(11ページ目)【社会保険完備】兵庫県の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは兵庫県における社会保険完備の求人を1,881件掲載しています。兵庫県における社会保険完備の求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、兵庫県で社会保険完備している仕事への転職を考えている人は必見です。
【社会保険完備】兵庫県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームえびすの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三木市/兵庫県)
- 給与
- 正社員
【月給】224,800円-322,000円
[内訳]
・基本給:156,800円-237,000円(経験や所有資格により変動)
・資格手当:3,000円-15,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回 月4回程度)
・処遇改善手当:33,000円-38,000円
【その他手当】
・皆勤手当:10,000円
・被服手当:3,000円
・残業手当
昇給:年1回1,000円-1,500円/月(前年度実績)
- 住所
- 兵庫県三木市大塚206-6
- アクセス
- 【電車】 神戸電鉄粟生線 恵比須駅下車 北へ徒歩約3分 【バス】 神姫バス「エビス」または「恵比須駅」下車 北へ徒歩約3分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・前年実績賞与4ヶ月と高水準です。
・夜勤手当が1回8,000円と高めです。
・服部病院が近くにあるので、緊急時の対応がスムーズです。
・法人内に保育園があり夜勤時も利用可能で、子育て中の方も安心です。
・施設内で研修もありスキルアップができます。
・定年65歳なので長く常勤として働けます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(明石市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】208,000円-
[内訳]
・基本給:172,000円-
・夜勤手当:36,000円(9,000円/回 4回を想定で算出)
【その他手当】
・資格手当:3,000円-12,000円
(初任者研修:3,000円/月、実務者研修:7,000円/月、介護福祉士:12,000円/月)
・住宅手当:2,500円-5,000円(世帯主)
【処遇改善詳細】
・特定処遇改善:あり
・処遇改善:あり
・ベースアップ等処遇改善:あり
【優遇措置】
・基本給は経験に応じて決定す
- 住所
- 兵庫県明石市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年11月07日 に情報更新された(明石市/兵庫県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/07
- 有料老人ホーム
イリーゼ神戸六甲の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市灘区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】215,000円-288,000円
他、処遇一時金手当あり
【その他手当】
夜勤手当;6,000円/回
住宅手当:10,000円-15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)
子供手当:8,000円/1名(試用期間終了後より支給)
徒歩・自転車通勤手当
資格手当
残業手当
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区篠原本町4丁目6-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・研修制度や経験豊富な先輩社員の指導など、介護・看護業界での経験が浅い方でもしっかりと成長できる教育体制を整えています。
・豊富な手当や賞与をご用意。 スタッフの頑張りをしっかり反映していますので高いモチベーションを維持しながらお仕事に取り組めます。
・レジャー施設割引やサークル活動など、休日も楽しめる福利厚生を整えています。プライベートも充実させながら、楽しく働ける環境です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 有料老人ホーム
イリーゼ神戸青木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市東灘区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】193,000円-
【その他手当】
住宅手当10,000-15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)
子供手当8,000円/1名(試用期間終了後より支給)
徒歩・自転車通勤手当
資格手当
残業手当
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区青木2丁目4番26号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム あしや聖徳園の介護職員・ヘルパー求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】199,000円~219,000円
[内訳]
基本給
高卒:175,000円
短大卒:185,000円
専門学校卒:185,000円
大卒:195,000円
夜勤手当:6,000円/回(月4回 )
資格手当:10,000円(介護福祉士・社会福祉士)
[その他手当]
住宅手当:上限20,000円 (賃貸・世帯主)
扶養手当
配偶者:10,000円
お子様:5,000円/人(18歳まで)
【処遇改善詳細】
介護職員処遇改善手当:年2回支給(平均45万円
- 住所
- 兵庫県芦屋市六麓荘町3-57
- アクセス
- 阪急バス 芦屋市立病院前 バス停駅徒歩1分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★賞与が3.9か月!安定した法人で高給与が見込めます!
★キャリアに応じた研修を実施しており、長期的に知識・技術の向上を目指していける環境です♪
★月1回施設内研修があります!
★奨学金返済の一部補助あり!(上限10,000円/月 ※規程あり)
★高級住宅地にて大阪湾が一望できる素晴らしい職場です!
★ISO9001を取得している法人で管理体制がしっかりしています。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
あしや聖徳園ホームヘルパーステーションのサービス提供責任者求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】190,000円~230,000円
[内訳]
・基本給:180,000円~220,000円
・資格手当:10,000円
【その他手当】
・住宅手当:上限20,000円
・扶養手当:5,000円~
・昇給:有り(前年度実績)
昇給金額/昇給率 1月あたり0円~2,000円(前年度実績)
- 住所
- 兵庫県芦屋市六麓荘町3-57
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
- 定年60歳以上
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所 兵庫の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給:388,200円-
固定残業代:111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 兵庫県芦屋市業平町3-12
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/11/07
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイラウレート東園田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】216,500円-
[内訳]
・基本給:145,000円-180,000円
・介護手当:15,000円-30,000円
・処遇改善手当:40,500円/月 ※2ヶ月後より処遇改善手当支給
・夜勤手当:16,000円(4,000円/回・月4回程度)※深夜割増含む
【その他手当】
・喀痰吸引研修修了者は 処遇改善手当に3,000円増
- 住所
- 兵庫県尼崎市東園田町6-81-2
- アクセス
- 園田駅より徒歩6分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・医療法人社団 青洲会のグループ会社で複数施設がある安定母体です。
・経験加算有ります。経験がお給料に反映されます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームらくらく苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】232,000円-
[内訳]
・基本給:153,000円-
(経験・卒業学歴により加算がございます)
・資格手当:5,000-30,000円
・特別養護老人ホーム業務手当:15,000円
・処遇改善手当:50,000円
・準夜勤手当:9,000円-12,000円(3,000円/回・月平均3回-4回)
- 住所
- 兵庫県尼崎市田能4-2-50
- アクセス
- ・阪急神戸線「園田」駅から阪神バス「田能口」停下車、西へ200m ・JR宝塚線「猪名寺」駅から阪神バス「田能口」停下車、西へ200m
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・賞与は3.30ヶ月分の取得実績です。想定年収3,500,000円以上が見込める、高給与の事業所様です。
・夏季休暇や冬期休暇があり、また連続7日間取得可能なリフレッシュ休暇制度もあるため、メリハリをつけてご勤務いただける環境です。
・資格取得支援制度があり、職員の頑張りを応援してくれる職場です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 障がい者支援
ウェルビー尼崎センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- <サービス管理責任者>
【月給】328,000円-337,000円
[内訳]
基本給:320,000円-329,000円
ベースアップ加算手当:8,000円
【その他手当】
・資格手当
介護福祉士 3,000円
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師 10,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円
【昇給】あり 年1回
- 住所
- 兵庫県尼崎市潮江1丁目20-1 アミング潮江イースト4階401東D
- アクセス
- JR各線「尼崎」駅(北口) 徒歩7分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 障がい者支援
ウェルビー三宮中央センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(神戸市中央区/兵庫県)
- 給与
- <サービス管理責任者>
【月給】328,000円-337,000円
[内訳]
基本給:320,000円-329,000円
ベースアップ加算手当:8,000円
【その他手当】
・資格手当
介護福祉士 3,000円
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師 10,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円
【昇給】あり 年1回
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-11 朝日生命神戸三宮ビル5F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 障がい者支援
ウェルビー神戸三宮センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(神戸市中央区/兵庫県)
- 給与
- <サービス管理責任者>
【月給】328,000円-337,000円
[内訳]
基本給:320,000円-329,000円
ベースアップ加算手当:8,000円
【その他手当】
・資格手当
介護福祉士 3,000円
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師 10,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円
【昇給】あり 年1回
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区八幡通3-2-5 IN東洋ビル710号室
- アクセス
- JR各線「三ノ宮」駅より徒歩6分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 障がい者支援
ウェルビー姫路駅前センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- <サービス管理責任者>
【月給】328,000円-337,000円
[内訳]
基本給:320,000円-329,000円
ベースアップ加算手当:8,000円
【その他手当】
・資格手当
介護福祉士 3,000円
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師 10,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円
【昇給】あり 年1回
- 住所
- 兵庫県姫路市南畝町1-3 サンケンビル1階
- アクセス
- JR各線「姫路」駅より徒歩3分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 病院・クリニック・診療所
西病院の看護助手(契約社員)求人・採用(神戸市灘区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】151,000円-217,000円
[内訳]
・基本給:133,000円-187,000円
・職務手当 12,000円-24,000円
・皆勤手当:3,000円
・救急看護手当:3,000円
【その他手当】
住宅手当:5,000円
世帯主の場合:12,000円
早出手当:500円/回
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区備後町3-2-18
- アクセス
- 【電車】 JR「六甲道」駅より徒歩約2分 阪神電車「新在家」駅より徒歩約5分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・神戸を中心に医療・介護・福祉サービスを提供する「医療法人康雄会」の病院です。安定した母体で、安心して働けます!
・JR六甲道駅より徒歩2分と、アクセスも良好です♪
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
かつらデイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】160,000円-195,000円
[内訳]
基本給:160,000円-195,000円
【別途支給】
処遇改善手当:24,000円-29,000円
- 住所
- 兵庫県尼崎市久々知1-14-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/11/07
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホームラウレート武庫川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】186,000円-210,000円
[内訳]
基本給:156,000円-180,000円
介護手当:30,000円
【その他手当】
処遇改善手当:前年度支給あり(実績により変動有り)
- 住所
- 兵庫県尼崎市武庫川町1丁目9番
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2024/11/07
- サービス付き高齢者向け住宅
ナーシングケアラウレート若王寺のサービス提供責任者求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】223,000円~
[内訳]
・基本給:190,000円~
・サービス提供責任者手当:30,000円
・食事手当:3,000円
- 住所
- 兵庫県尼崎市若王寺3-26-18
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
- 定年60歳以上
最終更新日 : 2024/11/07
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設サンプラザ平成の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】222,175円~249,175円
[内訳]
・基本給:129,400円~150,650円
・職務・資格手当:51,975円~57,725円
・夜勤手当:6,800/回(月6回)
【その他手当】
・職制・住宅手当:9,000円~54,325円/月
・勤続・年齢手当:4,000円~11,000円/月
・日曜・祝日手当:1,000円/日
・早出手当:500円/回
- 住所
- 兵庫県尼崎市大庄西町4-3-9
- アクセス
- 【電車】尼崎センタープール前駅より徒歩5分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・定年65歳までのため長期的な勤務可能です。
・残業も少なく、家庭との両立も可能です。
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンターみなみのかぜの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】195,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円-
・処遇改善手当:15,000円-30,000円
・資格手当(有資格者):3,000円-40,000円
別途処遇改善加算支給
別途資格手当あり
- 住所
- 兵庫県姫路市上手野28-1モンテ1F
- アクセス
- 播磨高岡駅より 徒歩12分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
アースサポート姫路の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】205,800円-
[内訳]
基本給:130,000円-
職務手当:25,000円
勤務手当:40,800円
処遇改善手当:10,000円
【その他手当】
資格手当
介護福祉士:10,000円/月
社会福祉士:5,000円/月
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず34時間の固定残業代(職務手当)として支給。
34時間を越える時間外労働分は方に基づき支給
- 住所
- 兵庫県姫路市飯田777番
- アクセス
- 飾磨駅より徒歩1分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】
介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。
【目的別の研修制度】
能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。
【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】
2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。
最終更新日 : 2024/11/07
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