大分県厚生連介護老人保健施設 シェモア鶴見の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(別府市/大分県)
- 給与
- 【月給】183,500円~
[内訳]
・基本給:147,500円~185,000円
・夜勤手当:9,000円 月4回で計上
【その他手当】
リーダー手当:2,000円/回(月10回程度あり) - 住所
- 大分県別府市大字鶴見4333-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/06/12
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完全無料求人のおすすめポイント
【働き方】
シェモア鶴見の「シェモア」とはフランス語で「我が家」という意味を表わしており、利用者さんはもちろんのこと、面会に来られた家族の方々にもぬくもりとやすらぎを感じていただけるよう、明るく快適な施設づくりを心掛けています。
【入社後OJT】
未経験でもしっかり先輩が教えてくれるので安心です!
【資格取得支援】
-
★職員旅行や新人職員歓迎会(4月)、全体忘年会などがあり、職員通しの交流も多いです!
★夜勤手当が一回9,000円と高額です!
★曜日によって陶芸クラブ、習字クラブ、手工芸クラブを実施しています!
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 法人名:大分県厚生農業協同組合連合会 事業所名:介護老人保健施設シェモア鶴見 HP:http://www.ok-chezmoi.com/ 住所:大分県別府市大字鶴見4333-5 アクセス:JR日豊本線『別府駅』よりバス利用 別府駅バス停より→「鶴見病院経由鉄輪行き」25番に乗車、「鶴見病院前」で下車 別府駅西口バス停→「別府医療センター行き」6番に乗車、「鶴見病院東口」で下車 ★アクセスマップ:http://www.ok-chezmoi.com/access/index.html 設立:1995年(平成7年)6月開設、平成20年4月に現在地に移転 実際の利用者数/定員:46名/50名(2020年1月29日時点) 平均介護度:3.0 フロア数・フロア特徴:入所50床+通所40名 併設サービス:通所リハ 看取り介護:有/無 従来型/ユニット型 【法人の特徴】 〈行動指針〉 一、私たちは、地域住民の健康と福祉の向上のため、生命と、個人の尊厳を重視し、家庭的で専門的な福祉医療サービスの提供に努めます。 一、私たちは、プロの介護従事者として研修に励み、福祉医療水準の向上と後進の教育に努めます。 一、私たちは、利用者中心の運営を行い、介護老人保健施設として地域社会に貢献できる健全経営に努めます。 一、私たちは、利用者のプライバシーや個人情報の保護を遵守します。 一、私たちは、開かれた施設を目指し、ボランティアや学生の活動を広く受け入れ、市民との交流を深めます。 ★大分厚生連の事業概要 健康を考え、医療に取り組んできた大分県厚生連は、「農民の健康を守り、明るく豊かな農村社会を築くこと」を目的として昭和23年に設立しました。 戦後間もない当時、農村に蔓延していた結核患者の治療を皮切りに、保健予防活動のため、講演会、無医地区を中心とした巡回検診を行うなど、予防医学の浸透、保健衛生の意識高揚に努めてきました。 現在では、疾患構造が大きく様変わりし、医療も高度化してきたことから、次代を担う施設機能の充実に向けて最新鋭の医療機器を着々と整備し、公的医療機関として幅広い医療ニーズにお応えします。 【施設の特徴】 シェモア鶴見は平成7年6月に高齢化社会の進展に伴い、入所定員50名、通所定員10名の老人保健施設として大分県厚生連の福祉事業施設として開設されました。その後平成20年4月に現在地に介護保険支援センターつるみ、訪問看護ステーションつるみを加えた総合福祉センターに入所定員50名、通所定員40名の介護老人保健施設として移転しました。ちなみにシェモア鶴見の「シェモア」とはフランス語で「我が家」という意味を表わしており、利用者さんはもちろんのこと、面会に来られた家族の方々にもぬくもりとやすらぎを感じていただけるよう、明るく快適な施設づくりを心掛けています。 【一日の業務イメージ】 ・入所者の介護業務全般・おむつ交換、入浴介助、食事介助、シーツ交換等の業務。 *月3回~4回夜勤あり (2名体制です) |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】183,500円~ 前年度賞与実績: 年3回・計3.50月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 試用期間: 有り 1ヶ月 労働条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 1)07:00~15:30 休憩: 詳しくはお問い合わせください 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 123日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 託児所 日中のみの運営 月:27,000円 交通費支給: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 大分県厚生連介護老人保健施設 シェモア鶴見 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒874-0840 大分県別府市大字鶴見4333-5 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)不明
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:7名
要介護2:10名
要介護3:15名
要介護4:8名
要介護5:4名
平均要介護度2.82 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)42人
介護職員数13人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:2人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:39% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ・温泉による入浴(リラクゼーション、入浴訓練等) ・利用者のニーズに対応したリハビリテーションの実施 ・急変時等が起きた場合には、適切に併設病院で対応が可能 |
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