【年間休日110日以上】豊岡市（兵庫県）の介護求人・転職情報

【年間休日110日以上】豊岡市（兵庫県）の求人

サービス付き高齢者向け住宅

ポポロの杜出石別館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊岡市/兵庫県)

給与: 【月給】215,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円　
・資格手当:5,000円
・夜勤手当:30,000円（5,000円/回　月6回を想定で算出）
※沢山入りたい方は月10回も可能

【その他手当】
・処遇改善手当

住所: 兵庫県豊岡市出石町片間54

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/10/16

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有料老人ホーム

ポポロの杜　出石別館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊岡市/兵庫県)

給与: 【月給】215,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円　
・資格手当:5,000円
・夜勤手当:30,000円（5,000円/回・月6回程度）
※たくさんは入りたい方は月10回も可能

【その他手当】
・処遇改善手当
・賞与:月4ヶ月程度（正規職員の場合）
※サービス残業は一切ありません

住所: 兵庫県豊岡市出石町片間54

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/10/16

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訪問介護・定期巡回

豊岡ケアサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊岡市/兵庫県)

給与: 【月給】165,000円-363,000円

【その他手当】
役職手当
家族手当

【昇給】
1回

住所: 兵庫県豊岡市九日市中町２３４－３

アクセス: 豊岡（兵庫）駅より徒歩28分

求人のおすすめポイント

・日勤のみ・日曜固定休のお仕事です。
・直行直帰が可能な訪問介護事業所です。
・非常勤であれば、働く時間に関しては柔軟にご相談可能でございますので扶養内でのお仕事をしていきたいという方にもオススメです。
・非常勤で60代の方もバリバリ活躍中な事業所様です。

最終更新日 : 2024/10/11

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームやすらぎの里ひだかの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(豊岡市/兵庫県)

給与: 嘱託職員　介護福祉士以外
【月給】195,300円-247,900円
[内訳]
・基本給:141,300円-182,900円
・業務善手当:8,000円
・処遇改善2手当:5,000円-8,000円
・処遇改善3手当:9,000円
・夜勤手当:32,000円-40,000円（8,000円/回・月4回-5回程度）

嘱託職員　介護福祉士
【月給】203,300円-255,900円
[内訳]
・基本給:141,300円-182,900円
・資格手当:8,000円　
・業務善手当:8,

住所: 兵庫県豊岡市日高町伊府707

アクセス: 【バス】JR江原駅から全但バスで約10分「植村冒険館前」下車

求人のおすすめポイント

・経験をしっかりと基本給に反映していただけます。
・ショート夜勤の為、身体の負担は少なめです。
・理念に「利用者様の尊厳」や「ノーマライゼーション」を掲げている、利用者様を大切にされている法人です。
・2021年4月には神戸市灘区に新たな施設の開設をするなど、勢いのある法人です。

最終更新日 : 2024/10/08

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ケアハウス(軽費老人ホーム)

ケアハウスたいようの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊岡市/兵庫県)

給与: 【月給】 230,000円-
［内訳］
ヘルパー2級、初任者研修保持者 230,000円-、実務者研修保持者 234,000円-、介護福祉士資格保持者 237,000円-
（処遇改善手当・資格手当・夜勤手当5回分、準夜勤手当5回分含む）

【その他手当】
準夜勤手当 1,500円/回
夜勤手当 4,500円/回
資格手当
・ヘルパー2級、初任者研修 3,000円/月
・実務者研修 7,000円/月
・介護福祉士 10,000円/月
役職手当
残業手当（法定通り）
正月手当（勤務し

住所: 兵庫県豊岡市但東町中山679-1

アクセス: 全但バス　中山バス停下車　徒歩2分

求人のおすすめポイント

・多彩なキャリアパスが可能です。
スタッフの「やりたい」を尊重しており、30歳代の管理職も沢山在籍しています。努力次第で250床の大規模施設の管理者を務めることも可能です。また、キャリアパス制度を採用しているため、スペシャリスト職・マネジメント職など将来の可能性は無限大です。
・充実の資格取得サポートと研修制度があります。
実務者研修受講費用や教材費などの学費を最高150,000円貸与し、資格取得後一定期間勤務すれば返済免除される制度で資格取得をサポートしています。受験対策講座・模擬試験も実施し、職員の資格取得を後押ししています。また、毎月数回にわたり各事業所で研修が開催しています。
・未経験・ブランクのある方も大丈夫です。
先輩職員がOJTでのマンツーマン教育を行うプリセプター制度を採用しています。先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、前職が異業種の方でも介護のスペシャリストとして活躍することが可能です。

最終更新日 : 2024/09/27

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