ツクイ・サンフォレスト横浜センター北のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市都筑区/神奈川県)

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完全無料求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
仕事内容 | 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 コーディネート業務全般 ホームヘルパーへの各種指示や指導、勤務シフト作成 ご本人様やご家族様、関係機関との連絡調整 訪問介護サービスの提供 月末月初における勤怠、請求業務 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許(AT車限定可)あれば尚可 |
給与 | 【月給】234,750円〜307,750円 前年度賞与実績: 年2回 計400,000円 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 ※期間中の条件に変更あり 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(残業時間指定なし) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 116日 産休・育休取得実績: 有 週休2日制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 非常勤は加入条件有り 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限:50,000円/月) 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 ■確定拠出年金 |
研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ体制】 キャリアパス制度: 有り 昇給:有 |
シフト回数目安 | シフト提出月1回 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 条件 経験あれば尚可 介護福祉士のみ 運転免許があれば尚可 【勤務時間】 8:30-17:30(休憩60分) ※時短勤務相談可 【勤務日数】 週3日以上 ※曜日固定相談可能 【給与形態】 【時給】1,397円-1,887円 土曜日・日曜日・祝日は時給100円アップ 【その他手当】 母(父)子育児手当(満18歳未満の子10,000円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 【休日・休暇】 シフト制 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休業 【試用期間】 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 ※期間中の条件に変更あり 試用期間中は扶養手当支給無し 【福利厚生】 定期健康診断 ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 キャリアパス制度 公的資格取得・自己啓発支援制度 制服貸与 |
事業所について
事業所名 | ツクイ・サンフォレスト横浜センター北 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ツクイ・サンフォレスト横浜センター北の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-39-44 最寄り駅: センター北、センター南、北山田(神奈川) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 利用定員
※<>内の数値は都道府県平均 35人<30.1人>
要介護度別利用者数 要介護1 19人
要介護2 17人
要介護3 10人
要介護4 9人
要介護5 8人 |
スタッフ体制 | 総従業者数 30人
看護職員 常勤 0人
非常勤 4人
看護職員の退職者数 常勤 1人
非常勤 0人
介護職員 常勤 3人
非常勤 10人
介護職員の退職者数 常勤 0人
非常勤 1人
経験年数10年以上の介護職員の割合 0% 【公表】
介福保有者数:22人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:46% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所の有無は事業所により異なる |
理念 | 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。 事業の実施にあたっては、関係市町村、居宅介護支援事業者、その他地域の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。 |
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