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特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム翔裕園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】 243,080円-325,580円
[内訳]
・基本給 :152,800円-227,800円 ※学歴・経験により変動します
・キャリアアップ促進手当: 15,280円-22,780円
・資格手当 :3,000円
・処遇改善手当 :42,000円
・夜勤手当 :30,000円(5回/月)※月5回が下限となります
- 住所
- 埼玉県鴻巣市上谷687-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
・「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開する元気村グループが運営する特別養護老人ホームです。母体が大きく様々な施設形態を運営しているため、中長期的なキャリアチェンジなども柔軟にご対応いただけます。
・週休3日制(年間休日157日)導入しています。週3日のお休み+実働10時間勤務でプライベートがより充実します。ワークライフバランス実現が可能になります。
・働きやすさを向上させる取り組み多数あります。iPadを使用した介護記録や、インカムを使用しての情報共有など最新機器の導入を積極的に行っています。また、利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、福祉施設の職業病である「腰痛」の予防にも努めています。
・資格取得を後押ししています。
上位資格取得を目指し向上心を持って勤務している職員が多く在籍しています。
介護福祉士取得率は80%と高く、施設内で勉強会やe-ラーニングを行っており資格取得の後押しをしています。今後資格取得を検討されている方にもピッタリの環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ところざわ翔裕館Ⅰ号館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 正社員は総合職、地域職2種から選択
※地域職の場合は、転勤なしであるが、賞与が総合職の50%、住宅手当対象外
【月給】251,000円-
※基本給は最終学歴による
基本給:150,700円
資格手当:3,000円
処遇改善手当:21,000円 ※特定処遇も含む
地域手当:15,000円
夜勤手当:50,000円 (1回10000円×月5回)
調整手当:11,300円
【その他手当】
住宅手当(総合職・賃貸物件世帯主のみ対象)
家賃50,000円以下 15,000円
家賃50,000円-70,0
- 住所
- 埼玉県所沢市大字下富720-1
- アクセス
- 西武新宿線 新所沢駅からバス15分 バス停から徒歩4分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・安定の大手法人です。
福祉だけでなく、教育や医療(病院運営)まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円(2018年3月実績)、従業員6,000名になります。
・マニュアルの整備をしています。
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。
・充実した福利厚生です。
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%です。(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、
繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。
・資格取得支援制度があります。
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
(一例)
介護職員初任者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限40,000円)
介護職員実務者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限70,000円)
・充実した研修制度です。
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。
・長く働くことができます。
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメです。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
岬病院の看護助手(正社員)求人・採用(いすみ市/千葉県)
- 給与
- 【月給】238,000円-325,200円
[内訳]
・基本給:125,000円-161,200円
・調整手当:55,000円-72,000円
・助手特別手当:20,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回程度)
・資格手当
初任者・実務者:3,000円
介護福祉士:8,000円
【その他手当】
・レベル手当
0円-11,000円/月
※賃金は経験年数により考慮いたします。
- 住所
- 千葉県いすみ市岬町桑田2531
- アクセス
- 太東 車・バイク 6分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・24時間託児所完備で育児との両立もしやすい環境です
・社会保険完備や昇給・賞与はもちろんのこと、車通勤OKやガゾリン代の支給など、安心して働ける環境が整っています。
・資格取得のための費用の負担や有給休暇などの資格支援制度が整っており、仕事をしながらでも資格取得のために努力できる環境があります。
・eラーニングやユマニチュードなど、研修が充実しており、安心して働ける環境が整っております。
・残業が少なく、有給休暇取得8割なので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・介護福祉士の受験料補助があります。※実習は公休扱いになります。
・准看護師のスクール全額負担。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
恵信甲府病院の看護助手(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- 【月給】208,000円-234,500円
[内訳]
基本給:142,000円-168,500円
夜勤手当:7,000円/回(月5回程度)
業務手当:16,000円
特定技能手当:7,000円
調整手当:8,000円
【その他手当】
資格手当:5,000円(介護福祉士)
扶養手当
配偶者:10,000円
扶養2人目まで:4,500円/人
扶養3人目以降:1,000円/人
【優遇措置】
学歴・年齢・経験を考慮致します
- 住所
- 山梨県甲府市上阿原町338-1
- アクセス
- 酒折 駅より 徒歩27分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
山梨県内において、病院3つ・複数の介護施設をもつ、非常に大きな恵信グループの代表病院です。
150床の療養・慢性期の病院で、長期の療養を必要とする患者を対象とした療養型病院となります。
脳出血、脳梗塞などの脳血管障害により急性期の病院で治療を受けた後
残存した後遺症の治療を続けるために入院される方が多いです。
また、脳脊髄系の変性疾患や認知症、がん末期の緩和医療を希望される方もお受けしています。
社会復帰・残存機能の向上のために、特にリハビリテーションには積極的に取り組んでいます。
【待遇】
福利厚生が充実しており、賞与の支給水準が高いです。
残業はほとんどなく、お休みもとりやすいためプライベートも大事にしていただけます(17:30に帰れています)。
フィットネスクラブやリゾート施設の利用など、仕事外の時間も充実させられるような待遇が充実しています。
【その他の特徴】
採用ハードルが高めに設定されていることもあり人間関係が良好です。そのため退職者が少なく、中途採用の募集がほとんど出ない事業所です。
また、グループ内での定期的な研修があることに加え、外部の研修費用も施設で負担して頂けますのでスキルアップ・キャリアアップ志向の方にもオススメです。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレグラン四谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新宿区/東京都)
- 給与
- 無資格・初任者研修
【月給】229,300円
実務者研修
【月給】245,000円
介護福祉士
【月給】280,800円
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当、特別地域手当、特別夜勤手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外勤務手当支給(超過1分-)
【昇給】あり
- 住所
- 東京都新宿区大京町20番3
- アクセス
- 【電車】東京メトロ 丸の内線 四ツ谷三丁目駅から徒歩5分 【電車】東京メトロ丸の内線 新宿御苑前駅から徒歩8分 【電車】JR中央・総武線 千駄ヶ谷駅から徒歩12分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
M&Sヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】180,000円-
実務者研修
【月給】191,000円-
介護福祉士
【月給】207,000円-
【月給】円
[内訳]
基本給:156,700円
職能給:28,800円
資格手当:5,000円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回 月4回にて算出)
処遇改善手当:57,000円
特定処遇改善加算:12,000円
処遇改善支援手当:11,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区大高町字亀原48番地の1
- アクセス
- 大高駅より 徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・コミュニケーションが活発的でチームワークもよく風通しの良い職場です。
・ご自身の意見が反映されやすい職場です。
・年間休日が118日とプライベートも充実させやすい環境です。
・毎月社内研修があるのでスキルアップなど図ることが可能です。
・医療機関とも連携しているので、万が一の時にも対応していただけます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーション琴葉かりやの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(刈谷市/愛知県)
- 給与
- 【月給】203,000円
[内訳]
・基本給:150,000円~160,000円(資格)
・夜勤手当:20,000円(1回5,000円:月4回)
・処遇改善手当:20,000円
・住宅手当:10,000円
・資格手当:3,000円(初任者・実務者研修)4,000円(介護福祉士)
※基本給:資格によって算出・・・初任者研修・実務者研修150,000円/介護福祉士160,000円
※月の処遇改善以上に交付金が余る場合、ボーナス時に還元有
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 愛知県刈谷市東境町登り坂5
- アクセス
- 【バス】 名鉄バス 東境郵便局前下車 徒歩約5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・職場の雰囲気がいいです。
業界的では多い芯の強い職員が多い中、おっとりした性格の人が多いので、穏やかな労働環境です。
・住宅手当支給します。
世帯主ではない方もいただけます。
また、常勤であれば住宅手当はもれなく全員支給していただけます。
・女性が働きやすい環境です。
働きながらお子さんを育てている人が多いです。
家庭と仕事両方を両立する大変さを分かっているので、皆で協力し、シフトを回しています。
協力体制がしっかりしているのが特徴です。
