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【研修制度あり】静岡県沼津市の介護求人・転職情報

【研修制度あり】静岡県沼津市の求人

  • 特別養護老人ホーム(特養)
非公開求人

特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(沼津市/静岡県)

給与
【月給】209,600円〜238,600円
住所
静岡県沼津市
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

2025年04月02日 に情報更新された(沼津市/静岡県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/04/02

  • グループホーム
沼津ケアセンターそよ風

沼津ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(沼津市/静岡県)

給与
【月給】180,000円〜190,000円
住所
静岡県沼津市中沢田字中沢391-1
最寄り駅
沼津、大岡(静岡)、片浜
  • グループホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。

・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。

・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。

最終更新日 : 2025/04/02

  • 訪問介護・定期巡回
在宅介護ステーションテンダー

在宅介護ステーションテンダーの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(沼津市/静岡県)

給与
【月給】195,000円〜
住所
静岡県沼津市大岡1862-3
最寄り駅
沼津、大岡(静岡)、下土狩
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・母体の株式会社マウントフィールドは沼津市を中心に有料老人ホームや訪問看護事業所を運営しています。
・2021年7月開設、有料老人ホーム、看護小規模多機能型居宅介護を利用されている方のケアをして頂きます。
・利用者20名の小規模な施設の為、1人1人の利用者様に寄り添った介護が実践できます。
・有事の際は同法人が運営している訪問看護事業所のスタッフが対応してくれます。
・未経験の方もベテランのスタッフが慣れるまで丁寧に業務を教えてくれるので安心して就業できます。
・初任者研修資格が法人負担で取得でき、さらなるキャリアアップが目指せます。
・「言葉遣いや、喋り方等は今までの人生がにじみ出るもの」という考えのもと、接遇をとても大切にしている事業所です。

最終更新日 : 2025/03/19

  • 障がい者支援
RASIEL沼津

RASIEL沼津のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(沼津市/静岡県)

給与
【月給】347,350円〜
住所
静岡県沼津市原627-10
最寄り駅
原(静岡)、片浜、東田子の浦
  • 障がい者支援
  • 共同生活援助
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし

求人のおすすめポイント

・全国でもまだ少ない日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。
 需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。
・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。
 全国でも珍しく、訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。
 また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。
・利用者様の成長を身近でみれます。
 日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。
 自分と同年代の利用者様も多いので一緒に成長もできる環境です。
・職員が長く働ける環境づくりをされています。
 職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをされています。
 充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。
・メリハリをつけて働けます。
 連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。
 多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
・強度行動障害研修やサビ菅への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。
・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。

最終更新日 : 2025/01/27

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