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グループホーム

グループホームスマイルしばはしの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(寒河江市/山形県)

給与: ・介護福祉士以外
【月給】205,600円-209,600円
[内訳]
・基本給:150,000円
・処遇改善手当:27,000円
・特定処遇改善手当:3,000円-7,000円
・ベースアップ手当:5,600円
・夜勤手当:20,000円（4,000円/回　月5回程度を想定で算出）

・介護福祉士
【月給】210,600円-214,600円
[内訳]
・基本給:150,000円
・資格手当:5,000円
・処遇改善手当:27,000円
・特定処遇改善手当:3,000円-7,0

住所: 山形県寒河江市大字柴橋1634番地の6

アクセス: 柴橋駅より徒歩14分

求人のおすすめポイント

・利用者様に寄り添って、介護のお仕事をしたい方におすすめです。
・施設未経験や、経験が浅い方、未経験者も安心のフォロー体制です。
・人間関係良好な施設です。

最終更新日 : 2024/11/07

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グループホーム

グループホームつばさ栄町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(寒河江市/山形県)

給与: 【月給】153,000円-177,000円
[内訳]
・基本給:140,000円-160,000円
・夜勤手当:13,000円-17,000円（月4回-5回程度）

【その他手当】
資格手当
ヘルパー2級:1,000円（初任者研修も同額）
ヘルパー1級:2,000円
介護職員基礎研修:3,000円
実務者研修:4,000円
介護福祉士:6,000円
役職手当
処遇改善手当23,000円-30,000円（介護福祉士30,000円、その他23,000円）
処遇改善補助6,000円（一

住所: 山形県寒河江市大字寒河江字横道13-2

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・資格の無い方は、資格取得制度を利用し、初任者研修を受講していただくことができます。　　
・『人間関係が良好で働きやすい職場づくり』を第一に考えております。ご賛同・ご協力いただける方のご応募をお持ちしております。
・見学と一緒に体験入職ができます！職場の雰囲気が分かり、働くイメージが作れます。

最終更新日 : 2024/10/31

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有料老人ホーム

陵東ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(寒河江市/山形県)

給与: 介護職
【月給】176,000円-
[内訳]
基本給:170,000円-200,000円
深夜勤手当:6,000円（3.000円/回　月2回として算定）

相談員兼介護職
【月給】188,000円-
[内訳]
基本給:185,000円-200,000円
深夜勤手当:3,000円（3.000円/回　月1回として算定）

【その他手当】
処遇改善加算手当:毎月10,000円程度支給します。

【昇給】
あり　※会社業績による

住所: 山形県寒河江市本町２－１０－４０

アクセス: 寒河江駅より徒歩9分

求人のおすすめポイント

・未経験から頑張っている方が多く、しっかりとサポートを受けながら、仕事を身につけられます。
・併設のデイサービスと合わせても小規模の施設なので、慌しくなく、利用者様と向き合った介護を提供できます。
・職員数も10名程度で、非常にアットホームかつ協力し合いながら運営しています。ご家庭事情や勤務時間等も相談可能です。
・人間関係が原因で退職される方は少なく、ストレス無く働ける環境です。
・資格取得の際などは、働きながら研修を受けたりできるよう配慮がございます。

最終更新日 : 2024/10/30

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グループホーム

フラワーさがえの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(寒河江市/山形県)

給与: 介護福祉士以外
【月給】188,000円-221,500円
[内訳]
基本給：144,000円-169,000円
職務手当：5,000円
調整手当：15,000円
処遇改善手当：5,000円
夜勤手当：18,000円-22,500円（4,500円/回、月4-5回程度）
資格手当：1,000円‐5,000円

介護福祉士
【月給】206,000円-229,000円
[内訳]
基本給：151,000円-169,000円
資格手当：10,000円
職務手当：5,000円
調整手当：

住所: 山形県寒河江市大字寒河江字小和田41-5

アクセス: 西寒河江駅より徒歩7分

求人のおすすめポイント

・認知症専門病院として、県内でも大規模病院から指導を求められる専門病院である山形厚生病院の医療法人東北福祉会が運営するグループホームです。
知識を付けながら働きたい、もっと認知症について知りたい、自分のスキルアップがしたいという想いを持った方にオススメです。

・利用者様一人一人に寄り添った介護をでいる環境となります。日中は9名の利用者様に対し、3名の介護職員で対応しております。
介護度が低く、残業もほぼ無いため、体への負担を少なく働くことが可能です。

・交通の便に恵まれた立地条件ながら、アットホームな雰囲気で穏やかな毎日を過ごすことができます。人と人との触れ合い・ぬくもりを大切にしている施設です。

・医療法人ならではの様々な福利厚生により安心して長く働ける環境です。
年間休日は107日でシフトの相談にも柔軟に対応して下さいます。スタッフ同士も仲が良いので働きやすい環境が整っています。
研修も充実しており（病院への研修参加、講師を呼んでのメンタルヘルス研修等）、自身のスキルアップなども図りながら働くことができます。

最終更新日 : 2024/10/01

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設寒河江やすらぎの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(寒河江市/山形県)

給与: 【月給】179,600円 -242,000円
[内訳]
基本給:144,600円 -200,000円
夜勤手当:28,000円-35,000円（7,000円/回、月4-5回）
処遇改善手当:7,000円

【その他手当】
・介護処遇改善一時金として月額33,000円（年3回支給）
・扶養手当:12,000円（配偶者）、5,000円（第2子まで）、2,000円（第3子以降）

住所: 山形県寒河江市本楯2-24-1

アクセス: 南寒河江駅より徒歩22分

求人のおすすめポイント

・働きやすさが最大の魅力です。プライベートとの両立を応援します。
『安心して長く働いて欲しい！』という想いから、スタッフ様の公私の両立を追求しています。
各々の家庭環境などを法人・施設で把握することで、ライフイベントに合わせてシフトを組める配慮などを行っています。
250名以上のスタッフ様達を理解する法人の姿勢が、スタッフ様の定着を実現しています。
※くるみんマークを取得しています。

・人材育成にも注力しています。成長したい方にはピッタリです。
新人時代の立ち上がりから定着までフォローがあります。そこから先も更なる成長環境があります。
入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローアップに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。
その後入社してからも、経験年数や役職毎で研修制度を用意されていたり、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローを受ける事が出来ます。
スキルアップや成長環境が整っており、馴染みやすさもある施設です。

・お休みやお給料などの待遇面についても、非常に整っています。
・年間休日は123日です。・扶養手当なども充実しています。・賞与や処遇改善も支給があります。
上記の『スタッフにはプライベートも充実させて欲しい』とう想いから、この福利厚生を実現しています。
特に待遇面のバランスの良さや育休制度は魅力で、ライフイベントとの両立が難しい介護職のお仕事の中で、公私の両立が出来る。貴重な法人です。
※育休制度については離職防止に向けて積極的に取得を推進しており、取得実績も有ります。

・他職種連携が厚い
老健ということもあり、在宅復帰を目指す方、そのまま看取られる方等、利用目的は様々です。
利用者様の尊厳は見失わないよう、他職種の連携を大切にし、コミュニケーションの図れる環境となっております。

・珍しいユニホーム
他の事業所ではあまり聞かないユニホームのカラーが選べる事業所です。
今日はこの色、明日はこの色にしよう。のように気分によって変えられるのも職員様から好評です。

和気あいあいとした雰囲気が魅力の寒河江やすらぎの里です。

最終更新日 : 2024/08/21

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訪問介護・定期巡回

訪問介護つつじの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(寒河江市/山形県)

給与: 【月給】198,700円-
[内訳]
・基本給：140,000円-242,500円
・被服手当：1,700円
・処遇改善手当：33,000円-35,000円
・夜勤手当：6,000円-6,500円/回（月4回にて計上）

住所: 山形県寒河江市寒河江塩水6-1

アクセス: 西寒河江駅より徒歩7分

最終更新日 : 2024/08/05

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デイサービス・デイケア

笑和感の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(寒河江市/山形県)

給与: 介護福祉士以外
【月給】167,000円-180,000円
［内訳］
・基本給：155,000円-165,000円
・資格手当：5,000円
・夜勤手当：12,000円-15,000円（月4-5回程度　3,000円/回）

【その他手当】
扶養手当：社会保険扶養者（18歳未満）に対して、一人当たり3,000円

介護福祉士
【月給】172,000円-185,000円
［内訳］
・基本給：155,000円-165,000円
・資格手当：5,000円
・夜勤手当：12,000円-1

住所: 山形県寒河江市大字白岩8番地1

アクセス: 羽前高松駅より徒歩 23分

最終更新日 : 2024/07/29

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病院・クリニック・診療所

南さがえ病院の看護助手(契約社員)求人・採用(寒河江市/山形県)

給与: ＜介護福祉士以外＞
【月給】140,000円‐152,500円
[内訳]
・基本給：130,000円‐140,000円
・準夜手当：2,500円/回（月4回‐5回程度）

＜介護福祉士＞
【月給】152,500円‐165,000円
[内訳]
・基本給：140,000円‐150,000円
・準夜手当：2,500円/回（月5回‐6回程度）

【その他手当】
・住宅手当：上限13,500円
・扶養手当：上限5,000円

住所: 山形県寒河江市大字島字島東87番地2

アクセス: 南寒河江駅より徒歩5分

求人のおすすめポイント

★地域に根差した病院で、安心して働くことが出来ます！
南さがえ病院は平成28年に移転という形でリニューアル。病床数が130床の精神科・内科をもった病院です。
建てられて間もない綺麗な病院で働けることに加え、母体のしっかりした安定性の高い環境で長期的に安心して勤務したいという方におススメです！

★技術を学びながら働いていきたい！という方におススメ！
入職後は、最大130名の患者さんに対し看護師さんと連携を取りながら食事・入浴・排泄介助などの介護業務を行います。
介護スタッフだけでも11名の体制という余裕を持った人員配置に加え、
【新卒採用にも力を入れているため病院自体の教育体制が整った環境であること】
【チームを作ってケアに回るため看護師と看護補助者の間に協力や助け合いの文化が根付いていること】
という理由もあり病院での勤務が未経験の方にとっても安心で、人間関係が良好な病院です！

★非常に高い水準の待遇です！
年間休日は120日以上！
それ以外に夏季、冬季の休日の取得も可能な上、賞与も年間で4ヶ月以上の支給があります！
残業はほとんどなくほぼ100%定時退社するという文化が根付いているので、高いモチベーションを保って業務にあたることができます！
家庭との両立を計りながら働きたいという介護士さんにもおススメの病院です！

★人間関係も良く、風通しの良い環境で働くことが出来ます！
理事長も元山形市内の某有名ドクターで、現場の職員さんの意見を大切にし、意見を上で吸い上げて病院を作っていこうという考えのもと運営をしている病院です。
・定期的なストレスチェックや、管理者と面談などを用意しており、そこでの意見を反映させ常に「どのように働く職員さんに還元できるか？」を考えいる病院だからこそ、人間関係も悪くなり辛く風通しの良い環境で勤務することができます！

最終更新日 : 2024/06/20

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グループホーム

寒河江やすらぎの里　認知症高齢者グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(寒河江市/山形県)

給与: 【月給】179,600円 -242,000円
[内訳]
基本給:144,600円 -200,000円
夜勤手当:28,000円-35,000円（7,000円/回、月4-5回）
処遇改善手当:7,000円

【その他手当】
・介護処遇改善一時金として月額33,000円（年3回支給）
・扶養手当:12,000円（配偶者）、5,000円（第2子まで）、2,000円（第3子以降）

住所: 山形県寒河江市本楯2-24-1

アクセス: 南寒河江駅より徒歩22分

求人のおすすめポイント

＜働きやすさが最大の魅力。プライベートとの両立を応援します＞
『安心して長く働いて欲しい』という想いから、スタッフ様の公私の両立を追求しています。
各々の家庭環境などを法人・施設で把握することで、ライフイベントに合わせてシフトを組める配慮などを行っています。
現場の職員の意見を取り入れる事業所文化で、250名以上のスタッフ様達を理解する法人の姿勢が、スタッフ様の定着を実現しています。
※やまがた子育て・介護応援いきいき優秀「ダイヤモンド」企業：『働き方改革関連認定企業』

＜人材育成にも注力。成長したい方にはピッタリです＞
新人時代の立ち上がりから定着までフォローがあります。そこから先も更なる成長環境があります。
入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローアップに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。
その後入社してからも、経験年数や役職毎で研修制度を用意されていたり、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローを受ける事が出来ます。
経験年数や役職毎で研修制度を用意されていて、スキルアップや成長環境が整う施設です。

＜お休みやお給料などの待遇面についても、非常に整っています＞
年間休日は123日。扶養手当なども充実。賞与や処遇改善も支給あり。
上記の『スタッフにはプライベートも充実させて欲しい』とう想いから、この福利厚生を実現しています。特に待遇面のバランスの良さや育休制度は魅力で、ライフイベントとの両立が難しい介護職のお仕事の中で、公私の両立が出来る。貴重な法人様です。
※育休制度については離職防止に向けて積極的に取得を推進しており、取得実績も有ります。

＜退職金制度が充実。抜群の福利厚生で長期就業＞
他の施設ではあまりない、2本の退職金制度を用意しております。
1つは全額事業所負担の掛け金で年間150,000円の積み立てのもの。
もうひとつは基本給の6％（本人負担3％、事業所負担3％）の積み立てのものです。
長く勤めて頂くと公務員と遜色ない退職金を受け取ることが出来ますので、長期就業される方に手厚くオススメです。