小規模多機能ホームこいけの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(燕市/新潟県)
- 給与
- <介護福祉士以外>
【月給】164,900円-176,400円
[内訳]
基本給:137,400円
介護職員処遇改善加算手当:10,000円
夜勤手当:14,000円-22,000円
特定処遇改善加算:3,500円-7,000円
<介護福祉士>
・短大/専門卒
【月給】195,500円-207,000円
[内訳]
基本給: 157,000円
資格手当:11,000円 (介護福祉士)
介護職員処遇改善加算手当:10,000円
夜勤手当:14,000円-22,000円
特定処遇 - 住所
- 新潟県燕市柳山1973-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/08/08
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・2023年7月開設の新しい施設です。
・研修制度、人事考課制度、登用制度、職員親睦会、海外研修制度、インターンシップ制度、退職金制度等、「人材育成」に力を入れています♪
・若手~60歳以上の方と幅広いスタッフが活躍中!働き方改革関連認定企業に認定!(厚生労働省)
・認知症介護実践者研修を新潟市から委託されている法人で、教育・研修制度も充実!
・経験や習熟度に合わせた階層別の研修を実施。自身の成長を感じやすい職場です!
・賞与4.4ヶ月(介護福祉士:初年度2.8ヶ月支給有)
・年間休日115日!有給休暇連続取得可能!「ワーク・ライフ・バランス」に取組み、若手・女性にも働きやすい職場環境を提供することに力を入れています!
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 小規模多機能施設における介護業務全般 食事や入浴、排泄などの日常生活の介助、及び支援 利用者の送迎:リフト車(ハイエースなど)を使用 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | <介護福祉士以外> 前年度賞与実績: 年2回 計2.2ヶ月分 介護福祉士:計4.4ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 【期間】6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:30‐17:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 週休2日/シフト制(月10日※月の日数が31日の場合、それ以外は月9日) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: きららおひさま保育園(一部補助あり)連携法人である吉田福祉会の施設利用相談可 交通費支給: 有(上限16,100円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 人事考課制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 小規模多機能ホームこいけの家 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒959-1274 新潟県燕市柳山1973-1 |
利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 改正健康増進法に基づき、受動喫煙防止の為、喫煙エリアを限定喫煙可能区域での業務なし |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |
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完全無料