【研修制度あり】神奈川県座間市の介護求人・転職情報

有料老人ホーム

ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ座間谷戸山公園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(座間市/神奈川県)

給与: 【月給】271,300円〜

住所: 神奈川県座間市入谷東3-41-17

最寄り駅: 座間、入谷(神奈川)、相武台下

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケアユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2025/05/12

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有料老人ホーム

イリーゼ座間の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(座間市/神奈川県)

給与: 【月給】236,000円〜313,000円

住所: 神奈川県座間市広野台1丁目32番13号

最寄り駅: 相武台前、小田急相模原、中央林間

最終更新日 : 2025/05/12

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有料老人ホーム

ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ座間の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(座間市/神奈川県)

給与: 【月給】271,300円〜

住所: 神奈川県座間市座間2丁目3155-1

最寄り駅: 入谷(神奈川)、座間、相武台下

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケアユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2025/05/09

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病院・クリニック・診療所

座間総合病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(座間市/神奈川県)

給与: 【月給】220,300円〜

住所: 神奈川県座間市相武台1-50-1

最寄り駅: 相武台前、相武台下、座間

求人のおすすめポイント

【座間総合病院はこんなところです】
埼玉・神奈川・静岡などに40以上の医療機関・介護事業所を展開するJMAグループが運営しております。
全352床の総合病院です。
開院してから6年目の新しい病院なので、綺麗な環境で勤務していただくことが可能です。

【ライフスタイルに合わせた働き方が可能】
始めて医療福祉業界で働きやすい方にも安心の教育体制です。
残業はほとんどないのでプライベートも大切にしていただけます。
育児休業や介護休業の取得実績もあるので、ライフスタイルが変わったときも安心です。

【働きやすい制度や福利厚生も充実】
医療費援助制度や退職金制度、同好会もある為楽しく安心して就業していただけます。
注意が必要な患者様には看護師と一緒に担当していただけます。
小田急線相武台前駅から徒歩13分で車通勤も可能です。

最終更新日 : 2025/04/23

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グループホーム

はなまるホーム座間の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(座間市/神奈川県)

給与: 【月給】253,000円〜

住所: 神奈川県座間市入谷東4-10-2

最寄り駅: 座間、入谷(神奈川)、かしわ台

求人のおすすめポイント

・母体は安定法人の「アイセイ薬局グループ」です。静岡5件・東京15件・神奈川4件・埼玉8件・千葉2件・山梨1件の施設を運営されています。
・高給与。基本給高めで各種手当も充実しています。
・アットホームで自由度が高く意見を出すことができる環境です。
・研修制度充実。職員のスキルにあった研修を行っています。入社時研修、スキルアップ研修、ケアマネ研修やアイセイ薬局グループと連携し、マナー研修や薬についての研修を年間計画を立てて実施しています。また、施設間での研修も行い他サービスについても学べます。

最終更新日 : 2024/12/16

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