検索条件に当てはまる東京都の求人・転職情報
検索条件に当てはまる東京都の求人
- 病院・クリニック・診療所
牧田リハビリテーション病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】180,000円〜
- 住所
- 東京都大田区西蒲田4-22-1
- 最寄り駅
- 蒲田、蓮沼、京急蒲田
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【病院概要】
牧田総合病院の回復期部門が独立したのが牧田リハビリテーション病院
回復期リハビリテーション病棟120床、療養型60床の病院で2013年設立
・月4回の希望休が出せます。
・24時間利用可能な託児所あり
└土日や夜勤帯に利用する方が多く、看護部長さんも利用されておりました。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は126日と多めに定めています。
・実働7時間15分と短めで、残業もほぼありません。プライベートを充実させながら勤務したい方におススメです。
・有給消化率看護助手はほぼ100％
・資格取得支援制度あり。制度を利用して資格を取得される方もいますので、職員同士で励まし合いながらスキルアップもしていけます。
最終更新日 : 2025/06/13
- 有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン杉並の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】294,100円〜386,100円
- 住所
- 東京都杉並区下井草4-31-2
- 最寄り駅
- 下井草、井荻、上井草
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/06/13
- デイサービス・デイケア
リハビリデイサービスnagomi蒲田店の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】235,000円〜
- 住所
- 東京都大田区北糀谷2-13-3
- 最寄り駅
- 梅屋敷(東京)、京急蒲田、糀谷
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2025/06/13
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護ノテ梅丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】242,100円〜267,500円
- 住所
- 東京都世田谷区梅丘1-2-18
- 最寄り駅
- 梅ケ丘、豪徳寺、山下(東京)
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・介護職として成長できる環境です
要支援1～要介護5の方まで様々なご利用者様に「通い」「泊まり」「訪問」の3サービスを組み合わせ提供する小規模多機能のため施設だけでは経験できない経験を習得することができます。
・資格取得制度あり
介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援制度があります。各種資格取得お祝金、制度を利用し入職後上位資格を取得する職員さんも多数いらっしゃいます。
最終更新日 : 2025/06/13
- 有料老人ホーム
ローベル中野鷺ノ宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中野区/東京都)
- 給与
- 【月給】238,000円〜
- 住所
- 東京都中野区上鷺宮3-3-24
- 最寄り駅
- 富士見台、中村橋、鷺ノ宮
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・安定基盤で安心して働けます。
新潟県・埼玉県・千葉県に28施設、介護付有料老人ホーム等の介護・福祉施設、およびサービス付き高齢者向け住宅等の高齢者住宅を開設運営している法人です。現職の基盤に不安をお持ちの方にオススメです。
・ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。
ご自身のライフプランに合わせて、家庭との両立を図る為、日勤専門としての働き方、家庭の事情により土日の休みが必要な方、夜勤専門として活躍されたい方、将来の幹部候補としてキャリアアップを図りたい方、様々な働き方を選ぶことが可能です。
・法人として教育に力を入れており、研修制度が充実しています。
介護の技術とお客様に対応する接遇力を高める研修の他、それぞれの立場や職種、目指すキャリアに応じて、社員一人ひとりが自己成長を図る事ができるよう、各種研修制度を取り入れております。
※現在、集合研修はリモートにて実施しております。
・介護福祉士 国家資格受験対策セミナー
介護福祉士資格取得に向けて、外部講師を招きながら、受験対策セミナーを行っております。本年度受験する方だけでなく、今後受験を考えている方も受講が可能となっております。※現在はリモートでのセミナーとなっております。
・介護記録システム
介護記録帳票を統一し、電子記録にする事で効率的な記録の保管や管理が行えます。スタッフ全員でお客様の状況を共有する事で、質の高い介護サービスの提供を行う事が可能となっております。
最終更新日 : 2025/06/13
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(江東区/東京都)
- 給与
- 【月給】261,000円〜324,000円
- 住所
- 東京都江東区
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
2025年06月13日 に情報更新された(江東区/東京都)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/06/13
- ショートステイ(短期入所)
パナソニック エイジフリーケアセンター清瀬上清戸の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(清瀬市/東京都)
- 給与
- 【月給】267,450円〜
- 住所
- 東京都清瀬市上清戸２丁目５番８号
- 最寄り駅
- 清瀬、東所沢、秋津
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2025/06/13
- 有料老人ホーム
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ武蔵境の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三鷹市/東京都)
- 給与
- 【月給】271,300円〜
- 住所
- 東京都三鷹市井口3-16-24
- 最寄り駅
- 武蔵境、新小金井、東小金井
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/06/13
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設シルバーピア加賀の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】274,000円〜
- 住所
- 東京都板橋区加賀1-3-1
- 最寄り駅
- 新板橋、十条(東京)、板橋
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【法人に関して】
・シルバーピア加賀を運営する公益財団法人愛世会は、昭和26年9月に認可を受けた歴史ある法人です。近隣に愛誠病院・愛歯技工専門学校附属歯科診療所を運営しております。
【施設に関して】
・定員200名の介護老人保健施設です。緑豊かな環境に恵まれゆったりとした時間が流れております。
・7時間勤務＋年間休日124日＋残業ほぼなし（基本的に3時間以内程度）
・有給消化率が高いです。前年度平均取得日数10日ときちんと有給を取得することが可能です。
・月2回研修があり、プリセプター制度でしっかり研修するのでいきなり独り立ちを求めることはなく、業務に慣れていくことが可能です。
・夜勤休憩は仮眠2時間＋21時からの夕食も別途休憩取得可能です。
【アクセス】
・埼京線・三田線・東武東上線各線からのアクセス良好です
最終更新日 : 2025/06/13
- 病院・クリニック・診療所
竹口病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(昭島市/東京都)
- 給与
- 【月給】201,000円〜310,000円
- 住所
- 東京都昭島市玉川町4-6-32
- 最寄り駅
- 東中神、中神、西立川
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな病院】
・昭島市内で診療を行う「竹口病院」は、心の通う医療で健康な笑顔があふれる地域社会を目指しています。
・回復期-地域包括ケア-慢性期-透析-在宅と幅広く地域に根ざす病院です。
アットホームな雰囲気が魅力の病院です。
患者様に長く寄り添う看護を実現できます。
【お子様がいらっしゃる方に安心】
・託児所のご用意にくわえ、育児休暇の取得実績もあり。お子さまがいらっしゃる方でも安心して働いていただける職場です。
・残業も少なく、子育て世代のスタッフが多数活躍しております。
・日勤帯は7時間勤務、残業ほぼ無しのためワークライフバランスを大切したい方におすすめ。
【通勤しやすい立地】
・東中神駅より徒歩5分と抜群のアクセスの良さが自慢。患者様の通院はもちろん、スタッフの通勤にも大変便利な立地です。
・駐車場も完備しているので、車通勤も可能
【成長できる環境】
・職員への待遇が充実しています。経験の有無に関わらず、新人さんには先輩スタッフが優しく丁寧な指導を行うので先を見据えて働いていただけます。
・各職員がプロ意識を持ち日々切磋琢磨している環境なので、成長したい方に適しています。
最終更新日 : 2025/06/13
- 病院・クリニック・診療所
さんあい介護医療院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(八王子市/東京都)
- 給与
- 【月給】271,800円〜
- 住所
- 東京都八王子市宮下町377
- 最寄り駅
- 東秋留、秋川、熊川
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設】
・快適な療養生活をサポートする180床の介護医療院
2024年12月現在、180床中、170‐178床の稼働でほぼ満床状態ですが、看護師配置人数が多いため、落ち着いた環境で勤務いただけます。
利用者様は、たん吸引・胃瘻の方が多いですが、介護度の低い方も受け入れております。業務内容として入浴の中介助もあり体力は必要ですが、様々な形で利用者様とじっくり関わることができます。
【福利厚生充実】
・24時間託児所を完備しており、スポット利用も可能です。
小さなお子さまがいらっしゃる方も安心して勤務いただけます。
・併設している「三愛クリニック」で受診した場合、医療費補助がでます（実質無料）。
家族も利用することができ、職員やご家族の生活面もしっかりとサポートします！
・八王子、拝島駅より送迎バスが出ているので公共交通機関利用の方も通勤に便利です。
・有資格者の場合、処遇改善手当が60,000円支給されます。病院で働きたいけど処遇改善手当が欲しいという方におすすめです。
【長期就業が可能です】
・2023年度の離職率は3％！職場の雰囲気は明るく、コミュニケーションが活発で、多職種連携も抜群です。
・定年制がないため、長期就業が可能です。
・有給消化率80%です。家庭やプライベートの時間も大切にできます。
【快適な環境】
・電気モーターにて各病棟へ外気を取入れ、各病室の換気扇から排気を行っているので匂い対策ばっちりです。
・コミュニケーションが活発な明るい雰囲気の職場で働きたい方にはおすすめの環境です。
最終更新日 : 2025/06/13
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中野区/東京都)
- 給与
- 【月給】300,000円〜350,000円
- 住所
- 東京都中野区
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
2025年06月13日 に情報更新された(中野区/東京都)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/06/13
- 有料老人ホーム
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家三鷹牟礼の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三鷹市/東京都)
- 給与
- 【月給】271,300円〜
- 住所
- 東京都三鷹市牟礼7-1-2
- 最寄り駅
- 三鷹台、井の頭公園、久我山
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/06/13
- サービス付き高齢者向け住宅
パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス八王子元横山町の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(八王子市/東京都)
- 給与
- 【月給】267,450円〜
- 住所
- 東京都八王子市元横山町２丁目２１番６号
- 最寄り駅
- 八王子、京王八王子、西八王子
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2025/06/13
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中野区/東京都)
- 給与
- 【月給】300,000円〜350,000円
- 住所
- 東京都中野区
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2025年06月13日 に情報更新された(中野区/東京都)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/06/13
- 障がい者支援
シャロームみなみ風の生活支援員(正社員)求人・採用(新宿区/東京都)
