（4ページ目）検索条件に当てはまる秋田県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる秋田県の求人
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護事業所 ゆりかもめの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 無資格
【月給】153,500円～
［内訳］
・基本給：130,000円～160,000円
・処遇改善手当：10,000円～30,000円
・精勤手当：3,000円
・夜勤手当：3,500円/回（月3～5回）
初任者研修以上
【月給】163,500円～
［内訳］
・基本給：140,000円～160,000円
・処遇改善手当：10,000円～30,000円
・精勤手当：3,000円
・夜勤手当：3,500円/回（月3～5回）
- 住所
- 秋田県秋田市新屋南浜町3-16
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/23
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護ヴェルの介護職員・ヘルパー求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】167,000円～
[内訳]
・基本給：149,000～
・夜勤手当：4,500円/回
・介護福祉士手当：10,000円
- 住所
- 秋田県秋田市新屋松美町13-12
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・1階が小規模多機能、2階がサ高住になっており、外部訪問はほとんどなく、サ高住内の訪問が主です
・残業なし。
・定年65歳。
最終更新日 : 2024/10/23
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護 ひかり苑の介護職員・ヘルパー求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】142,500円～
[内訳]
・基本給：125,000円～
・資格手当：0円～10,000円
・夜勤手当：3,500円/回（月5回程度）
【その他手当】
・昇給あり、1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績）
・資格手当：ヘルパー2級3,000円、介福10,000円
・宿直手当：3,500円
・処遇改善手当：年2～3回、15,000円～20,000円支給
- 住所
- 秋田県秋田市新屋大川町11-18
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/10/23
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム金寿園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】175,000円-208,000円
[内訳]
基本給:137,000円-166,000円
処遇改善手当35,000円-39,000円
資格手当3,000円（介護福祉士のみ）
【その他手当】
・家族手当（世帯主） ・住居手当（世帯主）
・夜勤手当 6,000円/回（月3回-4回）
・正月手当 2,000円/日（1/1-1/3）
【昇給】
年1回:1,000円-3,000円/月（2023年度実績）
- 住所
- 秋田県秋田市下新城笠岡字川向28番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・人材育成にかなり力を入れています
プリセプター制度を導入しているため、独り立ちするまで丁寧にご指導いたします。そのため、新しい環境で不安に感じてしまう方でも安心してお仕事を始めることができます。また充実したキャリアパスも備わっているため、ご自身の頑張りがしっかりと反映される環境です。成長意欲ある方にはオススメです。
・お休みやお給料も整っています
年間休日は120日です。家族手当や住宅手当なども充実しています。
賞与や処遇改善手当の支給もあります。ライフワークバランスがしっかりと整っている職場です。
・地域と共に歩む法人です
「一人ひとりの思いに寄り添い」という理念をもとに秋田県内に様々な形態の介護施設を運営しております。その中でも金寿園は日常の生活に安心と安らぎの提供に努めている施設です。
最終更新日 : 2024/10/23
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護 えがおの介護職員・ヘルパー求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】163,000円～
[内訳]
・基本給：130,000円
・資格手当：3,000～10,000円
・処遇改善手当：10,000円 ～20,000円
・夜勤手当：4,000円/回（月5回程度）
【その他手当】
・昇給、賞与は業績などにより、支給あり
・資格手当 内訳
初任者研修（ヘルパー2級）3,000円/月
介護福祉士 10,000円/月
- 住所
- 秋田県秋田市雄和田草川字山崎103-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・定年65歳。長く正社員としてお仕事が出来ます。
・賞与もしっかり支給有。やりがいを持ってお仕事が出来ます!
最終更新日 : 2024/10/22
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイひなたの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】182,500円-261,500円
[内訳]
・基本給:150,000円-200,000円
・加給手当:3,000円-15,000円
・特定加算手当:4,000円-8,000円
・ベースアップ手当:5,000円-6,000円
・支援補助金手当:4,000円-7,000円
・被服手当:1,500円
・夜勤手当:15,000円-24,000円（1回5,000円-6,000円（月3-4回程度）
【その他手当】
・住宅手当:10,000円/月（条件あり）
- 住所
- 秋田県秋田市土崎港中央3-4-39
- アクセス
- 土崎 駅より 徒歩 9 分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/21
- デイサービス・デイケア
きららアーバンパレス デイサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】176,000円-
[内訳]
基本給：160,000円-200,000円
夜勤手当：16,000円（4,000円/回、月4回で計上）
【その他手当】
早番遅番手当：500円/回
介護福祉手当：10,000円
子ども手当（ひとり親家庭）：5,000円（高校卒業まで）
各種資格手当有
- 住所
- 秋田県秋田市大町2-5-1 きららアーバンパレス3F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・平成17年2月に、秋田市で開業された株式会社きららホールディングスは、『誰もがきらきらと輝くひとみで毎日を過ごせる世界を目指して』という考えのもと、職員の皆様が働きやすい環境のため、様々な取り組みを行っている企業です。
・様々な利用者様に対応でき、介護をしっかり学びたい方におすすめです。「きららアーバンパレス」は様々な高齢者サービスを提供し、保育園や学童クラブを併設した、0歳児から高齢者まで幅広い年代の方がご利用される総合型福祉施設です。利用者様に対し、食事・入浴・排泄介助などの他に日常生活のお世話や、クリスマス会などのレクリエーションも行っていただきます。利用者様の高齢化に伴い、認知症や重度の方、医療依存度が高くなっている方も多く利用されており、幅広い介護が経験できることが特徴です。「自分の技術を磨きたい！」、「介護をみっちり学んでいきたい！」という向上心の強い方にぴったりな施設です。
・きららでは、教育・研修を行う専門部署（教育研修部）があり、各種研修が充実しています。
- 採用時研修：介護のお仕事を行う上での基本知識だけでなく、社会人としてのマナーなども学ぶ講習も行われています。
- シスターブラザー制度：1ヵ月は先輩職員と一緒の勤務体制を組み、1日の研修終了後に話をする時間を設けています。直接指導や教育はもちろんのこと、分からないことに関しては一緒にノートを使って考えます。経験が浅い方や、初めての転職でなじめるか不安な方にもおすすめできる施設です。
・利用者様の瞳をきらきらさせるためには職員の幸せも大切と考えており、職員の皆様が長く安心して介護のお仕事ができるよう、会社として様々なサポートを行っています。一例として…
- 資格取得支援：自社の『きらら医療福祉アカデミー』で、資格取得が可能です。初任者研修や実務者研修は、社員割引があり、『介護福祉士』などの国家資格に関しては無料で取得を目指すことができます。
- 住宅支援制度：不動産部署にて、お家探しをサポートいたします。
- 不妊治療のサポート：希望者には検査や、大学病院の先生と面談などのご案内もあります。その他にも魅力的なサポートが満載です。
最終更新日 : 2024/10/16
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】179,000円-201,000円
[内訳]
・基本給：150,000円
・処遇改善手当：15,000円-30,000円
・特定処遇改善手当：2,000円-3,000円
・夜勤手当：12,000円-18,000円（3,000円/回、月4-6回程度）
※夜勤専従の方は月10-12回夜勤に入ります
【その他手当】
・職務手当：資格に応じて支給（介護福祉士以上：10,000円）
※食事代として月6,000円の控除があります。
【昇給】
あり 1月あたり500円（前年度実績
- 住所
- 秋田県秋田市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2024年10月10日 に情報更新された(秋田市/秋田県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/10
- その他（介護）
秋田聖徳会養護老人ホームの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】179,400円-200,400円
[内訳]
基本給：134,400円
処遇改善金手当：33,000円-54,000円
深夜勤務手当：12,000円（3,000円/回、月4回程度）
【その他手当】
住宅手当（賃貸の場合）
- 住所
- 秋田県秋田市旭南１丁目５－６
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他（介護）
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/10/10
- 就労継続支援
明成園の生活支援員求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】163,800円～185,000円
[内訳]
・基本給：163,800円～185,000円
【その他手当】
・扶養手当：4,000円
・役職手当：3,000円～10,000円
- 住所
- 秋田県秋田市添川字地ノ内10番地1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/10/10
- 病院・クリニック・診療所
秋田回生会病院の看護助手(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】145,000円-178,000円
常勤（日勤のみ）
［内訳］
基本給：145,000円-160,000円
常勤（日勤＋夜勤）
［内訳］
基本給：145,000円-160,000円
夜勤手当：12,000円‐18,000円（6,000円/回 月2-3回）
【その他手当】
・介護福祉士資格：3,000円
・休日加算：800円/回
・早番・遅番手当：1,300円/回
【昇給】
有 1月あたり2,500円‐（前年度実績）
- 住所
- 秋田県秋田市牛島西1-7-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・地域に根差した大病院で、安心して働くことが出来ます。
秋田回生会病院は昭和6年に開院、病床数は402床の精神科専門の大病院です。
デイケアやグループホームなどの社会復帰施設も運営しており、歴史もある安定性の高い環境で長期的に安心して勤務したいという方にお勧めです。
・チームワークを大切にしていきたい方にお勧めです。
病棟での勤務になるため、看護師さん等に教えてもらいながら安心して働ける環境です。
【新卒採用にも力を入れているため 病院自体の教育体制が整った環境であること】
【チームを作ってケアに回るため 看護師と看護補助者の間に協力や助け合いの文化が根付いていること】
などの理由もあり病院での勤務が未経験の方にとっても安心で、人間関係が良好な病院です。
・高齢者介護も学べる環境です。
精神科として有名な病院ではありますが、全402床のうち360床が療養病棟（ うち60床が認知症治療病棟 ）と、高齢の患者様が多く入院されており、高齢者介護が活かせる環境となっております。
・療養病棟の看護助手の仕事は一般的な介護老人保健施設と同じく身の回りのお世話、入浴の介助、食事の介助、おむつ交換がメインです。レクリェーション療法や作業療法に当たる場面もあることから、実際に高齢者施設で介護経験があり、病院は未経験という方も多く入職・活躍しています。
・全402床のうち42床が急性期病棟となります。
高齢者施設のようなイメージの療養病棟と違い10代から80代の幅広い年齢層の患者様を対応します。
急性期病棟では早期の退院、社会復帰を目的とした集中治療を行っているため、皆さん3ヵ月以内に退院し外来に通うようになります。本当に病気として一時期的に具合が悪くなるだけで、すぐに回復していくという印象が多いです。
・非常に高い水準の待遇です。
年間休日は120日。
それ以外に夏季、冬季の休日の取得も可能な上、賞与も年間で4ヶ月分の支給があります。
サービス残業はなく残業手当が付く上に、定時退社するという文化が根付いているので、高いモチベーションを保って業務にあたることができます。
最終更新日 : 2024/10/10
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】185,500円-205,500円
［内訳］
基本給：154.300円
処遇改善手当：21,500円
事業所加算手当：3,000円
ベースアップ手当：6,000円
固定残業代:3,700円-23,700円（2-17時間分）※超過分は別途支給
【その他手当】
介護福祉士手当：3年未満7,000円、3年以上10,000円、6年以上20,000円、10年以上30,000円
扶養手当：配偶者8,000円、子供一名4,000円（上限16,000円）
【昇給】
あり：1ヶ月あたり2
- 住所
- 秋田県秋田市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年10月10日 に情報更新された(秋田市/秋田県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（常勤、非常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/10
- 障がい者支援
グループホームニコニコの生活支援員(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】161,500円-191,500円
[内訳]
・基本給：130,000円-160,000円
・評価手当：10,000円
・特別手当：10,000円-30,000円
・処遇改善手当：11,500円
【その他手当】
・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円
・育児手当：2,000円/人（未就学児）
・住宅手当：13,000円（賃貸世帯主）
- 住所
- 秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼123
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/10/10
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付高齢者向け住宅ゆきわり草の介護職員・ヘルパー求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 介福以外
【月給】180,200円
[内訳]
・基本給：160,200円
・夜勤手当：5,000円/回（月4回にて計上）
介護福祉士
【月給】185,200円
[内訳]
・基本給：160,200円
・資格手当：5,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月4回にて計上）
- 住所
- 秋田県秋田市川元むつみ町3-32
- アクセス
- 羽後牛島駅より徒歩24分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/10
- グループホーム
指定認知症対応型共同生活介護事業 りんどうの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】150,000円-184,000円
[内訳］
基本給：120,000円-150,000円
夜勤手当：20,000円-24000円（ 4,000/回・月5-6回）
評価手当：10,000円
【その他手当】
遅番手当：500円/回
家族手当（扶養家族のみ）
配偶者：10,000円
その他：5,000円
住宅手当：13,000円（賃貸者のみ）
育児手当：2000円/人（未就学児）
【昇給】
年1回（昇給下限：500円）
- 住所
- 秋田県秋田市手形字山崎164-2
- アクセス
- 秋田駅より徒歩6分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・大手法人で安定した基盤で働きたい方におすすめです。
1960年に設立し、今村病院を運営している医療法人久幸会グループの施設です。
”株式会社総合医療福祉サービス””医療法人わらべ会””社会福祉法人友遊会”も設立しており、幅広い施設を運営しております。
法人内異動もある為、「転職せずに様々な環境で経験を積みたい」という方にもおすすめな施設です。
・利用者様としっかり向き合い、介護をしたい方におすすめです。
1ユニット定員9名のグループホームです。
食事・入浴・排泄の三大介助等の基本的な介護はもちろんの事、利用者様の食事作りや工作等のレクリエーションも行っており家族のような介護をしたい方におすすめの施設さんになります。
・教えていただける環境が整っています。
入職後は約1年程度は先輩職員がつき、その方のスピードに合わせ段階をふみながら丁寧に教えていただけるので経験が浅い方でも安心してスタートできます。
また、その他にも職員の認知症ケアの質向上を目指し、法人で行っている研修や外部研修も取り入れているので学べる機会が用意されています。
「働きながら成長していきたい」という方にはぴったりな職場です。
・大手法人ならではの待遇です。
賞与額が年3ヵ月分と、住宅手当等の各種手当が充実しております。
更に日々の勤務態度により上昇する評価手当や、勤続年数に応じた勤続給もあります。
頑張った分だけ、しっかりと評価してくださる法人様なので”やりがいを感じたい”という方にぴったりです。
最終更新日 : 2024/10/10
- デイサービス・デイケア
稲庭クリニックデイサービスセンターの介護職員・ヘルパー求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】130,000円～190,000円
[内訳]
・基本給：120,000円～160,000円
・評価手当：10,000円～30,000円
【その他手当】
・家族手当（扶養）：配偶者10,000円 その他 5,000円
・住宅手当（賃貸世帯主）：10,000円
・特別手当（経験による）：0～30,000円
- 住所
- 秋田県秋田市南通亀の町2番21号
- アクセス
- 秋田駅より徒歩15分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/10/10
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護の介護職員・ヘルパー、介護支援専門員(ケアマネジャー)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】192,750円～
[内訳]
・基本給：132,700円～150,200円
・定額時間外手当：22,300円～24,800円
・処遇改善手当：21,750円（1時間に対し125円の支給）
・介護福祉士手当：7,000円
・夜勤手当：4,000円/回(月4回想定)
※定額時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給
※処遇改善手当は勤務時間1時間に対し125円の支給となるため、労働日数により変動します。
【その他手当】
・家族手
- 住所
- 秋田県秋田市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年10月10日 に情報更新された(秋田市/秋田県)における非公開求人です。小規模多機能型居宅介護で介護職員、介護支援専門員（常勤、非常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/10
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイ(短期入所)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】212,500円-255,500円
[内訳]
基本給：154,300円
処遇改善加算手当：21,500円
ベースアップ手当：6,000円
介護福祉士手当：7,000円-30,000円
夜勤手当：20,000円（4,000円/回、月5回程度）
固定残業代：3,700円-23,700円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、2-15時間を超える時間外労働は追加で支給する
【その他手当】
扶養手当：上限16,000円（配偶者8,000円、子供4,00
- 住所
- 秋田県秋田市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
2024年10月10日 に情報更新された(秋田市/秋田県)における非公開求人です。ショートステイ(短期入所)で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/10
- その他（介護）
虹の街看護小規模多機能いずみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】182,500円-202,500円
［内訳］
基本給:146,800円-149,300円
処遇改善手当:21,500円
ベースアップ手当:6,000円
固定残業代:8,200円-25,700 円
定額時間外手当は時間外労働等の有無に関わらず固定額として支
給し、6時間-20時間分支給（6時間-20時間を超えた分は割増賃金を
支給）
［その他手当］
・資格手当
介護福祉士:7,000円-30,000円
（実務経験に応じて変動します）
・家族手当:配偶者8,000
- 住所
- 秋田県秋田市泉中央5丁目31-8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他（介護）
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/10/10
- 訪問入浴介護
株式会社虹の街 秋田営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 訪問入浴オペレーター
【月給】182,500円-202,500円
[内訳]
・基本給：141,400円-149,500円
・処遇改善手当：21,500円
・支援補助手当：6,000円
・固定残業代：13,600円-25,500円
※11-19時間の時間外手当を含みます。
上記時間を超える時間外労働分については、別途時間外手当を支給します。
【その他手当】
介護福祉士としての実務経験を資格手当に反映します
・取得後：7,000円
・3年以上：10,000円
・6年以上：20,0
- 住所
- 秋田県秋田市牛島西1-3-8
- アクセス
- 【電車】 JR羽越線 牛島駅より徒歩5分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★安定した基盤の元、長期就業を目指す方にオススメの環境です！
株式会社虹の街は平成元年に設立をされ、入所・通所・訪問など様々なサービス提供を行っている会社です。
平成27年にセントケア・ホールディンググループ（全国で500施設以上運営をしている大手法人）の一員となりスタッフの
給料体系や手当などの待遇改善が行われ、定着率が5%改善されるなど現在も働きやすい環境作りに注力されております。
平成30年には【秋田県介護サービス事業所認証評価制度】の認証基準を満たし、働きやすい環境の認証を受けています。
※詳細は下記、ご参照ください。
★訪問入浴でのオペレーター業務がメイン！介護が不安な方にもオススメの働き方です！
3人1組（介護士2名・看護師1名）でご利用者様の自宅へ訪問し入浴サービスを行います。オペレーター業務は、入浴時に
使用する浴槽等の機材を乗せたワゴン車を他2名のスタッフと共にご利用者様宅へ向かう際の運転業務を担当します。
【主な入浴サービス】・・・①浴槽等の機材の設置、撤去 ②お客様の浴槽への移乗介助 ③洗体業務など
※オペレーター業務は無資格の方でも担当でき、3人1組のため経験の浅い方でも安心して努めることができる業務です。
★充実した育成環境や教育体制、働きやすさのため長期就業を目指せる環境です！
・入職後は法人既定の採用時研修、配属されてからはOJT制度で先輩スタッフからの研修など研修制度が整っております。
⇒施設形態に特化した部門別研修があるため段階を追って学べる環境です。（WEB研修もありパソコンでの受講も可）
・「初任者研修」「実務者研修」取得時の費用補助を法人負担で行っております。無資格からの資格取得者多数実績あり。
・「日勤・日曜日固定休」とプライベートとの両立もしやすい環境。働き方の相談も可能です。
≪介護サービス事業所認証評価制度について≫
・「介護従事者の処遇改善」や「人材育成等」に積極的に取り組んでいる事業所を県が認証する仕組み。
・事業所を認証評価する項目として、以下①～⑤があります。
①適正な採用活動 ②計画的な人材育成とキャリアパス ③透明性と納得の給与制度
④職員のワークライフバランスに配慮職場づくり ⑤地域交流と法令遵守
最終更新日 : 2024/10/10
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる