トータルケアサービス本社事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大田区/東京都)

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[1]ご利用者さまと1番近くで接して、1番様子を知っている現場スタッフの意見を
何よりも大切にしたいという社長・会長の方針の下ケアを行っています。
[2]やる気のある方には、それにふさわしいポジションをお任せします。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 介護サービス利用申し込みに係る手続きや訪問介護計画の作成、ご利用者様やその家族に対する相談援助、また居宅介護支援事業所の担当ケアマネージャーとの密接な連携を図ります。 訪問介護における利用者及び家族等に対する相談援助、 訪問介護計画の作成、関係機関との連絡調整、 ヘルパーへの指導教育等 |
応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 必須:高卒以上 |
給与 | 【月給】230,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 計2.0ヶ月分(夏季・冬季)前年度実績 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 60歳定年制、以降は1年更新の契約社員として再雇用あり 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働シフト制による勤務 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 無 ・月8日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(月額20,000円まで支給) 車通勤: 不可 退職金: 有 ・退職金制度有り(正社員のみ) |
研修制度 | 研修制度: 有 (訪問介護の全従業者を対象とし、「パーキンソン病への理解と対応」における研修を実施) キャリアパス制度: 有り 1 |
シフト回数目安 | 夜勤なし |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | トータルケアサービス本社事業所 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | トータルケアサービス本社事業所の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒146-0082 東京都大田区池上6-30-9 最寄り駅: 池上、蓮沼、矢口渡 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 不明
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 15名
要介護2: 35名
要介護3: 26名
要介護4: 29名
要介護5: 41名
平均要介護度 3.32 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 41人
介護職員数 40人 【公表】
介福保有者数 : 15人
夜勤を行う従業員数 : 0人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 48% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ①)常勤及び非常勤ともに、介護福祉士が多数所属している。 ②)常勤及び非常勤ともに男性の介護職員が充実している為、男性利用者の身体的なニーズ、並びに女性の介護員において体力的に対応が困難なニーズ等に対し、充実した介護体制を組む事が出来る。 |
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