【資格取得支援】日田市(大分県)の介護求人・転職情報
【資格取得支援】日田市(大分県)4件
【資格取得支援】日田市(大分県)の求人
病院・クリニック・診療所
大分県済生会日田病院の看護助手(正社員)求人・採用(日田市/大分県)
- 給与
- 【月給】150,830円-203,734円
[内訳]
基本給:146,000円-197,800円
特別調整手当:4,830円-5,934円
【その他手当】
住宅手当:27,000円
扶養手当
配偶者:13,000円
その他:6,500円※
扶養手当(配偶者なし)
1人目:11,000円
その他:6,500円※
※16歳から22歳までの子供がいる家庭は5,000円/人の増額)
【昇給】
年1回
- 住所
- 大分県日田市大字三和643-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・日田市でとても大きな二次救急病院。済生会なので、教育体制をしっかり整っています。
・日田市だけでなく、福岡の朝倉市やうきは市からも通うことができます。
在職中の看護助手さんも、これらの地域から通っている方も多くいます。
・2次救急の病院なので忙しさはありますが、託児所(病時保育対応)もあり、
子育てに対する理解のある病院です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
介護サービス美和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(日田市/大分県)
- 給与
- 【月給】151,900円‐180,000円
[内訳]
・基本給:146,900円-170,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
- 住所
- 大分県日田市南友田町12-2
- アクセス
- 【電車】 日田駅 豊後三芳駅
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・アットホームな環境なので利用者様と寄り添った介護ができます。
・デイサービスは15名ショートステイは2ユニット20名
・介護福祉士-無資格の方まで幅広く活躍されています。
・定年66歳。60歳以上の応募も可能です。
・年齢、経験に関わらずキャリアアップできるチャンスが広がっています。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
通所リハビリテーション あきよしの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(日田市/大分県)
- 給与
- ≪介護職員≫
【月給】155,200円~225,000円
[内訳]
・基本給:145,200円~200,000円
・介護助成手当:10,000円
・介護福祉士手当:10,000円~15,000円
※経験年数に応じて基本給等を考慮します
≪生活相談員兼介護職員≫
【月給】170,000円~300,000円
[内訳]
・基本給:150,000円~280,000円
・介護手当:10,000円
・介護福祉士資格手当:10,000円~15,000円
※経験年数に応じて基本給等を考慮します
- 住所
- 大分県日田市豆田町5-40
- アクセス
- 日田駅より徒歩18分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・資格取得や研修受講への費用補助制度があります。
・相談員兼務のポジションもあります。
・日勤、日曜日休みの求人です。
最終更新日 : 2024/08/16
有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム ケアビレッジ朋友の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(日田市/大分県)
- 給与
- 無資格
【月給】193,000円-214,500円
[内訳]
基本給:145,000円-165,000円
処遇改善手当:22,000円
特定処遇改善手当:3,500円-5,000円
夜勤手当:22,500円(4,500円/回 月5回程度)
初任者研修以上
【月給】197,000円-224,500円
[内訳]
基本給:145,000円-165,000円
処遇改善手当:22,000円
特定処遇改善手当:3,500円-5,000円
夜勤手当:22,500円(4,500円/回 月5回程
- 住所
- 大分県日田市城町1-3-19
- アクセス
- 日田 駅より 徒歩 17 分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・経験、資格よりも「人として」を大切に考える環境です。
・従業員が理念に賛同して協力しあい、支えていることが強みです。
・残業はほとんどなく、希望休制度があります。
・資格取得支援があります。
・ゆとりある人員配置で、定着率も高めです。
・男性スタッフも活躍しており、少人数の施設ながら活気があります。また定期的にスタッフとの面談を行い、働きやすい職場づくりを行っているのも特徴です。
最終更新日 : 2024/06/24
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