（2ページ目）検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム杏樹苑爽風館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(入間市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】187,800円
[内訳]
・基本給:152,800円-
・資格手当:3,000円(実務者)/5,000円(介護福祉士)
・処遇改善手当:15,000円
・早番手当:4,000円/回（平均8回想定）
・夜勤手当:16,000円/回（4回想定）
・扶養手当:18,000円（配偶者）/6,000円（子1人）
・住宅手当:-25,000円（家賃が40,000円-の場合）
【その他手当】
資格手当:実務者3,000円、介護福祉士5,000円
処遇改善手当:15,000円
早番手当
- 住所
- 埼玉県入間市仏子１１１１－１
- アクセス
- 西武鉄道池袋仏子 徒歩 5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
1.最寄駅から徒歩5分と通勤に非常に便利です。
2.ノー残業デーの実施や、住宅手当や家族手当など各種手当が充実していて長く勤務できる環境が整っています。
※次世代認定マーク「くるみん」（厚生労働省の認定マーク）取得しています
3.プリセプター制度を採用しており、新人スタッフにはひとり先輩スタッフが指導係としてつくので、経験の浅い方はもちろんブランクのある方も安心して勤務スタートできます。
4.年間休日が122日と多めで、夏季や年末年始の長期休暇も設けられているのでプライベートの時間もしっかりと確保でき、リフレッシュしながら長く勤められます。
5.賞与は3,6ヶ月分、能力次第で昇給もきちんとあるので、モチベーションを高く保ちながらお仕事に取り組めます。
6.ユニット型ケアを実施しているので担当の利用者様一人一人と深く関わることができ、やりがいを強く感じられます。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
小松の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】218,200円～
[内訳]
・基本給：161,200円～
・特別手当：37,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月に4～5回程度）
【その他手当】
※月給欠勤控除あり
・住宅手当：上限5,000円
・扶養手当：（配）7,000円（子）5,000円
- 住所
- 埼玉県鴻巣市小松2-8-12
- アクセス
- 北本駅より徒歩17分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
◎充実の研修制度あり♪
◎研修費用および交通費全額支給！マイカー通勤可能！無料駐車場付き♪
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム さくら苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北本市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】178,000円-
[内訳]
・基本給：166,500円-
・資格手当：0円-15,000円
・皆勤手当：5,000円
・夜勤手当：20,000円（月4回程度 5,000円/回）
【その他手当】
・処遇改善手当有り
・住宅手当：10,000円
・扶養手当：5,000円-
- 住所
- 埼玉県北本市深井5-67
- アクセス
- JR高崎線北本駅東口より ○『けんちゃんバス』 東間・深井循環 スカイハイツ前バス停（ローソン前）下車 徒歩約3分 ※桃泉園北本病院の真横にございます。
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・ 『多様な働き方実践企業』 プラチナ企業 として認定されています！
『埼玉県子育て応援宣言企業』 として登録されています！！子育て中のスタッフの働きやすさに力を入れております。出産休業・育児休業を取得したスタッフは、ほとんどの方が復職されています。お子さんのいる方、ブランクのある方でも安心して働いていただけます。
・ 定年年齢65歳！末永く働けます
定年年齢65歳、該当者は定年後も再雇用制度で働くことができます！！
・夜勤スタッフ・宿直員の夕食・朝食は無料です。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
悠久の栖の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】217,000円-
[内訳]
・基本給：165,000円-240,000円
・処遇改善手当：20,000円-20,000円
・業務手当：0円-20,000円
・夜勤手当：8,000円/回（月4回にて計上）
【その他手当】
住居手当：6,000円-20,000円
扶養手当：6,000円-20,000円
- 住所
- 埼玉県川口市道合937‐1
- アクセス
- JR東浦和駅 車10分 埼玉高速鉄道 新井宿駅 車6分 バス停 神根公民館 より徒歩3分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・当施設は、個室ユニット80室と多床室28室を設けています。ユニットケアや多床室ケアを通して、要介護度3から5までの認定を受けたご利用者に介護が必要な高齢者さまに寄り添うお手伝いします。近隣の医療機関とも連携を図り、健康的で明るい生活を送っていけるよう、同施設に勤務するスタッフと共に支援しています。
・地域のボランティアによるイベントや職員が企画したレクリエーション、季節ごとの行事などを行っており、人とコミュニケーションが楽しめる機会も多数設けているのが魅力です。明るく和やかな雰囲気が漂っています。
・利用者さま一人ひとりがいくつになっても輝き続けられるようサポートすることを使命とし、健康的で豊かな生活を目指しています。オープンな会議体制と積極的なスキルアップ支援で、職員も自身の成長を感じられる場を提供しております。
・夜勤手当8,000円を含む高収入を得ながら、仕事の充実感に浸れます。年2回の賞与と年間114日のお休みも魅力的。未経験の方やブランクから復帰される方も、親切丁寧な指導で安心して業務に取り組める体制が整っています。介護服も支給されるので、私服の心配も無用です。また仕事される方への食事補助や通勤手当も、その気持ちを後押しします！
・未経験の方でも安心して学べる環境です。入社後の研修についてはWeb研修となっており項目別に動画で視聴できるようになってます。
研修終了後もアンケートを取っているので分からないことがあった場合は個別で指導いたします。
最終更新日 : 2024/10/11
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ひなの杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市岩槻区/埼玉県)
- 給与
- 正社員
【月給】195,816円-
[内訳]
・基本給：140,162円-226,080円
・特殊業務手当：19,622円-31,651円
・処遇改善手当：2,803円-4,621円
・定着支援手当：3,229円
・夜勤手当：7,500円/回（月4回で計上）
【その他】
・住居・扶養・禁煙手当あり（法人規定による）
※基本給については経験を考慮します。
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区裏慈恩寺51-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/10/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
白寿園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- ・無資格
【月給】209,200円-214,700円
[内訳]
基本給：169,700円-175,200円
処遇改善手当：17,500円
夜勤手当：22,000円（5,500円/回・月4回程度）
・初任者研修・実務者研修
【月給】214,200円-219,700円
[内訳]
基本給：169,700円-175,200円
資格手当：5,000円
処遇改善手当：17,500円
夜勤手当：22,000円（5,500円/回・月4回程度）
・介護福祉士
【月給】219,200円-22
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区寺山157
- アクセス
- 浦和美園駅より 徒歩27分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定着率が高いです。
10年以上勤続されている方が多くいらっしゃいます。
職員同士で雰囲気は良く、30代-60代と職員の年齢層が幅広いので、新しく入る方も年齢が近い職員がきっといます。
新しい職場で不安なことや分からないことも聞きやすい雰囲気があります。
・教育と研修体制
やる気がある方であれば、先輩ベテラン職員もしっかり面倒を見てくれるのでしっかりと学べます。
無資格・未経験・高齢の方でも検討可能です。
これから資格を取りたい方、これから介護職を始めたい方、ご年齢を気にされている方もご検討いただけます。
資格取得支援制度はありませんが、資格取得のために優先的に休みを考慮したりなどの配慮もあります。
・休憩が全勤務時間帯120分です。
夜勤だけでなく、日勤帯の時間も休憩時間が120分あります。
実際に休みは取れていて、夜勤以外は7時間勤務になりますので、疲れを取りながらお仕事に臨めます。
（※休憩中、利用者様の臨時対応は場合により有）
・各種手当が充実しています。
家族手当は配偶者・お子様はもちろん、住宅手当では持ち家に対しても手当が支給されます。
住宅ローンの返済中やお子様がまだご自宅にいらっしゃるご家庭などには嬉しい手当です。
最終更新日 : 2024/10/02
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム愛宕の杜の介護職員・ヘルパー求人・採用(秩父市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】201,300円～286,600円
[内訳]
基本給：151,300円～176,600円
夜勤手当：5,000円/回（月5回）
役職手当：10,000円～50,000円
処遇改善手当：15,000円～30,000円
資格手当：5,000円（介護福祉士）
【昇給】
年1回
- 住所
- 埼玉県秩父市大野原字宿西786番地
- アクセス
- 【電車】 秩父鉄道「大野原」駅徒歩15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・職員の身体負担を減らす設備が充実しています。
寝姿勢のまま入浴できる機械浴あり。
利用者様がベッドから離れたタイミングを知らせてくれるAI感知モニター完備。
利用者様の行動状態をリビングで確認できるモニター設備あり。
施設の正面玄関から段差のない完全バリアフリーの造りで車椅子の出入りがスムーズです。
・『埼玉県社会福祉事業共助会』の会員であり福利厚生が充実しています。
退職共済給付、慶弔共済給付、保険各種(がん保険、自動車保険、住宅ローン、住宅工事など)
星野リゾートなど有名宿泊施設をを優待料金でご利用できます。
最終更新日 : 2024/10/02
- 特別養護老人ホーム(特養)
ウエルガーデン春日部の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 無資格
【月給】223,500円-
[内訳]
・基本給：185,000円-201,000円
・処遇改善手当 22,500円
・夜勤手当：16,000円（4,000円/回・月4回で計上）
初任者研修
【月給】234,000円-
[内訳]
・基本給：189,000円-202,500円
・処遇改善手当 29,000円
・夜勤手当：16,000円（4,000円/回・月4回で計上）
【その他手当】
早番手当：500円/回
遅番手当：1,000円/回
住宅手当：-26,000円
- 住所
- 埼玉県春日部市内牧3701-8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/13
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 武蔵野ユートピアダイアナクラブの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(比企郡嵐山町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】231,000円-243,000円
[内訳]
・基本給：196,000円-
・資格手当：0円-5,000円
・夜勤手当：35,000円-42,000円（7,000円/回・月5回-6回程度）
【その他手当】
・家族手当
- 住所
- 埼玉県比企郡嵐山町大字古里696-1
- アクセス
- 【バス】 東武東上線小川町駅から熊谷駅行きバスで古里停留所下車、徒歩15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・緑に囲まれた静かな環境の中で、安心して暮らせる明るく笑顔のある施設づくりに努め、心のこもった介護サービスを提供致します。
・レクリエーションや年間行事が充実しています。
様々な趣味のクラブ活動（絵画、書道、手芸、陶芸、園芸、コーラス、カラオケ等）や各種行事（お花見、納涼祭等）を実施し楽しい生活を送って頂けるよう努めております。
・未経験も歓迎です。
教育体制やスキルアップ体制、スタッフの資格取得を応援する環境があり、スキルアップ、キャリアアップを目指す方にもおススメです。
最終更新日 : 2024/09/13
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム緑風苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(行田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】217,300円-250,000円
［内訳］
・基本給：147,800円-165,500円
・処遇改善手当：22,000円
・夜勤手当/回：7,000円（月5回程度）
・精勤手当：4,000円
・早番手当：1,700円/回（月5回程度）
・資格手当：15,000円（介護福祉士）
・賞与：4か月分
【その他手当】
扶養手当：8,000円（配偶者）/2,300円（子）
住宅手当：5,000円 まで
通勤手当：上限50,000円
【モデル年収】
例）初任者研修・経験 1
- 住所
- 埼玉県行田市須加1529
- アクセス
- 武州荒木 駅より 徒歩 35 分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・法人内で多くのサービス形態を運営
特別養護老人ホームの他にも介護老人保健施設、温泉デイサービス、グループホーム、軽費老人ホーム、ケアハウスなど、珍しいサービス形態の施設を多く運営しているため、様々なキャリア形成が可能です。
また、特に地域に根ざす事を理念としているため、他施設では受入れの難しい高齢者でも幅広いサービス形態を運営する事で受け入れを積極的に進めています。
単に介護技術を磨けるだけでなく、社会的にも大きな意義があり、
誇りを持って働いている職員さんが多く在籍しています。
・職員の定着率が良い
法人全体で離職率5%以下を目指しており、実際に30年度も8%以下に留める事が出来ています。
何かあったらお互い様という精神で、緊急時の助け合いを惜しまないスタッフがお互いを助け合って仕事をしているので、「急な用事が・・」「お子様が・・」という時もご理解頂ける法人です。
・充実した教育制度
教育方針「良い知識、技術、社会性、倫理観が次の世代に引き継がれて行くように」を軸としています。
新人には専属の教育担当（チューター）が1名付き、教育の観点がぶれないように気をつけています。
また、年に2回以上の管理者面談を設けられており、現状について客観的なフィードバックを受ける事出来るほか、今後のキャリアについても気軽に相談出来ます。
・孫まで利用出来る託児所
1日1,000円で託児所を利用出来ます。（女性職員のお子様から優先）
現在も多くの職員が活用されており、中には孫を預けて就業される方もおります。
最終更新日 : 2024/09/12
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】248,800円～
[内訳]
・基本給：150,000円～240,000円
・特殊業務手当：20,000円
・特別手当：23,800円～38,000円
・処遇改善手当：25,000円
・調整手当：2,000円
・資格手当：0～4､000円
・夜勤手当：7,000円/回（月4～6回程度）
【その他手当】
・年末年始手当：3,000円/日
・住宅手当：条件有20,000円
・家族手当：条件有15,000円
・介護福祉士手当：4,000円
・社会福祉士手当：4,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年09月03日 に情報更新された(さいたま市緑区/埼玉県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/03
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 今羽の森の介護職員・ヘルパー求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】206,000円～
[内訳]
・基本給：160,000円～200,000円
・調整手当：10,000円～20,000円
・処遇改善手当：20,000円
・夜勤手当：4,000円/回（月4回で計上）
【その他手当】
住宅手当：10,000円
処遇改善夜勤手当：3,000円/回
処遇改善資格手当（介護福祉士のみ）：5,000円/月
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区今羽町650-1
- アクセス
- 今羽駅より徒歩7分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
託児所有り！
最終更新日 : 2024/09/02
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 扇の森の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】206,000円～
[内訳]
・基本給：160,000円～200,000円
・調整手当：10,000円～20,000円
・処遇改善手当：20,000円
・夜勤手当：4,000円/回（月4回で計上）
【その他手当】
住宅手当：10,000円
処遇改善夜勤手当：3,000円/回
処遇改善資格手当（介護福祉士のみ）：5,000円/月
- 住所
- 埼玉県さいたま市西区高木602
- アクセス
- 指扇駅より徒歩15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
社会保険完備★
最終更新日 : 2024/09/02
- 特別養護老人ホーム(特養)
扇の森WESTの介護職員・ヘルパー求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)
- 給与
- ■介福以外
【月給】216,000円～266,000円
[内訳]
・基本給：160,000円～200,000円
・調整手当：10,000円～20,000円
・処遇改善手当：20,000円
・特定処遇改善手当：10,000円
・夜勤手当：4,000円/回（月4回で計上）
■介福
【月給】221,000円～271,000円
[内訳]
・基本給：160,000円～200,000円
・調整手当：10,000円～20,000円
・処遇改善手当：20,000円
・特定処遇改善手当：10,
- 住所
- 埼玉県さいたま市西区中釘根貝戸2345-1-5
- アクセス
- JR川越線｢西大宮駅｣徒歩15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
託児所有り！
最終更新日 : 2024/09/02
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム扇の森WESTの介護職員・ヘルパー求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】206,000円～
[内訳]
・基本給：160,000円～200,000円
・調整手当：10,000円～20,000円
・処遇改善手当：20,000円
・夜勤手当：4,000円/回（月4回で計上）
【その他手当】
住宅手当：10,000円
処遇改善夜勤手当：3,000円/回
処遇改善資格手当（介護福祉士のみ）：5,000円/月
- 住所
- 埼玉県さいたま市西区中釘2345-1
- アクセス
- ＪＲ川越西大宮 車・バイク 9分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
施設内に託児所有り！（0～2歳まで対応）
最終更新日 : 2024/09/02
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム鶴ヶ島ほほえみの郷の介護職員・ヘルパー求人・採用(鶴ヶ島市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】180,000円-
介護福祉士：210,000円-
旧ヘルパー2級：190,000円-
無資格・未経験：180,000円-
【その他手当】
賞与：年2回
昇給：有1回
- 住所
- 埼玉県鶴ヶ島市高倉1059番1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- その他
- 常勤
最終更新日 : 2024/08/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム アイリス弐番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】204,000円～251,000円
（資格・業務・夜勤手当4回含む）
【その他手当】
・夜勤手当：10,000円/回
・資格手当：3,000円（介護福祉士）
・扶養手当：3,000円～10,000円
・住宅手当：10,000円～15,000円
- 住所
- 埼玉県川越市山田１５２６－１
- アクセス
- 東武東上線「川越駅東口」よりバスにて 1番-城西高校行き 2番-東松山駅行き 八幡団地行き 4番-鴻巣免許センター行き に乗車 >>>浄国寺バス停にて下車していただきます
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/08/28
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム アイリスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】204,000円～251,000円
（資格・業務・夜勤手当4回含む）
【その他手当】
・夜勤手当：10,000円/回
・資格手当：3,000円（介護福祉士）
・扶養手当：3,000円～10,000円
・住宅手当：10,000円～15,000円
- 住所
- 埼玉県川越市府川243-2
- アクセス
- 東武東上線「川越駅東口」よりバスにて 1番-城西高校行き 2番-東松山駅行き 八幡団地行き 4番-鴻巣免許センター行き に乗車 >>>浄国寺バス停にて下車していただきます
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/08/28
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム あきやま苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大里郡寄居町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】229,000円-
［内訳］
・基本給:150,000円-185,000円
・調整手当:18,000円-22,200円
・処遇改善手当:20,000円-25,000円
・処遇支援加算手当:5,000円-7,000円
・夜勤手当:36,000円（9,000/回:深夜割増手当含む、月4回にて計上）
【その他手当】
・資格手当:5,000円（介護福祉士）
・住宅手当:有り（支給条件による）
・準夜勤手:4,000円/回:深夜割増手当含む
- 住所
- 埼玉県大里郡寄居町大字秋山721
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・地元に愛される施設を目指しております。
平成3年4月開設の従来型の特別養護老人ホームです。
理事長が過疎の進む小川町と人口増が見込まれる寄居町の町興しを目的に、地域で協力して高齢者や障がい者を助けていく仕組み作りにチャレンジしていて、動画作成やコミュニケーションロボットを導入したりと、時代の変化に対応した施設運営を心掛けております。社会課題解決や人を喜ばすことが好きな方には魅力的な職場です。
・無資格・未経験でもウェルカムです。
別業界からのチェレンジも応援している法人です。介護がやりたいという強い気持ちがあれば、積極的に成長できる環境です。施設カラーは一言でいうと「真面目」。ケアに集中した真面目な職員しかおりませんので、一緒に成長したい方におススメです。無資格の方も最低1年勤務で実務者研修を業務の一環として全額負担で取得可能です。
・新卒採用も積極的に実施しており20代も多く「働きやすい職場」です
他の人と重ならなければ希望休は基本取れるなど、ワークライフバランスを重視する方にも魅力ある職場です。また、「四季が間近で感じられる」「利用者さんと夕日を見ているとほっとする」などの声が多い豊かな自然も魅力です。
また月1回の改善会議には全職員が出席し、各フロアから提出された問題について議論します。その都度、感染症対策や事故防止の研修会を開催するなど、常に学べる環境を整えています。
最終更新日 : 2024/08/22
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム はるな苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】208,800円‐278,000円
[内訳]
・基本給： 153,800円‐223,000円
・業務手当：7,000円
・資格手当：0円‐11,000円（初任者研修9,000円 介護福祉士11,000円）
・処遇改善手当：16,000円
・処遇改善特別手当：7,000円
・夜勤手当：25,000円（5,000円/回 月5回程度）
[その他]
・扶養手当：配偶者13,500円、子供7,000円
・住宅手当：20,000円(賃貸のみ)
・特定処遇改善手当：年2回別途144,00
- 住所
- 埼玉県富士見市大字勝瀬512-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【年間休日123日】
カレンダー通りの祝日も休日加算になるので、お休みが非常に多いです。
※注：祝日がお休みではなく、祝日分のお休みをシフトに当て込む形
【定期昇給で安定的に給与アップしていきます】
人事考課に関係なく年1回昇給機会あり。長く働く方も多く、安定して給与も上げていけます。
※昇給額は経験・資格など法人独自の規定により決定
【困った時の相談、産休/育休フォロー、OJTなど「人間関係」には自信があります】
理由として、人員的に余裕のある配置、休みの多い体制、各リーダーなどの職員相談対応など余裕をもってお仕事をしている環境なので、不調和が起きにくいです。
産休/育休後の復帰も職員さんは理解のある方々に加え、働き方も考慮していただくこともあり、長期就業されている方が多いです。
最終更新日 : 2024/08/20
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