介護老人保健施設小川敬愛の杜の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(小美玉市/茨城県)

求人のおすすめポイント
・定年65歳なので長く正社員として勤務ができます。
・資格取得支援をしておりますので、働きながら資格を取得できます。
・半年ごとに人事考課を行い、職員の課題ややりがいに向き合って職員が一人ひとり楽しくのびのび元気よく働ける職場環境作りをしています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 従来型多床室・ユニット型個室・混合型 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・自立支援のための食事介助、入浴介助、排泄介助、その他の介護、レクリエーション、イベントの企画運営等 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 普通自動車免許(AT限定可)(病院受診の付き添いで使用することがあります。) |
給与 | 【月給】220,200円〜 前年度賞与実績: 年2回(2.60ヶ月分) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 雇用期間の定めなし 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 シフト制(毎月9日休) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 退職金共済:加入 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(当法人の規程により支給(片道2km以上の方)上限20,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ・処遇改善手当で勤務実績等による変動部分は調整手当で支給します。 |
研修制度 | 研修制度: 有 施設内での感染症対策等の研修を実施。また、外部研修にも参加している。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【勤務日数】週3日-5日 【勤務時間】06:00-22:00の間の6時間程度 【給与形態】時給制:1,010円-1,500円 【手当】交通費:実費支給(上限あり)月額20,000円 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【試用期間】(有)期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設小川敬愛の杜 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設小川敬愛の杜の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒311-3411 茨城県小美玉市野田576-3 最寄り駅: 茨城空港 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:2名
要介護3:1名
要介護4:1名
要介護5:0名
平均要介護度2.75 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)88名
介護職員数40名 【公表】
夜勤を行う従業員数:4名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:43% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ・季節ごとに行事を実施している。 ・食の充実(季節ごとの行事食やセレクトメニュー、ワンプレート提供の日を実施している) ・アクティビティを兼ねた、様々なクラブ活動を実施している。 ・充実したリハビリテーションを提供している。 |