（20ページ目）検索条件に当てはまる兵庫県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる兵庫県の求人
- サービス付き高齢者向け住宅
在宅高齢者支援住宅にちりんの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(明石市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】190,000円-210,000円
【その他手当】
処遇改善手当
- 住所
- 兵庫県明石市宮の上2-19
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・2021年3月に開設した、家庭的な雰囲気の訪問介護事業所です。
・現状は施設内訪問がメインのため、訪問介護未経験の方もチャレンジいただきやすい環境です。
・夜勤は当番制のオンコール対応となっております。
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
ピーチ風呂リハデイサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(明石市/兵庫県)
- 給与
- 無資格
【月給】195,000円-
有資格者
【月給】200,000円-
- 住所
- 兵庫県明石市林崎町2-5-37
- アクセス
- 林崎松江海岸 駅より 徒歩 3 分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンターR華の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(洲本市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】205,000円-300,000円
[内訳]
・基本給：205,000円-300,000円
【その他手当】
処遇改善手当：5,000円-20,000円
家賃手当、扶養手当、残業手当あり
- 住所
- 兵庫県洲本市宇原2282
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・研修体制充実しています。
基本から応用まで丁寧に指導し、社会人としても大きく育てます。
深い専門知識と技術、情熱を持った医療と介護の専門スタッフが指導します。
・資格取得支援制度、1時間単位の有給休暇など福利厚生充実しています。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】192,400円-210,220円
[内訳]
・基本給:152,400円-170,220円
・夜勤手当:40,000円（8,000円/回、計5回分）
【その他手当】
・早出遅出手当:1,000円/回
・処遇改善手当:350,000円/年1回
- 住所
- 兵庫県芦屋市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年11月07日 に情報更新された(芦屋市/兵庫県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンターふれあいひろばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】150,000円-200,000円
【その他手当】
資格手当:5,000円-10,000円
ヘルパー2級（介護職員初任者研修修了者）:5,000円
ヘルパー1級（介護福祉士実務者研修）:10,000円
介護福祉士:15,000円
皆勤手当:5,000円
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区塩屋町６６４
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/11/07
- サービス付き高齢者向け住宅
サルビア倶楽部三木広野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三木市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】250,000円-
介護職員初任者研修修了（旧ヘルパー2級） 250,000円-
介護職員実務者研修修了（旧ヘルパー1級） 255,000円-
介護福祉士 260,000円-
月給には基本給・業務手当・資格手当・処遇改善加算手当を含みます
- 住所
- 兵庫県三木市志染町広野1-265
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・月給250,000円以上と、近隣でも高給与な求人です。
・最寄駅から徒歩7分と、好アクセスで通勤の負担も少ないです。
・「1日に1回大笑い」を掲げて明るい空間づくりに取り組んでおります。
まずはスタッフが笑って働く事が出来て、スタッフ間の関係が良くないと良いケアが出来ないという考えがあり、楽しく笑顔で働きやすい職場です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム あしや聖徳園の介護職員・ヘルパー求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】199,000円～219,000円
[内訳]
基本給
高卒：175,000円
短大卒：185,000円
専門学校卒：185,000円
大卒：195,000円
夜勤手当：6,000円/回（月4回 ）
資格手当：10,000円（介護福祉士・社会福祉士）
[その他手当]
住宅手当：上限20,000円 (賃貸・世帯主)
扶養手当
配偶者：10,000円
お子様：5,000円/人(18歳まで)
【処遇改善詳細】
介護職員処遇改善手当：年2回支給（平均45万円
- 住所
- 兵庫県芦屋市六麓荘町3-57
- アクセス
- 阪急バス 芦屋市立病院前 バス停駅徒歩1分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★賞与が3.9か月！安定した法人で高給与が見込めます！
★キャリアに応じた研修を実施しており、長期的に知識・技術の向上を目指していける環境です♪
★月1回施設内研修があります！
★奨学金返済の一部補助あり！（上限10,000円/月 ※規程あり）
★高級住宅地にて大阪湾が一望できる素晴らしい職場です！
★ISO9001を取得している法人で管理体制がしっかりしています。
最終更新日 : 2024/11/07
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイラウレート東園田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】216,500円-
[内訳]
・基本給：145,000円-180,000円
・介護手当：15,000円-30,000円
・処遇改善手当：40,500円/月 ※2ヶ月後より処遇改善手当支給
・夜勤手当：16,000円（4,000円/回・月4回程度）※深夜割増含む
【その他手当】
・喀痰吸引研修修了者は 処遇改善手当に3,000円増
- 住所
- 兵庫県尼崎市東園田町6-81-2
- アクセス
- 園田駅より徒歩6分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・医療法人社団 青洲会のグループ会社で複数施設がある安定母体です。
・経験加算有ります。経験がお給料に反映されます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームらくらく苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】232,000円-
［内訳］
・基本給:153,000円-
（経験・卒業学歴により加算がございます）
・資格手当:5,000-30,000円
・特別養護老人ホーム業務手当:15,000円
・処遇改善手当:50,000円
・準夜勤手当:9,000円-12,000円（3,000円/回・月平均3回-4回）
- 住所
- 兵庫県尼崎市田能4-2-50
- アクセス
- ・阪急神戸線「園田」駅から阪神バス「田能口」停下車、西へ200ｍ ・JR宝塚線「猪名寺」駅から阪神バス「田能口」停下車、西へ200ｍ
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・賞与は3.30ヶ月分の取得実績です。想定年収3,500,000円以上が見込める、高給与の事業所様です。
・夏季休暇や冬期休暇があり、また連続7日間取得可能なリフレッシュ休暇制度もあるため、メリハリをつけてご勤務いただける環境です。
・資格取得支援制度があり、職員の頑張りを応援してくれる職場です。
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンターみなみのかぜの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】195,000円-
[内訳]
・基本給：180,000円-
・処遇改善手当：15,000円-30,000円
・資格手当(有資格者)：3,000円-40,000円
別途処遇改善加算支給
別途資格手当あり
- 住所
- 兵庫県姫路市上手野28-1モンテ1F
- アクセス
- 播磨高岡駅より 徒歩12分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
アースサポート姫路の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】205,800円-
［内訳］
基本給:130,000円-
職務手当:25,000円
勤務手当:40,800円
処遇改善手当:10,000円
【その他手当】
資格手当
介護福祉士:10,000円/月
社会福祉士:5,000円/月
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず34時間の固定残業代（職務手当）として支給。
34時間を越える時間外労働分は方に基づき支給
- 住所
- 兵庫県姫路市飯田777番
- アクセス
- 飾磨駅より徒歩1分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】
介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。
【目的別の研修制度】
能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。
【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】
2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。
最終更新日 : 2024/11/07
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
養護老人ホーム鶴林園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加古川市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】189,500円-266,000円
［内訳］
基本給:140,000円-195,000円
夜勤手当:32,500円-39,000円（6,500円/回、月5回-6回）
業務手当:2,000円
処遇改善手当:15,000円-30,000円
【その他手当】
資格手当:5,000円（介護福祉士）
扶養手当:配偶者10,000円 子供（18歳未満）、親（65歳以上）3,000円（名）人数上限なし
・欠勤・遅刻早退外出は控除あり
- 住所
- 兵庫県加古川市志方町細工所1086番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・設立から50年以上、地域の介護を支えてきた歴史ある法人です。
・今までのノウハウを活かした研修制度で介護未経験の方も多く受け入れている事業所です。
・特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・デイサービス・訪問入浴など様々なサービスがある為、豊富なキャリアステップがあるのも魅力です。
【こんな方におススメです】
・見学をしっかりしてから面接に進みたい方
(見学、面接の2段階選考です。しっかり見学して雰囲気を感じてから面接を受けることが出来ます。）
・介護未経験の方
(長い歴史の中でのノウハウを生かした研修制度が整っています。未経験の方や経験が浅い方も安心して働けます。）
・介護経験者の方
（規模が大きい施設のため、経験を活かせる環境が豊富にございます。給与も前歴加算を付けて頂けるため、給与アップも目指せます。）
・安定して長期的に勤めていきたい方
（定年65歳、再雇用は年齢制限がございません。お元気な限り、長くお勤め頂けます。）
最終更新日 : 2024/11/06
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム粟生逢花苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小野市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】213,000円-278,500円
[内訳]
・基本給:156,000円-180,000円
・資格手当:5,000円-25,000円
・処遇改善手当:28,000円-43,000円
・配属手当:2,000円-3,000円
・夜勤手当:22,000円ｰ27,500円（5,500円/回・月4回ｰ5回程度）
【その他手当】
・子育て支援手当:2,000円-10,000円/名
・役職手当:60,000円
・年末年始手当:5,000円/回（12月31日-1月3日に勤務した場合）
・別
- 住所
- 兵庫県小野市粟生町字前田3610-1
- アクセス
- 粟生 駅より 徒歩 11 分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年収3,000,000円以上のの実績多数。介護福祉士であれば3,400,000円以上、4,500,000円も目指せる高給与の求人です。
・年間休日156日以上の週休3日制を導入しています。1日集中して働いて、休みはしっかり休むというメリハリあるライフスタイルが可能です。
・連休も取りやすい環境です。お休みを有効活用して様々な事に取り組まれています。
・Wワークも可能です。
最終更新日 : 2024/11/06
- 有料老人ホーム
ニッケ・あすも加古川の介護職員・ヘルパー求人・採用(加古川市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】 207,500円-
［内訳］
・基本給 150,000円-
・地域手当 20,000円
・夜勤手当 32,500円-45,500円（6,500円/回・月5-7回）
・調整処遇改善手当（等級は弊社職能要件に定めるもの）
5等級＝5,000円
4等級＝6,000円
3等級以上＝8,000円
・資格手当 0円-30,000円（初任者研修 5,000円、実務者研修10,000円、介護福祉士 30,000円）
【その他手当】
・処遇改善手当
3ヶ月目より 17,000円
- 住所
- 兵庫県加古川市加古川町本町２３９－１
- アクセス
- 最寄り駅:加古川 徒歩15分 加古川橋東詰バス亭下車 徒歩1分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・充実した研修制度です。
・リーダークラスの職員が研修しています。
・毎月職員会議がありテーマを決めて開催しています。
・資格取得支援制度があります。
※上限100,000円。料金の半額を資格取得支援金として会社負担します。
・定着率が良いです。
・職員の雰囲気が良く、協力しあえる環境です。
・男女バランスよく在籍しています。
・大手法人で働けます。
・利用者様の自立度が高く、介護度が低い為、身体的な負担も少ないです。
最終更新日 : 2024/11/06
- デイサービス・デイケア
ピーチデイサービス魚住の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(明石市/兵庫県)
- 給与
- 無資格
【月給】195,000円-
有資格者
【月給】200,000円-
- 住所
- 兵庫県明石市魚住町長坂寺440-4 魚住平野ビル1F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】175,000円‐
[内訳]
基本給:147,000円-173,500円
職種手当:8,000円-40,000円
・3年未満/8,000円
・3年以上/20,000円
・6年以上/35,000円
・10年以上/40,000円
地域手当:20,000円
【その他手当】
資格手当:
・認知症実践者研修2,000円
・訪問介護員5,000円
・務者研修8,000円
・介護福祉士12,000円
処遇改善手当:8,000円-17,000円
サービス加算手当:3,000円-1
- 住所
- 兵庫県尼崎市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年11月06日 に情報更新された(尼崎市/兵庫県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
あさひサンヴィレッジ鈴蘭台東の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市北区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】208,000円-208,000円
[内訳]
・基本給:188,000円
・固定残業代:20,000円（14.7時間分・超過分は別途支給）
- 住所
- 兵庫県神戸市北区山田町小部字広刈20-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・未経験の方やブランクのある方も、研修制度が整っているので安心してお仕事をはじめられます。
最終更新日 : 2024/11/06
- 病院・クリニック・診療所
阪神リハビリテーション病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(伊丹市/兵庫県)
- 給与
- ＜初任者研修＞
【月給】235,500円-
［内訳］
・基本給:168,500円-
・夜勤手当:15,000円（7,500円/回・月2回を想定で算出）
・資格手当:2,000円
・時限付調整手当:50,000円（勤務実績に応じて支給）
＜実務者研修＞
【月給】236,500円-
［内訳］
・基本給:168,500円-
・夜勤手当:15,000円（7,500円/回・月2回を想定で算出）
・資格手当:3,000円
・時限付調整手当:50,000円（勤務実績に応じて支給）
＜介
- 住所
- 兵庫県伊丹市大野1丁目59番地3
- アクセス
- 北伊丹駅より 徒歩25分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・賞与4ヶ月分で、高待遇の法人です。
・ワークライフバランスを重視した、働きやすい職場づくりを鋭意努力しています。
・リハビリテーション、治療の環境が整っています。
・複数のリハビリテーション病院の運営実績があり、個々のスキルに合わせた教育体制も整っています。
最終更新日 : 2024/11/06
- 小規模多機能型居宅介護
宝塚清光苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(宝塚市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】207,000円-237,000円
［内訳］
・基本給:165,000円-190,000円（経験により上乗せあり）
・資格手当:5,000円、介護福祉士は10,000円
・処遇改善手当:7,000円
・調整手当:10,000円
・夜勤手当:20,000円（5,000円/回 月4回）
【その他手当】
・住宅手当:20,000円/月（家賃の半額（上限20,000円）本人契約の賃貸物件・本人世帯主・年収4,500,000円以内の場合）
・残業手当
・当直手当:4,000円/回
- 住所
- 兵庫県宝塚市仁川団地4番15号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・賞与が年3回の4ヶ月分と高水準です。
・定年65歳、再雇用70歳までと長期で安定して勤務できます。
・希望者は1回300円で給食が食べられます。
最終更新日 : 2024/11/06
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能せいりょう園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加古川市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】193,000円-
[内訳]
基本給:190,000円-195,500円（経験により考慮）
資格手当:3,000円-20,000円
【その他手当】
夜勤手当:30,000円（5,000円/回 月6回として算定）
処遇改善加算:225,000円/年
特定処遇改善加算:125,000円/年
【昇給】
あり
年1回
- 住所
- 兵庫県加古川市野口町長砂95-20
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
・研修体制が充実しています。外部での研修はもちろんのこと、法人内でも研修を開催し、専門職としてスキルアップを目指せます。
・年間休日120日です。しっかりと長期間ご勤務いただけるよう、地域一番を目指している法人です。
・産前休業、育児休業などライフイベントに応じた休業制度があります。
・車通勤可能です。無料駐車場ございます。
最終更新日 : 2024/11/06
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