グループホーム　ほくとの里の介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与: 【月給】214,200円〜322,000円

住所: 宮城県仙台市太白区秋保町湯向28-10

最終更新日：: 2024/10/16

この求人は応募受付を終了しています。

求人のおすすめポイント

★成長中の法人です★
グループホームやショートステイ、ケアプランセンター、訪問リハビリなどを手掛けており、近年では保育園や就労支援なども開設しております！
保育園は0歳～2歳を対象としておりますので、預け先がまだ見つかっていない方でも安心して働くことができます！
※空き状況によります

★資格が・経験がない方でも安心★
初任者研修と実務者研修の資格を取得する際にかかる費用を、会社が全額負担してくれます！（上限なし）
また、経験に限らず介護に対する思いが熱い方を育てていきたいとお考えです！実際に働いてみて心配なことや不安なことなどギャップが出てくるのは当然ですので、面談をする機会を多く設け、働きやすい環境作りを目指しております！

★行事を大事にしています★
施設ごとに毎月行事があります！それぞれのイベントで大小はあるものの、特に毎年大がかりにやる敬老会は多くのご利用者さんから人気です！
通常業務だけではなく、行事があることで職員の方にも楽しんでもらいたいという思いから、季節ごとの行事にこだわっております！

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける役職者（管理者・主任・リーダー）及び介護業務全般(夜勤含む) ・スタッフ管理・シフト作成・請求業務・ご家族様対応・行政書類対応・運営推進会議　等 ※採用後、配属先の施設を決定いたします。
応募資格	介護福祉士社会福祉士介護支援専門員(ケアマネジャー) 認知症介護実践者研修その他未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】214,200円〜322,000円前年度賞与実績: 年2回年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：6ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更有り　（昇給、賞与は試用期間明け）定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 16:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 107日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】シフト制（月9日休み、2月のみ8日休み）【休暇】年次有給休暇：法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 詳しくはお問い合わせください寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限月額24,400円）車通勤: 可退職金: 有企業型確定拠出型年金加入公益財団法人仙台ひと・まち交流財団グリーン・パル加入(共済サービス)
研修制度	研修制度: 詳しくはお問い合わせくださいキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	グループホーム　ほくとの里
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	グループホーム　ほくとの里の介護職員(正社員)
アクセス	〒982-0245 宮城県仙台市太白区秋保町湯向28-10
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）90.4歳介護度要支援1:0名要支援2:2名要介護1:5名要介護2:2名要介護3:2名要介護4:4名要介護5:2名平均要介護度2.46
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　17名介護職員数　14名【公表】夜勤を行う従業員数 : 9名経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。

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宮城県仙台市太白区秋保町湯向28-10

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最終更新日：2025/03/23

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