特別養護老人ホーム片平長寿の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】208,500円-293,100円
[内訳]
基本給:167,500円ー236,100円
住居手当:9,000円
処遇改善手当:16,000円-32,000円
夜間勤務手当:4,000円/回(月4回程度)
※職務経験がある方は、一定の基準に基づいて前歴加算されます。
【その他手当】
処遇改善加算一時金:288,000円程度/年(前年度実績)
資格手当:4,500円/資格(対象:介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員)
扶養手当
時間外勤務手当
変則勤務手当 - 住所
- 神奈川県川崎市麻生区片平1829
- アクセス
- ・小田急多摩線「五月台駅」より徒歩15分 ・小田急小田原線「柿生駅」より徒歩20分
- 最終更新日:
- 2024/10/01
求人のおすすめポイント
【短い勤務時間と休日の多さが最大の特徴です。】
一日の勤務時間が7.5時間です。
年末年始休暇もあり年間休日は120日以上となっております。
仕事をしながらプライベートも充実させることのできる体制となっております。
【研修体制も整っており、ステップアップできる環境です】
入社後は新規職員研修やOJTが充実しており、独り立ちまで継続的にサポートしていただける環境です。
入社後もキャリアに応じて階層別研修がありますので働きながらスキルアップ可能です。
高齢から障がいまで施設を運営しておりますので、幅広い経験とキャリアを積むことが可能です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 ・食事、入浴、排泄介助等 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴:高卒以上 |
給与 | 【月給】208,500円-293,100円 前年度賞与実績: 年2回(6月・12月)年3.65ヶ月(令和5年度実績) 年収例: 【大卒/未経験】 ・入職2年目 364万円 ・入職5年目 384万円 ・入職10年目 436万円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 7:15-15:45 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 4週8休 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給 上限45,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 退職共済(福祉医療機構・神奈川県福利協会)加入 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 有り 現場リーダー→主任→管理者候補 等 |
シフト回数目安 | 夜勤は月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム片平長寿の里 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム片平長寿の里の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒215-0023 神奈川県川崎市麻生区片平1829 ・小田急多摩線「五月台駅」より徒歩15分
・小田急小田原線「柿生駅」より徒歩20分 |
利用者の傾向 | 2024年2月26日時点
〇ユニット型
入所定員:40人
入所人数:36人
平均年齢:89歳
平均介護度:3.6
要介護1 0人
要介護2 1人
要介護3 18人
要介護4 11人
要介護5 6人
〇従来型
入所定員:90人
入所人数:80人
平均年齢:88.6歳
男性:15人
女性:65人
平均介護度:3.67
要介護1 1人
要介護2 5人
要介護3 29人
要介護4 29人
要介護5 16人 |
スタッフ体制 | 総従業者数 49人
看護職員数 常勤 4人
非常勤 3人
看護職員の退職者数 常勤 0人
非常勤 0人
介護職員数 常勤 27人
非常勤 4人
介護職員の退職者数 常勤 0人
非常勤 1人
経験年数5年以上の介護職員の割合 87.1% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あり |
理念 | 【公表】 一人一人の人権とプライバシーを尊重し、利用者の生活の質を高めるために、施設介護サービス計画や栄養ケアマネジメントに基づいたサービスを提供します。またサービスの提供にあたっては安全確保・事故防止に最善の注意を払います。 |