特別養護老人ホーム宙のとびらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小田原市/神奈川県)
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完全無料求人のおすすめポイント
・2021年3月オープンの新しい施設です。
・全国19都道県・33法人を全国各地で展開している「湖山医療福祉グループ」に属する安定母体です。
・介護福祉士試験に必須となる実務者研修講座を法人内に設置しています。湖山医療福祉グループが運営する「KOYAMA College」で職員は受講料無料で教育を受けられます。
・年俸制のため月給が高めです。月々の給与をしっかり欲しい方にピッタリ。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホーム内での介護業務全般 食事、入浴、排泄等の日常生活の介助業務 レクリエーションやイベントなどの企画運営 など |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【年俸制】 2,064,000円-3,000,000円 前年度賞与実績: 年1回 150,000円 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 06:00-15:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 ・月9-10日休み |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 20,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 ・確定拠出年金制度(勤続3年以上) |
研修制度 | 研修制度: 有 ・プリセプター制度あり キャリアパス制度: 有り 数年後には皆さんが新卒職員のサポーター役を担ってもらうことで、指導力や観察力も自ずと養われていきます。現場のリーダーとしてリーダーシップを学んだり、さらには事業所の運営管理を学んだりと、いわゆるキャリアパスの仕組みが段階的に設定されています。KOYAMA Collegeは資格取得支援の取組みです。働きながら新たな資格を取得し、チャレンジしたい職種や他部門への異動希望等を可能な限り反映するために、意向調査や面談も必須で実施しています。 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム宙のとびら |
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施設形態 | |
アクセス | 〒250-0055 神奈川県小田原市久野498-1 【電車】
小田急線足柄駅より徒歩5分 |
利用者の傾向 | 定員:100名
平均要介護度:3.67
平均年齢:85.2歳
男性:16名
女性:65名 |
スタッフ体制 | 合計71名
・介護スタッフ:43名
・看護師:6名
・生活相談員:2名(兼務) 看護職員及び介護職員1名あたりの入居者数:1.7名
夜勤人数:全体で5名(2ユニットに1名)
経験年数5年以上の介護職員の割合:7% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 各フロアに喫煙所設置。敷地内は喫煙場所以外は全面禁煙 |
理念 | 「いままでの暮らしが ここにある」 各地それぞれの施設に於いて、顧客サービスのレベルが地域NO.1の施設づくりを目指します。地域のお年寄りとそのご家族の多様なニーズに対応した、小規模多機能の施設づくりに今後も積極的に取り組みます。 |
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