【年間休日120日以上】東村山市（東京都）の介護求人・転職情報

求人のおすすめポイント

【研修体制が充実しています】
法人が計画している階層別研修や障害グループ全体研修、また外部や東京都社会福祉協議会で開かれる研修、園内研修など多数の研修の機会を設けています。
また、リーダー層が講師役となり、少人数でのグループワークを取り入れた研修が展開され、成果も表れています。

職場内研修の場は職員同士のコミュニケーションを図る機会にもなっており、研修内容はその都度、職員からの要望や現場に即したタイムリーな内容を選定しています。
利用者の重度化が進んでいることから、介護関連資格を取得している職員に講義してもらい、一方的な情報提供だけでなく、グループワークを通じて職員間で話し合う等、コミュニケーションに繋がる機会を大切にしています。

【支援の特徴】
日中活動は利用者の希望・特性や、得意とする分野などを考慮し、5つの活動グループに分かれ作業をしています。
参加しない利用者には無理強いすることなく、自由に参加できる雰囲気づくりに努めています。
また、個別支援の充実を図るため、利用者の身体的状況などから3つのグループ・カテゴリーに分けて支援を行っています。
法人では「地域共生社会」と法令でうたわれる前より地域移行に取り組み、利用者が終の棲家として住み続ける施設という役割だけでなく、自身の有する能力を活かして主体的に選択肢の幅を広げられるよう、それぞれのグループで支援を行っています。