小規模多機能ホームつどいの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(燕市/新潟県)

- 給与
- 【月給】164,900円〜210,600円
- 住所
- 新潟県燕市分水桜町3-3-16 地域生活支援施設つどい
- 最寄り駅
- 分水、寺泊、粟生津
- 最終更新日:
- 2025/04/23
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完全無料求人のおすすめポイント
・研修制度、人事考課制度、登用制度、職員親睦会、海外研修制度、インターンシップ制度、退職金制度等、「人材育成」に力を入れています♪
・若手~60歳以上の方と幅広いスタッフが活躍中!働き方改革関連認定企業に認定!(厚生労働省)
・認知症介護実践者研修を新潟市から委託されている法人で、教育・研修制度も充実!
・経験や習熟度に合わせた階層別の研修を実施。自身の成長を感じやすい職場です!
・賞与4.4ヶ月(介護福祉士:初年度2.8ヶ月支給有)
・年間休日115日!有給休暇連続取得可能!「ワーク・ライフ・バランス」に取組み、若手・女性にも働きやすい職場環境を提供することに力を入れています!
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 小規模多機能における利用者の日常生活における援助業務 食事や入浴、排泄などの介助、及び支援 利用者の送迎:リフト車(ハイエースなど)を使用 |
応募資格 | 未経験者: NG 短大・専門卒以上 |
給与 | 【月給】164,900円〜210,600円 前年度賞与実績: 年2回 介護福祉士以外:計2.2ヶ月分、介護福祉士:計4.4ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 シフト休:ひと月の日数が31日ある月の休日を10日とし、それ以外の月の休日を9日とする |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限月16,100円まで) 車通勤: 可 退職金: 有 研修制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 認知症ケア、介護技術基礎研修、高齢者虐待防止研修、感染症研修等定期的に開催している。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 小規模多機能ホームつどいの家 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒959-0130 新潟県燕市分水桜町3-3-16 地域生活支援施設つどい 最寄り駅: 分水、寺泊、粟生津 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)83.9歳
要支援1:3名
要支援2:0名
要介護1:13名
要介護2:9名
要介護3:3名
要介護4:1名
要介護5:0名
平均要介護度1.56 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)20名
介護職員数14名 【夜勤体制】
夜勤1名
【公表】
夜勤を行う従業員数:1名 |
屋内の受動喫煙対策 | 詳しくはお問い合わせください |
理念 | もうひとつのわが家づくりを目指します ・桜井の里福祉会が運営する全ての事業所が、ご利用者・ご家族・地域住民にとって、安心・安全な場(居場所)である ・居場所とは「習慣や役割が発揮できる場」という意味を持つ ・セカンドハウスとしての役割が果たせる場である ・人と人との繋がりを大切にした集える場である ・自分自身を表現でき、安心して過ごせる場(いたい場所・居心地の良い場所)である ・ご利用者とスタッフが新たな関係性を大切にし、少しずつ築いていき、一歩ずつ自己実現を行っていける場である |
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