(32ページ目)検索条件に当てはまる東京都の求人・転職情報
検索条件に当てはまる東京都の求人
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ大井町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(品川区/東京都)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円~250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 東京都品川区東大井4-7-22 ヴィラ木の芽坂202
- アクセス
- 京浜東北線、東急大井町線、りんかい線「大井町駅」徒歩7分 京急本線「鮫洲駅」徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新宿区/東京都)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円~250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 東京都新宿区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年10月02日 に情報更新された(新宿区/東京都)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ蒲田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円~250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 東京都大田区蒲田1-23-9ハイツABE1階
- アクセス
- 【電車】京浜東北線・東急多摩川線・東急池上線「蒲田駅」より徒歩8分 【電車】京急本線「京急蒲田駅」より徒歩9分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/10/02
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームさのの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(足立区/東京都)
- 給与
- 契約社員
【月給】251,000円-
[内訳]
・基本給:227,000円
・夜勤手当:6,000円/回(月4回にて計上)
正社員
短大・専門卒(経験5年・資格あり)
【月給】254,120円-
[内訳]
・基本給:212,120円
・業務手当:18,000円
・夜勤手当:6,000円/回(月4回にて計上)
大卒(社会経験10年・資格無)
【月給】264,440円-
[内訳]
・基本給:222,440円
・業務手当:18,000円
・夜勤手当:6,000円/回(月4
- 住所
- 東京都足立区佐野2-30-12
- アクセス
- 亀有 バス 「辰沼団地入口」下車徒歩5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
年間休日125日という働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。リフレッシュ休暇も5日間あります。
給与水準が高いです。前年度実績3.0か月の賞与があり、頑張りが反映される仕組みです。住宅手当、扶養手当、通勤手当(上限100,000円/月)、夜勤手当(6,000円/回)、その他手当(業務手当:18,000円)など、各種手当が充実しています。
定着率が高く、働き続けられる環境が整備されています。研修も入社時からフォローアップまで充実しており、キャリアアップのための等級制度も用意されています。1-4級までの等級があり、上昇志向の方にもお勧めです。
福利厚生も充実しており、各種社会保険完備、退職金制度、福利厚生センターに加入(法人内)、資格取得支援制度、転居支援制度があります。
最終更新日 : 2024/10/02
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ひかり苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(東村山市/東京都)
- 給与
- 【月給】205,000円-335,000円
[内訳]
・基本給:185,000円-310,000円
・職員処遇改善手当:20,000円-25,000円
【昇給】
・定期昇給
・1月あたり400円-3,600円(前年度実績)
- 住所
- 東京都東村山市富士見町2-7-40
- アクセス
- 小川(東京)駅より徒歩12分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・高齢者施設や福祉施設、病院など複数の医療介護福祉施設を運営する母体が大きい法人です。
・入社後の研修や階層別研修、タイムリーな課題別研修など、豊富な研修制度をご用意しております。
・利用者様の生活の質向上を目指し「利用者本位」の視点に立った寄り添った介護を大切に、職員間でのコミュニケーションを大事にしていますので、今よりもさらに良い介護を目指したい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
アルプスケアハート成瀬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(町田市/東京都)
- 給与
- 【月給】200,000円-260,000円
【その他手当】
・処遇改善手当(支給額は毎月変動)
・私有車手当(私有車を使用して訪問介護を行う方に支給します。車2,000円、バイク1,000円、電動自転車500円)
