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検索条件に当てはまる求人
その他(介護)
株式会社シーユーシー・ホスピス大分エリアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大分市/大分県)
- 給与
- 【月給】307,000円-367,500円
[内訳]
基本給 170,000円-204,000円
夜勤手当 8,000円/回(月4回程度)
資格手当 15,000円(初任者研修・実務者研修)、25,000円(介護福祉士)
職務手当 30,000円
処遇改善加算 60,000円
【その他手当】
処遇改善の一時金 420,000円/年間
賞与 基本給2.8ヵ月(昨年実績)
※処遇改善と賞与は昨年実績のため変動あり
評価制度:個人の能力の向上を評価し、年に一度定期昇格する仕組み。
- 住所
- 大分県大分市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 東山ハイツの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(関市/岐阜県)
- 給与
- 【月給】191,400円-262,500円
[内訳]
・基本給153,400円-200,500円
・業務支援手当3,000円-20,000円/月
・夜勤手当…35,000円-42,000円(7,000円/回・月5回-6回)
・休祝日1時間手当50円-100円/月
[その他手当]
・資格手当:1,000円-20,000円
・賞与年2回、計3.00ヶ月分
・昇給1月あたり900円-1,800円(前年度実績)
- 住所
- 岐阜県関市東山4-48
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日118日。プライベートが充実します。
・家庭を持っている方が多いため、お子さんの学校行事や家庭の都合による休みにも相談に乗って頂けます。
・看護師が24時間常駐しているため、緊急時も安心です。
・大規模な施設なので学べる環境が多く御座います。
・長く働けます。
・一般介護職の募集では夜勤がありますが、管理者を目指す方であれば夜勤免除も相談可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
宝城メディカルサポートの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇治市/京都府)
- 給与
- 【月給】229,000円‐270,500円
[内訳
・基本給:173,000円‐192,500円
・資格手当:3,000円‐10,000円
・職務手当:5,000円‐10,000円
・処遇改善手当:3,000円‐5,000円
・皆勤手当:5,000円(1欠:3,000円)
・夜勤手当:40,000円‐48,000円(10,000円‐12,000円/回 ※月4回程度)
※経験・能力に応じて別途支給あり
※その他手当あり
- 住所
- 京都府宇治市小倉町南浦21-131
- アクセス
- 小倉(京都)駅より徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・とてもアットホームな環境です。
・希望休は最大限できるだけ考慮いたします。
・未経験の方でも資格取得支援や研修が受けられますので、安心して就業いただけます。
・訪問先は1日2‐3件と少ないので、あまり時間に追われることはございません。
・車・原付バイク・自転車・公共交通機関と移動手段は自由で直行直帰も可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームアグリ・ケアホームいこいの森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)
- 給与
- ・無資格
【月給】218,000円‐272,500円
[内訳]
基本給:162,000円‐190,500円
処遇改善手当:26,000円
特定処遇改善手当:5,000円-21,000円
深夜勤手当:20,000円‐30,000円(5,000円/回・月4-6回程度)
早番・遅番手当:5,000円(500円/回・月10回程度)
・有資格者
【月給】221,000円‐283,500円
[内訳]
基本給:162,000円‐190,500円
資格手当:3,000円‐11,000円
処遇改
- 住所
- 千葉県船橋市大神保町700-5
- アクセス
- 新京成「三咲駅」より施設まで勤務シフトに合わせて往復職員専用送迎あり
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度があります。
条件を満たした場合に施設内で実務者研修に無償で参加できます。ご本人の負担がなく資格取得を目指すことができます。
・内部研修、外部講師研修など定期的な研修制度を設けており、スキルアップできる環境が整っています。
・ユニットリーダー等のキャリアアップが目指せます。
リーダー手当もあり、頑張った分はしっかり評価していただけます。
・職員の忘年会、バーベキュー大会、クラブ活動を行っており、職員の関係性が良好です。状況に応じて、ユニット替えやデイへの異動も検討していただけます。
・独り立ち期間3か月間については必ず職員が付き指導を頂ける環境となっている為未経験の方でも安心して勤務ができます。
・有給消化率が70%以上と月の残業は月に1時間以内が平均となっているため、ワークライフバランスがとりやすいです。また職員数が多い為、急なお休みや希望休が取りやすいです。
最終更新日 : 2024/09/17
その他(介護)
株式会社シーユーシー・ホスピス宮城エリアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】307,000円-367,500円
[内訳]
基本給 170,000円-204,000円
夜勤手当 8,000円/回(月4回程度)
資格手当 15,000円(初任者研修・実務者研修)、25,000円(介護福祉士)
職務手当 30,000円
処遇改善加算 60,000円
【その他手当】
処遇改善の一時金 420,000円/年間
賞与 基本給2.8ヵ月(昨年実績)
※処遇改善と賞与は昨年実績のため変動あり
評価制度:個人の能力の向上を評価し、年に一度定期昇格する仕組み。
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2024/09/17
放課後等デイサービス・障がい児支援
COMPASS発達支援センター坂出の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(坂出市/香川県)
- 給与
- 【月給】310,000円-410,000円
[内訳]
基本給:200,000円-300,000円
等級手当:1,000円
資格手当:30,000円
児発管研修手当:20,000円
行政登録手当:30,000円
差額手当:9,000円
ベースアップ手当:10,000円
法改正協力手当:10,000円
【昇給】あり
ひと月あたり1,000円- ※2023年度実績
- 住所
- 香川県坂出市笠指町3-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【事業所について】
COMPASS発達支援センターは、定員10名の事業所となります。
現在、福岡県、佐賀県、熊本県、長崎県、大分県、鹿児島県、大阪府、兵庫県、新潟県、山口県、岡山県、香川県、神奈川県、愛媛県、徳島県、高知県で運営を行っております。
四半世紀を超える活動の中で、沢山の子どもたちの教育支援を行って参りましたが、
その中には、LD(学習障害)、ADHD(注意欠陥/多動性障害)、高機能自閉症、アスペルガー症候群、ダウン症の児童も数多くおり、
そうした療育支援活動を通して研究と実践を重ねて参りました。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
SOMPOケアそんぽの家調布多摩川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(調布市/東京都)
- 給与
- 無資格・初任者研修
【月給】229,300円
実務者研修
【月給】245,000円
介護福祉士
【月給】270,800円
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外勤務手当支給(超過1分-)
【昇給】あり
- 住所
- 東京都調布市多摩川3-17-1
- アクセス
- 【電車】京王相模原線 京王多摩川駅から徒歩5分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ひのきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市南区/福岡県)
- 給与
- ■初任者研修修了~
【月給】204,000円~
[内訳]
・基本給:140,000円~205,300円
・資格手当:5,000円~
・夜勤手当:4,000円~5,000円/回 (月5~6回/応相談)
・処遇改善手当:20,000円
・特定処遇改善手当7,000円~14,000円
・処遇改善夜勤加算手当(夜勤2回以上で12,000円)
(2回/年、処遇改善・特定処遇改善一時金支給。約16万円程/回;R1年度)・・・勤務時間による。
■介護福祉士
【月給】227,000円~
[内訳]
- 住所
- 福岡県福岡市南区桧原6-44-20
- アクセス
- 【バス】 西鉄バス 『桧原三つ角』バス停より徒歩約15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・医療法人であり、クリニックや訪問介護・デイケア・特別養護老人ホーム等をもっており、法人内異動のキャリアパスがあります。
・長く働いている方が多いそうで、わからないことを教え合う精神が浸透しています。
・人柄重視の考えがあり、無資格の方も受入れています。
・完全個室・ユニットケア型です。ユニット毎にデイルーム、食堂があり、密度の高い支援が可能
・ターミナルケアもご家族の意向があれば対応しています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ベネッセ介護センター磯子の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市磯子区/神奈川県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】212,500円-
[内訳]
基本給:140,000円-
地域調整手当:40,000円
処遇改善加算手当:15,000円
処遇改善支援手当:9,000円
24処遇改善加算手当:6,000円
特定処遇改善加算手当:2,500円
介護福祉士
【月給】220,000円-
[内訳]
基本給:140,000円-
地域調整手当:40,000円
処遇改善加算手当:15,000円
処遇改善支援手当:9,000円
24処遇改善加算手当:6,000円
介護福祉士資格手当:10,000円
【そ
- 住所
- 神奈川県横浜市磯子区中原2-3-28 セシリア新杉田1階
- アクセス
- 新杉田駅 徒歩2分 杉田(神奈川)駅 徒歩6分 屏風浦駅 徒歩15分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。
【充実の研修・サポートプログラムを用意】
すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。
施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン+実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません!
【現場からのキャリアアップを応援します】
『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。
【職場の実践事例を会社全体で共有】
各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。
表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。
【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】
・進研ゼミ3割引制度
・育児支援制度(保育園手当・休職制度)※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
クラーチ・ファミリア古淵の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(相模原市南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】268,000円 -275,000円
・基本給:116,000円
・生涯設計手当:55,000円
・処遇改善手当:18,000円
・ベースアップ等支援手当 :7,000円
・業務手当(固定残業代):29,000円(15時間分)
※15時間を超過した分は別途手当支給
■他手当等
・資格手当
(介護福祉士10,000円、介護職員実務者研修6,000円、初任者研修3,000円)
・夜勤手当:40,000円(8,000円/回×5回)
・賞与(年1回)
(基本給+生涯設計手当
- 住所
- 神奈川県相模原市南区古淵1-19-39
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・首都圏を中心に富裕層向けの高齢者施設様を展開されていらっしゃる法人様が運営しております。
・施設にはカフェが常設されており入居者様とご家族様が面会できるスペースになっています。非常に開放的で非常に清潔感のある施設です。
【通勤しやすいです!】
・JR横浜線古淵駅から徒歩7分と交通の利便性が良いです。
【福利厚生◎定年65歳!】
・職員の負担軽減の為、眠りスキャンなどの最新設備が整った環境で就業出来ます。
・年間休日が120日あるため、お仕事とプライベートの両立が非常にしやすい環境です。
・福利厚生が手厚く、長く安心して働ける環境が整っていますよ、
・向上心のある方ですと、リーダー、マネージャーなどのキャリアアップが可能です。
(実際にパートで入職した方がマネージャーまで昇進されています。)」
【お給与アップ可能です◎】
・ご経験のある介護福祉士の方であれば380万円近くのお給与を目指すことも可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ReHOPE神戸の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(神戸市兵庫区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】418,600円-438,600円
[内訳]
基本給:273,000円-287,000円
役職手当:20,000円
業績給:125,600円-131,600円
【その他手当】
保育手当(規定による)
【昇給】年1回
- 住所
- 兵庫県神戸市兵庫区材木町1番10号
- アクセス
- 夢かもめ 御崎公園駅から徒歩8分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
立花老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】227,000円-267,000円
[内訳]
・基本給:153,000円-193,000円
・職務手当:8,000円-10,000円
・特別手当(処遇改善手当):30,000円
・夜勤手当:26,000円(6,500円/回 月4回程度)
【その他手当】
精勤手当:8,000円(入職後3ヶ月なし)
- 住所
- 兵庫県尼崎市立花町4-4-23
- アクセス
- 立花駅より徒歩4分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・JR立花駅から徒歩4分!アクセス良好です!
・賞与4.00ヵ月と高水準です!
・定年65歳とで長期就業できます!
・隣に立花病院が併設。緊急時も安心の体制です!
・実務者研修の講習費用負担いただけます!
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
あさひ訪問看護・介護ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鎌倉市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】200,000円-284,000円(各種手当含む)
賞与として「介護職員処遇改善加算金」支給有り
(実例 年収370万円〜510万円)
- 住所
- 神奈川県鎌倉市大船2-1-3 ミサオビル2F
- アクセス
- JR大船駅中央口より徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・「地場との密着、人との繋がり」「社員は財産、宝物」「法令遵守の徹底」の元、献身的な介護サービスの提供と安定的な経営を軸とし「社員」の職務環境の改善に力を入れています。
・「あさひ」では定期的な研修、資格取得支援制度により真に「強い社員」が育つような職務環境を構築して参る所存です。 「社員は財産、宝物」と捉え、「社員の声」のページにもありますが、フォロー体制や職務環境の居心地の良さなどは長年の執務環境整備の中で培われてきたものと考えております。
・「あさひ」の社員はパートから正社員へ、事務職からヘルパーへ、そしてケアマネージャーへなど多種多様なステップアップを重ねています。ご紹介する社員は現在主要メンバーとして後輩指導・まとめ役として活躍しております。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
イリーゼ練馬中村橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】262,000円-339,000円
他、処遇一時金手当あり
介護福祉士
【月給】285,000円-339,000円
他、処遇一時金手当あり
【その他手当】
夜勤手当 8,000円/回
昇給 年2回
※人事考課による
- 住所
- 東京都練馬区中村南2丁目1-11
- アクセス
- 【電車】 西武新宿線「都立家政駅」より徒歩12分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現に向け、スタッフのやりがいを引き出す取り組みを積極的に行っています。
・首都圏を中心に全国で福祉施設をされており、多くに経験を積むことができます。
・IoTを導入し業務改善を行い、利用者様と関わる時間を大切にされています。
・定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。
・資格支援制度や特典割引など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
シルバービレッジ八王子西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八王子市/東京都)
- 給与
- 【月給】245,000円‐275,000円(夜勤4回、早遅番計5回含む)
- 住所
- 東京都八王子市宮下町500
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・車通勤可能です。
・未経験無資格相談可能です。
・時給水準高いです。
・接遇がきちんと学べます。
・勤務期間長い職員が多いです。
・OJTがきちんとしています。
・レクリエーション活動がとても盛んです。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
シニアスタイル西宮北口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】225,000円-
[内訳]
基本給:170,000円
資格手当:
10,000円(初任者研修相当)
25,000円(実務者研修相当)
35,000円(介護福祉士)
特定処遇改善:17,500円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回)※5回以上の場合は超過分別途支給
ベースアップ加算:(実務者研修・初任者研修)7,500円(介護福祉士)10,000円
【その他手当】
定期昇給:年1回
※処遇改善手当は基本給と資格手当に分配しております
※定年まで毎年昇給有
- 住所
- 兵庫県西宮市大屋町14-15
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定年70歳と長期就業可能です。
・資格手当が手厚く職員にしっかり還元されています。
・有給休暇の取りやすい施設です。月1回は取れるよう配慮されています。
・「リビング・オブ・ザ・イヤー2015優秀賞」を受賞している設備の整った施設です。
・手厚い教育体制があります。決まった上司から指導を受けられる環境+夜勤も4回は先輩の帯同があり、「独りにさせない」環境づくりに取り組まれています。
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市兵庫区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】212,000円-
[内訳]
基本給:152,000円-173,000円
処遇改善手当:20,000円
特定処遇改善手当:5,000円
夜勤手当:30,000円(7,500円/回 月4回想定)
職務手当:5,000円-13,000円
【その他手当】
資格手当
・初任者研修:13,000円
・実務者研修:13,000円
・介護福祉士:15,000円
扶養手当:5,000円/人
【昇給】
定期昇給あり 年1回
- 住所
- 兵庫県神戸市兵庫区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年09月17日 に情報更新された(神戸市兵庫区/兵庫県)における非公開求人です。介護老人保健施設(老健)で介護職員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(入間市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】214,900円
実務者研修
【月給】227,400円
介護福祉士
【月給】256,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)等、手当含む
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
- 住所
- 埼玉県入間市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年09月17日 に情報更新された(入間市/埼玉県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
イリーゼ狭山入曽はなれの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】219,000円-307,000円
他、処遇一時金手当あり
【その他手当】
住宅手当10,000円-15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)
子供手当8,000円/人(試用期間終了後より支給)
徒歩・自転車通勤手当
資格手当
残業手当
【昇給】年2回
※人事考課による
- 住所
- 埼玉県狭山市南入曽西ノ前原878-1
- アクセス
- 西武新宿線「入曽」駅より徒歩約6分(約470m)
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
≪イリーゼについて≫
東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。
≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。
23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成
初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能
≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫
1、キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。
2、福利厚生が充実
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム あすみの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(四街道市/千葉県)
- 給与
- 【月給】250,600円-321,100円
- 住所
- 千葉県四街道市大日1623-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・コミュニケーションを密に取り、支えあい、助け合うとても仲の良い職場で、なんでも相談できます。当施設ではスタッフ一人ひとりの個性を大切にしてくれますので、得意分野で能力を存分に発揮でき、成長につながります。1日の振り返りなども気づくことがいっぱいあります。
・それぞれに合わせた研修を用意しているので、新しい職場でも不安なくお勤め頂けます。
・個々のスタッフの育成、職員自身のチャレンジ目標も都度確認し、成長を支援します。年1回の評価制度があり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。
最終更新日 : 2024/09/17
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる