介護老人保健施設 狭山ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】214,000円‐
[内訳]
基本給:140,000円‐
夜勤手当:8,000円/回(月4回想定)
調整手当:26,000円
休日手当:1,000円
早出手当:500円(月2回想定)
処遇改善手当:10,000円
特定処遇改善手当:4,000円‐10,000円
資格手当:-10,000円
【その他手当】
扶養手当:9,000円‐
住宅手当
持家:12,000円
賃貸世帯主:15,000円 - 住所
- 埼玉県狭山市北入曽1443-7
- アクセス
- 【電車】 入曽駅より徒歩16分 【自転車】 可
- 最終更新日:
- 2024/11/07
求人のおすすめポイント
【安定した法人でしっかりとした教育を受けたい、残業少な目で働きたい、無資格未経験でもこれから介護職として頑張りたいという前向きさがある方にオススメ】
・社会医療法人入間川病院を母体とし、地域に溶け込んだ存在として24時間、365日地域の皆様に安心して生活していただけるシステムを提供したい、どこまでも小回りの利く病院や施設でありたいと考えて努めている法人です。病院が母体の為、急変時も対応がスムーズです。
・非常に安心のW教育
施設内で「介護職員教育責任者」という教育に特化した方が入らっしゃいます。施設内の教育はすべて把握しており、その指示の元プリセプター制度で1:1で教えていただけます。
スタッフのうち、介護職以外出身の方が、なんと約4割です。無資格の方も3年で介護福祉士が取得できるよう目指す等、非常に安心いただける教育体制となっています。
※無資格未経験で始めた方も、皆さんしっかり資格を取っています。
・資格取得支援
費用は自己負担ですが、実務者研修の授業は年に1回関連施設で受けられます。また、介護福祉士合格の場合はお祝い金もあります。
資格毎にキャリアパスも整っており、給与が明確に上がっていく為、モチベーションが上がります。
・短い勤務時間
実働7.5なので通常のシフトよりも勤務時間が短いので、年間休日数に換算すると+15日程度になります。
・リハビリに興味がある方、必見
在宅強化型なのでリハビリ強化しており、今後は介護職の方にもリハビリに取り組んでいただく予定なので、リハビリに興味がある方にもご活躍いただけます。
・分業制で、介護に専念できる環境
掃除・洗濯の専門スタッフ、入浴介助専門スタッフがいる為、身体負担が軽減できます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務 入所者様(高齢者)の介護業務です。 身の回りのお世話をしていただきます。 ・食事介助 ・排泄介助 ・その他身体介助等 【その他業務】 看取り対応:なし |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 学歴不問 |
給与 | 【月給】214,000円‐ 前年度賞与実績: 年2回・計4ヶ月分 前年度実績 年収例: 年収 3,215,000円 - (介護福祉士・経験2年以上) |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 09:00‐17:35 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 シフト制:4週8休 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給 上限:20,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 狭山ケアセンター |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設 狭山ケアセンターの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒350-1315 埼玉県狭山市北入曽1443-7 【電車】
入曽駅より徒歩16分
【自転車】
可 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 6名
要介護2: 4名
要介護3: 8名
要介護4: 0名
要介護5: 1名
平均要介護度 2.26 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 81人
介護職員数 49人 夜勤:各フロア2名体制(看護師1対応)+SS:1名 |
屋内の受動喫煙対策 | 未確認 |
理念 | 【公表】 在宅強化型老健として、在宅復帰を達成できるように、利用者個々のADLを全職員が共有できるような体制を構築し、フロアリハビリテーションを導入しています。また、介護職員教育責任者を配置し、介護の質の向上や介護職員の教育に力を入れております。 また、全職員の身だしなみを徹底し利用者様やご家族様、ご来所される方々が気持ちよく施設を利用してもらうように心掛けております。 |