総和中央病院デイケアセンターあさがおの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(古河市/茨城県)
- 給与
- 【月給】165,200円〜229,100円
- 住所
- 茨城県古河市駒羽根825-1
- 最終更新日：
- 2025/04/23
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | デイケアにおける介護業務全般 介護保険認定の要介護、要支援の利用者に対し、リハビリテーションを主に、食事介助、入浴介助及び送迎等のサービス全般 ・本人の能力や気力を引き出すように働きかけ、レクリエーションを計画したり、コミュニケーションをとりながら精神的な支えとなる ・介護の記録をつけたり、報告書を通して、スタッフとの連携をとり、チームワークで仕事を進める |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】165,200円〜229,100円 前年度賞与実績: 年3回・計4.35ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 08:00-17:00（月2回-3回程度） 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 121日 産休・育休取得実績: 有 ・日曜日，その他（年間カレンダーに指定する日） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 単身用あり 交通費支給: 有（実費支給 上限31,600円） 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与 |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 総和中央病院デイケアセンターあさがお |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 総和中央病院デイケアセンターあさがおの介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒306-0221 茨城県古河市駒羽根825-1 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・大手法人で母体が安定しており、福利厚生も整っている事が特徴です。 ・残業がほとんどない勤務体制を設けておりますので、プライベートの時間もとりやすい法人様です。 ・各種資格取得の支援や、スキルアップの研修制度が充実しています。その方のやる気に応じて取得の際の受講料やお休みを考慮していただけます。...
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
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最終更新日：2025/04/24
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
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- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・住宅手当・扶養手当が充実しており所帯を持っている方には非常にオススメです。※住宅手当上限30,000円 ・10年以上勤務されている方が最も多く、定着率が大変高い事業所です。 ・入職後、独り立ちまでの期間は育成係が担当し丁寧に指導して頂けます。 ・希望休は3日・急なお休みも融通が利きやすく働き...
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
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- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
・定年後に給与が下がってしまうことはないので、給与水準を維持しながら長期的な就業が可能です。 ・24時間託児所を完備しています。また学童もあり、1日350円で小学1-3年の児童の利用が出来るため、子育て中の方も安心して働けます。 ・住宅手当などの福利厚生も完備です。 ・中途入職者への受け入れ体...
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
・大手法人で母体が安定しており、福利厚生も整っている事が特徴です。 ・残業がほとんどない勤務体制を設けておりますので、プライベートの時間もとりやすい法人様です。 ・各種資格取得の支援や、スキルアップの研修制度が充実しています。その方のやる気に応じて取得の際の受講料やお休みを考慮します。 ・入社...
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・大手法人で母体が安定しており、福利厚生も整っている事が特徴です。 ・残業がほとんどない勤務体制を設けておりますので、プライベートの時間もとりやすい法人様です。 ・各種資格取得の支援や、スキルアップの研修制度が充実しています。その方のやる気に応じて取得の際の受講料やお休みを考慮していただけます。...
最終更新日：2025/04/24
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・大手法人で母体が安定しており、福利厚生も整っている事が特徴です。 ・残業がほとんどない勤務体制を設けておりますので、プライベートの時間もとりやすい法人様です。 ・各種資格取得の支援や、スキルアップの研修制度が充実しています。その方のやる気に応じて取得の際の受講料やお休みを考慮していただけます。...
最終更新日：2025/04/24
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詳しくはお問い合わせください- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 定年なし
- 車通勤可
求人のおすすめポイント
・ドラッグストアを100店舗以上展開するグループの介護事業所になります。 ・表彰制度があり、職員がモチベーション高く仕事に取り組める環境を工夫しております。 ・従業員割引制度があり、福利厚生が充実しております。
最終更新日：2025/04/24
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【月給】220,700円〜- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業はほぼなく定時で帰れます。また有給休暇も取得しやすい環境で実績年間10日以上取っている方もいます。 プライベートも仕事も充実させることができます。 ・長期で就業しやすい環境です。長い方ですと設立からの方もいます。また結婚して戻ってくる方もいます。勤続平均は8年です。 ・施設全体イベントで...
最終更新日：2025/04/24
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【月給】172,500円〜173,500円- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- その他
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・広大な土地を利用した、平屋建のユニット型特別養護老人ホームです。階段が少く、身体への負担も小さくなります。 ・施設からは海が一望出来ます。利用者さん、職員からも好評で、開放感のある環境で仕事が出来ます。 ・建物の中の色をパステルカラー（薄いピンクオレンジ）にし、明るい印象になるように工夫してい...
最終更新日：2025/04/24
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特別養護老人ホーム サンホーム竹原(茨城県小美玉市)の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人情報
【月給】186,000円〜228,000円- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★子育て世代にやさしい施設です！保育園に預けているお子様の急な発熱でも他の職員の方がカバーしてくれたりと、理解があります！ ★産休、育休の取りやすい環境で、復職後は時短で働かれる方が多いです！ ★残業や早出はほぼありません！ ★毎月1日の有休消化を推奨しているためお休みが取りやすく、有給消化率...
最終更新日：2025/04/24