- 給与
- 【月給】245,000円〜289,000円
- 住所
- 東京都新宿区弁天町 32-6
- 最寄り駅
- 牛込柳町、早稲田(メトロ)、神楽坂
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
2015年設立・定員25名の知的障がい者の入所施設です。
「知的障害者の支援者はコミュニケーションの専門家である」を理念に障がい当事者の支援を行っています。
意思表示や伝達が困難な利用者については、日常的な関わりを通じて一人ひとりの利用者に固有のコミュニケーション手段を実施、個々の利用者が発するサインの発見と確認に取り組んでいます。
知的障がいを持つ方々とのコミュニケーション能力を伸ばしたい・専門性を研鑽し続けたい方にオススメです。
【評価制度について】
職員のプロジェクトチーム主体で構築した考課制度を取り入れています。
評価にあたる上司の考課者訓練などにより、マネジメント力や職員間のコミュニケーション力の向上の機会にもなっています。
また、人事考課における育成計画と個別研修計画を連動させる取り組みも始めており、人事考課を職員個人や組織の成長・利用者の支援の質向上に繋げる工夫を進めています。
【研修体制について】
株式会社Lean on Meが提供する障がい福祉に特化したオンライン研修（動画コンテンツ等）を利用することができます。
未経験で入職されるケースも多いですが、これらの様なバックアップ体制が充実しており、初めての方でも働きながらキャリアアップやスキルアップを志向しやすい環境です。
最終更新日 : 2025/06/13
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム バタフライヒル大森南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】200,000円〜270,000円
- 住所
- 東京都大田区大森南一丁目17番6号
- 最寄り駅
- 梅屋敷(東京)、大鳥居、大森町
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・法人について
当施設を運営する社会福祉法人 善光会は2005年12月に設立されました。「オペレーションの模範となる」、「業界の行く末を担う先導者になる」という理念のもと、業界内でも先進的なものを積極的に取り入れ、創造することに注力しています。
・最先端技術を導入しています。
施設内ではICT化が図られており業務は効率化されています。
具体的には、インカム、眠りスキャン、移乗用リフト、さらに介護ロボット等を導入し、テクノロジーの効果的な活用により職員の業務負担を軽減・利用者の安心安全な生活環境の充実・維持に努めています。
記録については、iPad端末を用いシームレスな入力が可能、記録業務の効率化も図られています。
・他職種間のコミュニケーションも活発で、施設内の職員専用のリラックススペースがあり、意見交換をよく行っています。
最終更新日 : 2025/06/13
- サービス付き高齢者向け住宅
パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス府中栄町の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(府中市/東京都)
- 給与
- 【月給】267,450円〜
- 住所
- 東京都府中市栄町3丁目8番地の１
- 最寄り駅
- 北府中、西国分寺、国分寺
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2025/06/13
- デイサービス・デイケア
リハビリデイサービスnagomiプラスときわ台店の生活相談員・相談職(契約社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】265,000円〜
- 住所
- 東京都板橋区常盤台3-29-11
- 最寄り駅
- 上板橋、ときわ台(東京)、中板橋
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全国に120店舗以上展開するリハビリデイサービスnagomiは、従来のデイサービスとは一線を画す、どなたでも楽しめる機能訓練に特化したフィットネスデイサービスです。PTと共同開発したプログラムを、15名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。
・nagomiでは、介護業界基礎知識や、業務の流れはもちろん行政との連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。さらに、社会福祉主事といった必要資格の取得もサポート。全くの介護業界未経験者でもインストラクターから生活相談員、施設長へと短期間でキャリアアップする事が可能です。
・2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」を各事業所で認定を受けました。東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。
・日曜日、お盆、年末年始はお休みです。年間休日115日で、メリハリをつけて働くことができます。ご家庭やプライベートとの両立を図りたい方にはおすすめの環境です。
最終更新日 : 2025/06/13
- デイサービス・デイケア
リハビリデイサービスnagomiプラス高松店の生活相談員・相談職(契約社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】265,000円〜
- 住所
- 東京都練馬区高松6-8-19
- 最寄り駅
- 光が丘、石神井公園、練馬高野台
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全国に120店舗以上展開するリハビリデイサービスnagomiは、従来のデイサービスとは一線を画す、どなたでも楽しめる機能訓練に特化したフィットネスデイサービスです。PTと共同開発したプログラムを、15名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。
・nagomiでは、介護業界基礎知識や、業務の流れはもちろん行政との連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。さらに、社会福祉主事といった必要資格の取得もサポート。全くの介護業界未経験者でもインストラクターから生活相談員、施設長へと短期間でキャリアアップする事が可能です。
・2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」を各事業所で認定を受けました。東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。
・日曜日、お盆、年末年始はお休みです。年間休日115日で、メリハリをつけて働くことができます。ご家庭やプライベートとの両立を図りたい方にはおすすめの環境です。
最終更新日 : 2025/06/13
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる