【未経験歓迎】中野市（長野県）の介護求人・転職情報
【未経験歓迎】中野市（長野県）の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームフランセーズ悠なかのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中野市/長野県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】194,920円-
[内訳］
・基本給:170,820円-199,060円
・基本処遇手当:7,300円
・夜勤手当:4,200円-10,200円/回（月4回にて計上）
介護福祉士
【月給】204,920円-
[内訳］
・基本給:170,820円-199,060円
・資格手当:10,000円
・基本処遇手当:7,300円
・夜勤手当:4,200円-10,200円/回（月4回にて計上）
【その他】
・処遇改善手当:20,000円/月
賞与時に半年
- 住所
- 長野県中野市大字片塩58-23
- アクセス
- 信州中野 駅より 徒歩 21 分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・訪問介護等、多数の事業所を運営する安定法人です。
和風旅館のような風情のある施設です。
→能舞台や庭園など和を貴重とした雰囲気の中で利用者様のケアを行えます。
給与水準が高いです。長野屈指の条件です。
→評価制度により2ヶ月-6ヶ月分の賞与支給です。
四季の行事などにも力を入れています。
→様子をブログでアップしています。
1人-2人部屋の個室ユニットケアの事業所です。
→一人一人に合ったケアが可能です。
最終更新日 : 2024/11/06
- 病院・クリニック・診療所
佐藤病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中野市/長野県)
- 給与
- 無資格
【月給】172,000円-
［内訳］
基本給:100,000円-130,000円
能率手当:26,000円-30,000円
職務手当:26,000円-30,000円
夜勤手当:20,000円（5,000円/回・月4回程度）
有資格者
【月給】175,000円-
［内訳］
基本給:100,000円-130,000円
能率手当:26,000円-30,000円
職務手当:26,000円-30,000円
夜勤手当:20,000円（5,000円/回・月4回程度）
資格手当:3,
- 住所
- 長野県中野市大字上今井601
- アクセス
- JT飯山線 上今井駅より徒歩5分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/11/06
- デイサービス・デイケア
宅老所 ぽぽんたの介護職員・ヘルパー求人・採用(中野市/長野県)
- 給与
- 【月給】165,000円-
[内訳]
・基本給:160,000円
・資格手当:5,000円-20,000円
【その他手当】
・責任者手当:10,000円
・管理者手当:10,000円
- 住所
- 長野県中野市新野59-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/06
- デイサービス・デイケア
ツクイ中野新井の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中野市/長野県)
- 給与
- 【月給】200,500円-257,100円
【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 長野県中野市新井427-2
- アクセス
- 長野電鉄 信州中野駅からバス「木島行き」に乗車、「吉田」下車徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる