老人保健施設 くらかけの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(潟上市/秋田県)
求人のおすすめポイント
【法人について】
社会福祉法人敬仁会は、昭和69年に設立され、秋田県内において複数の介護施設を運営している法人です。「老人保健施設くらかけの里」は、利用者様の機能回復や在宅復帰による日常生活の維持や向上を目指す施設です。介護とリハビリが一体となり、住み慣れた地域で暮らし続けるための支援をしております。
また、介護従事者の処遇改善や人財育成等に積極的に取り組んでいる事業所であり、秋田県認証介護サービス事業所として認定されました。
【おすすめポイント】
・安心の教育体制
入社後1ヶ月間は研修があり、その後のシフト勤務で各自の状況に合わせて夜勤勤務対応していただく形になります。
専任職員による新任研修を採用しておりますので、一貫性のある研修体制が整っています。
新しい環境で不安を感じている方でも安心してお仕事を始めることができます。
・手当が手厚いです
賞与は年2回で前年度実績は4.70ヶ月分と高水準です。
そのため、ご自身の頑張りがしっかりと反映されます。
・やりがいのあるお仕事です
日々の業務内容は同じでも、どのように接して対応するかによって、利用者様の反応は違ってきます。
そのため、介護というお仕事は奥が深く難しくもありますが、その分、やりがいも感じます。
利用者様がもつ力を引き出して、自分らしく生活できるよう、居心地の良い場所を作っていくためにお仕事をされている職員の方がほとんどです。また多様な職種の職員が集まっているため、日々学びながらお仕事ができます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設(利用者100名、及び通所者12名)における介護業務全般 ・食事、入浴、排泄 等 |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) |
給与 | 【月給】188,200円-285,300円 前年度賞与実績: 年2回・4.70ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 102日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給 上限:25,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 入社後1ヶ月研修、その後のシフト勤務で各自の状況に合わせて夜勤勤務対応 キャリアパス制度: 有り 昇給あり |
シフト回数目安 | 夜勤業務月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 老人保健施設 くらかけの里 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 老人保健施設 くらかけの里の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒010-0201 秋田県潟上市天王字鶴沼台43-231 |
利用者の傾向 | 要介護1-5の方 |
スタッフ体制 | 総従業者数:61名
介護職員数:常勤21名、非常勤2名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |