検索条件に当てはまる山梨県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる山梨県の求人
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 勝沼ナーシングセンターの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(甲州市/山梨県)
- 給与
- ・嘱託社員(介護福祉士以外)
【月給】230,500円‐236,200円
[内訳]
・基本給:160,000円
・介護改善金手当:32,000円
・特定加算手当:10,000円
・ベースアップ手当:5,000円
・夜勤手当:20,000円‐25,000円(5,000円/回・月4回‐5回程度)
・早出手当:3,500円‐4,200円(700円/回・月5回‐6回程度)
・社員(介護福祉士)
【月給】251,500円‐279,200円
[内訳]
・基本給:170,000円‐190,00
- 住所
- 山梨県甲州市勝沼町菱山中平4300
- アクセス
- 【電車】 勝沼ぶどう郷駅より徒歩1分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/10/30
- デイサービス・デイケア
尚古園デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- 嘱託職員
【月給】198,800円-207,200円
[内訳]
・基本給:151,200円-159,600円
・処遇改善手当:40,200円/月
・処遇改善支援手当:7,400円/月
【その他手当】
住宅手当:2,000円ー25,000円
特定処遇改善一時金:100,000円-200,000円/年(6月)
- 住所
- 山梨県甲府市和田町2948-6
- アクセス
- 甲府駅より徒歩33分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・正社員登用制度があります。
・介護福祉士資格取得支援があります。(多くの方が取得しています)
・賞与年間4.00ヶ月。頑張りがしっかり反映されます。
・マイカー通勤可能です。無料駐車場付きで通勤が快適です。
最終更新日 : 2024/10/28
- 障がい者支援
障害者支援施設 きぼうの家の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- <高卒>
【月給】175,000円
[内訳]
・基本給:149,000円
・特殊業務手当:6,000円?6,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回)
<短大卒>
【月給】182,000円
[内訳]
・基本給:156,000円
・特殊業務手当:6,000円?6,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回)
<四大卒>
【月給】200,000円
[内訳]
・基本給:174,000円
・特殊業務手当:6,000円?6,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月
- 住所
- 山梨県甲府市西油川町117番地1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/10/21
- 障がい者支援
障害者支援施設 はまなし寮の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(南都留郡富士河口湖町/山梨県)
- 給与
- 【月給】172,000円~
[内訳]
・基本給:147,000円~180,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月3~4回程度)
(深夜割増分を含む)
【その他手当】
・扶養手当→配偶者10,000円、お子様5,000円
・住居手当→本人名義の賃貸の場合 家賃によって変わる
※処遇改善一時金支給有り
R1年度実績 551,300円支給
※特定処遇改善一時金支給有り
経験・技能に応じて支給
R2年度見込み 96,100円~189,700円
- 住所
- 山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★仕事に取り組む姿勢や意欲が、給与・賞与に反映させています!
★介護業務等、業務内容が類似した業務経験は、初任給決定に反映されます!
★処遇改善手当と特定処遇改善手当は職員様にきちんと給与として還元しているので、支給金額が高いです!
最終更新日 : 2024/10/16
- デイサービス・デイケア
共立デイサービスさるはしの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(大月市/山梨県)
- 給与
- 【月給目安】151,400円-
[内訳]
基本給:148,400円
処遇改善支援手当:3,000円
※時給1,000円×7時間×21.2日
- 住所
- 山梨県大月市猿橋町殿上587-1 共立診療所さるはし 2階
- アクセス
- 【電車】 「猿橋」駅より徒歩1分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・医療法人の運営するデイサービスです。医療と連携をしながら介護予防、機能維持のサポートができます。
・駅から徒歩2分で公共交通機関でのご通勤も可能です。
・送迎業務無しでも相談可能です。
最終更新日 : 2024/10/11
- 特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型介護老人福祉施設 豊寿荘の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(南アルプス市/山梨県)
- 給与
- 【月給】172,000円~
[内訳]
・基本給:147,000円~180,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月5~6回程度)
(深夜割増分を含む)
【その他手当】
・扶養手当→配偶者10,000円、お子様5,000円
・住居手当→本人名義の賃貸の場合 家賃によって変わる
※処遇改善一時金支給有り
R1年度実績 513,000円支給
※特定処遇改善一時金支給有り
経験・技能に応じて支給
R2年度見込み 100,200円~200,900円
- 住所
- 山梨県南アルプス市十日市場727-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★元気回復事業(クラブ活動助成等)があります!
★職員レクリエーション⼤会を開催しており、職員様の仲を深めております(球技大会やボウリング大会)
★退職金制度を2つに加入しております!
最終更新日 : 2024/08/30
- グループホーム
認知症高齢者 グループホーム アゼリアの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(甲州市/山梨県)
- 給与
- 嘱託職員(介護福祉士以外)
【月給】227,000円-
[内訳]
・基本給:160,000円
・介護改善金手当:32,000円
・夜勤手当:20,000円-25,000円(5,000円/回、月4-5回程度)
・特定加算手当:10,000円
・ベースアップ手当:5,000円
【その他手当】
・祝日勤務手当:1,000円/回
・優良手当:0円-10,000円
・介護改善金(一時金)
※毎月の手当とは別に年1回6月末に一時金として追加支給します
介護福祉士
【月給】248,
- 住所
- 山梨県甲州市勝沼町菱山中平4300
- アクセス
- 勝沼ぶどう郷駅より 徒歩1分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/07/22
- 特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型特別養護老人ホームおりひめの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(富士吉田市/山梨県)
- 給与
- 【月給】174,800円-261,900円
[内訳]
基本給:157,800円-254,400円
処遇改善補助金手当:3,000円-4,500円
資格手当:0円-3,000円(介護福祉士)
夜勤手当:14,000円(3,500円/回 月4回にて計上)
【その他手当】
処遇改善手当及び特定殊遇改善手当一時金:250,000円(前年度実績)
- 住所
- 山梨県富士吉田市上吉田5410-1
- アクセス
- 【電車】 富士山駅より徒歩18分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
平成24(2012)年4月に開所した全室個室の施設です。
約10名1組の少人数制ユニットケアでユニットごとに食堂やリビングなどがある点が特徴です。
季節感を尊重した行事や食事の提供を行い、ご家庭に近い雰囲気の中で支援を行っています。
農園も実施しているので入居者様と一緒に収穫を楽しむこともあります。
【法人の特徴】
法人が運営する多くの施設において30代の方が管理者を務められており、それにより職員との年齢層の差が狭まり風通しの良さに伝わっています。
家庭事情などの相談が以前より気軽になったとのお声が多数ございます。
【離職率】
離職率は6%ー9%と業界水準と比較して低い状態を長らく維持しています。
【IT導入を推進し職員の業務負担軽減を実現しています】
2016年~2019年にかけて法人全体で約3000万円を投資しデジタル化を推進しました。
混乱を呼ばないため丁寧に時間を掛けながら介護記録ソフトの導入を法人全体で進め、記録にかかる時間を導入前の3分の1にまで削減しました。
それにより残業時間の大幅な減少・利用者のケアへより集中できる環境・職員満足度の向上を実現しました。
現在も記録業務以外の領域についてもデジタル化を推し進めており、更なる負担軽減・職員満足度の向上を志向しています。
最終更新日 : 2024/06/28
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる