【夜勤なし】東京都大田区の介護求人・転職情報
【夜勤なし】東京都大田区の求人
- デイサービス・デイケア
ウェルビスタケアスタジオ大森の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 東京都大田区大森中2丁目2-5
- 最寄り駅
- 梅屋敷(東京)、大森町、京急蒲田
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】180,000円〜230,000円
- 住所
- 東京都大田区
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2025年04月04日 に情報更新された(大田区/東京都)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（常勤、非常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】310,000円〜
- 住所
- 東京都大田区
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2025年04月04日 に情報更新された(大田区/東京都)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】310,000円〜
- 住所
- 東京都大田区
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2025年04月04日 に情報更新された(大田区/東京都)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】310,000円〜
- 住所
- 東京都大田区
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2025年04月04日 に情報更新された(大田区/東京都)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ蒲田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 東京都大田区蒲田1-23-9ハイツABE１階
- 最寄り駅
- 蒲田、京急蒲田、梅屋敷(東京)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】310,000円〜
- 住所
- 東京都大田区
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2025年04月04日 に情報更新された(大田区/東京都)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ池上の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 東京都大田区池上8-12-6 ステップⅡ202
- 最寄り駅
- 池上、武蔵新田、千鳥町
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ羽田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 東京都大田区羽田3-3-15 デラモタワー1階
- 最寄り駅
- 穴守稲荷、天空橋、大鳥居
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ羽田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】310,000円〜
- 住所
- 東京都大田区羽田3-3-15 デラモタワー1階
- 最寄り駅
- 穴守稲荷、天空橋、大鳥居
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/04/04
- デイサービス・デイケア
ＡＩリハ 南久が原Ⅱの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】200,000円〜
- 住所
- 東京都大田区南久が原1-24-12 ＡＩビル2F
- 最寄り駅
- 下丸子、千鳥町、鵜の木
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・レクレーションがないため、デイサービスで働きたいけれどもレクレーションが苦手な方には大変オススメです。
・残業は0時間と思って頂いて問題ないです。あっても3時間以内です。
仕事後のプライベートも両立しやすい環境が整っております。
・大田区でも珍しい、1対1のリハビリを行っているデイサービスになります。多職種との連携を図り、知識、経験UPを目指したい方には大変オススメです。
・独自の評価制度(年2回給与考課)があり頑張った分だけ、給与が上がる仕組みとなっております。
・定着率がよく、皆さん楽しく働いています。
・曜日固定でお休みが取れるので、プライベートの予定も組みやすいです。
・1階は半日型のデイサービス（土曜日・日曜日休み）・2階は1日型のデイで、週休2日休みになります。（土曜日・日曜日関係なく）
最終更新日 : 2025/04/04
- デイサービス・デイケア
ツクイ大田西糀谷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】244,500円〜301,100円
- 住所
- 東京都大田区西糀谷4-9-11
- 最寄り駅
- 糀谷、京急蒲田、大鳥居
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問介護・定期巡回
Livelyの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】234,000円〜285,500円
- 住所
- 東京都大田区池上6-14-15 コート・ドール池上 2F
- 最寄り駅
- 池上、蓮沼、矢口渡
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【法人に関して】
「やりたいこと、お好きにどうぞ」という考えがあり、例えば
・ご利用者様が喜んでいただけるようなくイベントを開きたい
・地域の方々の交流の場を作りたい
現場以外では
・バックオフィスや経営陣の仕事にも挑戦したい
・仲間が活き活き働けるように社内ルールをより良く整備したい
など、あなたの挑戦したいことを叶える会社です。
笑顔で過ごしていただける環境を作り上げていきましょう。
【おすすめポイント】