・人と人とのふれあいを大切にしています。
その人らしい生活・安心した時間・心休まる時間を過ごしていただけるような空間づくりを心掛けています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
青葉事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】216,000円-284,000円 ※学歴、前歴による
[内訳]
基本給:183,000円
資格手当:3,000円-31,000円(初任者研修3,000円、実務者研修8,000円、介護福祉士31,000円)
運転手当:15,000円-20,000円(原付バイク乗車)
シフト手当:10,000円
処遇改善手当:5,000円-40,000円
【その他手当】
令和4年9月から、別途訪問時間(稼働率)に応じて1,000~17,000円/月の手当を上乗せ。
扶養手当:18歳未満の第1子扶
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区すすき野3-8-3 サンライズスリー1F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・将来的にサービス提供責任者(登録ヘルパーのリーダー役)へのステップアップを目指したい方歓迎です。
・毎月社内勉強会、サービスマナー研修等があります。
・外部研修には補助費用が出ます。
・福利厚生も充実しています。結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金、はまふれんど、ベネフィットステーションがあります。
・訪問介護を未経験でもチャレンジできます。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
グループホームこころ居の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(札幌市手稲区/北海道)
- 給与
- 【月給】184,000円‐
[内訳]
・基本給:155,000円‐190,000円
・処遇改善手当:10,000円-15,000円
・資格手当:3,000円-30,000円
・夜勤手当:12,000円(4,000円/回月4回にて計上)
【その他手当】
・住宅手当:2,500円‐5,000円
・子供手当
- 住所
- 北海道札幌市手稲区曙7条2丁目7-38
- アクセス
- 稲穂 駅より 徒歩 25 分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
スタッフ同士、スタッフとご利用者の関係良好。常に笑顔が絶えない職場です。
幅広い年代のスタッフが活躍中です。多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています。
資格取得支援制度があるので、働きながら資格取得も可能です。
研修制度があるから、入職後もスムーズに業務に入っていけます。
職員の支援力向上に努め、一人ひとりに合ったキャリアプランを相談させて頂きます。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
朝霧高原デイサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士宮市/静岡県)
- 給与
- 【月給】192,700円-255,000円
- 住所
- 静岡県富士宮市猪之頭字人穴道1772-2
- アクセス
- 【バス】 富士急静岡バス「猪の頭下」バス停より徒歩5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・定員10名の小規模デイサービスなのでアットホームな施設です。
・計画的有給休暇取得制度があり、休みを取得しやすい環境です。
・「静岡県働きやすい介護事業所認証制度」の認証事業所です。
・キャリアアップ制度有り。上を目指していける環境が整っています。
・資格取得支援制度有り。働きながら資格取得ができます。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ベストライフ京王堀之内の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(八王子市/東京都)
- 給与
- ■無資格
【月給】213,500円-217,500円
[内訳]
・基本給:145,000円
・勤務手当:12,500円
・介護手当:20,000円
・家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円/回×4回分)
・業績手当:3,000円
・支援加算手当:5,000円
■初任者研修
【月給】215,000円-229,000円
[内訳]
・基本給:145,000円
・資格・経験手当:経験0-1年未満 なし/1-3年 5,000円/3年以上 10,000円
- 住所
- 東京都八王子市越野24-5
- アクセス
- 京王相模原線「京王堀之内」駅より徒歩15分(約1,200m) 京王相模原線「京王堀之内」駅2・3番のりばより京王バス「大竹橋」下車徒歩2分(約160m)
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【おすすめポイント。】
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
【福利厚生が手厚いです〇】
●資格取得支援制度(全額を法人負担)
●たん吸引等の実地研修もあり。
●【全国介護技術競技会】の実施→直前に渡されるご入居者様情報をもとに、与えられた課題の介護サービスが提供できているかが審査。介護技術の安定感をポイントとして確認をし職員のスキルアップ・向上心アップを図っています。
●准看護師奨学金制度:介護施設で看護にご興味持ったへ奨学金があります。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ベストライフ市ヶ尾の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)
- 給与
- ■無資格
【月給】213,500円-217,500円
[内訳]
・基本給:145,000円
・勤務手当:12,500円
・介護手当:20,000円
・家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円/回×4回分)
・業績手当:3,000円
・支援加算手当:5,000円
■初任者研修
【月給】215,000円-229,000円
[内訳]
・基本給:145,000円
・資格・経験手当:経験0-1年未満 なし/1-3年 5,000円/3年以上 10,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1162-27
- アクセス
- 東急田園都市線「市が尾」駅西口 徒歩6分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から
学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の
軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や
家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
介護サービス美和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(日田市/大分県)
- 給与
- 【月給】151,900円‐180,000円
[内訳]
・基本給:146,900円-170,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
- 住所
- 大分県日田市南友田町12-2
- アクセス
- 【電車】 日田駅 豊後三芳駅
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・アットホームな環境なので利用者様と寄り添った介護ができます。
・デイサービスは15名ショートステイは2ユニット20名
・介護福祉士-無資格の方まで幅広く活躍されています。
・定年66歳。60歳以上の応募も可能です。
・年齢、経験に関わらずキャリアアップできるチャンスが広がっています。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームてんとう虫王寺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北葛城郡王寺町/奈良県)
- 給与
- 【月給】238,500円‐249,500円
[内訳]
基本給:130,000円‐140,000円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度)
調整手当:50,500円‐51,500円
処遇改善手当:38,000円
【その他手当】
特定処遇改善手当
【昇給】
定期昇給あり 年1回(4月)
- 住所
- 奈良県北葛城郡王寺町畠田8丁目1507番地
- アクセス
- 【電車】 JR畠田駅より 徒歩5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・2018年4月オープンした施設です。
・最高級の建築材とも呼ばれる銘木「川上産吉野材」を使用した、全国的にも珍しい木造建築の特別養護老人ホームです。
・近隣の方も利用できるエステやカフェを施設内に導入し、地域に開かれたコミュニティの場を目指します。
・40代前後の職員が多く、和気藹々とした雰囲気です。
・最寄駅から徒歩5分です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
花の生活館ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市泉区/神奈川県)
- 給与
- ※現在常勤はサービス提供責任者候補の方のみの募集です。
■訪問介護 常勤(サービス提供責任者)
【月給】254,500円‐269,500円
例)サ責経験3年以上の経験をお持ちの方
【月給】:262,500円-
・基本給:176,500円-
・職務手当:30,000円(※毎月付与)
・特定事業所加算:5,000円(※毎月付与)
・処遇改善手当:51,000円
・賞与年2回 4ヵ月
想定年収: 3,856,000円-
■訪問介護 契約社員(サービス提供責任者)
※契約社員は実務者研修
- 住所
- 神奈川県横浜市泉区弥生台13-4 横山ビル202
- アクセス
- 【電車】相鉄いずみ野線 弥生台駅より徒歩約3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
・横浜市の全ての区に訪問介護の拠点をもつ、大手の社会福祉法人様です
・これまでの歴史やノウハウの蓄積も多いため、知名度・会社の信頼度など抜群です
・手厚い福利厚生があり、高給与が望めます
・職員の在籍人数も多いため、サービス保有数もピカ一。急な欠員時もフォロー体制がととのっています
・職員間の親睦やクラブ活動も活発で、 日々の業務の連携にも役立っています。
【こんな方におススメです】
・これまで訪問介護施設でサービス件数が少なく思うように勤務ができなかった方
・訪問介護職員として今後もっとステップアップをしたい方
(大きな会社のため、たくさんのご利用者様と接する機会があります)
・60歳を過ぎても長く働きたい方
(ほとんどの職員の方が再雇用をされてご勤務されています)
・しっかりと件数をこなしお給与アップをしたい方
(介護福祉士所有のサ責になると380万円前後~目指すことができますよ)
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ベストライフ麻生の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- ■無資格
【月給】213,500円-217,500円
[内訳]
・基本給:145,000円
・勤務手当:12,500円
・介護手当:20,000円
・家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円/回×4回分)
・業績手当:3,000円
・支援加算手当:5,000円
■初任者研修
【月給】215,000円-229,000円
[内訳]
・基本給:145,000円
・資格・経験手当:経験0-1年未満 なし/1-3年 5,000円/3年以上 10,000円
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区栗平2-17-16
- アクセス
- 小田急多摩線「栗平」駅北口 徒歩3分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から
学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の
軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や
家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
カネディアンヒル デイケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市灘区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】 204,000円-
※資格手当・処遇改善手当・運転手当含む
・無資格 204,000円-
・初任者研修 207,000円-
・実務者研修 210,000円-
・介護福祉士 214,000円-
【その他手当】
役職手当
運転手当 7,000円/月(送迎業務行った場合)
正月手当 (勤務した場合)
残業手当(法定通り)※残業平均月5時間未満
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区長峰台2-3-1
- アクセス
- 阪急神戸六甲 車・バイク 10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・福利厚生が充実しています。年間平均取得日数9日と有給消化率も高いです。
・内部研修が充実しており、将来介護業界でキャリアアップできます。資格取得支援があります。
・介護老人保健施設も併設した施設なので、夜勤時も同施設内に看護師常駐です。
・30代の管理職登用率も高く、スタッフの「やりたい!」を尊重する風土がございます。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム『花みずき新館』の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊後大野市/大分県)
- 給与
- 日勤のみ
【月給】189,500円-268,800円
[内訳]
・基本給:130,000円-160,800円
・処遇改善手当:40,000円-55,000円
・特定処遇改善手当:12,500円-35,000円
・支援金手当:7,000円-8,000円
・資格手当:10,000円
日勤+夜勤
【月給】209,500円-288,800円
[内訳]
・基本給:130,000円-160,800円
・処遇改善手当:40,000円-55,000円
・特定処遇改善手当:12,500円-35,
- 住所
- 大分県豊後大野市大野町田中221-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・高給与です。
・日勤のみの常勤も可能になります。
・定年が70歳になるので、将来的に長く勤めていただく事が可能です。
・無資格者は入社後に資格取得が全額事業所負担で可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
ショートステイ(短期入所)
介護老人保健施設 第2おかなみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(伊賀市/三重県)
- 給与
- 【月給】183,400円~
[内訳]
・基本給:138,000円~160,000円
・職能手当:7,000円~12,000円
・勤勉手当:3,000円~3,000円
・夜勤手当:8,100円~8,800円/回 ※4回~6回/月
・資格手当:0円~8,000円
・勤務手当:3,000円~
・親睦会費:-1,000円/月
【その他手当】
夜勤手当
1年目は8,100円/回
2年目以降8,800円/回
介護福祉士手当:8,000円
超過勤務手当
【モデル年収】
年収例:新卒
- 住所
- 三重県伊賀市下友生字鳥ケ峯2916
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日が120日で有給消化率が60~80%と働きやすい環境整備をしています。
・介護職の人数が多いので希望休が取りやすいです。(法人介護職250名)
・年齢層が幅広く、介護職の男女比は3:7程度です。
・2/3は未経験スタートで中途採用の方にも1年間のエルダー研修を取り入れています。
・資格取得支援として介護福祉士取得の為の法人内研修や外部研修(発表会)にも積極的参加しています。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 伊香の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長浜市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】196,900円-264,800円
[内訳]
・基本給:151,400円-196,300円
・夜勤手当:40,000円-60,000円
・早遅手当:2,500円
・処遇改善手当 3,000円-6,000円
【その他手当】
昇給:あり
昇給金額:1月あたり2,750円-8,250円(前年度実績)
- 住所
- 滋賀県長浜市木之本町大字黒田1221
- アクセス
- 木ノ本駅より徒歩12分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・長浜エリアに特別養護老人ホームやデイサービスセンター、福祉センターなど10施設以上を運営している大手法人です。
・「伊香の里」は湖北病院併設の施設で、利用者の急変時も迅速に対応できるので安心です。
・年間休日121日です。夏季休暇・年末年始休暇もそれぞれ5日-6日あり、連休取得も可能なのでプライベートも充実できます。
・残業は月5時間程度と少なく、ワークライフバランスのとれた職場環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる