きらら通所介護事業所竿燈通りの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・平成17年2月に、秋田市で開業された株式会社きららホールディングスは、『誰もがきらきらと輝くひとみで毎日を過ごせる世界を目指して』という考えのもと、職員の皆様が働きやすい環境のため、様々な取り組みを行っている企業です。
・様々な利用者様に対応でき、介護をしっかり学びたい方におすすめです。「きららアーバンパレス」は様々な高齢者サービスを提供し、保育園や学童クラブを併設した、0歳児から高齢者まで幅広い年代の方がご利用される総合型福祉施設です。利用者様に対し、食事・入浴・排泄介助などの他に日常生活のお世話や、クリスマス会などのレクリエーションも行っていただきます。利用者様の高齢化に伴い、認知症や重度の方、医療依存度が高くなっている方も多く利用されており、幅広い介護が経験できることが特徴です。「自分の技術を磨きたい!」、「介護をみっちり学んでいきたい!」という向上心の強い方にぴったりな施設です。
・きららでは、教育・研修を行う専門部署(教育研修部)があり、各種研修が充実しています。
- 採用時研修:介護のお仕事を行う上での基本知識だけでなく、社会人としてのマナーなども学ぶ講習も行われています。
- シスターブラザー制度:1ヵ月は先輩職員と一緒の勤務体制を組み、1日の研修終了後に話をする時間を設けています。直接指導や教育はもちろんのこと、分からないことに関しては一緒にノートを使って考えます。経験が浅い方や、初めての転職でなじめるか不安な方にもおすすめできる施設です。
・利用者様の瞳をきらきらさせるためには職員の幸せも大切と考えており、職員の皆様が長く安心して介護のお仕事ができるよう、会社として様々なサポートを行っています。一例として…
- 資格取得支援:自社の『きらら医療福祉アカデミー』で、資格取得が可能です。初任者研修や実務者研修は、社員割引があり、『介護福祉士』などの国家資格に関しては無料で取得を目指すことができます。
- 住宅支援制度:不動産部署にて、お家探しをサポートいたします。
- 不妊治療のサポート:希望者には検査や、大学病院の先生と面談などのご案内もあります。その他にも魅力的なサポートが満載です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | デイサービス(お泊り付き)における介護業務全般 【業務詳細】 介護職員としての仕事(入浴介助、排泄介助、食事介助他、日常生活のお手伝い、話し相手、見守り、介護記録の記入、備品の管理等) お泊りデイサービス対応 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 夜勤のできない方も応相談 |
給与 | 【月給】176,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 計2.0ヶ月分 ※入職2年目より支給 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 【期間】6ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(67歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 保育園・学童クラブ完備 365日運営、7:00-21:00まで、生後2ヶ月-小学校就学までお預かり可能 交通費支給: 有(上限15,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ・きららライフサポート |
研修制度 | 研修制度: 有 【採用時研修】 キャリアパス制度: 有り 【きららCP制度(社内キャリア段位制度)】 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | きらら通所介護事業所竿燈通り |
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施設形態 | |
アクセス | 〒010-0921 秋田県秋田市大町2-5-1 きららアーバンパレス3F 最寄り駅: 秋田、泉外旭川、羽後牛島 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:15名
要介護2:20名
要介護3:16名
要介護4:7名
要介護5:5名
平均要介護度:2.48 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):16名
介護職員数:10名 【公表】
経験年数10年以上の介護職員の割合:20% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 利用者様の尊厳を守り、安全に配慮しながら生活機能の維持、向上を目指します。 また、ご家族、地域及び関係機関と協力し、安心して自立した生活が過ごせるように総合的に支援します。 |
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