大田原ケアセンターそよ風の生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大田原市/栃木県)

求人のおすすめポイント
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・ワンストップの地域包括ケア!
在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる
・できることを増やす介護サービスを重視してます!
利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。
・できたてのお食事を!
施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80%の利用者から「おいしい」評価を受けている。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | <生活相談員> ショートステイにおける生活相談員業務全般 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般)など 等 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許必須 |
給与 | 【月給】223,000円〜 前年度賞与実績: ※正社員(年2回)/正規フルタイム社員(年2回寸志)/契約社員なし 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 生活相談員 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(全額支給(社内規定あり)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・定期健康診断 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:先輩社員 キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回 |
シフト回数目安 | 夜勤回数4回 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】ショートステイにおける生活相談員業務全般 【業務内容(変更の範囲)】なし 【就業場所の変更の範囲】なし 【勤務日数】生活相談員週5日- 【勤務時間】生活相談員:09:00-16:00 ※施設により多少異なる 【休憩】法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分) 【残業時間】有 【給与形態】 生活相談員 時給制:1,400円- 【手当】 処遇改善手当:日勤帯200円/時 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給 年末年始手当、交通費実費支給(上限なし)※通勤距離2km以上で支給 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、インフルエンザ予防接種補助 等 【休日】シフトにより調整、有給休暇 【雇用期間】無し 【試用期間】有り ※期間中の処遇改善手当の支給なし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) 【その他】普通自動車運転免許必須、土日祝含め勤務できる方 |
事業所について
事業所名 | 大田原ケアセンターそよ風 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 大田原ケアセンターそよ風の生活相談員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒324-0055 栃木県大田原市新富町3-7-24 最寄り駅: 西那須野 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:9名
要介護2:8名
要介護3:8名
要介護4:12名
要介護5:3名 |
スタッフ体制 | 総従業者数:27名
介護職員数:常勤5名・非常勤7名
経験年数5年以上の介護職員の割合:16.7% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 職員用に屋外に喫煙所あり |
理念 | 【公表】 昼食は毎日セレクトメニューの他、季節の行事食や、食事レクリエーション、美食まつりをおこなっている。 また音楽療法なども取り入れている。 毎日のレクリエーション活動は個別で対応し、自立支援に繋げている。 誕生日会の実施や、カルチャー教室も生涯学習として実施している。 |