(10ページ目)定年60歳以上の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは定年60歳以上で働ける求人を41,339件掲載しています。定年60歳以上で働ける求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、定年60歳以上で働ける仕事への転職を考えている人は必見です。
定年60歳以上の求人
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームヒルズの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(徳島市/徳島県)
- 給与
- ■介護福祉士以外の方
【月給】177,992円-
・基本給:136,600円-195,100円
・特殊業務手当:16,392円-23,412円
・夜勤手当:5,000円(月5回)
■介護福祉士
【月給】219,984円-
・基本給:160,700円-
・特殊業務手当:19,284円-27,372円
・夜勤手当:5,000円(月5回)
・資格手当:15,000円(介護福祉士)
【その他手当】
・住宅手当:3,500円-10,000円
・扶養手当:2,000円-25,000円
- 住所
- 徳島県徳島市八万町大野7-16
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・法人採用のため、面接で適性みて配属先が決まります。療養型病院の森岡病院のほか老人保健施設、グループホームなど様々な施設が敷地内に揃っています。「在宅を学びたい」「施設を経験してみたい」といった際のスムーズな異動も魅力のひとつです。幅広い学びが得られる環境です。
・駅からも近く電車通勤も可能です。
・定年65歳のため長く正社員としてお勤めした方にもおすすめです。
・定員29名のアットホームな施設です。
・おむつゼロを目指し「水分」「食事」「運動」でトイレでの排泄ケアを実践しています。
最終更新日 : 2024/09/16
デイサービス・デイケア
デイサービスきたえるーむ和泉和田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和泉市/大阪府)
- 給与
- 【月給】206,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円※定額割増手当込み
・介護職員等処遇改善加算:31,000円
・資格手当:5,000円(介護福祉士)
【昇給】
・あり
- 住所
- 大阪府和泉市和田町67-2
- アクセス
- 南海バス「和田南」バス停下車、南へ徒歩2分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・「きたえるーむ」は全国で120店舗以上展開しています。
・「機能訓練と運動療法」に特化したデイサービスです。
・年間2回の勉強会/動画マニュアルの導入など充実した研修・教育体制があります。
・年間休日120日、夏季冬季の季節休暇もある為、プライベートも大事にしながら働きたい方にもおすすめです。
・ICT化を進めており、タブレットを順次導入中です。
最終更新日 : 2024/09/16
デイサービス・デイケア
高橋病院デイケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(貝塚市/大阪府)
- 給与
- 【月給】176,500円‐223,000円
[内訳]
・基本給:150,000円‐170,000円
・職能等級(7段階):10,500円‐22,500円
・資格手当:初任者・実務者3,000円 介護福祉士5,000円
【その他手当】
・勤続年数手当:10,000円-22,500円 2年目から2,500円ずつUP(5年目で頭打ち)
・衛生手当:3,000円
昇給あり
- 住所
- 大阪府貝塚市堀1-16-6
- アクセス
- 貝塚(大阪)駅より徒歩11分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/16
グループホーム
グループホームだんらん笹谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福島市/福島県)
- 給与
- 【月給】166,000円-
[内訳]
基本給:150,000円-200,000円 ※基本給は福祉施設の経験有無により変化
夜勤手当:14,000円(3,500円/回・月4回以上)
資格手当:(初任者研修)2,000円(実務者研修)2,000円(介護福祉士)5,000円
(ケアマネジャー)7,500円 ※介護士として勤務の場合
(社会福祉士・ケアマネジャー)15,000円
【その他手当】
住宅手当:上限15,000円(賃貸のみ)
扶養手当:2,000円
特定処遇改善:経験年数によって決
- 住所
- 福島県福島市笹谷字谷地前22-15
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【資格支援制度について】
・資格取得のための特別有給休暇10日が利用できます。
通常の有給休暇とは別に付与されるもので、プライベートの負担を軽減しながら資格取得を目指せます。
【入職後のフォロー体制について】
・入職後は先輩職員が1ヶ月1人ついて教育を行うのでで安心して入職できます。
・特別養護老人ホームみず和の郷に行って合同で研修会もございます。
・半年に1度面談がありスタッフの悩みや今後について相談ができる環境が整っています。
【施設の特徴について】
・利用者様がより家庭的な環境で暮らして頂けるよう力を入れられております。
例えば、食事にかんしては職員の手作りで行っており、毎日の買い物やドライブ、日常生活の会話の中から推察した利用者様の『食べたいもの』をメニューに反映させています。
・身体の重度化に対応できる入浴用電動リフトと可動式浴槽を備え付け、安全に、希望に合わせた入浴支援を行っています。身体的な負担の軽減にも力を入れられております。
・地域行事への参加や、地域の方による定期的なボランティアの受け入れ等を行い交流の機会を多く用意しています(例:行事の芋煮会へ近隣者の招待、隣接する他事業所行事への参加やフラダンス、マジックショーなどのボランティアの受け入れ、県福祉作品展への出品・見学など)
・基本的に法人内の異動はございません。もし、希望がございましたら相談には乗って頂けます。
最終更新日 : 2024/09/16
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ清瀬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(清瀬市/東京都)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円-250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む(超過分は別途支給・資格によって異なる)
- 住所
- 東京都清瀬市松山1-5-9 シャトー高橋301
- アクセス
- 【電車】西武池袋線「清瀬駅」より徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/16
デイサービス・デイケア
介護老人保健施設 大阪緑ヶ丘の介護職員・ヘルパー求人・採用(岸和田市/大阪府)
- 給与
- 【月給】186,200円
[内訳]
・基本給:153,700円(調整手当含む)
・精勤手当:5,000円
・介護福祉士手当:5,000円
・夜勤手当:22,500円(4,500/回 月5回程度)
【その他手当】
・処遇改善手当:30,000円(勤続年数による)
・通勤手当:上限8,000円
- 住所
- 大阪府岸和田市流木町668-1
- アクセス
- 水間鉄道水間名越 車・バイク 7分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/16
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ清瀬のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(清瀬市/東京都)
- 給与
- サービス提供責任者補佐
【月給】275,000円-
サービス提供責任者
【月給】304,000円-
※処遇改善加算、固定残業代57,000円(30時間分・超過分は別途支給)含む
- 住所
- 東京都清瀬市松山1-5-9 シャトー高橋301
- アクセス
- 【電車】西武池袋線「清瀬駅」より徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/16
病院・クリニック・診療所
新富士病院の看護助手(正社員)求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】198,800円-220,000円
[内訳]
・基本給:149,100円-165,000円
・職務手当: 49,700円-55,000円
※賞与4.5ヶ月分のうち、4ヶ月分を職務手当として月額支給。
【その他手当】
・夜勤手当:8,000円/回
・扶養手当:配偶者:7,000円、お子様:5,000円
・住宅手当:賃貸、持ち家、世帯主:15,000円
・通勤手当
【昇給】
定期昇給あり
1ヶ月あたり3,000円-(前年度実績)
- 住所
- 静岡県富士市大淵3898番1
- アクセス
- JR身延線「富士駅」より車で約30分
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・高給与求人です。職務手当もしっかり支給します。
・母体が安定しているため、長く働くことができます。
最終更新日 : 2024/09/16
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 多賀清流の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(犬上郡多賀町/滋賀県)
- 給与
- 【月給】197,500円-260,000円
[内訳]
基本給:160,500円-208,000円
準夜勤手当:8,000円(2,000円/回・月4回として計上)
深夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回として計上)
制服手当:1,000円
処遇改善手当:8,000円
資格手当:0円-15,000円(介護福祉士)
※介護福祉士等の有資格者、介護経験者は規定により優遇
【昇給】定期昇給あり
- 住所
- 滋賀県犬上郡多賀町佐目675
- アクセス
- 近江鉄道多賀 車で約15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年4回の定期研修があります。新人・中堅・ベテランとレベルに合わせた研修となっており、認知症ケアにも力を入れています。
・寮付なので、地元の方でない職員さんも多いです。
・特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスなどの施設形態があるので、様々な経験を積むことができます。
・新人研修は3ヶ月から6ヶ月かけてじっくり行います。一人ひとりに合った研修を行い安心して業務につけます。マンツーマン指導体制もございます。
最終更新日 : 2024/09/16
障がい者支援
障害者支援施設かいぜ寮の生活支援員求人・採用(彦根市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】208,000円‐224,500円
[内訳]
基本給:155,000円‐171,500円
特殊業務手当:15,000円
夜勤手当:26,000円(6,500円×4回で計算)
ベースアップ手当:7,000円
【処遇改善加算】
一時金として3月、5月に支給。
計約380,000円‐/年(前年度実績)
【その他手当】
住居手当:30,000円(上限有り)
扶養手当
資格手当:5,000円(社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士)
- 住所
- 滋賀県彦根市海瀬町255
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【離職率について】
支援員様の平均勤務年数は約8年、他職種も含めた正職員の経験年数は10年以上と離職率が低く、長期就業の実績が多い法人です。
6割程度の方は10年以上勤務されている支援員で構成されており、経験豊富な先輩職員が大勢在籍している環境です。
【指導体制について】
未経験の方や経験の浅い方には外部研修に積極的に参加頂いており、それを前提としたシフトも作成しております。
もちろん、先輩職員による実地での指導も行っており、未経験から始め長期的に勤務されている方が多数在籍しています。
最終更新日 : 2024/09/16
特別養護老人ホーム(特養)
小規模特別養護老人ホーム 丘ホームの介護職員・ヘルパー求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】213,500円-
[内訳]
・基本給:165,500円
・夜勤手当:22,000円(5,500円/回×月4回)
・処遇改善手当:24,000円
・資格手当:1,000円‐14,000円
初任者研修(またはヘルパー2級):1,000円
実務者研修(またはヘルパー1級):3,000円
介護福祉士:14,000円
・職務手当:初任者研修・実務者研修:1,000円、介護福祉士:15,000円
【その他手当】
・扶養手当:配偶者:16,000円、子:5,500円、子3名目:2
- 住所
- 静岡県富士市厚原672-1
- アクセス
- 入山瀬駅より徒歩15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・母体は富士沼津エリアに複数施設を展開する社会福祉法人信愛会で安定法人です。
・小規模の施設で利用者様との距離も近くアットホームな環境です。
・高給与で賞与も年2回計3.5ヶ月分ございます。また住宅手当や扶養手当も充実しています。
・経験豊富な職員が多数おり教育体制も整っているのでスキルアップができる環境です。
・資格取得支援制度が充実していて経験を積みながら資格取得が可能です。
・小規模でゆったりと家庭的な雰囲気の中で入居者に寄り添い、一緒に生活を楽しむことができる環境です。
最終更新日 : 2024/09/16
小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】211,000円-
[内訳]
基本給:172,000円- ※最終学歴・資格・経験により基本給が異なります。
介護職等処遇改善:7,000円/月
夜勤手当:32,000円-40,000円(8,000円/回・月4-5回程度)
【その他手当】
住宅手当(対象者のみ):25,000円
正月手当:2,500円-5,000円
役職手当
処遇改善加算手当:年間平均550,000円程度
処遇改善加算手当:年間300,000円程度
決算賞与:180,000円程度
【昇給】有
年1回
- 住所
- 静岡県富士市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年09月16日 に情報更新された(富士市/静岡県)における非公開求人です。小規模多機能型居宅介護で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/16
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ヴィラージュ富士の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】169,300円-242,300円
基本給:145,300円-215,300円
夜勤手当:26,000円(6,500円×4回)
資格手当:6,000円/月(介護福祉士)
業務手当:13,000円
処遇改善:5,000円-10,000円
特定処遇改善手当 10,000円-13,000円
被服手当:1,000円
【その他手当】
住宅手当:20,000円
扶養手当:配偶者12,000円、子供3人まで7,000円
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 静岡県富士市厚原359-8
- アクセス
- 入山瀬駅から車で約10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・法人内で複数施設を持つ安定法人ですので安心して長く働けます
・ひとりひとりの経験や覚えるスピードに合わせた研修なので無資格の方でも安心して勤務することができます。
・施設内にショートステイ、デイサービス、訪問介護を併設していて、ライフスタイルの変化に合わせての勤務やキャリアアップを目指すことも可能です。
・被服手当や住宅手当等の手当が充実しています。(パートも賞与支給有り)
最終更新日 : 2024/09/16
障がい者支援
障害者支援施設朝日塾の生活支援員(正社員)求人・採用(横浜市戸塚区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】194,970円-249,600円
・基本給:155,700円-200,000円
・調整手当:15,570円-20,000円
・食事介助手当:6,000円
・資格手当:3,000円~7,000円
・特定処遇改善加算手当
・当直手当:23,600円(5,900円/回 ※月4回想定)
【その他手当】
・処遇改善手当:200,000円
・扶養手当:1,000円‐6,000円
・住宅手当:上限30,000円
【成約実績】
介護福祉士:想定年収4,762,310円
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区東俣野町57-6
- アクセス
- 【電車】 善行駅 徒歩25分 藤沢本町駅 徒歩33分 藤沢駅 徒歩39分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・学歴・資格・経験不問。
・充実手当で安心して働ける施設です
・非常勤も相談可能
最終更新日 : 2024/09/16
病院・クリニック・診療所
大富士病院の看護助手(正社員)求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】171,000円‐210,000円
[内訳]
・基本給:165,000-195,000円
・夜勤手当:0円‐9,000円(9,000円/回 月0回‐月1回で算出)
・職務手当:6,000円/月
・介護福祉士:6,000円/月
- 住所
- 静岡県富士市中野249-2
- アクセス
- JR東海道新幹線 新富士 タクシー15分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【病院について】
大富士病院は2016年に病棟開設した160床の心療内科、精神科、神経科専門病院です。
【研修体制】
2024年度から看護補助者に関してもラダー制度を導入しています。
e-ラーニングでの学習や月2回の研修等、精神科における看護補助者としての基本的な業務を学習することができます。そのため未経験の方でも安心して勤務することが出来ます。
【定性面評価制度】
大富士病院は資格だけではなく、上司からの評価によっても給与等級が上がっていきます。求める人物像にある通り、やる気を出し向上心が高い人におススメです。
最終更新日 : 2024/09/16
病院・クリニック・診療所
シミズ病院の看護助手(正社員)求人・採用(京都市西京区/京都府)
- 給与
- 【月給】194,500円-
[内訳]
・基本給:142,500円-172,500円
・職種手当:24,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回程度)
【その他手当】
扶養手当:(配偶者)8,000円(子)6,000円 ※子供の支給人数上限なし
- 住所
- 京都府京都市西京区山田中吉見町11-2
- アクセス
- 上桂駅より徒歩13分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・年齢の年齢の近い先輩職員が相談役として新入職員と2名1組となるエルダー制度等があり、ゆっくり丁寧な指導を心掛けています。
・目標達成制度があり年次・経験に応じた目的・目標達成を設けることで、自分自身の成長の過程を明確に理解することが可能です。
最終更新日 : 2024/09/16
有料老人ホーム
フィオレ・シニアレジデンス河内長野の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(河内長野市/大阪府)
- 給与
- 【月給】223,000円-240,000円
[内訳]
・基本給:223,000円-240,000円
- 住所
- 大阪府河内長野市清見台1丁目15番3号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定年65歳再雇用制度があります。
・有給消化率が70%以上です。
・駐車場無料です。
最終更新日 : 2024/09/16
デイサービス・デイケア
山王リハビリステーションの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】220,000円‐238,000円
[内訳]
基本給:220,000円-238,000円
【昇給】
有 1回
【その他手当】
職能資格手当3,000円‐8,000円(評価制度に則る)
家族手当:5,000円
住宅手当:10,000円
資格手当:3,000円-
役職手当:7,000円
送迎手当:2,000円
- 住所
- 東京都大田区山王3-45-3 山王ヒルズ1F
- アクセス
- 東海道本大森 徒歩 14分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・長期的にキャリア形成したい方におすすめです。定年65歳まで、積んできた経験を正社員として発揮できます。
・日曜固定休みです。休みが固定化されているので、少し先のプライベートの予定も調整しやすいですね。
・残業は1ヶ月平均5時間以内です。長時間労働をさせない環境づくりを行っています
最終更新日 : 2024/09/16
訪問介護・定期巡回
株式会社まごころケアー研究センターの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(加古川市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】207,000円‐
[内訳]
・基本給:160,000円-
・役付手当:30,000円
・処遇改善手当:16,000円
・資格手当:1,000円
【その他手当】
・昇給制度:定期昇給1回/年 ※但し、会社業績による
- 住所
- 兵庫県加古川市平岡町新在家2丁目271-1
- アクセス
- 【電車】 JR「東加古川」駅より徒歩約3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・最寄り駅から徒歩5分圏内で通勤アクセスが良好です。
・登録ヘルパーの働き方で休みや勤務時間の相談にも乗っていただけます。
・経験が浅い方にもしっかり研修していただけます。
最終更新日 : 2024/09/16
デイサービス・デイケア
ツクイ渋谷桜丘の介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】204,500円-261,100円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 東京都渋谷区桜丘町11-8
- アクセス
- JR・京王電鉄・東急電鉄・東京メトロ「渋谷駅」より徒歩約5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 普通自動車免許
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/16
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- 1. 非公開求人を見ることができる
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