静岡県の共同生活援助の求人・転職情報｜カイゴジョブエージェント

障がい者支援

アフターケアセンターくさぶえの世話人(正社員)求人・採用(菊川市/静岡県)

給与: 【月給】185,120円〜215,280円

住所: 静岡県菊川市上平川87-1

最寄り駅: 菊川(静岡)

最終更新日 : 2025/03/28

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障がい者支援

GRATEFULDAYSの生活支援員(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)

給与: 【月給】230,000円〜

住所: 静岡県静岡市葵区中ノ郷303-1

最終更新日 : 2025/03/28

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障がい者支援

RASIEL谷田の生活支援員(契約社員)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)

給与: 【月給】250,000円〜

住所: 静岡県静岡市駿河区谷田1439番

最寄り駅: 県立美術館前、県総合運動場、草薙(静岡鉄道)

求人のおすすめポイント

・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。
・全国に事業所を展開するビオネストグループです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。

最終更新日 : 2025/03/28

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障がい者支援

RASIEL西浅田の生活支援員(契約社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)

給与: 【月給】255,570円〜

住所: 静岡県浜松市中央区西浅田2丁目911

最寄り駅: 新浜松、浜松、第一通り

求人のおすすめポイント

・日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。
　需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。
・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。
　訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。
　また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。
・利用者様の成長を身近でみれます。
　日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。
・職員が長く働ける環境づくりをしています。
　職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをしています。
　充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。
・メリハリをつけて働けます。
　連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。
　多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
・強度行動障害研修やサービス管理責任者への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。
・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。

最終更新日 : 2025/03/28

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障がい者支援

シャルール・西島町の生活支援員(正社員)求人・採用(沼津市/静岡県)

給与: 【月給】239,000円〜287,000円

住所: 静岡県沼津市西島町8番25号

最寄り駅: 沼津、大岡(静岡)

最終更新日 : 2025/03/27

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障がい者支援

シャルール・瀬名の生活支援員(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)

給与: 【月給】239,000円〜287,000円

住所: 静岡県静岡市葵区瀬名7丁目29-34

最寄り駅: 草薙(ＪＲ)、御門台、草薙(静岡鉄道)

最終更新日 : 2025/03/27

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障がい者支援

RASIEL高丘の生活支援員(契約社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)

給与: 【月給】255,570円〜

住所: 静岡県浜松市中央区高丘西2-27-15

最寄り駅: 遠州上島、遠州曳馬

求人のおすすめポイント

・日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。
　需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。
・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。
　訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。
　また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。
・利用者様の成長を身近でみれます。
　日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。
・職員が長く働ける環境づくりをしています。
　職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをしています。
　充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。
・メリハリをつけて働けます。
　連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。
　多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
・強度行動障害研修やサービス管理責任者への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。
・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。
おすすめポイント
研修体制充実

最終更新日 : 2025/03/26

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障がい者支援

シャルール・舩原の生活支援員(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)

給与: 【月給】239,000円〜287,000円

住所: 静岡県静岡市清水区船原2丁目176-1

最寄り駅: 桜橋(静岡)、狐ケ崎、入江岡

最終更新日 : 2025/03/26

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障がい者支援

RASIEL萩丘ⅱの生活支援員(契約社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)

給与: 【月給】255,570円〜

住所: 静岡県浜松市中央区萩丘5-8-34-3

最寄り駅: 遠州上島、自動車学校前、遠州曳馬

求人のおすすめポイント

・日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。
　需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。
・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。
　訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。
　また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。
・利用者様の成長を身近でみれます。
　日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。
・職員が長く働ける環境づくりをしています。
　職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをしています。
　充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。
・メリハリをつけて働けます。
　連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。
　多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
・強度行動障害研修やサービス管理責任者への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。
・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。

最終更新日 : 2025/03/26

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障がい者支援

RASIEL萩丘ⅰの生活支援員(契約社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)

給与: 【月給】255,570円〜

住所: 静岡県浜松市中央区萩丘5丁目8-34-3

最寄り駅: 遠州上島、自動車学校前、遠州曳馬

求人のおすすめポイント

・日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。
　需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。
・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。
　訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。
　また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。
・利用者様の成長を身近でみれます。
　日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。
・職員が長く働ける環境づくりをしています。
　職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをしています。
　充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。
・メリハリをつけて働けます。
　連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。
　多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
・強度行動障害研修やサービス管理責任者への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。
・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。

最終更新日 : 2025/03/26

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障がい者支援

RASIEL萩丘ⅰの管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)

給与: 【月給】380,000円〜

住所: 静岡県浜松市中央区萩丘5丁目8-34-3

最寄り駅: 遠州上島、自動車学校前、遠州曳馬

求人のおすすめポイント

・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。
・全国に事業所を展開するビオネストグループです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。

最終更新日 : 2025/03/26

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障がい者支援

障害者グループホームT-room　田町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)

給与: 【月給】250,000円〜270,000円

住所: 静岡県静岡市葵区田町2丁目155-4-1

最寄り駅: 新静岡、静岡、日吉町

最終更新日 : 2025/03/25

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障がい者支援

RASIELおきつアリーナの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)

給与: 【月給】350,000円〜

住所: 静岡県静岡市清水区八木間町815-1

最寄り駅: 興津、由比

求人のおすすめポイント

・スキルアップ・キャリアアップ志向の方にオススメです。
自主性や積極性は前提ですが、目標達成のためのプロセス設定には自由と裁量を与える方針です。
いわれたことをただやるのではなく、目標に向けた挑戦や試行錯誤・実行を通し、できることを増やしキャリアアップ・スキルアップを実現したい方はぜひご検討ください。
また、勤続年数ではなくあくまで成果を評価する体制です。
(グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップもございます。)

最終更新日 : 2025/03/24

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障がい者支援

RASIEL気賀の生活支援員(契約社員)求人・採用(浜松市浜名区/静岡県)

給与: 【月給】255,570円〜

住所: 静岡県浜松市浜名区細江町気賀1053-1

最寄り駅: 気賀、気賀高校前、西気賀

求人のおすすめポイント

・日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。
　需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。
・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。
　訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。
　また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。
・利用者様の成長を身近でみれます。
　日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。
・職員が長く働ける環境づくりをしています。
　職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをしています。
　充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。
・メリハリをつけて働けます。
　連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。
　多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
・強度行動障害研修やサービス管理責任者への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。
・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。

最終更新日 : 2025/03/21

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障がい者支援

RASIEL西浅田ⅰの生活支援員(契約社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)

給与: 【月給】255,570円〜

住所: 静岡県浜松市中央区西浅田2-1-4

最寄り駅: 新浜松、浜松、第一通り

求人のおすすめポイント

・日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。
　需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。
・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。
　訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。
　また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。
・利用者様の成長を身近でみれます。
　日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。
・職員が長く働ける環境づくりをしています。
　職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをしています。
　充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。
・メリハリをつけて働けます。
　連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。
　多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
・強度行動障害研修やサービス管理責任者への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。
・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。

最終更新日 : 2025/03/19

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