【未経験歓迎】滋賀県大津市の介護求人・転職情報

【未経験歓迎】滋賀県大津市の求人

デイサービス・デイケア

デイサービス天神山の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与: 【月給】193,500円〜240,583円

住所: 滋賀県大津市衣川3-7-10

最寄り駅: 堅田、おごと温泉、小野(滋賀)

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
その他
日勤のみ
夜勤なし

最終更新日 : 2025/06/05

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グループホーム

グループホームレイクヒル琴の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与: 【月給】184,000円〜

住所: 滋賀県大津市雄琴1-13-25

最寄り駅: おごと温泉、比叡山坂本、坂本(滋賀)

グループホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・昇給制度がありますので、長期でお勤めしていただけます。
・男女比が3:7程度で、20代‐50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。
・未経験の方からも相談していただけますので、安心してお勤めしていただけます。

最終更新日 : 2025/06/05

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訪問介護・定期巡回

マザーレイク田上訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与: 【月給】178,000円〜205,000円

住所: 滋賀県大津市黒津1-6-18

最寄り駅: 石山寺、唐橋前、京阪石山

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・直行直帰可能です。残業も5時間以内です。
・生活援助メインなので、家事の延長でご勤務いただけます。
・大津市がメインエリアで、無理のない訪問範囲です。　
・09:00-18:00のシフトですが、ご家庭の事情があれば出勤時間はフレキシブルに対応可能です。

最終更新日 : 2025/06/04

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デイサービス・デイケア

デイサービスクラシックメデカ大津の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与: 【月給】198,100円〜286,100円

住所: 滋賀県大津市逢坂1丁目4番36号

最寄り駅: 大津、上栄町、島ノ関

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・JR大津駅から徒歩3分と好立地です。
・年間休日120日とワークライフバランスがとりやすいです。

最終更新日 : 2025/06/04

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病院・クリニック・診療所

琵琶湖病院の看護助手(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与: 【月給】218,000円〜

住所: 滋賀県大津市坂本1-8-5

最寄り駅: 松ノ馬場、坂本(滋賀)、穴太(滋賀)

病院・クリニック・診療所
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
常勤
社会保険完備

最終更新日 : 2025/06/04

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デイサービス・デイケア

あをにヴィレッジ大津堅田の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 滋賀県大津市堅田1丁目15-43

最寄り駅: 堅田、おごと温泉、小野(滋賀)

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
非常勤
学歴不問
未経験歓迎

最終更新日 : 2025/06/04

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病院・クリニック・診療所

琵琶湖大橋病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与: 【月給】246,390円〜

住所: 滋賀県大津市真野5-1-29

最寄り駅: 堅田、小野(滋賀)、和邇

病院・クリニック・診療所
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・離職率14%、平均勤続年数6年と働きやすい職場です。
・産休からの復帰率が高いです。
・堅田駅から徒歩圏内なので、公共交通機関利用の方も通勤しやすいです。
・ワークライフバランスに積極的に取り組んでいます。(滋賀県看護協会、日本看護協会協働で「看護職のワーク・ライフ・バランス推進ワークショップ」事業に参加しています)
・診療給付金制度:グループ病院を受診した際10割還付(同居家族5割)がございます。
・資格取得支援制度(介護職員実務者研修受講費用を全額負担)・奨学金制度(看護師・准看護師・介護福祉士等の入学金及び授業料等一部負担)

最終更新日 : 2025/06/04

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サービス付き高齢者向け住宅

ザ・クラシックメデカマンション大津の生活支援員、介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与: 【月給】195,000円〜235,000円

住所: 滋賀県大津市逢坂1丁目4番36号

最寄り駅: 大津、上栄町、島ノ関

サービス付き高齢者向け住宅
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

最終更新日 : 2025/06/03

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有料老人ホーム

アルク大津下阪本の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与: 【月給】331,000円〜

住所: 滋賀県大津市下阪本1丁目37-1

最寄り駅: 穴太(滋賀)、唐崎、松ノ馬場

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。
その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。
・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。

最終更新日 : 2025/06/03

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム千寿の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与: 【月給】201,256円〜234,656円

住所: 滋賀県大津市石山千町276-1

最寄り駅: 石山寺、唐橋前、京阪石山

特別養護老人ホーム(特養)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・年間休日110日です。残業は月1時間程度と少なめです。
・賞与4.60ヶ月分実績と頑張りを評価いただけます。
・各役職に向けに各種研修制度を設けております。
・事業所が認めた資格取得にかかる費用全額援助あります。

最終更新日 : 2025/06/03

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訪問介護・定期巡回

レガロアコンフォート大津おごとの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与: 【月給】193,000円〜332,000円

住所: 滋賀県大津市苗鹿２丁目３５－１５

最寄り駅: おごと温泉、比叡山坂本、坂本比叡山口

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

最終更新日 : 2025/06/02

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訪問介護・定期巡回

レガロアコンフォート大津月輪の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与: 【月給】193,000円〜332,000円

住所: 滋賀県大津市月輪３丁目３４－１１

最寄り駅: 瀬田(滋賀)、南草津、唐橋前

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

最終更新日 : 2025/06/02

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サービス付き高齢者向け住宅

アンジェス瀬田の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与: 【月給】220,800円〜

住所: 滋賀県大津市大江2丁目3-1

最寄り駅: 唐橋前、石山、京阪石山

サービス付き高齢者向け住宅
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
常勤
非常勤
社会保険完備
交通費支給

求人のおすすめポイント

・残業少なめです。
・インフルエンザ予防接種代補助、資格取得支援制度などの福利厚生が充実しています。
・長期で貢献できる環境です。

最終更新日 : 2025/05/30

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有料老人ホーム

ニチイメゾン瀬田Ⅱ番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与: 【月給】258,500円〜

住所: 滋賀県大津市大将軍2丁目8-21

最寄り駅: 瀬田(滋賀)、南草津、石山

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
常勤
社会保険完備
交通費支給

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。

【経験年数に応じてキャリアアップ】
経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。

【多様性を大事にします】
女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。

【研修制度・資格支援】
マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。

最終更新日 : 2025/05/30

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