・会社内での多職種連携を積極的に行っています。
通所介護、訪問介護、鍼灸、訪問リハビリマッサージ、治療院を運営している為横のつながりをとても大切にしています。
事業部を越えてのカンファレンスを積極的に取り入れている為、知識力UP、経験値UPに繋がる環境が整っています。
・人事考課制度が明確です。
人の裁量で評価をするのではなく、訪問件数や、稼働件数で給与を決めています。
・風通しの良い環境が整っています。
職員間でトラブルがあった際は、社長自ら現場に入り火消を行います。
管理者が人材育成に積極的で、悩みなどがあれば直ぐに相談できる環境が整っています。
・訪問介護、通所介護は日曜日固定休み。週末にお休みしたい方にもお勧めです。
【アクセス抜群】
池上駅から徒歩6分程度とアクセス抜群です。
最終更新日 : 2025/04/04
- 訪問介護・定期巡回
あくとケア池上のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 東京都大田区池上3-39-9 ウィズミヤモト601号室
- 最寄り駅
- 池上、千鳥町、武蔵新田
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・アクセス良好！池上駅より徒歩1分です。
・あくとケアは東京を中心に、愛知県・静岡県・兵庫県などにて訪問介護サービスを展開しています。
・あくとケアの由来である「素早く行動（アクト）、丁寧な気配り（ケア）、笑顔を伝える」の3つの約束を掲げ、地域の方々の豊かな在宅生活をサポートしています。
・質の高いサービスを提供するためには、働くスタッフ自身が笑顔で元気なことも大事なポイントです。仕事を楽しみながら、明るい未来に向かって仕事に励めるような職場づくりに努めています。
・「こんな研修をやってみたい」というスタッフの希望を実現した研修など、未経験の方も経験がある方も満足できる研修体制が整っています。
・責任者による同行訪問があります。また、事前に訪問先のサービス内容をご確認いただけますので、経験が浅い方も安心して訪問できます。
最終更新日 : 2025/04/04
- デイサービス・デイケア
リハビリデイサービスnagomi蒲田店の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】235,000円〜
- 住所
- 東京都大田区北糀谷2-13-3
- 最寄り駅
- 梅屋敷(東京)、京急蒲田、糀谷
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2025/04/03
- デイサービス・デイケア
デイリハ友の里の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】196,719円〜
- 住所
- 東京都大田区下丸子2-29-1
- 最寄り駅
- 武蔵新田、下丸子、矢口渡
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・複数の事業所を運営している母体の安定した法人です。
・利用者様と1番近くで接している現場スタッフの意見を何よりも大切にしたいという社風です。
・本人の意欲次第でキャリアアップが叶う環境です。
最終更新日 : 2025/04/03
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター大田の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】250,000円〜
- 住所
- 東京都大田区蒲田2-19-8
- 最寄り駅
- 梅屋敷(東京)、京急蒲田、蒲田
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2025/04/02
- 障がい者支援
LITALICOワークス蒲田の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】308,400円〜344,200円
- 住所
- 東京都大田区蒲田5-44-5 蒲田プライム2F
- 最寄り駅
- 蒲田、京急蒲田、蓮沼
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- その他
求人のおすすめポイント
働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。
一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。
最終更新日 : 2025/04/02
- 訪問介護・定期巡回
ファインケアステーション千歳船橋田園調布営業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】290,400円〜
- 住所
- 東京都大田区田園調布1-36-12 田園マンション1階
- 最寄り駅
- 多摩川、雪が谷大塚、田園調布
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・福利厚生が充実しております。
ドラッグストア「ココカラファイン」におけるお買い物には、「社員割引制度」が適用されます。
特に千歳船橋駅前にはココカラファインが2店舗ございます。
帰宅時には社員割引を利用して、日用品や生活必需品、コスメ商品などをお得に購入でき、時間のロスもなく非常に便利です。
女性スタッフの方々にとっては、大変喜ばれております。
・ワークライフバランスを大切にしており、無理な残業はございません。
生活サイクルが乱れず、スケジュールも立てやすい環境を提供しております。
・訪問ヘルパーは約50名程度が在籍しており、サービス提供責任者としての業務に集中できます。
1ヶ月あたりの訪問サービス提供予定は約40時間です。
訪問介護の仕事が未経験の方でも、ベテランスタッフが丁寧に指導いたします。
同行しての指導回数は、生活援助サービスが1-2回、身体介護サービスが2-3回となります。
最終更新日 : 2025/04/02
- デイサービス・デイケア
ツクイ大田久が原の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】204,500円〜257,500円
- 住所
- 東京都大田区久が原2丁目25番26号
- 最寄り駅
- 千鳥町、池上、西馬込
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/02
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる