検索条件に当てはまる東京都の求人・転職情報
検索条件に当てはまる東京都の求人
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツつつじヶ丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(調布市/東京都)
- 給与
- 【月給】275,000円〜
- 住所
- 東京都調布市つつじケ丘1-9-15
- 最寄り駅
- 調布、京王多摩川、布田
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円でと高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/06/04
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ吉祥寺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(武蔵野市/東京都)
- 給与
- 【月給】275,000円〜
- 住所
- 東京都武蔵野市吉祥寺南町2-10-7 ルミエール・ムサシノ107
- 最寄り駅
- 吉祥寺、井の頭公園、三鷹台
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/06/04
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ東村山のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(東村山市/東京都)
- 給与
- 【月給】305,000円〜
- 住所
- 東京都東村山市本町2-4-103 眞和ビル2F
- 最寄り駅
- 東村山、久米川、西武園
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北区/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 東京都北区
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2025年06月03日 に情報更新された(北区/東京都)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護事業所みかんの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】250,000円〜
- 住所
- 東京都板橋区徳丸1-24-5 ゼフィール102
- 最寄り駅
- 東武練馬、上板橋、平和台(東京)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・介護職歴が20年近くある職員も在籍し、ご利用者第一のサービスもさることながら、スタッフに対して援助内容がしっかりとわかるまで同行を行いスタッフ自身も安心してケアに取り組めるよう努めています。職員の賃金に対しては処遇改善やペースアップ等の加算をとることでスタッフに全額還元しております。
・東武東上線｢東武練馬駅｣より徒歩5分と、駅から徒歩圏内なのでアクセス良好です。
・経験が浅い方、ブランクがある方、これから介護を頑張りたい方におすすめの環境です。
経験豊富な職員がマンツーマンで丁寧に指導して下さるため安心です。
・介護と障害福祉双方の知識やスキルを学ぶことが出来るため、キャリアの幅も広がります。
また、資格取得支援制度もあり費用は会社負担のため個々の成長を全面バックアップしてくれます。自分次第でサービス提供責任者などの昇進も目指せます。
・お子様がいる方でも、柔軟な働き方のご相談が可能です。
週休2日制で日曜・祝日がお休みなので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
ハイサポート東京の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(千代田区/東京都)
- 給与
- 【月給】240,000円〜500,000円
- 住所
- 東京都千代田区神田神保町１－９－５ 大雲堂ビル４Ｆ
- 最寄り駅
- 神保町、竹橋、九段下
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
東京23区を中心に夜勤・日勤の重度訪問介護サービスを提供しています。
明るくたくましい20代～40代のスタッフ中心に日々活動しており、活気あふれる職場です。
残業はおおよそ月に5時間以内の範囲で、業務効率化に力を入れることで職員がプライベートを充実させられる様な体制を整えています。
【支援の特徴】
基本的に1日に1名を担当しますので、一般的な訪問介護の様に勤務時間内で動きまわる様なことはなく、勤務時間をすべて一人の利用者の支援に使って頂きます。そのため一人ひとりに向き合った支援を行いたい、という方に大変オススメです。
【無資格・未経験の方を歓迎しています】
無資格の方を積極的に受け入れており、先輩職員の手厚いサポートを受けながら働くことができます。
未経験でも応募可能。しっかりとした研修・教育体制があり、すぐ相談ができる職場環境です。
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア在宅老人ホーム世田谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】312,800円〜
- 住所
- 東京都世田谷区三軒茶屋1-37-8 ワコーレ64 10F
- 最寄り駅
- 三軒茶屋、西太子堂、若林(東京)
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方も自信を持ってご利用者と関われるよう、業界では珍しい研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ初台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 東京都渋谷区本町2-13-8 Eハウス202
- 最寄り駅
- 初台、幡ケ谷、西新宿五丁目
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ国立の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(国分寺市/東京都)
- 給与
- 【月給】275,000円〜
- 住所
- 東京都国分寺市光町2-10-24アルコバレーノ２０１
- 最寄り駅
- 国立、恋ケ窪、西国分寺
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
セントケア練馬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】251,500円〜285,500円
- 住所
- 東京都練馬区南田中3-6-12 大沢ビル1Ｆ
- 最寄り駅
- 練馬高野台、富士見台、石神井公園
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。
介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。
【手厚い資格取得支援制度】
未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有
【職種多数】
都内約40拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には
オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！
【ワークライフバランス重視】
高卒新卒18歳～70代まで在籍！
スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
短時間正社員制度有
男性育休取得実績有
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア在宅老人ホーム足立の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(足立区/東京都)
- 給与
- 【月給】255,800円〜
- 住所
- 東京都足立区千住中居町33-3 大橋ビル4F
- 最寄り駅
- 北千住、千住大橋、牛田(東京)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ高幡不動の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(日野市/東京都)
- 給与
- 【月給】275,000円〜
- 住所
- 東京都日野市高幡537-1 グレイスヴィラ高幡B-1階
- 最寄り駅
- 高幡不動、程久保、万願寺
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ調布の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(調布市/東京都)
- 給与
- 【月給】275,000円〜
- 住所
- 東京都調布市布田2-17-1 ガーデンカラー丸井208
- 最寄り駅
- 布田、調布、国領
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ聖蹟桜ヶ丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(多摩市/東京都)
- 給与
- 【月給】275,000円〜
- 住所
- 東京都多摩市関戸4-27-13 持田コーポ1階
- 最寄り駅
- 聖蹟桜ケ丘、中河原、百草園
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(多摩市/東京都)
- 給与
- 【月給】275,000円〜
- 住所
- 東京都多摩市
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2025年06月03日 に情報更新された(多摩市/東京都)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狛江市/東京都)
- 給与
- 【月給】275,000円〜
- 住所
- 東京都狛江市
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2025年06月03日 に情報更新された(狛江市/東京都)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ成増の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 東京都板橋区成増1-1-9 シャルムドミール成増1階
- 最寄り駅
- 地下鉄成増、成増、地下鉄赤塚
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
たかのわの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(江東区/東京都)
- 給与
- 【月給】244,800円〜
- 住所
- 東京都江東区大島5-47-9ヴェラハイツ大島507号
- 最寄り駅
- 大島(東京)、東大島、西大島
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな事業所です！】
ALSなどの神経難病を主として介護サービスを行う重度訪問介護事業所です。代表ご自身もALSを患い立ち上げた事業所で、利用者様が動かしづらくなったお身体の代わりとなってサポートを行います。
【働きやすい環境です！】
・お人柄重視の採用を行っております。また未経験でも研修しながら丁寧に指導しますので安心して就業できます。
・「重度訪問介護従事者養成研修」「喀痰吸引等研修」を会社負担で受講できます。
・サービス提供時間が通常の訪問介護よりも長いので頻繁な自転車移動はございません。
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ大泉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 東京都練馬区東大泉1-12-2 シャルム和泉1階
- 最寄り駅
- 大泉学園、石神井公園、保谷
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
ケアステーションにんじん・荻窪ふれあいの家のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】211,000円〜407,000円
- 住所
- 東京都杉並区荻窪２－２９－３
- 最寄り駅
- 荻窪、高井戸、南阿佐ケ谷
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・20代-50代までの職員が各年代バランスよく在籍しており、平均勤続年数5年以上と働きやすい職場です。
・子育て中の職員多数。急なお休みの時も職員同士が助け合いながら仕事をしています。
・関連法人を含め、介護老人保健施設、デイサービスセンター、訪問介護、地域包括支援センター等の多業態を運営をしており、多彩なキャリアステップが可能です。
・弊社からご紹介実績多数有。配属先はご内定時に決定となりますがご面接の際のご希望をかなりご配慮いただけます。
・入職後は先輩職員がマンツーマンで付き、指導を頂けます。ブランクがある方でもしっかり教えて頂ける環境です。
最終更新日 : 2025/06/03
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる