特別養護老人ホーム 希望の森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(古河市/茨城県)
- 給与
- 【月給】227,040円‐277,880円
[内訳]
・基本給:156,040円‐175,880円
・資格手当:0円‐15,000円
・処遇改善手当:20,000円‐
・特定処遇改善手当:12,000円-20,000円
・ベースアップ手当:7,000円
・夜勤手当:32,000円‐40,000円(8,000円/回・月4-5回程度) - 住所
- 茨城県古河市上大野1889-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/06/18
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・1ユニットについてスタッフ5名体制です(全てのユニットではありません)
夜勤は3名体制なので安心です。
・マイスター制度を導入しています。
教育担当社員が付き、丁寧に指導して頂けます。
・2ユニットに1名の介護補助のスタッフがおります。
リネン交換や部屋の掃除など介護職員の補助として活躍して頂いています。
・利用者との関わりを大切にしています。
定期的に利用者と外出して食事をしたり、初詣行ったりしています。
ただ、現在人員の兼ね合いで小まめには行けていません。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 明るくアットホームな施設で、高齢者の生活をサポートするお仕事です。 〈主な業務内容〉 ・食事、入浴、排泄などの生活サポート全般 ・レクリエーションの企画(花見、餅つき、家族会など) ・清掃、洗濯業務(介護補助さんのサポートあり) |
応募資格 | 未経験者: NG 無資格、未経験でもご相談に乗っていただけます。 |
給与 | 【月給】227,040円‐277,880円 前年度賞与実績: 年2回:計 4.00ヶ月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(75歳まで) |
勤務時間 | 07:00‐16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・4週8休のシフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり)月額30,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 ・バースデー休暇あり |
研修制度 | 研修制度: 有 ・チューター制度あり!先輩社員が付き教えるだけでなく相談等もフォローしています。 キャリアパス制度: 有り ・定期昇給あり(毎年4月) |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム 希望の森 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒306-0201 茨城県古河市上大野1889-1 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:184名
要介護2:90名
要介護3:55名
要介護4:42名
要介護5:30名
平均要介護度2.11 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)15名
介護職員数 9名 【公表】
経験年数10年以上の介護職員の割合:22% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外(スタッフルームのテラス)に指定喫煙場所あり |
理念 | 【公表】 カラオケ・小物作り・ゲームや外出・外食会など様々なレクリエーションをご用意しています。自然の中で散歩したり、流しそうめんやバーベキュー等の野外活動もお楽しみいただけます。 時間延長サービスも行っていますので、ご家族のご都合に合わせてご利用可能です。外に出る機会を増やし、本人の心身機能の向上や、家族の介護負担の軽減を目的としてご利用いただけます。 |
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