ALSOK介護株式会社第二地域本部の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(戸田市/埼玉県)
求人のおすすめポイント
【どんな会社】
埼玉・千葉・東京・神奈川の4県を中心に、300を超える介護事業所や認可保育園を運営し、ワンストップのサービスを提供しています。
【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】
育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。2019年度時点の育休取得者は24名。働きやすさや居心地の良さを理由に復帰する方も多い法人です。また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性があります。
【充実の研修制度でスキルアップ】
職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、著名な講師をお招きしたり、行政と連携したりとプログラム内容が充実した研修を年間60回以上の開催しています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 埼玉・東京・千葉・神奈川エリアの介護施設の運営に伴う業務全般 ・介護施設の運営に伴う業務の指導・助言 ・複数施設の稼働率確保、離職率の維持及び逓減 ・営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導 ・帳票管理確認と作成の指導・助言 ・内部監査の指導 ・事業所長からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・その他付随する業務 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】265,000円〜368,500円 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 3,800,000円-4,750,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]6ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(78歳まで) |
勤務時間 | 8:30-17:30 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 ・月間9公休(2月は8日) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 確定拠出年金 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ・資格取得支援制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリア入社研修 キャリアパス制度: 有り 昇給制度:あり(前年度実績あり) |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ALSOK介護株式会社第二地域本部 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ALSOK介護株式会社第二地域本部の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒335-0034 埼玉県戸田市笹目1-13-24 最寄り駅: 北戸田、戸田(埼玉)、戸田公園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 高齢者 |
スタッフ体制 | 4,548名(法人全体)
事業所数 305事業所 夜勤なし |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | 『ALSOKの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。 |