神奈川県藤沢市のその他の介護求人・転職情報

神奈川県藤沢市のその他の求人

ショートステイ(短期入所)

特別養護老人ホーム関野記念鵠生園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(藤沢市/神奈川県)

給与: 【月給】202,000円〜

住所: 神奈川県藤沢市鵠沼石上2-5-3

最寄り駅: 石上、藤沢、柳小路

求人のおすすめポイント

・鵠生園では、職員にとって働きやすい環境作りを方針としています。良い環境で、良いケアがしたい。そんな考えに共感頂ける職員を求めています。
・藤沢駅から徒歩10分。駅からのアクセスも良く小田急線・小田急江ノ島線、江ノ島電鉄・東海道本線が通っており通勤のしやすさが抜群です。
・29年オープンなのでまだ新しく綺麗な施設です。清潔感もあり業務の導線をよく考えて作られた施設です。
・ショート夜勤ですが、夜勤手当5,000円です。その他住宅手当や処遇改善など手当も充実しております。
・残業ほぼなし。
・施設長がとっても優しく、色々とご相談に乗って下さる環境です。

最終更新日 : 2025/03/31

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病院・クリニック・診療所

村田会湘南台内科クリニックの看護助手(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)

給与: 【月給】196,500円〜224,000円

住所: 神奈川県藤沢市円行991

最寄り駅: 六会日大前、湘南台、下飯田

最終更新日 : 2025/03/04

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デイサービス・デイケア

介護老人保健施設ケアパーク湘南台通所リハビリテーションの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(藤沢市/神奈川県)

給与: 【月給】210,000円〜240,000円

住所: 神奈川県藤沢市円行991番地

最寄り駅: 六会日大前、湘南台、下飯田

求人のおすすめポイント

【こんな施設です】
・藤沢市を中心に、病院、介護老人保健施設、クリニック、有料老人ホームなど多数の施設を運営されていらっしゃる医療法人村田会様が運営される老人保健施設です。
・こちらは2003年に開設された、定員100名の3階建ての施設です。何かあった際の緊急時も母体の病院がすぐに対応可能なため夜勤時も安心です。

【長く働ける抜群の福利厚生です】
・年間休日120日と多いです。産前産後休暇、育児休暇の取得率も100%ですので、女性の方は復帰される方がほとんどです。
・ご自身の具合が悪くなった際は併設内のクリニックに受診することができ、診療費も福利厚生として別途支給してくれるため、安心して働けます。

【キャリアアップのできる環境です】
・内部・外部含めた勉強会を年間を通して非常に多く設けていらっしゃいます。また介護福祉士取得のため提携先の学校の受講料が無料になる制度があり、積極的な介護福祉士の取得を推奨されています。
・近隣に同じ法人内の施設が多いため、法人内でのキャリアステップが豊富にあります。

【通勤のしやすい好立地です】
・小田急江ノ島線「湘南台」駅より徒歩15分と駅からも近く通勤しやすい立地です。

最終更新日 : 2025/03/04

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病院・クリニック・診療所

湘南台あかちゃんこどもクリニックの看護助手(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)

給与: 【月給】240,000円〜

住所: 神奈川県藤沢市湘南台2-3-1　アルテミス湘南2F

最寄り駅: 湘南台、六会日大前、長後

最終更新日 : 2024/11/29

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訪問介護・定期巡回

藤沢北介護サービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)

給与: 【月給】207,000円〜

住所: 神奈川県藤沢市円行1-10-20

最寄り駅: 湘南台、六会日大前、長後

求人のおすすめポイント

・資格取得支援制度
非常勤社員や登録ヘルパーの方も含む全社員を対象として、「介護職員初任者研修」、「実務者研修」の資格取得をサポートする制度です。
無資格だけど介護の現場で働いてみたい、未経験で不安、という想いを持った方々にも安心して働ける環境を整える事で、多くの仲間たちと湘南地域をもっと元気にしていきたいという思いから生まれた制度です。
・モチベーション向上支援します
地引網、ボーリング大会、スポーツ大会、食事会など、日々業務に励んでくれている従業員にリフレッシュしていただく機会をたくさん設けています。
また、永年勤続表彰のように長年務めてくれた従業員に対して感謝を込めて表彰する制度も今年度からスタートしました。
日々働く従業員がやりがいと楽しさを感じながら働ける環境作りをこれからも整備していきます。
・教育制度
毎年職種や業態に合わせた研修を定期的に実施しています。
また、各職種毎の研修だけではなく、年間を通して全体での研修も行っている為、普段なかなか顔を合わす機会が無い社員同士も研修を通じて意見の交換ができる場にもなっています。
ただ研修を行って個人のスキルアップを図るだけではなく、会社として意見を共有し全員で成長していくことで、より良いサービスが提供できるよう様々な研修を実施しています。

最終更新日 : 2024/10/31

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