・私有車の経費(ガソリン代、パーキング代等)は別途清算します。
・時間外勤務手当
・処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算あり
- 住所
- 東京都町田市小川2-3-8 ベルシャンブルオガワ201
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・アルプスケアハートについて
相模原市から「訪問介護」サービスを開始し、神奈川、首都圏を中心に事業を展開中の法人です。「介護を新しく 生活をあなたらしく」をスローガンに掲げ、利用者さまはもちろん、そのご家族、介護職員と介護に関わるすべての方が生き生きと暮らせる社会の実現を目指しています。
・社員一人ひとりのふれあいを大切にしています
経験は問いません。毎月1回以上の研修を実施しているため、訪問介護の知識を深めながら働けます。
週休2日で残業はほとんどありません。日勤のみなので、生活リズムを崩しにくく、無理なく活躍できます。
時間単位での看護休暇が取得可能なほか、短時間正社員制度等もございますので、お子さまがいらっしゃる方もご安心ください。
従業員持株会、保養所、共済会など福利厚生も充実。安定した環境で腰を据えて長く活躍できます。
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
町田南・ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(町田市/東京都)
- 給与
- 【月給】181,000円-220,000円
※月給に以下手当含む
・職務手当:28,000円
・4週8休手当:20,000円
・業務消耗品費購入費用:1,000円
【別途支給】
資格手当:(介護福祉士取得者)8,000円
土曜日・日曜日・祝日手当:1,000円/回(該当者のみ)
残業手当:1分単位で支給
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 東京都町田市南つくし野2-8-1
- アクセス
- 【電車】 東急田園都市線 すずかけ台駅から徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・令和2年年1月に訪問介護が開所され、6月にサービス付き高齢者向け住宅が併設オープンしました。お客様の介護度は低めです。
・すずかけ台駅から徒歩4分です。通勤にとっても便利な職場です。
・資格取得支援制度があります。働きながら介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)を取得いただけます。
・勤務は週1日から可能ですので、自分の時間を大切にできます。夜勤もありませんので無理なく働けます。
・契約職員、正職員へのキャリアアップも可能です。長く腰を据えて働きたい方にもおすすめです。
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
ケアメイト品川訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(品川区/東京都)
- 給与
- 【月給】190,000円-242,500円
[内訳]
・基本給:170,000円-190,000円
・職能給手当:20,000円-
・固定残業代:0円-32,500円(0時間-21.04時間分・超過分は別途支給)
※固定残業代は、必要な免許・資格欄記載の資格保有者に支給。経験年数等の実績により変動あり。
・資格加算
・すまい手当
・子育て(一人親)支援手当
・引越し支援制度
- 住所
- 東京都品川区西大井2-4-14
- アクセス
- JR横須賀線西大井徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・仕事に結びつく有益な教育制度をご用意。ビジネススキルアップ研修などもございます。
・年間休日110日、さらに特別休暇の取得も可能。ゆとりを持って働いていけますよ。
・明るく仲の良いスタッフたちが自慢。人間関係にわずらわされず気持ちよく働けます。
最終更新日 : 2024/10/02
- デイサービス・デイケア
奥戸デイサービス151Aの介護職員・ヘルパー求人・採用(葛飾区/東京都)
- 給与
- <無資格・未経験者>
【月給】220,000円‐
<有資格者>
【月給】250,000円‐
【その他手当】
・会議手当:2,500円
・送迎手当:5,000円‐10,000円
・役職手当:上限55,000円
・固定残業代:41,300円‐78,500円(30時間分)
※30時間を超える時間外労働分:追加で支給
・昇給有り
- 住所
- 東京都葛飾区奥戸2-28-14
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
●地域密着の小規模デイサービスです。
ご利用者様に寄り添って働きたい方にオススメ!
●スタッフが長く働ける環境作りをしています。
質の良いサービスを提供するためには、スタッフが長く働ける環境であることが大切と考えられています。
利用者様やご家族のご希望など、すべて鵜呑みにせず、できないことはできないと伝えることで安心して働ける環境作りに努めています。
その結果、スタッフの入れ替えが減り利用者様やご家族様からも安心できるというお声をいただいています。
その他、法人としても健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備を行っています。
●資格取得支援制度あり。
働きながら無料で介護職員初任者研修、または実務者研修を受講し、資格取得を目指せます。
また、奨学金手当制度も導入し、無理せず働きながら、学費の返済を行うことができます。
●キャリアアップを目指したい方人おすすめ!
本人の希望で、管理職へのキャリアアップも目指すことができます。
飲食業界や観光業界などの異業種から転職して、現在は管理職に就いているスタッフさんもいます。
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
介護ステーションアイケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(町田市/東京都)
- 給与
- 【月給】200,000円-
※基本給は経験、学歴を加味
[資格手当詳細]
初任者研修:5,000円
実務者研修:10,000円
介護福祉士:10,000円
【その他手当】
車両持込手当:6,000円
昇給(年1回)
[処遇改善詳細]
特定処遇改善と処遇改善手当は賞与と合わせて支給
※給与例
経験10年の介護福祉士
月収:246,500円
年収:3,428,000円
※上記は一例です。最終的に経験などを考慮し詳細を決定します
- 住所
- 東京都町田市旭町2-12-2-2F
- アクセス
- JR横浜線 古淵駅から徒歩で21分 JR横浜線 町田駅から徒歩で26分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【介護ステーション アイケア」をご紹介します】
・設立,は平成25年4月18日です。
・町田市にある介護ステーションです。訪問介護や介護保険外の自費サービスなど、居宅に向けたサービスを提供しています。同じく町田市に放課後等デイサービスを3店舗展開する「株式会社アイケア」が運営しています。
・未経験からでもキャリアアップが可能な環境です
・訪問いただくのは町田全域・相模原市南区エリアです。
・研修が充実していますので未経験から始めても大丈夫です。安心してご応募ください。
・週休2日ですので身体に過度な負担などはなく、無理なくご勤務いただけます。
【おすすめポイント】
・急成長している法人です。給与高水準です。
・年間休日は115日あり、GW、夏季冬季休暇などの長期休暇も設けられてます。
・資格取得支援制度がありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指せる職場です。
【通勤楽々】
・マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
最終更新日 : 2024/10/02
- デイサービス・デイケア
デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北区/東京都)
- 給与
- 【月給】217,500円-270,500円
[内訳]
・基本給:187,000円-220,000円
・処遇改善手当:25,000円
・ベースアップ手当:5,500円
・資格手当:0円-20,000円
※処遇改善加算手当・ベースアップ等支援加算手当は、3ヶ月後の給与より支給
※特定処遇改善加算手当(当年度実績で次年度支給)
- 住所
- 東京都北区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年10月02日 に情報更新された(北区/東京都)における非公開求人です。デイサービス・デイケアで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/02
- 有料老人ホーム
青梅ガーデンハウスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(青梅市/東京都)
- 給与
- ■エリア正社員(将来管理者を目指すことが前提の方)
【月給】
222,000円-244,000円
[内訳]
・基本給:182,000円-182,000円
・資格手当:8,000円-30,000円
・処遇改善手当:8,000円
・夜勤手当:24,000円/月(月4回必須)
5回目から+6,000円/回
※別途、年末年始休暇手当有
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 東京都青梅市塩船10番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・神奈川を中心に東京と合わせて300施設程の大きな法人が母体です。
・定年がない法人です。そのため70歳を過ぎても元気に働いていらっしゃる方も多いです。長く働いていきたいという方に大変おススメです。
・資格取得支援制度があります。
・パート(非常勤の方)はWワーク可能
※合計週40時間以内に収まる範囲で
・正社員登用制度もあります。現場-施設長、エリアマネージャーまで昇進している方もいらっしゃいます。
※呼び方の違いにはなりますが正社員は施設長、エリアマネージャー以上
※一般的な正社員=エリア正社員となっており、施設長やエリアマネージャーを目指したい方がエリア正社員として採用
※その他のかたは非常勤としての採用となります
最終更新日 : 2024/10/02
- デイサービス・デイケア
新宿区立百人町高齢者在宅サービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新宿区/東京都)
- 給与
- 【月給】211,800円-272,200円
[内訳]
・基本給:176,800円-237,200円
・処遇改善手当:15,000円
・特定処遇改善手当:10,000円
・特別処遇改善手当:10,000円
【その他手当】
運転手当 日額400円(片道)、800円(往復)
住居手当:賃貸の場合15,000円、自己所有の場合10,000円
扶養手当:配偶者15,700円、子5,500円(2人まで)、その他4,500円
※ただし配偶者のない場合、子のうち1人は15,700円
- 住所
- 東京都新宿区百人町3-30-2
- アクセス
- 大久保(東京)駅より徒歩9分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・新宿区社会福祉事業団は、職員が長く勤められるように様々な取り組みを行い、昇格制度やワークライフバランス・福利厚生に力を入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。
また、研修体制も充実しており、職員の自己成長を全力でバックアップします。
・豊富な研修メニュー、参加しやすい体制です。
新任職員から、中堅職員、管理職向けまで、豊富な社内・外部研修メニューを用意しています。
また、研修に参加しやすいよう勤務を調整するなど、職場のバックアップ体制も整えています。
・手厚い教育体制です。
担当職員がサポートでOJTを実施するので安心です。研修の期間も長く、習熟度に応じて3ヶ月‐6ヶ月程度の期間を見ていただけます。不安なことや疑問など、その都度確認しながら、段階を追って技術を身につけることができます。
・充実した福利厚生です。
自治体の労働組合に加入できるので、福利厚生がかなり手厚いです。退職金は1年経過後支給があったり、レジャー施設や映画チケットの割引など、様々な優待を受けることができます。
最終更新日 : 2024/10/02
- 有料老人ホーム
福寿はちおうじ上壱分方町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八王子市/東京都)
- 給与
- 日本アメニティライフ協会は介護職は非常勤扱いとなります。
(社員登用はあります)
■資格による、一律処遇改善手当含
介護福祉士…時給1,233円
実務者研修…時給1,173円
初任者研修…時給1,143円
無資格 …時給1,133円
土日祝手当:30円/時
交通費支給(上限5万円迄/月)
■エリア正社員(将来管理者を目指すことが前提の方)
【月給】
222,000円-244,000円
[内訳]
・基本給:182,000円-182,000円
・資格手当:8,0
- 住所
- 東京都八王子市上壱分方町303-1
- アクセス
- 【バス】 JR中央線 西八王子駅北口:西東京バス(うえ01)恩方バスターミナル →「諏訪神社」下車 徒歩約7分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・神奈川を中心に東京と合わせて300施設程の大きな法人が母体です。
・定年がない法人です。そのため70歳を過ぎても元気に働いていらっしゃる方も多いです。長く働いていきたいという方に大変おススメです。
・資格取得支援制度があります。
・パート(非常勤の方)はWワーク可能
※合計週40時間以内に収まる範囲で
・正社員登用制度もあります。現場-施設長、エリアマネージャーまで昇進している方もいらっしゃいます。
※呼び方の違いにはなりますが正社員は施設長、エリアマネージャー以上
※一般的な正社員=エリア正社員となっており、施設長やエリアマネージャーを目指したい方がエリア正社員として採用
※その他のかたは非常勤としての採用となります
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションはな赤羽の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円-269,000円
[内訳]
・基本給:119,000円-159,000円
・資格手当:20,000円
・調整手当:10,000円
・改善手当:30,000円
・等級地手当:51,000円
[その他]
・訪問加算手当:訪問月70時間を超えた時間数×700-1,000円
- 住所
- 東京都北区赤羽南2-11-14ルイケ第二マンション1F
- アクセス
- 赤羽駅より徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・定年制度無いので、働くが気持ちがある限りお仕事することができます!
・残業もなくワークライフバランス重視したい方におすすめ!
最終更新日 : 2024/10/02
- 介護老人保健施設(老健)
マイライフ尾根道の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(町田市/東京都)
- 給与
- 【月給】217,800円-
[内訳]
基本給 149,800円-231,100円
職務手当 0円-30,000円
技術手当 0円-30,000円 ※経験年数により異なる
勤続手当 2,000円 ※毎年1,000円アップ
資格手当 10,000円-15,000円
夜勤手当 9,000円/回(月4回)
住宅手当 10,000円-30,000円
【その他手当】
役職手当 サブマネージャー以上 15,000円-
家族手当 配偶者10,000円、子5,000円(子2名まで)
処遇改善手当
- 住所
- 東京都町田市常盤町3547-2
- アクセス
- 淵野辺駅より徒歩27分
- 介護老人保健施設(老健)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・施設は清潔感があります。
・施設長が優しく、信頼があります。
・看護師24時間常駐で安心です。
最終更新日 : 2024/10/02
- グループホーム
グループホーム ぬくもりの園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(町田市/東京都)
- 給与
- 【月給】206,500円-279,000円
[内訳]
・基本給:176,500円-235,000円
・ライフプラン手当:4,000円-8,000円
・処遇改善手当:10,000円-20,000円
・夜勤手当:16,000円(月4回程度・4,000円/回)
- 住所
- 東京都町田市下小山田町2729-2
- アクセス
- 淵野辺駅からバスで15分 清住平バス停約3分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【どんな施設】
開設日:2001年07月01日
入居者:2ユニット18人
【こんな施設です】
・閉塞的な空間の中での生活ではなく、利用者様がご自宅で過ごされているような環境作りに徹しています。
・地域住民との交流が盛んなグループホームです。
・園に畑がありジャガイモを育てたり、外出レクリエーションやアクティビティが充実。
・近所の方が野菜等をお裾分けしたり、一緒に野菜育てたりと地域に根差しています。
・入社1年後から資格取得のお祝い金の制度あり。
・母体はグループホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅を運営しているので様々な施設でスキルアップできます。
【福利厚生が手厚いです】
・内科医師が2週間ごと、歯科医師が毎週それぞれ訪問診療があり、医療体制が充実しています。
・入社1年後から資格取得のお祝い金制度があるなど資格取得支援がございます。
【交通楽々】
・マイカー通勤可能(駐車場:あり(有料))
最終更新日 : 2024/10/02
- デイサービス・デイケア
長雄・松島デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八王子市/東京都)
- 給与
- 【月給】217,900円-271,900円
[内訳]
・基本給:189,000円-219,000円
・調整手当:18,900円-21,900円
・特別業務手当:10,000円-20,000円
・資格手当:0円-11,000円
【その他手当】
・住宅手当(賃貸):10,000円
・扶養手当:5,000円
・扶養手当(子):5,000円/1人
・学費手当:10,000円
- 住所
- 東京都八王子市明神町4-18-12
- アクセス
- 京王八王子 駅より 徒歩 5 分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・社会福祉法人明徳会が運営しており、八王子市内に特養や児童養護施設を展開しております。
・利用者様定員30名で、レクリエーションや外出活動を行い楽しんでいただくデイサービスです。
・入浴業務はございません。
・趣味活動は、書道・俳句・民謡・カラオケ・外出ドライブなど多岐にわたります。一緒に楽しみながらケアを行える環境です。
最終更新日 : 2024/10/02
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 伊奈平苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(武蔵村山市/東京都)
- 給与
- 【月給】213,000円-
[内訳]
基本給:181,000円-
夜勤手当:22,000円(5,500円/回、月4回程度)
【その他手当】
資格手当:10,000円(介護福祉士)
処遇改善手当:7,000円/月
扶養手当
配偶者:10,000円
お子様:3,000円
住宅手当:上限20,000円(規定あり)
【処遇改善詳細】
処遇改善手当:324,000円/年
※賞与支給時に月換算27,000円を6ヶ月分を支給(年2回)
【優遇措置】
経験等を考慮します
- 住所
- 東京都武蔵村山市伊奈平6-14-2
- アクセス
- JR青梅線 昭島駅北口下車 (バスにて15分) 西武拝島線 西武立川駅下車 (バスにて10分)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【どんな法人・施設】
・昭和61年に武蔵村山市内に開設された特別養護老人ホームとしてスタートしました。
・その後、社会情勢や地域ニーズの変動、介護保険制度の創設・制度改正等を経ながら、
施設もその時代のニーズに応じたサービスを提供し、高齢者総合福祉施設として地域の拠点としての機能を果たしながら現在に至っております。
【おすすめポイント】
・手当が充実です。処遇改善一時金や扶養手当、住宅手当等の手当が豊富にございます。
・手厚い人員配置です。基準+1名の人員体制でございます。
【通勤楽々です】
お車通勤も可能。空いていれば駐車場代も無料です。
最終更新日 : 2024/10/02
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム浄風園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中野区/東京都)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】195,900円-307,760円
[内訳]
基本給:171,900円-275,760円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度)
特殊業務手当:4,000円-12,000円
・介護福祉士
【月給】198,900円-310,760円
[内訳]
基本給:171,900円-275,760円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度)
特殊業務手当:4,000円-12,000円
資格手当:3,000円
【その他手当】
宿直
- 住所
- 東京都中野区江古田4-19-9
- アクセス
- 都営大江戸線「新江古田駅」より徒歩12分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【施設概要】
特別養護老人ホーム50床、ショートステイ2床と小規模で地域に根差した特別養護老人ホームです。
地上3階建
1階・・・食堂、面会コーナー、機能回復訓練室など
2階・・・4人部屋4室、2人部屋1室
3階・・・4人部屋8室
・特別養護老人ホームでは珍しく、同一敷地内に二次救急の協力医療機関(中野江古田病院)が併設されており、安心して働けます。夜間の急変時も迅速に対応でき、すべて受け入れております。
・3ヶ月のOJTの訓練カリキュラムがしっかり機能しています。副主任の方がマンツーマンで指導をしてくれるので、不安材料を残したまま次に進まないようになっています。着実に業務を習得していくことができます。
・勤続5年以上の職員が6割以上と入職された方の定着率が高いです。
・資格取得支援があり、資格の取得を応援しています。
・子育て支援制度もあるので、お子さんがいる方も働きやすい環境です。
最終更新日 : 2024/10/02
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる