（9ページ目）【遅番】埼玉県の介護求人・転職情報
【遅番】埼玉県の求人
- 有料老人ホーム
イリーゼふじみ野・別邸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】219,000円-315,000円
介護福祉士
【月給】242,000円-315,000円
【その他手当】
住宅手当10,000-15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給)
子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給)
資格手当
残業手当
【昇給】年2回
※人事考課による
- 住所
- 埼玉県富士見市ふじみ野東3丁目10番地10
- アクセス
- 東武東上線「ふじみ野」駅より徒歩約13分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/11/07
- 有料老人ホーム
イリーゼふじみのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】219,000円-307,000円
他、処遇一時金手当あり
介護福祉士
【月給】242,000円-307,000円
他、処遇一時金手当あり
昇給 年2回
※人事考課による
- 住所
- 埼玉県富士見市羽沢3-14-15
- アクセス
- 鶴瀬駅より徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
≪イリーゼについて≫
東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。
≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。
23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成
初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能
≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫
1、キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。
2、福利厚生が充実
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 有料老人ホーム
イリーゼ川越・別邸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】219,000円-307,000円
他、処遇一時金手当あり
介護福祉士
【月給】242,000円-307,000円
他、処遇一時金手当あり
昇給 年2回
※人事考課による
- 住所
- 埼玉県川越市今福729-1
- アクセス
- 西武新宿線「南大塚」駅南口より車で約6分 東武東上線・JR川越線「川越」駅よりバス約15分「今福中台」バス停下車、徒歩約6分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
≪イリーゼについて≫
東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。
≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。
23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成
初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能
≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫
1、キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。
2、福利厚生が充実
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 有料老人ホーム
イリーゼ川越の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- ＜一般介護職＞
初任者研修・実務者研修
【月給】219,000円-311,000円
他、処遇一時金手当あり
介護福祉士
【月給】242,000円-311,000円
他、処遇一時金手当あり
＜生活相談員＞
【月給】196,000円-
【その他手当】
住宅手当:10,000円-15,000円（規定あり）※試用期間終了後より支給
子供手当:8,000円/1人※試用期間終了後より支給
徒歩・自転車通勤手当
資格手当(介護福祉士のみ)
残業手当
【昇給】年2回
※人事考課による
- 住所
- 埼玉県川越市今泉106-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
≪イリーゼについて≫
東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。
≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。
23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成
初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能
≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫
1、キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。
2、福利厚生が充実
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 有料老人ホーム
イリーゼ新座の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新座市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】219,000円-311,000円
他、処遇一時金手当あり
介護福祉士
【月給】242,000円-311,000円
他、処遇一時金手当あり
【その他手当】
住宅手当:10,000円-15,000円（規定あり）※試用期間終了後より支給
子供手当:8,000円/1人※試用期間終了後より支給
徒歩・自転車通勤手当
資格手当(介護福祉士のみ)
残業手当
【昇給】年2回
※人事考課による
- 住所
- 埼玉県新座市栗原1-14-23
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
≪イリーゼについて≫
東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。
≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。
23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成
初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能
≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫
1、キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。
2、福利厚生が充実
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 有料老人ホーム
イリーゼ大宮櫛引の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市大宮区/埼玉県)
- 給与
- 無資格
【年収】3,600,000円-5,000,000円
有資格
【年収】4,000,000円-5,500,000円
※地域・施設・経験により変動あり
昇給 年2回
※人事考課による
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1-127-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 社会福祉主事任用
求人のおすすめポイント
・東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。
・管理職もしくはエリアマネージャーとして活躍できる求人です。
・配属エリアは希望考慮した上で配属されます。
・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心。
・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成体制があります。
・初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
・働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能
・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。
・キャリアアップについても様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。
・福利厚生が充実しています。
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
老人保健施設 はなみずきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(深谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】196,500円-210,500円
[内訳]
・基本給:164,000円-178,000円
・介護職手当:10,000円
・食事手当:5,000円
・特定手当:17,500円
【その他手当】
・資格手当:2,000円- 5,000円
・扶養手当:3,000円-15,000円
・住宅手当:7,000円-11,000円
- 住所
- 埼玉県深谷市柏合1041-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/11/07
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設葵の園・大宮の介護職員・ヘルパー求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】232,000円-
基本給:155,000円:250,000円
職務手当:7,000円:10,000円
調整手当:10,000円:20,000円
夜勤手当:40,000円(1回10,000円・月4回程度)
皆勤手当:10,000円
処遇改善手当、特定処遇改善手当支給。
- 住所
- 埼玉県さいたま市西区清河寺685-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
最終更新日 : 2024/11/07
- 病院・クリニック・診療所
伊奈病院の看護助手(正社員)求人・採用(北足立郡伊奈町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】196,200円-206,300円
[内訳]
・基本給:151,000円-190,300円
・夜勤手当:
介護福祉士7,000円/回（月4回程度）
実務者研修・初任者研修または無資格6,800円/回（月4回程度）
※日勤のみ希望も可能
・住宅手当:18,000円（一律で全員に付与）
【その他手当】
・資格手当:6,000円（無資格）-8,000円（実務者研修・初任者研修）
・資格手当:10,000円（介護福祉士）
・扶養手当:※正社員登用後に支給（2年目以降）、当院規定に満
- 住所
- 埼玉県北足立郡伊奈町小室5014-1
- アクセス
- ・埼玉新都市交通ニューシャトル「志久駅」「伊奈中央駅」より徒歩約15分 ・JR「上尾駅」下車、上尾駅東口バスターミナル4番乗場朝日バス「伊奈役場行き」乗車約20分、終点「伊奈役場」下車徒歩3分 ・JR「蓮田駅」下車、蓮田駅西口、蓮田駅西口停留所、けんちゃんバス「上尾駅東口行き 日本薬科大学経由」乗車約13分、「伊奈交番前」下車徒歩約13分 ・JR「蓮田駅」下車、蓮田駅西口、蓮田駅西口停留所、けんちゃんバス「県民活動センター行き」乗車約11分、「伊奈病院・一心館バス停」下車徒歩1分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定着率の良さが自慢です。離職率はなんと7.7％です。新卒は毎年5名前後入職していますが2年間離職ゼロです。
職員間（職種問わず）の繋がりが強く雰囲気が良いため働きやすいのが離職率の低さにつながっています。
・24時間託児所には体育館あります。約50名のお子さんが利用しています。
・4週10休制、年間休日120日でお休みが充実しています。
・入職1年後に正社員登用制度ございます。正社員登用後は賞与年2回計3.4ヶ月支給されます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
ウエルガーデン大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】234,000円-
[内訳]
基本給：189,000円-202,500円
処遇改善手当：29,000円
夜勤手当：16,000円（4,000円/回・月4回にて計上）
・介護福祉士
【月給】252,500円-
[内訳]
基本給：196,500円-210,000円
処遇改善手当：40,000円
夜勤手当：16,000円（4,000円/回・月4回にて計上）
【その他手当】
早番手当：500円/回
遅番手当：1,000円/回
住宅手当：0円-26,00
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区今羽町660-1
- アクセス
- 今羽駅より徒歩8分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
■法人理念
一、ご利用者の尊重
多年に亘り社会に貢献されてきたご利用者の方々を敬愛し人格を尊重すると共に、ご利用者の立場に立ったサービスを提供します。
一、自立支援
ご利用者の方々が、自らの尊厳を保持し、個々の能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう支援します。
一、地域との連携
地域社会との連携、協力を行うと共に、地域における福祉サービスの拠点を目指します。
■定着率がとても高いです！
令和2年度の離職率が6％でかなり定着率が良いです。
研修をしっかり実施しているので、早期離職が少ないです
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
定期巡回・随時対応サービス24こんぱす越谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】253,000円-289,000円
※22：00-翌朝5：00は深夜割増分を別途支給
- 住所
- 埼玉県越谷市大沢4丁目19-43 富士マンション1階
- アクセス
- 北越谷駅より 徒歩10分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・安定した経営状況
春日部を中心に、7つの施設形態の事業を展開。2011年の創業以来、安定した経営、継続的な成長を実現しています。
・チャレンジを積極応援
社内で何か新しい取り組みを行いたい、施設形態間で異動し経験を積みたい、副業を行いたい場合など、従業員のチャレンジを積極的に応援・支援しています。
・健康診断会社負担
・インフルエンザ注射会社負担
・会社全額負担による資格取得支援制度あり
最終更新日 : 2024/11/07
- サービス付き高齢者向け住宅
和楽居の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】274,000円-
[内訳]
・基本給:206,000円-209,000円
・資格手当:3,000円
・処遇改善手当:33,000円-50,000円
・夜勤手当:32,000円（8,000円/回・月4回にて計上）
- 住所
- 埼玉県越谷市大里173-1
- アクセス
- 大袋駅より徒歩10分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・24時間看護師常駐している上に、IT化も進めているので利用者様の異常があった場合も安心です。各部屋にセンサーがあり、手持ちの携帯やモニターなどで異常があった場合は知らせてくれます。
例:ベットから落ちたときなどもセンサーが反応するので、対応のスピードが上がり、利用者様の安全や業務負荷も軽減される。
・院内保育園があります。
・喀痰吸引研修等（会社負担）各種資格手当があります。
・スキル・キャリアアップを支援します。
社内には看護師、PT、OT、ST、管理栄養士、社会福祉士がいるため、スムーズな業務連携がとれ、専門職としてのスキルアップも可能です。
・トリマー在中、犬と同行出勤可能です。勤務時のトリミング社員割引制度があります。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 蕨サンクチュアリの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】205,900円-231,000円
［内訳］
基本給:182,400円-194,000円
出勤手当:10,000円
特殊勤務手当:8,000円
住居（一律）手当:5,500円-19,000円
固定残業代:なし
【その他手当】
扶養手当
資格手当（介護福祉士・精神保健福祉士） 3,000円
夜勤手当 5,000-/回（月3-4回）
その他経験加算・特定処遇改善手当あり
- 住所
- 埼玉県蕨市北町5-12-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・資格支援・研修体制
寧幸会では無資格者でも安心して業務をしながら介護の資格を取得できるよう支援制度を整備してます。
介護職員初任者研修から主任介護支援専門員、精神保健福祉士等キャリアアップを目指す職員に対して勤務日の調整や費用の負担をする要綱を定めてます。また、喀痰吸引等研修や専門研修の外部派遣の他に、月1回の施設内研修として次の項目を開催しております。
研修例：
新規採用時研修（基礎研修）3日間 感染症対策研修 事故防止研修 身体拘束等の適正化のための研修
高齢者虐待に関する研修 褥瘡対策研修 看取りに関する研修 その他（防災に関すること、心肺蘇生等救急に関すること等）
・教育体制
月1回の会議、隔月の委員会等による情報の共有や方針の統一化、わからないことや質問等話し合いの場を設けています。
・埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業認証制度」において最高ランクである「プラチナ」（全審査項目をクリア）を取得しています。
1.女性が「多様な働き方」を選べるための制度を充実しています。
短時間勤務制度／残業の免除／始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ／
出産退職（介護離職）後の正社員としての再雇用
2.法定義務を上回る短時間勤務制度が定着しています。
3.出産した女性が現に働き続けています。
4.女性管理職を積極登用し、女性管理職が活躍しています。
5.男性職員も子育てや介護に参加できる制度を充実しています。
ノー残業デー、時間外勤務の縮減／配置転換配慮／妻出産時の特別休暇
育児介護休業法を上回る子の看護休暇や介護休暇の整備
埼玉県男性育児休業等推進宣言企業
「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度」において最高ランクである「3つ星」（採用・育成・サービス・社会貢献に関する全17項目をクリア）を取得しています。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 桃の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】234,500円-243,900円
[内訳]
基本給：166,500円-175,900円
夜勤手当：32,000円(8,000円/回・月4回程度)
処遇改善手当：23,000円
特定処遇改善手当：10,000円
資格手当：3,000円
実務者研修
【月給】236,500円-245,900円
[内訳]
基本給：166,500円-175,900円
夜勤手当：32,000円(8,000円/回・月4回程度)
処遇改善手当：23,000円
特定処遇改善手当：10,0
- 住所
- 埼玉県越谷市船渡43
- アクセス
- 東武スカイツリーラインせんげん台 車・バイク 7分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・職員同士の風通しに自信があります。
施設長曰く、歴の長いスタッフ同士が優しく仲が良いので、全体の職員も自然とその雰囲気で仕事ができています。
歴の長いスタッフの言動に悩まされた経験がある方は少なくないかと思いますが、桃の里ではそういった事に悩む事はないです。
主任には常に相談出来る環境があり、場合によってはユニット異動なども相談に乗っています。
・中規模、平均介護度も少し低めで身体負担を軽減できます。
6ユニット60床の特別養護老人ホームなので、全体で対応する人数が少ないです。
また介護度が比較的低く、ご自身で食事ができる方も多いため、日常介護の身体負担も軽減出来ます。
・利用者の介護度に合わせ、様々なレクリエーションを行っています。
他施設と比べても、食事レクリエーションや外出レクリエーションの頻度は多くなります。
元気な方も多く、レクリエーションを楽しみにしてくれているので、職員も力を入れて企画・運営に取り組んでいます。
意思疎通が難しいために仕事に楽しみを見出せない方も、ここでならやりがいを見つけられるかもしれません。
・住宅手当・扶養手当などの手当があります。
諸手当込みで最大年収3,700,000円から3,800,000円も可能です（介護福祉士、住宅手当・扶養手当有りの場合）
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
高齢者福祉施設 やしお苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八潮市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】231,900円-291,000円（夜勤4回含む）
［内訳］
・夜勤手当（10,000円/回）
・処遇改善手当（10,000円-25,000円）
・制服手当（1,000円）
※経験や資格の考慮あり
【その他手当】
・住居手当:25,000円
・扶養手当
・資格手当（介護福祉士:10,000円※資格手当上限:20,000円）
・通勤手当
- 住所
- 埼玉県八潮市南川崎210-1
- アクセス
- 【お車の場合】 ・関越道より東京外環自動車道へ接続、三郷西ICで下り、共和橋方面へ 共和橋（中川）を渡りすぐ1つ目の 信号交差点を左折＜三郷西ICより20分＞ 【電車・バスの場合】 ・つくばエクスプレス 八潮駅南口より、木曽根行き又は木曽根緑町経由草加駅東口行きバス乗車、不動前バス停下車（所要時間10分） ・東武伊勢崎線、日比谷線 草加駅東口より八潮駅行きバス乗車、不動前バス停下車（所要時間30分）
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・良いケアをするためには、職員が幸せであるという考えを体現出来ている法人です。
・クラブ活動などの職員同士の交流を法人が推進しています。
職員間の関係性が良く、勤続5年以上の職員が5割以上です。クラブ活動については法人から助成金あり、バスケや駅伝など身体を動かす物から、文化系のサークルもあります。
・キャリアアップの道があり、そのポストに合わせた研修制度も充実しています。
介護職員や相談員から、現在は施設長やサービス部門長をされている方も複数います。また、入職時の新人研修の他に、管理職研修や他法人との合同研修会も活発に行っています。
・資格取得支援あります。
初任者-社会福祉士までの取得費用を法人が負担します。実際に無資格で入職し、現在社会福祉士を持っている方もおります。
・残業削減への取り組みあります。
お互いに時間になったら帰りましょうと声掛けをしあっている文化があり、緊急時の対応が出たときに、突発的に1時間の残業がある程度、基本的に残業はありません。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和光市/埼玉県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円-250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む（資格によって異なる）
- 住所
- 埼玉県和光市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年11月07日 に情報更新された(和光市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/07
- 生活介護
にじの家の生活支援員(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】235,680円-
【その他手当】
・夜勤手当:5,000円/回
・介護福祉士:6,000円
・社会福祉士:8.000円
・精神保健福祉士:8,000円
・保育士:3,000円
- 住所
- 埼玉県川越市古谷本郷992
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
最終更新日 : 2024/11/07
- サービス付き高齢者向け住宅
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ北戸田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(戸田市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】220,700円
実務者研修
【月給】231,500円
介護福祉士
【月給】261,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）等、手当含む
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
残業時は別途時間外勤務手当支給（超過1分-）
- 住所
- 埼玉県戸田市大字新曽2252
- アクセス
- 【電車】JR埼京線 北戸田駅から徒歩7分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/07
- ショートステイ(短期入所)
みどりの郷あすかショートステイの介護職員・ヘルパー求人・採用(東松山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】228,000円
［内訳］
・基本給:180,000円
・夜勤手当:48,000円（8,000円/回・月6回程度）
- 住所
- 埼玉県東松山市大谷1538-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/11/07
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 平成の森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(比企郡川島町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】207,700円-221,700円
[内訳]
・基本給：126,500円-135,500円
・夜勤手当：32,000円（8,000円/回・月4回程度)
・職務手当：29,200円-34,200円
・特別手当：10,000円
・処遇改善手当：10,000円
【その他手当】
・早遅手当：1,000円/回
・休日手当：2,500円/回
・住宅手当：10,000円（世帯主のみ）
・扶養手当(/月)
配偶者：8,000円
配偶者以外1人目：5,000円
配偶者以外2人目：
- 住所
- 埼玉県比企郡川島町畑中478-1
- アクセス
- ・東武東上線「川越駅」より車30分 ・JR高崎線「桶川駅」より車20分 職員用送迎バス有（日勤のみ） 行き：東武東上線若葉駅-08:00発 帰り：平成の森川島病院-17:30発 ※17:15定時ですが乗れる様に調整して頂けます
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・地元から信頼されている法人で、一人一人へ深くケアしたい方におすすめです。
「心のこもったケア」「居心地の良い空間づくり」「安らぎのある平穏な日々」の実現を目指し、
日々の暮らしをサポートされています。自分自身をさらに磨いて「あなたに会うとほっとする」と
言っていただけるようなケアを目指されています。
・埼玉県初の全床個室でユニットケア施設です。
一人ひとりにあったケアが実現できます。
病院併設の介護老人保健施設ですので安心してご勤務頂く事が可能です。
また利用者の行動を抑制したり、身体拘束はしない方針なので、自主性を大切にして働けます。
・在宅復帰率の高い「超強化型」老健です。
心身体的・精神的（認知症含む）な障がいの克服や安定・改善に結びつくよう自立度の向上を目指し、
週3日以上の個別リハビリテーションを実施しております。
セラピストが12名在籍しており治療後のケアなどのサポートが手厚いのが特徴です。
在宅復帰を目指すご利用者さまをサポートし、在宅復帰後に通所サービスに通われてくるところまで関われることも遣り甲斐に繋がっています！
・職員の頑張りを還元します。
早番、遅番手当や休日出勤手当など手当が充実しております。
資格の取得支援制度などもございます。
最終更新日 : 2024/11/07
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
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