あきる野市(東京都)の有料老人ホームの求人・転職情報
あきる野市(東京都)の有料老人ホームの求人
有料老人ホーム
あきる野翔裕館の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(あきる野市/東京都)
- 給与
- 管理者候補
【月給】266,150円-324,483円
※経験・スキル考慮
施設長候補
【年俸】4,000,000円-5,000,000円
※経験・スキル考慮
【その他手当】
・住宅手当 上限30,000円/月 ※規定有り
・時間外手当
・年末年始特別手当
・業務手当
・役職手当
【昇給】年1回 ※規定有り
- 住所
- 東京都あきる野市草花1481-1
- アクセス
- JR福生駅から徒歩25分 バスJR青梅線福生駅から下草花駅 9分 【電車・バス】 JR青梅線福生駅から徒歩25分 バスの場合 福生駅~福生駅西口バス停(徒歩1分) 福生駅西口バス停、武蔵五日市駅行に乗車~下草花バス停(5分)で下車徒歩3分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
安定の大手法人
福祉だけでなく、教育や医療(病院運営)まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円(2018年3月実績)、従業員6,000名になります。
マニュアルの整備
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。
充実した福利厚生
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%。(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、
繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。
資格取得支援制度あり
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
(一例)
介護職員初任者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限40,000円)
介護職員実務者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限70,000円)
充実した研修制度
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。
長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメ
最終更新日 : 2024/07/01
有料老人ホーム
あきる野翔裕館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(あきる野市/東京都)
- 給与
- 正社員は総合職、地域職2種から選択
※地域職の場合は、転勤なしであるが、賞与が総合職の50%、住宅手当対象外
※基本給は最終学歴による
初任者研修
【月給】251,000円-
実務者研修
【月給】256,000円-
介護福祉士
【月給】270,000円-
【その他手当】
住宅手当(総合職・賃貸物件世帯主のみ対象)
家賃50,000円以下 15,000円
家賃50,000円-70,000円未満 20,000円
家賃70,000円-100,000円未満 25,000円
家賃100,000円以上 3
- 住所
- 東京都あきる野市草花1481-1
- アクセス
- JR福生駅から徒歩25分 バスJR青梅線福生駅から下草花駅 9分 【電車・バス】 JR青梅線福生駅から徒歩25分 バスの場合 福生駅~福生駅西口バス停(徒歩1分) 福生駅西口バス停、武蔵五日市駅行に乗車~下草花バス停(5分)で下車徒歩3分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【どんな法人・施設】
・福祉だけでなく、教育や医療(病院運営)まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしており
経営面も安定している大手法人です。
【おすすめポイント。】
・定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます 。
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメです。
・マニュアルの整備 独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。
・定員27名の小規模な有料老人ホームです。デイサービスも併設されておりますが職員さんはそれぞれの配属となります。
【通勤楽々です。】
・施設によっては無料の駐車場があり、車通勤可能もあるのでご相談ください。
【福利厚生が手厚いです】
・育休・産休制度も整っており、男性の取得実績もあります。
・時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、 繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
・グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。
・資格取得支援制度あり 仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
(一例)
介護職員初任者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限40,000円)
介護職員実務者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限70,000円)
・学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。
・賃貸の世帯主の場合家賃に応じて住宅手当の補助があります。
最終更新日 : 2024/07/01
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる