ネオ・サミット湯河原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熱海市/静岡県)
- 給与
- 【月給】212,000円-
[内訳]
基本給:170,000円-210,000円
職能給:7,000円-10,000円
職務手当:5,000円(介護福祉士)
夜勤手当:22,000円(5,500円/回 月4回程度)
資格手当:5,000円(介護福祉士)
処遇改善支援手当:3,000円
【その他手当】
皆勤手当:10,000円(要件を満たした場合)
処遇改善手当:30,000円(毎年金額は見直し)
時間外手当別途支給
深夜割増別途支給 - 住所
- 静岡県熱海市泉17-2
- アクセス
- 湯河原駅より徒歩12分
- 最終更新日:
- 2024/06/27
求人のおすすめポイント
・ワークライフバランスを重視しております。
・残業はほぼありません。休日も121日です。
・日勤(08:30-17:00、7.5h)のみ相談できます。
・ブランクある方でも可能です。
入居者様2.5人に対し、職員1名という手厚い人員配置をしています。看護スタッフ他、様々な職種のスタッフがいますので、安心して介護できます。
・賞与4.5ヶ月です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 有料老人ホーム、における介護業務全般 入居者様の食事、入浴等介助、その他日常生活のサポートが主な内容です。 [入浴介助] 衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、洗身補助など [食事介助] 食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など [排泄介助] トイレへの誘導、着脱補助、オムツ交換、移動、移乗など ※自立している人が185名で重度な方は少ないです。 送迎有無:基本無 調理有無:無 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給】212,000円- 前年度賞与実績: 年2回 計4.5ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-15:45 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 121日 産休・育休取得実績: 有 月9-11日(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(全額支給) 車通勤: 可 退職金: 有 ・ダイワロイヤルホテルズの優待利用【大和リゾート(株)】 |
研修制度 | 研修制度: 有 スタッフの知識・技能の向上の支援のため、各種研修を実施しています。 キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回 |
シフト回数目安 | 夜勤時間:有 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ネオ・サミット湯河原 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ネオ・サミット湯河原の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒413-8530 静岡県熱海市泉17-2 湯河原駅より徒歩12分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)84.7歳
介護度
要支援1:4名
要支援2:14名
要介護1:11名
要介護2:9名
要介護3:9名
要介護4:3名
要介護5:2名
平均要介護度1.63 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 47名
介護職員数 正社員23名 契約者員4名 パート非常勤6名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 空気清浄機のある個室 |
理念 | 【公表】 (その内容)一人一人の尊厳を重んじ少しでも楽しい日々の生活を過ごしていただく。 当社は常に入居者の満足度(CS)を高める事に注力しており、年1回の「入居者アンケート」や「情報カード制度」により入居者のサービス向上に努めています。 |