東京都台東区の介護福祉士の介護求人・転職情報
東京都台東区の介護福祉士の求人
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター台東の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】250,000円〜
- 住所
- 東京都台東区入谷2-22-10 内田ビル1階101号室
- 最寄り駅
- 入谷(東京)、鶯谷、浅草(つくばＥＸＰ)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【アサヒサンクリーン在宅介護センター台東で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2025/08/20
- デイサービス・デイケア
（仮称）アサヒトラストリハビリセンター台東の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】300,000円〜
- 住所
- 東京都台東区日本堤1丁目6-11
- 最寄り駅
- 三ノ輪、三ノ輪橋、南千住
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【（仮称）アサヒトラストリハビリセンター台東で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな施設です】
リハビリに特化したデイサービスとして、2025年10月にオープン予定です。一日型の施設で、食事や入浴も提供する予定の施設となっています。
【幅広い経験を積める環境です】
系列の既存施設ではリハビリ特化型のため機能訓練指導員が常駐しており、利用者様へオリジナルの個別プログラムを実施しています。介護職員も多職種と連携をしながら経験を積むことが出来ます。
【研修制度が充実しています】
年間5回の社内研修を実施し、ケアの質向上に会社全体で努めていらっしゃいます。入職後はしっかりOJTを実施し、お一人おひとりの経験やスキルに合わせて不安がなくなるまでフォロー体制がございます。
最終更新日 : 2025/08/19
- 訪問介護・定期巡回
さんわケアの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】273,000円〜
- 住所
- 東京都台東区東上野2-2-7 渡邉ビル1階
- 最寄り駅
- 稲荷町(東京)、新御徒町、仲御徒町
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【さんわケアで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな職場です】
・ご利用者宅で身体介護や生活援助を行い、「在宅生活の継続」を支援するやりがいあるお仕事です。
・訪問範囲は事業所を起点として自転車10分圏内！効率よくお仕事が出来るよう、訪問ル―トも考慮しています。
【頑張りをしっかりとお給与に反映します！】
・資格手当や処遇改善手当が充実！キャリアをしっかり給与に反映させます。
【働き方がご相談出来ます】
・非常勤の場合は週1日から勤務可能。勤務日も相談でき、プライベートとも両立させやすい就業条件です。 Wワークも相談可能。
最終更新日 : 2025/08/19
- 特別養護老人ホーム(特養)
台東区立特別養護老人ホーム台東の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 東京都台東区台東1-25-5
- 最寄り駅
- 秋葉原、末広町(東京)、仲御徒町
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【台東区立特別養護老人ホーム台東で介護職員（正社員）を募集中！】
【法人について】
・「健修会」は、足立区、江戸川区、宇都宮市で特養を運営する社会福祉法人で、大坪会・全仁会などで構成されるグループの一員です。長年の施設運営実績があり、新人を育てるノウハウや手厚い教育プログラムを有しているため、未経験の方でも安心して成長することができます。
【施設について】
・2024年4月より区の委託先が社会福祉法人健修会へ変更となり、心機一転新しいスタートを切った施設です！地域に根付いた施設であることは変わらず、職員は新たなメンバーで利用者様第一のケアを行っています。
・定員が50名のため、大規模すぎることもなく利用者様を把握しながらのお仕事が可能です。
・同建物内に定員30名の認知症型デイサービスや他形態のサービス事業所が併設しており、幅広いサービスを提供しています。
・アクセス良好！秋葉原駅より徒歩8分です。
・経験が浅い方も受け入れており、安心して働ける環境です。また40代以上の職員も活躍中！長くキャリアを描けます。
・キャリアサポートも充実していて、ステップアップしたい方など将来を見据えた働き方を希望する方にもピッタリの職場です。
最終更新日 : 2025/08/19
- 訪問介護・定期巡回
有限会社 すずらん介護サービスの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】206,352円〜
- 住所
- 東京都台東区花川戸1-13-7 第2エンゼルコーポ1F
- 最寄り駅
- 浅草(東武・都営・メトロ)、浅草(つくばＥＸＰ)、本所吾妻橋
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【有限会社 すずらん介護サービスで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・地域に根付いた事業所で、近隣の利用者様に貢献しています。
・経験のある方も訪問介護未経験の方も、和気あいあいと働ける環境です。個々のペースで成長できるようサポートいただける環境です。サービス提供責任者が一から同行をしてくださるので、OJTでしっかりと学ぶことが出来ます。
・分からない事をすぐに聞ける、悩みがあったら相談できる環境です。スタッフはみんな気さくで親切、いつも助け合って働いています。
・定年65歳のため長期就業が可能です！
・働き方も相談に乗ってくださいます。プライベートとの両立をしながらのお仕事が可能です。
最終更新日 : 2025/08/19
- その他（介護）
ベストリハ株式会社のその他(契約社員)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】300,000円〜350,000円
- 住所
- 東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル6階
- 最寄り駅
- 京成上野、上野、上野御徒町
- 病院・クリニック・診療所
- その他（介護）
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【ベストリハ株式会社でその他（契約社員）を募集中！】
・介護職員、看護師、セラピスト様々の専門職の方との親交を深めることができます。
・土日祝お休みで年間休日が平均120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2025/08/19
- 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター池之端のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】254,970円〜
- 住所
- 東京都台東区池之端4-24-4 パレ・キャトレーズ地下1F
- 最寄り駅
- 根津、東大前、千駄木
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【ニチイケアセンター池之端でサービス提供責任者（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/08/19
- 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター台東のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】254,970円〜
- 住所
- 東京都台東区元浅草1丁目1番地8号 内山ビル1F
- 最寄り駅
- 新御徒町、稲荷町(東京)、田原町(東京)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ニチイケアセンター台東でサービス提供責任者（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/08/19
- 就労継続支援
Study Hubの生活支援員(正社員)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】250,000円〜280,000円
- 住所
- 東京都台東区浅草橋1‐9‐12 VORT浅草橋駅前Ⅱ 5階
- 最寄り駅
- 浅草橋、馬喰町、東日本橋
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
【Study Hubで生活支援員（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/08/19
- 訪問介護・定期巡回
特定非営利活動法人トータルサポートたいとうの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】251,000円〜
- 住所
- 東京都台東区竜泉3-19-7
- 最寄り駅
- 三ノ輪、三ノ輪橋、入谷(東京)
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【特定非営利活動法人トータルサポートたいとうで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【法人の特徴】
訪問介護というかたちで、ご自宅で生活される利用者の介助や外出時のサポートを行って頂きます。
当事者と意見を交わしながら、利用者の自立につながる挑戦や新しい経験を積んで頂く上での支援を行いますので、利用者と共に支援者としての成長を志向頂ける環境です。
平均勤続年数は6年と長期就業されている方が多い点も特徴です。
【施設の特徴】
基本的に1日に1名を担当しますので、一般的な訪問介護の様に勤務時間内で動きまわる様なことはなく、勤務時間をすべて一人の利用者の支援に使って頂きます。そのため一人ひとりに向き合った支援を行いたい、という方に大変オススメです。
【未経験の方でも安心です】
未経験で入職したケースも大変多い事業所です。無資格の方は、重度障がい者の介助に入ることができる「重度訪問従業者養成研修」という4日間の無料講習を受講していただき、修了後、介助に入ることができます。
見て覚えるだけでなく、基本的なことを学んだうえで業務に入ることができます。
最終更新日 : 2025/08/18
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】310,000円〜
- 住所
- 東京都台東区
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2025年08月18日 に情報更新された(台東区/東京都)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者（正社員）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/08/18
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ三ノ輪の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 東京都台東区竜泉3-35-8 ホワイトコート1階
- 最寄り駅
- 三ノ輪、三ノ輪橋、荒川一中前
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ケアリッツ三ノ輪で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/08/18
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ三ノ輪のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】310,000円〜
- 住所
- 東京都台東区竜泉3-35-8 ホワイトコート1階
- 最寄り駅
- 三ノ輪、三ノ輪橋、荒川一中前
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【ケアリッツ三ノ輪でサービス提供責任者（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/08/18
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ御徒町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 東京都台東区台東3-44-2エスポワールビル１階
- 最寄り駅
- 仲御徒町、御徒町、上野御徒町
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ケアリッツ御徒町で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/08/18
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ千駄木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 東京都台東区谷中2-2-2 サンエール根津A-103
- 最寄り駅
- 根津、千駄木、東大前
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
【ケアリッツ千駄木で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/08/18
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】310,000円〜
- 住所
- 東京都台東区
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
2025年08月18日 に情報更新された(台東区/東京都)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者（正社員）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/08/18
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ上野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 東京都台東区入谷2-25-8池田ビル１階
- 最寄り駅
- 入谷(東京)、鶯谷、三ノ輪
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ケアリッツ上野で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/08/18
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】310,000円〜
- 住所
- 東京都台東区
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2025年08月18日 に情報更新された(台東区/東京都)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者（正社員）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/08/18
- 有料老人ホーム
ブランシエール蔵前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】246,864円〜277,752円
- 住所
- 東京都台東区蔵前1-3-17
- 最寄り駅
- 蔵前、浅草橋、両国
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【ブランシエール蔵前で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
「長谷工グループ」の一員です。高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご利用者や家族に喜んでもらえる質の高いサービスが提供できます。
【ノーリフティングケアへの取り組み】
抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減しつつ、腰痛を防止しながら日々の介護業務が行えます。
【できることに着目したケア】
運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご利用者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご利用者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。ご入居者お一人おひとりの人生の集大成を演出（デザイン）し、多彩な住スタイルに対応するサービスから、健康寿命の延伸や生きがいづくりのサポートまで、最期まで自分らしく生活できる環境を整えていきます。
最終更新日 : 2025/08/18
- その他（介護）
東京中部調査センターの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】300,000円〜
- 住所
- 東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野ビル2F
- 最寄り駅
- 稲荷町(東京)、新御徒町、上野
- その他（介護）
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
【東京中部調査センターで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【法人概要・拠点】
・昭和43年設立、ITソリューション事業をはじめ医療事務サービス業務や診療報酬請求業務などの医療関連事業、また要介護認定調査業務や各種自治体福祉事務の公共福祉事業なども行ています。
【ほかの法人との違い・特徴】
・全国150以上の市町村と契約を締結し、累計50,000件を誇る認定調査の実績があります。
・子育て支援企業の証である「くるみんマーク」を取得しております
【求人のポイント】
・介護保険認定調査の求人です。
常勤リーダー候補もしくは非常勤調査員の募集です
・タブレット貸与があります。直行直帰可能です。
・認定調査で利用する交通手段は、自転車・バイク・自家用車・公共交通機関など、訪問先は様々で利用者のご自宅や施設などになります。
・土日祝休みです。年間休日120日と充実しており、オンコールがないのでワークライフバランス重視の方必見です
最終更新日 : 2025/08/12
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる