デイサービス森こしの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)
- 給与
- ■無資格
【月給】164,534円~
[内訳]
基本給:164,534円※1
※1:基本給は処遇改善手当28,000円、特定手当9,000円含む
■初任者研修
【月給】171,534円~
[内訳]
基本給:171,534円※1
※1:基本給には資格手当15,000円、処遇改善手当30,000円、特定手当9,000円含む。
■実務者研修
【月給】178,534円~
[内訳]
基本給:178,534円※1
※1:基本給には資格手当10,000円、処遇改善手当、32,000円、 - 住所
- 秋田県大仙市協和船岡字森越11-14
- アクセス
- 【電車】 羽後境駅より徒歩約15分
- 最終更新日:
- 2025/01/16
求人のおすすめポイント
★利用者様を「家族」と位置づけ、利用者様の意向を尊重し、その人に合ったケアを心掛けています!
★年に2回、職員面接を行っており、希望配置・相談事等を把握し利用者様のみならず職員が気兼ねなく業務が行えるよう取り組んでいます!
★従業員は20代~60代まで幅広い年齢層の方が働いており、男性職員も活躍しています!
★施設は高台にあり、お風呂では北に太平山を望めながら楽しんでいただくことができます!
★国家資格等の受験要件を満たすために相当期間の実習を行わなければならない場合は、その期間について休暇を付与する就業規則としています!
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | ・食事・入浴・排泄・その他利用者の身の回りのお世話。 介護業務事業所内の介護記録・資料作成にはコンピュータを使用します。コンピュータが苦手な方、使用したことがなくとも前向きに取り組んでいこうとする気持ちがある方であれば覚えるまでお手伝い、指導いたします。 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | ■無資格 前年度賞与実績: 年2回・計1.2月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 7ヶ月 同条件 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | ①07時 30分 〜 16時 30分 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください シフト制 月8~9日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限20,000円/月)) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 OJT研修 キャリアパス制度: 有り 昇給有り |
シフト回数目安 | 日勤帯のみ |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | デイサービス森こしの丘 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | デイサービス森こしの丘の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒019-2401 秋田県大仙市協和船岡字森越11-14 【電車】
羽後境駅より徒歩約15分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 不明
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 30名
要介護2: 15名
要介護3: 3名
要介護4: 3名
要介護5: 1名
平均要介護度 1.65 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 25人
介護職員数 13人 【公表】
介福保有者数 : 0人
夜勤を行う従業員数 : 0人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 23% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 当施設では、ご利用者様の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則としてご利用者様に対し身体的拘束を行いません。 当施設では、皆が常に思いやりの心を持って、ご利用者様の個性を尊重した本介護サービスの提供に努めます。 介護予防サービス提供にあたっては、利用者様の心身機能の改善、環境整備等を 通じて、ご利用者様の自立を支援し、生活の質の向上に資する本介護サービスの提供を行います。 |