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検索条件に当てはまる滋賀県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる滋賀県の求人

  • 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター野洲

アサヒサンクリーン在宅介護センター野洲の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(野洲市/滋賀県)

給与
【月給】239,000円〜
住所
滋賀県野洲市小篠原1991番地2 ゆめのはうす105号
最寄り駅
野洲、守山(滋賀)、手原
  • 訪問入浴介護
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・日曜日固定休みです。
・「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えるアサヒサンクリーンでは、スタッフ全員がお客様に心からご満足いただけるサービスを提供できるよう、充実した研修制度を用意しています。
・取得支援制度があり、介護福祉士・実務者研修資格を社内校で取得可能です。

最終更新日 : 2025/05/30

  • 有料老人ホーム
アルク大津下阪本

アルク大津下阪本の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与
【月給】416,000円〜
住所
滋賀県大津市下阪本1丁目37-1
最寄り駅
穴太(滋賀)、唐崎、松ノ馬場
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。
その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。
・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。

最終更新日 : 2025/05/30

  • 有料老人ホーム
アルク大津唐崎

アルク大津唐崎のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与
【月給】313,000円〜
住所
滋賀県大津市唐崎1-24-12
最寄り駅
唐崎、滋賀里、穴太(滋賀)
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • オープニングスタッフ
  • オープン3年以内

求人のおすすめポイント

・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。
その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。
・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。

最終更新日 : 2025/05/30

  • 障がい者支援
RASIEL南彦根

RASIEL南彦根の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(契約社員)求人・採用(彦根市/滋賀県)

給与
【月給】400,000円〜
住所
滋賀県彦根市小泉町333-1
最寄り駅
南彦根、彦根口、高宮(滋賀)
  • 障がい者支援
  • 共同生活援助
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • 無資格

求人のおすすめポイント

・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人。初年度:年収5,000,000円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり。

最終更新日 : 2025/05/29

  • 障がい者支援
ひまわり

ひまわりの生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与
【月給】180,000円〜220,000円
住所
滋賀県大津市八屋戸696番
最寄り駅
蓬莱、志賀、和邇
  • 障がい者支援
  • 共同生活援助
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ

求人のおすすめポイント

・年間休日は120日ありますので、プライベート重視の方におすすめです。
・グループホームなので、ユニット型の施設です。一人ひとりの利用者様に寄り添ったケアをしていきたい方にオススメの環境です。

最終更新日 : 2025/05/29

  • デイサービス・デイケア
非公開求人

デイサービス・デイケアの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(彦根市/滋賀県)

給与
【月給】230,000円〜270,000円
住所
滋賀県彦根市
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

2025年05月29日 に情報更新された(彦根市/滋賀県)における非公開求人です。デイサービス・デイケアで管理者/施設長/ホーム長(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/05/29

  • 就労継続支援
ウェルメント米原

ウェルメント米原のその他(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(米原市/滋賀県)

給与
【月給】290,000円〜369,000円
住所
滋賀県米原市上多良46番地3
最寄り駅
坂田、米原、田村
  • 障がい者支援
  • 就労継続支援
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ

最終更新日 : 2025/05/29

  • デイサービス・デイケア
ツクイ東近江おきの

ツクイ東近江おきのの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(東近江市/滋賀県)

給与
【月給】249,000円〜286,000円
住所
滋賀県東近江市東沖野2-2-34
最寄り駅
八日市、新八日市、長谷野
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
  • 精神保健福祉士
  • 社会福祉主事任用
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/05/29

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21守山

ケア21守山のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(守山市/滋賀県)

給与
【月給】245,100円〜
住所
滋賀県守山市勝部4丁目3-20 Bu-Bu-Bu-SUN 203号
最寄り駅
守山(滋賀)、栗東、手原
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/28

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21瀬田

ケア21瀬田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与
【月給】245,100円〜
住所
滋賀県大津市大萱1丁目17-14 松政ビル2-A
最寄り駅
瀬田(滋賀)、石山、京阪石山
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/28

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21大津

ケア21大津のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与
【月給】245,100円〜
住所
滋賀県大津市梅林2-3-16 松風ビル101号室
最寄り駅
大津、島ノ関、石場
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/28

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21草津

ケア21草津のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(草津市/滋賀県)

給与
【月給】245,100円〜
住所
滋賀県草津市平井1丁目7-1
最寄り駅
草津(滋賀)、栗東、南草津
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2025/05/28

  • デイサービス・デイケア
デイサービスクラシックメデカ大津

デイサービスクラシックメデカ大津の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与
【月給】198,100円〜286,100円
住所
滋賀県大津市逢坂1丁目4番36号
最寄り駅
大津、上栄町、島ノ関
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・JR大津駅から徒歩3分と好立地です。
・年間休日120日とワークライフバランスがとりやすいです。

最終更新日 : 2025/05/28

  • デイサービス・デイケア
ツクイ東近江おきの

ツクイ東近江おきのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東近江市/滋賀県)

給与
【月給】211,500円〜268,100円
住所
滋賀県東近江市東沖野2-2-34
最寄り駅
八日市、新八日市、長谷野
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/05/28

  • デイサービス・デイケア
東近江敬愛病院デイケアけいあい

東近江敬愛病院デイケアけいあいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東近江市/滋賀県)

給与
【月給】201,000円〜215,000円
住所
滋賀県東近江市八日市東本町8-16
最寄り駅
八日市、新八日市、太郎坊宮前
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上

求人のおすすめポイント

・年間休日122日、日曜固定休み等ワークライフバランスが整っております。
・定年65歳のため長期就業が可能です。
・アットホームな雰囲気で馴染みやすい環境です。
・看護休暇もあるのでお子様の突発的な休みに対応できます。

最終更新日 : 2025/05/28

  • 訪問介護・定期巡回
ケア21大津

ケア21大津の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与
【月給】304,700円〜
住所
滋賀県大津市梅林2-3-16 松風ビル101号室
最寄り駅
大津、島ノ関、石場
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

・全国に展開している法人です。
・福利厚生充実しております。
・定年制がございませんので、長期での就労を見据えていけます。

最終更新日 : 2025/05/27

  • 障がい者支援
びわこ学園医療福祉センター野洲

びわこ学園医療福祉センター野洲の生活支援員(正社員)求人・採用(野洲市/滋賀県)

給与
【月給】207,032円〜
住所
滋賀県野洲市北桜978-2
最寄り駅
野洲、石部、守山(滋賀)
  • 障がい者支援
  • 放課後等デイサービス・障がい児支援
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ

最終更新日 : 2025/05/27

  • 障がい者支援
落穂寮

落穂寮の生活支援員(正社員)求人・採用(湖南市/滋賀県)

給与
【月給】205,709円〜227,989円
住所
滋賀県湖南市東寺二丁目2番2号
最寄り駅
甲西、石部、三雲
  • 障がい者支援
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・資格取得助成制度があります。働きながらキャリアアップできます。
・生活支援員/ヘルパーとして在宅生活児者の余暇活動支援などをお任せします。
・基本的に残業はありません。

最終更新日 : 2025/05/27

  • デイサービス・デイケア
コンパスウォーク近江八幡

コンパスウォーク近江八幡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(近江八幡市/滋賀県)

給与
【月給】221,000円〜250,000円
住所
滋賀県近江八幡市土田町1325-1
最寄り駅
近江八幡、武佐(滋賀)、篠原(滋賀)
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

最終更新日 : 2025/05/26

  • デイサービス・デイケア
ツクイ大津神領

ツクイ大津神領の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与
【月給】212,500円〜269,100円
住所
滋賀県大津市神領2-32-21
最寄り駅
石山寺、唐橋前、石山
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/05/26

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  • 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
  • 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる