（3ページ目）検索条件に当てはまる秋田県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる秋田県の求人
- デイサービス・デイケア
デイサービス森こしの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)
- 給与
- ■無資格
【月給】164,534円～
[内訳]
基本給：164,534円※1
※1：基本給は処遇改善手当28,000円、特定手当9,000円含む
■初任者研修
【月給】171,534円～
[内訳]
基本給：171,534円※1
※1：基本給には資格手当15,000円、処遇改善手当30,000円、特定手当9,000円含む。
■実務者研修
【月給】178,534円～
[内訳]
基本給：178,534円※1
※1：基本給には資格手当10,000円、処遇改善手当、32,000円、
- 住所
- 秋田県大仙市協和船岡字森越11-14
- アクセス
- 【電車】 羽後境駅より徒歩約15分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★利用者様を「家族」と位置づけ、利用者様の意向を尊重し、その人に合ったケアを心掛けています！
★年に2回、職員面接を行っており、希望配置・相談事等を把握し利用者様のみならず職員が気兼ねなく業務が行えるよう取り組んでいます！
★従業員は20代～60代まで幅広い年齢層の方が働いており、男性職員も活躍しています！
★施設は高台にあり、お風呂では北に太平山を望めながら楽しんでいただくことができます！
★国家資格等の受験要件を満たすために相当期間の実習を行わなければならない場合は、その期間について休暇を付与する就業規則としています！
最終更新日 : 2024/11/07
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイ 森こしの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)
- 給与
- ■無資格
【月給】182,294円～
[内訳]
基本給：164,534円※1
夜勤手当：17,760円（月5回想定）※2
※1：基本給は処遇改善手当28,000円、特定手当9,000円含む
※2：夜勤手当には夜勤部分の処遇改善手当等1,230円、特定処遇改善手当420円を含む
■初任者研修
【月給】189,594円～
[内訳]
基本給：171,534円※1
夜勤手当：18,060円（月5回想定）※2
※1：基本給には資格手当15,000円、処遇改善手当30,000円、特定手当9,
- 住所
- 秋田県大仙市協和船岡字森越11-14
- アクセス
- JR羽後境駅より車で約5分または徒歩約15分（1.5ｋｍ）
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
利用者を「家族」と位置づけ、利用者の意向を尊重したり、その人に合ったケアを心掛けています！
年2回職員面接を行っており、希望配置・相談事等を把握し利用者のみならず職員が気兼ねなく業務が行えるよう取り組んでいます！
従業員は20代～60代まで幅広い年齢層の方が働かれております！
定年年齢が65歳なので長く働きたい方にオススメです！
最終更新日 : 2024/11/07
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅ひかりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】198,000円-
[内訳]
・基本給:150,000円-215,000円
・処遇改善手当:30,000円
・夜勤手当:18,000円(4,500円/回・月4回にて計上）
【その他手当】
・資格手当（介護福祉士）:5,000円
・家族手当:扶養配偶者10,000円、子ども5,000円
※処遇改善手当は、賞与支給時にも加算いたします。
- 住所
- 秋田県秋田市桜1丁目9-13
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・医療法人杏仁会は2012年開設、御所野ひかりクリニックを母体とした法人です。
内科、循環器内科、皮膚科、漢方内科のバックアップ体制が充実しています。
施設は外観・内装からこだわり、まるでホテルのようなモダンな佇まいで落ち着いた雰囲気です。
・医療と介護の融合です。医師・看護師との連携も厚く、安心の医療体制とプロのシェフによる食事を提供しています。
介護スタッフを「ケアコンシェルジュ」と命名し、一歩進んだケアを実践し「その人らしさ」を尊重した介護を目指します。
常に目標を持ってチャレンジを続ける前向きな方は特に大歓迎です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム河辺荘の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 〈臨時職員（介護福祉士以外）〉
【月給】135,000円-160,000円
[内訳]
基本給：135,000円-160,000円
〈正職員（介護福祉士）〉
【月給】156,000円-190,600円
[内訳]
基本給：135,000円-165,000円
特殊業務手当：21,000円-25,600円
【その他手当】
介護職務手当
待機手当
夜勤手当
超過勤務手当
介護職員等特定処遇改善手当(一時金)
ベースアップ等支援手当
- 住所
- 秋田県秋田市河辺大張野字水口沢216
- アクセス
- 大張野駅より徒歩16分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・町民から作り上げられた法人
法人のある河辺地区では、高齢化社会に向け、高齢者に対しての医療費無償化であったり敬老祝い金などの支給を行っておりました。
昭和50年代を迎えるにあたって更に事態が困窮を迎えるにあたり、町内の有志によって作られた法人となります。
・不安なく仕事に取り組んでいただきたいという想い
スタッフには可能な限り不安のない状態で業務にあたっていただきたいという想いから、
新人スタッフに対しては最大1年間の研修サポート、また、夜勤のデビューまでは本人のスピードや自信がついたかを確認してから行う為「心配なのに夜勤に入らなければいけない」等の心配もありません。
また介護ロボットを運用を行っており、経験が浅いからついていけるかが不安であったり、特養だから肉体的に負担が大きいのではないか、という方に対しても安心な環境となっております。
・50名定員の施設。
2人部屋が1室、4人部屋が14室の計50名定員の施設となっております。
施設の作りが平屋の1階建ての為、階を跨いでの移動がなく身体的な負荷も少ない構造です。
また、同じフロアで全スタッフが業務にあたっているため、横の連携やコミュニケーションなども取りやすく、助け合える環境で勤務ができます。
・待遇面が優れています。
月公休も10日、年間休日120日とお休みも多い上、年間賞与も3.95か月分支給と待遇面に関しては非常に高水準です。
・
最終更新日 : 2024/11/07
- 病院・クリニック・診療所
笠松病院の看護助手(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】171,000円-
［内訳］
・基本給:150,000円-
・資格手当:3,000円
・夜勤手当:18,000円（6,000円/回・月3回程度）
実務者研修
【月給】173,000円-
［内訳］
・基本給:150,000円-
・資格手当:5,000円
・夜勤手当:18,000円（6,000円/回・月3回程度）
介護福祉士
【月給】178,000円-
［内訳］
・基本給:150,000円-
・資格手当:10,000円
・夜勤手当:18,000円（6
- 住所
- 秋田県秋田市浜田字藍の原52
- アクセス
- 桂根駅より徒歩10分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・秋田市の地域医療に携わり50年以上の歴史を数える精神科の専門病院です。
1970年(昭和45年)9月に設立後、約50年間秋田市南部の地域医療を支えてきました。
病棟は明るく開放的な雰囲気を保つ工夫をしています。
外来、入院、精神科訪問看護など、救急から在宅まで幅広い医療活動を行っています。
自分らしく住み慣れた街で地域貢献をしたい方、安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメの求人です。
・連休取得や有給消化率もよく、自分のライフスタイルに合わせて働きたい方におススメの職場です。
年休が多く、残業は殆どありません。希望休や夜勤回数も相談に応じて頂けます。
これは患者さんと向き合うためには、職員が気持ちにゆとりを持ち、笑顔で働ける環境とオンオフの切り替えが大切という方針だからです。
子育て中の方の突発的な休みや、家族の介護休暇も取得しやすい環境です。
子育て中の方や余裕を持ったワークライフバランスでプライベートを大切にしたい方におススメです。
・資格取得の為の支援制度や定年以降の待遇が充実しています。
資格取得のための休暇の配慮や費用の支援など、職員の自主的なスキルアップを支援しています。
また奨学金制度もあり、資格取得までに費やした年数の倍の年数を笠松病院で勤務して頂ければ費用は全額負担します。
定年後も収入はそのままで、99％の方が嘱託職員として継続勤務をしております。
ご希望に沿わない転勤もございません。
働きやすい環境・制度・法人の理念による風土があるため、長期就業したい方にオススメです。
・精神科の病院ですが、一般病棟の経験も活かせて専門分野に特化して学べる環境です。
院内での教育をマンツーマンで先輩社員が指導しますので、経験の無い方でも積極的にご応募下さい。
業務内容の疑問に対しても相談しやすい環境です。
精神科での介護に興味のある方、専門分野に特化して経験を積み重ねたい方はぜひ。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】185,500円-205,500円
［内訳］
基本給:154,300円
処遇改善手当:21,500円
事業所加算手当:3,000円
ベースアップ手当:6,000円
固定残業代:3,700円-23,700円（2-17時間分）※超過分は別途支給
【その他手当】
介護福祉士手当:3年未満7,000円、3年以上10,000円、6年以上20,000円、10年以上30,000円
扶養手当:配偶者8,000円、子供一名4,000円（上限16,000円）
※昇給制度あり
1月あたり3,00
- 住所
- 秋田県秋田市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年11月07日 に情報更新された(秋田市/秋田県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（常勤、非常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/07
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 遊心苑の介護職員・ヘルパー求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】200,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円-200,000円
・処遇改善手当:30,000円
【その他手当】
・夜勤手当
・時間外、休日勤務手当等
・前職の職歴加算あり
- 住所
- 秋田県秋田市添川字境内川原196-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・高給与です。介護福祉士の方であれば年間賞与や基本給などが高めに設定さえているため、老後の貯蓄や学費など、さまざまなライフイベントに合わせる余裕が出来ます。
・マンツーマンでの教育指導体制があるため、全くお仕事についていけない。。。などの心配は少なく、充実した介護職ライフを送れます。
・月ごとの行事などもとても充実していて、利用者様との関係性を深く持てる環境のある施設です。
最終更新日 : 2024/11/07
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイだんだんの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】226,500円～243,500円
[内訳]
・基本給:154,500円
・処遇改善手当 :44,000円～61,000円（通常通り病欠なく出勤した場合）
・夜勤手当:28,000円（7,000円/回・月4回にて計上）
- 住所
- 秋田県秋田市土崎港西5-12-17
- アクセス
- JR奥羽本線 土崎駅から徒歩20分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「安定した会社で 安心できる環境でお仕事がしたい」という方には非常におすすめの事業所です。
ショートステイだんだんは東京で不動産関連事業や福祉施設など多数事業を展開する民間企業の子会社として2018年に設立しました。
社会福祉法人や医療法人などに劣らない安定感のある法人が運営することから、「給与・各種手当や賞与・退職金制度 」などの制度も整っています。
・定員60床のショートステイ・利用者様とコミュニケーションを取りながら働ける職場です。
ショートステイだんだんで過ごされる利用者様はほぼ健常な方、まだまだ色々楽しみたいと前向きな方が多いです。
2階建ての建物で食堂は1階・2階に各1ヶ所ずつ（2階の食堂機能訓練室は特に広く、各種イベントをおこなっています）、多床室は真ん中に仕切りがあるので、個室のような作りになっていて、それぞれの利用者様に合わせてゆったりとしたケアをすることができます。
・地域交流なども盛んで、楽しみを持ちながら仕事に励める環境で働くことができます。
「笑顔あふれる空間づくり」というポリシーのもと運営されている施設です。
毎月行われる季節行事には、著名人を招待してのイベントやショー、夏の流しそうめんや夏祭りでは地域の方々と一緒に楽しめる企画をしています。
様々な方法で利用者様とコミュニケーションの場を取り入れていて、仕事でのスキルアップはもちろんですが、「毎日楽しく笑顔で働きたい」という方におすすめです。
最終更新日 : 2024/11/07
- 有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム 矢留の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】155,000円-251,000円
［内訳］
基本給:120,000円-
処遇改善手当:10,000円-30,000円
夜勤手当:4,000円/回（月5-6回）
※その他待機手当有り
- 住所
- 秋田県秋田市千秋矢留町6番25号
- アクセス
- 秋田駅より徒歩15分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・秋田市を中心に関東圏にも広く医療福祉サービスを提供する 大手医療法人久幸会グループの求人、抜群の知名度を誇る法人でお仕事ができます。
平均介護度 2.5程度と自立した利用者様の多い有料老人ホーム内の訪問介護のお仕事です。
利用者様は日中同法人のデイケアに通っているため、中抜け勤務（5:00-9:00/16:00-19:00）のシフトなどもあり、
「役所や銀行など平日の日中でなければできないことも対応できて便利」などの声も多く聞く人気の求人です。
・職員同士の関係がフラットで、風通しの良い職場環境です。
平均年齢は30代半ばですが、40-50代の職員も万遍なく在籍、男女比は4:6と男性も多い職場で、ベテランの職員から色々教えてもらう機会も多いです。
また施設全体を把握するために、施設長も現場に入り利用者様対応を行っていたり、事務の方や相談員の方も現場の様子を共有されており、施設の状況を職員間で把握できるフラットな環境です。
・仕事と家庭のバランスを両立したい方にもおススメです。
上記のシフト体系の他にも、秋田県では珍しい24時間託児所完備の法人で小さいお子様の子育てをしながら勤務されている方などにも理解のある職場です。
有給取得率も高く、プライベートとの両立がしやすいため、ワークライフバランスを保ちながら長く働いていきたい。という方におススメです。
・向上心のある方やスキルアップ･キャリアアップを目指す方におススメです。
①安心の入職後体制と教育体制。マンツーマン指導や研修があります。
→職場に慣れるまでの間、新人さんにはマンツーマンで先輩がついて指導します。夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心です。
②研修制度も充実している為、スキルアップしたい方にはオススメです。
→月1回、オンライン等も活用しながら、感染対策・安全管理等をテーマに研修を行っています。
③法人内で、病院・老健・訪問介護等幅広く展開している為、法人内でのキャリアアップが可能です。
また、資格取得支援制度があり、研修費用は一部法人で補助していたりと大手ならではのバックアップ体制も抜群です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム海松園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】156,600円-
[内訳]
基本給：150,600円-
※最終学歴、経験、前職を考慮して決定
夜勤手当：6,000円（1,500円/回、月4回程度）
【その他手当】
資格手当：5,000円（介護福祉士）
住宅手当（賃貸世帯主）
家族手当
配偶者：6,500円
子：10,000円
その他：6,500円
【処遇改善手当詳細】
処遇改善手当：280,000円（前年実績/賞与と一緒に支給）
- 住所
- 秋田県秋田市下新城中野字街道端西233-47
- アクセス
- 【電車】 ＪＲ奥羽本線追分駅下車徒歩20分 ＪＲ男鹿線追分駅下車徒歩20分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・利用者様に丁寧に接することを何よりも大切にしています。
海松園では、利用者様に丁寧に接していく事をまず第一に日々の運営を行っています。
従来型の特別養護老人ホームだと、利用者様の人数も多く、つい業務が流れ作業になってしまうこともありますが、少し業務が遅れてしまったとしても、利用者様の為を想うお気持ちでお仕事に取り組んでいるスタッフが非常に多いのが特徴です。
その為、スタッフ通しのコミュニケーションも密に取れ、利用者様を一番に考え、働ける環境にあります。
利用者様のニーズに応えられる寄り添ったケアを目指していきたい方には非常におすすめです。
・『働き始めはまずじっくり慣れていきたい。』という未経験・ブランクありの方にもオススメの事業所です。
慢性的に人手不足な業界であることから、入職後、目で見て覚えて自分で吸収していかないといけない事業所が多く、従来型の特別養護老人ホームでもある分、最初からがっつり介助に入っていくのかな・・・と、不安に思う方もいらっしゃると思いますが、
『入職後はまず利用者様のお名前などを憶えていくことからしっかりと初めていく』という確実なスタイルの新人研修を徹底している法人です。そのため、『入職後すぐに沢山の業務を任される』ということはないので、転職した後の新しい環境でも安心してお仕事を始められます。
少しずつ段階を踏んでキャリアを積んでいける環境です。
・高給与。お給料面でも安心してお仕事が出来る施設です。
給与水準が年齢問わず比較的高めに設定している法人です。
年間休日117日・ボーナス3.8ヶ月支給と高水準です。
経験豊富なスタッフの定着率も非常に高く、幅広い世代の方々にオススメ出来る事業所です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム おおうちの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)
- 給与
- 【月給】182,600円-215,420円
[内訳]
・基本給：156,000円-174,900円
・夜勤手当：12,000円（3000円／回 月4回にて計上）
・早遅出勤手当：6,400円（800円／回 月8回にて計上）
・特定処遇改善手当：8,200円-17,120円
【その他手当】
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・資格手当：5000円※介護福祉士
- 住所
- 秋田県由利本荘市岩谷町字ハケノ下80-2
- アクセス
- 【電車】 羽越線 羽後岩谷駅より徒歩20分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・賞与に人事考課制度を取り入れており、頑張った分はしっかりと評価されます。
・年間休日120日以上でしっかりとお休みも取れます。
・経験だけではなく人柄も重視しています。
・看取り介護をおこなう中で、利用者様とそのご家族が最期まで生活の質を維持できるようなケアサービスを実践しています。
・勤続年数に関係なく、サービスの質の向上に繋がる提案は随時検討しています。
最終更新日 : 2024/11/07
- 居宅介護支援事業所
本荘市居宅介護支援センターさくらの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)
- 給与
- 【月給】188,000円-259,000円
[内訳]
・基本給:159,000-230,000円
・資格手当:16,000円
・特別手当:5,000円
・ベースアップ手当:8,000円
【昇給】
あり:1月あたり1,500円-2,400円
- 住所
- 秋田県由利本荘市石脇字田尻33番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 居宅介護支援事業所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- その他
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
介護老人保健施設 グランドファミリー西目の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)
- 給与
- 【月給】157,000円-212,000円
[内訳]
・基本給:125,000円-180,000円
・特別手当 :32,000円
【その他手当】
・住宅手当（該当者）:10,000円
・家族手当（該当者）:1,000円-
・介護福祉士手当（該当者）:5,000円
- 住所
- 秋田県由利本荘市西目町沼田字新道下2-6
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/11/07
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイ かたがみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(潟上市/秋田県)
- 給与
- 介護福祉士の場合（実務者研修終了者・初任者研修終了者については経験年数等によって下記に準ずる給与となります）
【月給】196,000円-215,000円
[内訳]
基本給：141,000円-155,000円
処遇改善手当：20,000円
資格手当：5,000円-10,000円
夜勤手当：30,000円（5,000円/回、月6回程度）
- 住所
- 秋田県潟上市天王字長沼40-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/11/07
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイみさごの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】161,000円-191,000円
[内訳]
・基本給:140,000円-165,000円
・稼働手当:16,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
【その他手当】
・残業手当
・扶養手当
・住宅手当
・キャリア段位制度手当
・深夜手当
・夜勤手当:1回3,000円-4,000円
（月4-6回で12,000円-24,000円程度）
・資格手当：実務者研修5,000円/月
介護福祉士10,000円/月
- 住所
- 秋田県秋田市飯島美砂町5-71
- アクセス
- 上飯島駅より徒歩8分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・利用者定員30名の小規模で家庭的な働き方のショートステイです。
身体介護や生活支援をはじめ、レクリエーションや趣味活動のサポート、自立に必要な生活訓練の支援などが業務内容です。
・利用者様に喜んでもらいたいとお考えの方必見です。
利用者様とのコミュニケーションを大切にしている事業所です。クリスマス会等をはじめとした、毎月の季節行事はもちろんの事同法人の保育園児が行うお遊戯会、ご当地アイドルを招いたイベント、更に敷地内にみさご菜園があり、季節の花々や野菜を育てる活動を行っていたりと様々な方法で利用者様とコミュニケーションの場を取り入れており、利用者様がより楽しくお過ごしいただけることを大切にしている事業所です。
・利用者様はもちろん、介護職員にとっても働きやすい職場です。
ワークライフバランスが充実していて、年間休日は120日と、しっかりとお休みがとれます。また、施設外観はかくれ宿のようで全室お花の名前が付いており、居心地の良い空間づくりに力をいれている施設です。敷地内には車いすのままお散歩ができるお庭がございます。
・仕事のやりがいに繋がります
働く職員がキャリア形成できるよう、資格取得支援制度を設け、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員等の資格取得を支援する制度を設けています。まキャリア段位制度を導入し、取得した段位に応じて給与に反映します。そのため、仕事のやり甲斐にも繋がります。将来展望を持って働ける法人であるよう、今後も職員の福利厚生の充実を図っている事業所です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム飯島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】190,000円-225,000円
[内訳]
基本給：130,000円-150,000円
処遇改善手当：35,000円-50,000円
夜勤手当：25,000円（5,000円/回、月5回程度）
【その他手当】
早番・遅番手当：750円/回
- 住所
- 秋田県秋田市飯島道東1-5-1
- アクセス
- 上飯島駅より徒歩9分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・平成27年4月開設、家庭的な個室型ユニットケア70床の特別養護老人ホーム・10床の介護予防短期入所生活介護の複合施設です。
秋田市を中心に関東圏にも広く医療福祉サービスを提供する、大手医療法人久幸会グループ社会福祉法人友遊会の求人です。
1ユニット10名、8ユニットを設け、家庭的な環境の中一人ひとりに寄り添い笑顔を共有することを目指しています。
平均介護度は3.8前後で経管栄養の利用者様が多く、要介護度は少し高めですが、喀痰吸引が必要な利用者様は比較的少ない模様です。
地域に根差した家庭的雰囲気でひとりひとりに寄り添うケアがしたい、しっかり経験を積んで介護を学びたい方におススメです。
・安心の入職後体制と教育体制。マンツーマン指導や研修があります。
日中は1ユニット3人・夜間帯は2ユニット1人で見ますが、フロアで1人になることがないので、1人での業務の時間帯があることが不安だという方は安心の体制です。
研修では利用者様への対応や感染対策などを学び、実際の現場ではユニットケアについて理解を深めます。介護の役割や意味を学びながら現場で実践する環境です。
また、新人さんにはマンツーマンで先輩がついて指導します！夜勤に入るまで、経験者も3ヶ月・未経験の方も3ヶ月以降で相談可能です。
業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心ですよ。
・職員同士フラットな環境で風通しが良い環境です。
平均年齢は30代半ばですが、40～50代の職員も万遍なく在籍しているので、ベテランの職員から色々教えてもらう機会も多いです。
また施設全体を把握するために、施設長も現場に入り利用者様対応を行っています。
そのため、事務の方や相談員の方も現場の様子を共有されており、施設の状況を職員間で把握できるフラットな環境です。
・残業ほぼなしで年間休日110日。家庭と仕事の両立ができます。
年間休日は110日とゆとりを持って働けますので、ご家庭をお持ちの方やプライベートの時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。
育児休暇の取得実績があり、お子様がいらっしゃる方や将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 陽光苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(にかほ市/秋田県)
- 給与
- ■初任者研修/実務者研修
【月給】168,000円～203,000円
[内訳]
・基本給：140,000円～170,000円
・処遇改善手当：8,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月4～5回程度）
■介護福祉士
【月給】181,000円～283,500円
[内訳]
・基本給：146,000円～243,500円
・資格手当：5,000円
・処遇改善手当：10,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月4～5回程度）
【その他手当】
・早遅手当：800円/回
・職務責
- 住所
- 秋田県にかほ市金浦字古賀の田31-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★昭和28年設立！秋田県に複数施設を運営する、安定法人の施設様です！
★チームワークを大事にしています！協調性や仲間意識を大切にお仕事をして行きたい方にはピッタリの事業所です！
★手当充実！扶養手当や住居手当など、安心して日々を過ごせるバックアップ体制を整えています！
最終更新日 : 2024/11/07
- 有料老人ホーム
医心館秋田のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】289,000円
【その他手当】
特定処遇改善加算分を手当として支給（勤続年数、保有資格により変動）
夜勤手当 8,000円/回
- 住所
- 秋田県秋田市広面字大巻59
- アクセス
- 松崎団地線 乗車約7分、 三吉神社入口停留所で 下車、徒歩約5分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・上場している大手法人。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。（2024年9月予定含む）
・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師配置されているため安心して働けます。
・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。
・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
通所介護事業所ハルモニア・にかほの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(にかほ市/秋田県)
- 給与
- 【月給】165,000円-206,500円
[内訳]
・基本給：130,000円-169,500円
・業務手当：10,000円
・処遇改善手当：11,000円-24,000円
・資格手当2,000円-3,000円
- 住所
- 秋田県にかほ市院内字嶋田42番地1
- アクセス
- 仁賀保駅より 徒歩12分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
・残業ほぼなし！仕事とプライベートのメリハリつけて働けます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 グランドファミリー西目の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)
- 給与
- 【月給】167,000円‐270,000円
[内訳]
・基本給：114,000円‐213,000円
・資格手当：5,000円
・特別手当：32,000円
・夜勤手当：16,000円‐20,000円（4,000円/回 月4‐5回程度）
【その他手当】
住宅手当：10,000円
家族手当（該当者）：3,500円‐13,000円
昇給：定期昇給あり
1月あたり1,000円‐4,000円
- 住所
- 秋田県由利本荘市西目町沼田字新道下2-6
- アクセス
- 西目駅より 徒歩8分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
★しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです！
本荘第一病院の開設後、老健・特養・GHをはじめ、6つのサービスを展開しております！
地域住民の方に基盤と重点を置いて医療を展開し、「地域と手をつなぐ医療」という理念のもと設立をしました。
由利本荘市内随一の経営基盤の中で、安定した環境で長期間勤務継続していきたいという方には非常におススメです♪
★100名の利用者様それぞれの状況に合わせたケアの追求をしております！
介護老人保健施設になりますので、大前提自宅復帰を目的としてケアにあたりますが、入居後の利用者様の状態によっては終末期を施設で過ごしていただくこともあります。
機械的に入居者を入れ替えて稼働率重視になっている施設様もある中、
お一人お一人の状態に合わせたケアを行いますので、その方とご家族の意思を尊重しております。
自宅復帰に向けて日々リハビリを頑張って元気になっていく利用者様の姿、最期の時をどう過ごしていただくかを考え、介護職としての経験値を積むことができることはもちろん、やりがいにも繋がっております♪
★経験が浅い方、これから頑張りたい方にも安心の介護体制です！
新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度導入しており、入職後は夜勤に入るまでの業務を先輩社員が丁寧に教えてくれる環境です。
老健ならではの多職種との連携の中で学べることも多く、１つずつ仕事内容も確認しながら進められるので、経験の浅い方でも安心の出来る教育体制が整っている環境です！
★待遇面も非常に充実。特にお給料については、文句なしの待遇です。
賞与4.5か月・年間休日114日と非常に好待遇の環境での勤務ができます。
初年度から月給20万円以上・年収も300万円以上も可能です！
今までの経験や知識を存分に生かして頑張る事で、プライベートも充実させる事が出来ますね。
最終更新日 : 2024/11/07
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる