検索条件に当てはまる愛知県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる愛知県の求人
- 有料老人ホーム

ツクイ・サンフォレスト名古屋緑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】251,125円〜300,725円
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区篠の風2丁目194
- 最寄り駅
- 相生山、神沢、徳重
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【ツクイ・サンフォレスト名古屋緑で介護職員(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/08/02
- 訪問介護・定期巡回

風ヘルパーステーション豊明のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(豊明市/愛知県)
- 給与
- 【月給】250,000円〜
- 住所
- 愛知県豊明市阿野町大代118 セレクトハイツB棟201
- 最寄り駅
- 前後、豊明、中京競馬場前
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【風ヘルパーステーション豊明でサービス提供責任者(正社員)を募集中!】
最終更新日 : 2025/08/02
- デイサービス・デイケア

リハビリデイサービス みどりの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】220,000円〜270,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区黒沢台4-208
- 最寄り駅
- 神沢、徳重、相生山
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【リハビリデイサービス みどりで介護職員(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】
・土日祝休みのデイサービスです。
・給与水準が高く、多職種連携で経験もしっかり積めます。
・30名規模のリハビリデイサービスで、午前・午後で利用者様が入れ替わります。入浴介助がないので体力負担が少ないです。
最終更新日 : 2025/08/02
- 訪問介護・定期巡回

山田指定訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者(正社員)求人・採用(名古屋市西区/愛知県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜275,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市西区上小田井2丁目104番地
- 最寄り駅
- 小田井、中小田井、上小田井
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【山田指定訪問介護事業所で介護職員、サービス提供責任者(正社員)を募集中!】
資格をお持ちの方であれば、経験の有無を問わずご応募いただけます。
日勤のみの実働8時間ですので、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。
退職金制度や休暇制度、各種手当など福利厚生や待遇を整えていますから、安心してお勤めいただける職場です。
最終更新日 : 2025/08/01
- グループホーム

グループホーム円頓寺本館の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(名古屋市西区/愛知県)
- 給与
- 【月給】300,000円〜
- 住所
- 愛知県名古屋市西区新道1-3-12
- 最寄り駅
- 浅間町、浄心、丸の内(愛知)
- グループホーム
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【グループホーム円頓寺本館で管理者/施設長/ホーム長(正社員)を募集中!】
・資格取得支援等会社のサポートを受けることができます。
施設長からエリアマネージャー、その後事業本部長とキャリアを積んでいくことも可能です。
・産休・育休の制度も整っているほか、ライフイベントがひと段落してからでも復帰しやすい環境が整っています。
・システムの導入(iPad等)を通して残業時間の削減にも努めています
最終更新日 : 2025/08/01
- 有料老人ホーム

医心館豊田のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(豊田市/愛知県)
- 給与
- 【月給】356,800円〜
- 住所
- 愛知県豊田市浄水町原山277
- 最寄り駅
- 浄水、貝津、上豊田
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【医心館豊田でサービス提供責任者(契約社員)を募集中!】
・上場している大手法人。
・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師配置されているため安心して働けます。
・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。
・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2025/08/01
- 有料老人ホーム

カミングホーム鳴子の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区鳴子町1丁目7番地3
- 最寄り駅
- 鳴子北、野並、相生山
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
求人のおすすめポイント
【カミングホーム鳴子で介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】
・名古屋市内に複数の有料老人ホームを運営する法人です。
・2022年オープンの施設です。
・資格取得に係る補助があり各種手当の支給もあるのでモチベーション高く勤務し続けられます。
最終更新日 : 2025/08/01
- 訪問介護・定期巡回

訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市昭和区/愛知県)
- 給与
- 【月給】192,200円〜254,200円
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2025年08月01日 に情報更新された(名古屋市昭和区/愛知県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員(正社員)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/08/01
- 有料老人ホーム

SOMPOケアそんぽの家桜本町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市南区/愛知県)
- 給与
- 【月給】276,800円〜
- 住所
- 愛知県名古屋市南区鶴田1-1-21
- 最寄り駅
- 鶴里、桜本町、桜(愛知)
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【SOMPOケアそんぽの家桜本町で介護職員(正社員)を募集中!】
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/08/01
- 有料老人ホーム

ツクイ・サンシャイン守山の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(名古屋市守山区/愛知県)
- 給与
- 【時給】1,187円〜
- 住所
- 愛知県名古屋市守山区小幡南3-4-10
- 最寄り駅
- 小幡、喜多山(愛知)、瓢箪山(愛知)
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【ツクイ・サンシャイン守山で介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/08/01
- 特別養護老人ホーム(特養)

地域密着型介護老人福祉施設ほのぼのホーム西尾の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(春日井市/愛知県)
- 給与
- 【月給】210,000円〜300,000円
- 住所
- 愛知県春日井市西尾町字前新田336番1
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【地域密着型介護老人福祉施設ほのぼのホーム西尾で介護職員(正社員)を募集中!】
・2018年4月にオープンした29床の小規模特別養護老人ホームです。地域密着型なので、1人1人に手厚い対応ができます。
・レクリエーション(運動含む)に力を入れています。毎日リハビリの時間を設けて、長く元気で過ごして頂ける様にしています。
・残業がほとんどありません。スタッフさんはみな口をそろえて「定時にあがれる」と仰るそうです。
・「1人で頑張らない介護」を合言葉に、職員同士で声を掛け合って協力して運営をしています。
・二人介助なので、利用者様も職員も安全に接する事を心掛けています。
・1食200円で食事も食べることが出来ます。
・業務に支障をきたさない場合はWワークも可能です。
最終更新日 : 2025/08/01
- デイサービス・デイケア

ツクイ名古屋緑浦里の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【時給】1,127円〜1,599円
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区浦里4丁目240
- 最寄り駅
- 本星崎、鳴海、本笠寺
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
求人のおすすめポイント
【ツクイ名古屋緑浦里で介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/08/01
- デイサービス・デイケア

ツクイ豊田土橋の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(豊田市/愛知県)
- 給与
- 【時給】1,127円〜1,599円
- 住所
- 愛知県豊田市曙町2-57
- 最寄り駅
- 土橋(愛知)、三河豊田、末野原
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【ツクイ豊田土橋で介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/08/01
- デイサービス・デイケア

ツクイ長久手作田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長久手市/愛知県)
- 給与
- 【月給】211,750円〜263,350円
- 住所
- 愛知県長久手市作田2-1010
- 最寄り駅
- はなみずき通、藤が丘(愛知)、杁ケ池公園
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ツクイ長久手作田で介護職員(正社員)を募集中!】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/08/01
- デイサービス・デイケア

ツクイ名古屋八事の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(名古屋市昭和区/愛知県)
- 給与
- 【時給】1,127円〜1,599円
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区山手通5丁目6番2
- 最寄り駅
- 八事、八事日赤、塩釜口
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【ツクイ名古屋八事で介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/08/01
- 訪問介護・定期巡回

ツクイ名古屋名東平和が丘のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(名古屋市名東区/愛知県)
- 給与
- 【月給】264,125円〜315,725円
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区平和が丘4-235
- 最寄り駅
- 一社、星ケ丘(愛知)、上社
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【ツクイ名古屋名東平和が丘でサービス提供責任者(正社員)を募集中!】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/08/01
- 訪問介護・定期巡回

ツクイ名古屋ちとせの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(名古屋市港区/愛知県)
- 給与
- 【時給】1,280円〜1,772円
- 住所
- 愛知県名古屋市港区七番町5丁目3番地の1 エルメゾン東海通101号
- 最寄り駅
- 東海通、港区役所、六番町
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【ツクイ名古屋ちとせで介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/08/01
- デイサービス・デイケア

ツクイ名古屋名東平和が丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市名東区/愛知県)
- 給与
- 【月給】223,625円〜280,225円
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区平和が丘4-235
- 最寄り駅
- 一社、星ケ丘(愛知)、上社
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【ツクイ名古屋名東平和が丘で介護職員(正社員)を募集中!】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/08/01
- デイサービス・デイケア

ツクイ豊川の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(豊川市/愛知県)
- 給与
- 【時給】1,127円〜1,589円
- 住所
- 愛知県豊川市豊川町奴通17番7号
- 最寄り駅
- 豊川(愛知)、豊川稲荷、稲荷口
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【ツクイ豊川で介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/08/01
- デイサービス・デイケア

ツクイ愛西勝幡の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(愛西市/愛知県)
- 給与
- 【月給】221,750円〜278,350円
- 住所
- 愛知県愛西市勝幡町小玉出1988
- 最寄り駅
- 勝幡、青塚、藤浪
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【ツクイ愛西勝幡で介護職員(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/08/01
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