検索条件に当てはまる兵庫県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる兵庫県の求人
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
オービーホーム高丸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】199,000円‐225,000円
［内訳］
基本給:177,000円-207,000円
処遇改善手当:16,000円
処遇改善支援手当:6,000円
資格手当:0円-10,000円
・初任者研修:2,000円
・実務者研修:5,000円
・介護福祉士:10,000円
【その他手当】
夜勤手当:8,000円/回
住宅手当:10,000円（持ち家除く）
家族手当:4,000円-18,000円
マイスターエキスパート手当
任命手当-
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区上高丸3丁目7番22号
- アクセス
- 【バス】 最寄駅：垂水よりバスで6分→4、8系統 清水が丘行及び5系統 名谷駅行に乗車→上高丸団地バス停で下車徒歩で約5分
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・夜勤手当1回8,000円と高めです。
・リフレッシュ休暇3日付与しています。
・法人内にてキャリアアップを目指しやすい、明確な組織・階層の仕組みを定めています。
・車通勤可能、無料駐車場あります。
・レクリエーションに力を入れており、毎月利用者との催し物をしております。
・近くの施設内に保育所あります。費用も半額ホームが負担してくれます。
最終更新日 : 2024/11/08
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
養護老人ホーム鶴林園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加古川市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】189,500円-266,000円
［内訳］
基本給:140,000円-195,000円
夜勤手当:32,500円-39,000円（6,500円/回、月5回-6回）
業務手当:2,000円
処遇改善手当:15,000円-30,000円
【その他手当】
資格手当:5,000円（介護福祉士）
扶養手当:配偶者10,000円 子供（18歳未満）、親（65歳以上）3,000円（名）人数上限なし
・欠勤・遅刻早退外出は控除あり
- 住所
- 兵庫県加古川市志方町細工所1086番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・設立から50年以上、地域の介護を支えてきた歴史ある法人です。
・今までのノウハウを活かした研修制度で介護未経験の方も多く受け入れている事業所です。
・特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・デイサービス・訪問入浴など様々なサービスがある為、豊富なキャリアステップがあるのも魅力です。
【こんな方におススメです】
・見学をしっかりしてから面接に進みたい方
(見学、面接の2段階選考です。しっかり見学して雰囲気を感じてから面接を受けることが出来ます。）
・介護未経験の方
(長い歴史の中でのノウハウを生かした研修制度が整っています。未経験の方や経験が浅い方も安心して働けます。）
・介護経験者の方
（規模が大きい施設のため、経験を活かせる環境が豊富にございます。給与も前歴加算を付けて頂けるため、給与アップも目指せます。）
・安定して長期的に勤めていきたい方
（定年65歳、再雇用は年齢制限がございません。お元気な限り、長くお勤め頂けます。）
最終更新日 : 2024/11/06
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウスラグナケア春日台本館・南館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市西区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】187,200円-
［内訳］
・基本給:158,200円-214,400円
・資格手当:5,000円-17,000円
・夜勤手当:24,000円（6,000円/回 月4回にて計上）
【その他手当】
・調整手当
・年末年始手当
・運転免許手当:3,000円
・早遅手当:400円/回
・扶養手当:配偶者10,000円 第1子6,000円 第2子以降5,000円
・住宅手当5,000円-20,000円
・調整手当:有
・運転免許手当:3,000円
処遇改善手当（前年度実
- 住所
- 兵庫県神戸市西区春日台7-45-3
- アクセス
- 【バス】 神戸市営地下鉄［西神中央駅］より 神戸市バス（21、22、28系統）「西体育館口」停下車徒歩約10分
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・勤続年数に応じて処遇改善手当がアップします。長期で働くほど高給与が目指せます。
・実働時間、日勤7時間半、夜勤12時間半と短く負担が少ないです。
・定年65歳で長期就業可能です。
・初任者研修、実務者研修の取得費用が全額負担と資格制度が充実しています。さらに実務者研修は施設内で実施しています。他に介護福祉士受験対策講座などがあります。
・年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です。(実力主義の人事制度)
・充実した研修制度で成長できる機会が豊富です。
・先輩スタッフの座談会があります。
・手当が充実しています。処遇改善手当はもちろん、住宅手当や扶養手当も完備されています。退職金共済にも加入できます。
最終更新日 : 2024/11/01
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
介護型ケアハウスストロベリーの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市北区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】209,000円-
[内訳]
・基本給:156,000円-210,000円
・夜勤手当:30,000円（6,000円/回、月5回程度）
・処遇改善手当:20,000円-23,000円
・資格手当
初任者研修:3,000円
実務者研修:5,000円
介護福祉士:10,000円
【その他手当】
・住宅手当:5,000円（自己名義）
・扶養手当:配偶者5,000円・子1,000円
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 兵庫県神戸市北区有野町二郎字西浦383
- アクセス
- 田尾寺駅より徒歩8分
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・自立している方が多く、人数も少ないため、利用者様一人一人としっかり向き合える環境です。
・未経験で入社された方も多く、皆さん自立して長くお勤めされております。
・実務者研修受講、介護福祉士受験の費用負担制度ございます。
・20代後半-60代前半まで幅広く活躍しております。
・利用者は要介護度平均2で自立されている方が多いです。
・残業はほぼございません。
・最寄りの駅から徒歩圏内かつ、自家用車での通勤も可能です。
最終更新日 : 2024/10/31
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
神戸海岸特養ケアセンターケアハウスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市中央区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】194,000円-229,000円
［内訳］
基本給:130,000円-140,000円
処遇改善手当:37,000円-61,000円
業務手当:10,000円
住宅手当:2,000円
夜勤手当:24,000円（6,000円/回、月4回として計上)
【その他手当】
免許手当:初任者研修、実務者研修:5,000円、介護福祉士:10,000円
休日手当（日曜日、祝日):1,300円/回
早出手当:500円/回
調整手当:0円-10,000円
経験手当:0円-20,000円（介
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-28
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・2012年4月に開設した14階建てのモダンな雰囲気の施設です。
・大規模の施設ですが、ユニットごとに担当が分かれているので少人数の方に個別ケアを行うことができます。
・理学療法士、作業療法士、歯科衛生士、音楽療法士が常勤しており個別の指導が受けられる環境です。
（例:歯科衛生士から介護職員に対する助言、指導をはじめ入居者様の口腔衛生に従事することができます。）
最終更新日 : 2024/10/30
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
養護老人ホーム松風園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(伊丹市/兵庫県)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】196,680円-
・基本給
196,680円-(高卒)
202,920円-(専門/短大卒)
210,720円-(大卒)
・夜勤手当:4,000円/回
・宿直手当:5,000円/回
※上記からキャリアを考慮の上法人の規定により優遇
※上記には処遇改善手当14,000円を含む
・介護福祉士
【月給】208,720円-
・基本給
208,720円-(高卒/専門 短大卒)
218,520円- (大卒)
・夜勤手当:4,000円/回
・宿直手当:5,00
- 住所
- 兵庫県伊丹市中野北４丁目２番１１号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・年間休日120日以上
最終更新日 : 2024/10/30
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウス花屋敷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宝塚市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】214,150円-
[内訳]
・基本給:182,200円
・資格手当:8,600円
・早出7回:3,850円-6,300円（550円-900円/回）
・遅出7回:3,500円-6,300円（500円-900円/回）
・夜勤4回:16,000円（※1勤夜勤にて計算/計算式は以下に記載)
※夜勤計算:（3,300円×0.7）+時給×0.25×5.5時間/上記基本給あたり1回4,000円で算出
※上記給与は、介護福祉士（経験3年以上大学卒業）の方が対象となります。
【その他手当】
- 住所
- 兵庫県宝塚市切畑字長尾山5-321
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・40年近くに渡る実績があり、全国に事業を展開する大手法人です。母体も安定しており、安心して長くご勤務を続けていただけます。
・介護福祉士の場合、年収3,800,000円の提示実績あり。賞与も年3回4か月分以上＆年1回の昇給の幅も大きめ。給与水準が高い事業所様です。
・年間休日120日以上です。残業も少なめで、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・人間ドック費用補助、医療見舞金制度など、福利厚生も充実しています。
・研修体制も充実しており、キャリアアップを目指す方にもお勧めの事業所様です。
最終更新日 : 2024/10/29
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
香楽園 ケアハウスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加西市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】218,000円-300,300円
［内訳］
・基本給：176,000円‐258,300円
・処遇改善手当：30,000円
・夜勤手当：12,000円（3,000/回、月4回程度）
【その他手当】
・住居手当：家賃×50％（上限40,000円）
・扶養手当
・役職手当
・深夜手当
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 兵庫県加西市鶉野町1750
- アクセス
- 法華口 駅より 徒歩 26 分
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業がほとんどございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/10/29
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウスまんてん垂水の介護職員・ヘルパー求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】246,000円-
[内訳]
・基本給:222,000円-230,000円
・調整手当:0円-20,000円
・夜勤手当:24,000円-36,000円（6,000円/回・月4回-6回程度）
【その他手当】
・年始手当:12月31日・1月2日・1月3日1:3,000円、1月1日:6,000円
・昇給:あり、1月あたり2,000円-3,000円（前年度実績）
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区名谷町1547-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/10/21
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウス宝塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宝塚市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】214,150円-
[内訳]
・基本給:182,200円
・資格手当:8,600円
・早出7回:3,850円-6,300円（550円-900円/回）
・遅出7回:3,500円-6,300円（500円-900円/回）
・夜勤4回:16,000円（※1勤夜勤にて計算/計算式は以下に記載)
※夜勤計算:（3,300円×0.7）+時給×0.25×5.5時間/上記基本給あたり1回4,000円で算出
※上記給与は、介護福祉士（経験3年以上大学卒業）の方が対象となります。
【その他手当】
・昇給:年1回（1月）
- 住所
- 兵庫県宝塚市弥生町2-2
- アクセス
- 【車】 中国自動車道宝塚ICより車で約5分（約1km） 【シャトルバス】 阪急宝塚駅より 勤務シフトに合わせ送迎バス有
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
・40年近くに渡る実績があり、全国に事業を展開する大手法人でございます。母体も安定しておりますので、安心して長くご勤務いただけます。
・介護福祉士の場合、年収380万円の提示実績がございます。賞与も年3回4か月分以上いただけますし、年1回の昇給の幅も大きめです。
・年間休日は120日以上ございます。残業も少なめでございまして、ワークライフバランスを保ちやすい環境でございます。
・人間ドック費用の補助や医療見舞金制度など、福利厚生も充実しております。
・研修体制も充実しておりますので、キャリアアップを目指される方にもお勧めでございます。
最終更新日 : 2024/10/03
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
志染愛真ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三木市/兵庫県)
- 給与
- 無資格
【月給】204,000円-
[内訳]
・基本給：180,000円-200,000円
・夜勤手当：6,000円円/回（月4回にて計上）
有資格
【月給】214,000円-
[内訳]
・基本給：180,000円-200,000円
・資格手当：10,000円-20,000円
・夜勤手当：6,000円円/回（月4回にて計上）
【その他手当】
深夜割増手当（法定通り）あり
- 住所
- 兵庫県三木市志染町御坂764-16
- アクセス
- 広野ゴルフ場前 駅より 徒歩 60 分
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・定員30名の家庭的な温かいホームです。
・外部サービス利用型なので、施設職員以外に外部事業所との連携を大切にしています。
・定年70歳で長くお勤めいただけます。
最終更新日 : 2024/09/30
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウスたいようの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊岡市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】 230,000円-
［内訳］
ヘルパー2級、初任者研修保持者 230,000円-、実務者研修保持者 234,000円-、介護福祉士資格保持者 237,000円-
（処遇改善手当・資格手当・夜勤手当5回分、準夜勤手当5回分含む）
【その他手当】
準夜勤手当 1,500円/回
夜勤手当 4,500円/回
資格手当
・ヘルパー2級、初任者研修 3,000円/月
・実務者研修 7,000円/月
・介護福祉士 10,000円/月
役職手当
残業手当（法定通り）
正月手当（勤務し
- 住所
- 兵庫県豊岡市但東町中山679-1
- アクセス
- 全但バス 中山バス停下車 徒歩2分
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・多彩なキャリアパスが可能です。
スタッフの「やりたい」を尊重しており、30歳代の管理職も沢山在籍しています。努力次第で250床の大規模施設の管理者を務めることも可能です。また、キャリアパス制度を採用しているため、スペシャリスト職・マネジメント職など将来の可能性は無限大です。
・充実の資格取得サポートと研修制度があります。
実務者研修受講費用や教材費などの学費を最高150,000円貸与し、資格取得後一定期間勤務すれば返済免除される制度で資格取得をサポートしています。受験対策講座・模擬試験も実施し、職員の資格取得を後押ししています。また、毎月数回にわたり各事業所で研修が開催しています。
・未経験・ブランクのある方も大丈夫です。
先輩職員がOJTでのマンツーマン教育を行うプリセプター制度を採用しています。先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、前職が異業種の方でも介護のスペシャリストとして活躍することが可能です。
最終更新日 : 2024/09/27
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウスゆうあいの介護職員・ヘルパー求人・採用(神戸市東灘区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】218,000円-282,000円
[内訳］
・基本給:150,000円-200,000円
・業務手当:33,000円
・処遇改善手当:5,000円
・特定処遇改善手当：3000円-10,000円
・資格手当:3,000円-10,000円
・夜勤手当:24,000円（6,000円/回 月4回）
【その他手当】
・住宅手当:10,000円
・扶養手当（条件あり）
【資格手当】
初任者研修:3,000円
実務者研修:6,000円
介護福祉士:10,000円
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区鴨子ヶ原2-14-19
- アクセス
- JR住吉駅より市バス38系統で15分、渦森台2丁目バス停下車、徒歩3分 阪急御影駅より市バス19系統で15分、鴨子ヶ原2丁目バス停下車、徒歩1分
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・施設内イベントが多い。BBQ、握りずしの実演など。
・プリセプター制度ありで教育体制も万全。
・有給が取やすい。
・離職率が低い。
・全室個室、ユニットケア方式。
最終更新日 : 2024/09/24
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウス 「 エイール あしや」の介護職員・ヘルパー求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】196,800円-249,500円
[内訳］
基本給：184,500円-232,500円
夜勤手当：23,500円(4,700円/回 月4回想定）
【その他手当】
扶養手当：5,000円/子
住宅手当：上限20,000円（家賃の1/3まで）
※通勤手当と住宅手当を合わせた上限が40,000円です。
年末年始手当：4,000円（12/31～1/3）
【処遇改善詳細】
処遇改善手当：年2回（5月、11月）に分けて支給
- 住所
- 兵庫県芦屋市潮見町31-1
- アクセス
- 芦屋(阪神)駅より徒歩18分
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・研修制度（※下記参照）が充実しています。
└法人として1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・1年・3年・5年のタイミングでそれぞれの能力に合わせた研修を実施
・ターミナルケアに力をいれており、詳しく学びたい方にもおススメです。
・地域に根ざした交流スペースがあり、各種イベントも盛んです。
・女性管理職の方も多く活躍されており、子育て世代の方も多く、ワークライフバランスが整っています。
・法人理念に共感できる方が長く活躍しています。
最終更新日 : 2024/09/23
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウスこすもぴあの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市東灘区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】237,790円-
[内訳]
・基本給：137,500円-
・職務手当：12,000円-20,000円
・夜勤手当：35,000円-42,000円（7,000円/回（月5-6回程度）
・処遇改善手当
初任者研修 34,200円
介護福祉士 38,000円
・特定処遇改善手当
初任者研修 7,510円
介護福祉士 8,340円
・ベースアップ手当
初任者研修 6,260円
介護福祉士 6,950円
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区魚崎南町4-13-11
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/12
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウス大慈の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市西区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】226,000円-
[内訳]
・基本給：185,000円-250,000円
・夜勤手当：22,000円(5,500円/回 月4回程度 深夜割増含む)
・処遇改善手当：12,000円
・特別処遇改善手当：7,000円
・資格手当：0円-5,000円(介護福祉士)
【その他手当】
皆勤手当：10,000円
住宅手当：最大15,000円（規定による）
扶養手当（配偶者あり）
配偶者：16,000円
第1子：5,500円
第2子：5,500円
第3子：2,000円
- 住所
- 兵庫県神戸市西区櫨谷町長谷83-6
- アクセス
- 神戸市営地下鉄「西神南駅」より西へ徒歩15分
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・経験によるが、基本給200,000円越えも可能と高めです。
・扶養手当や住宅手当が手厚い求人です。家賃負担や配偶者ありの扶養で42,000円の例もあります。
・定年65歳のため長く働きたい方におすすめです。
・退職金は勤続1年以上で支給対象となります。
・子育てについての理解が非常にあります。
（女性の施設長で、施設長ご自身も4名のお子さんがいらっしゃるので、とても理解があります）
・保育料の半額負担、時短勤務の際の減給無しと、働く子育て中の方にも優しい法人です。
・トップダウンではなく、皆で職場を作っていこうという方針です。
（お子さんの学校行事なども助け合いの精神で譲り合いながら、融通を利かせながらお仕事を回しています）
・研修制度が豊富です。新人研修ほか、キャリアによって必要な研修を受けることができます。
・キャリアパスが明確です。将来像が描きやすく、ステップアップを目指されたい方にもピッタリです。
・『職員オブ職員』表彰制度があります。褒める風土、認める風土があります。
最終更新日 : 2024/04/04
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