(33ページ目)【車通勤可】介護老人保健施設(老健)の求人・転職情報
【車通勤可】介護老人保健施設(老健)の求人
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設カリタス・メンテの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤枝市/静岡県)
- 給与
- 【月給】166,500円-191,500円
[内訳]
・基本給:146,000-166,000円
・職務手当:14,000-19,000円(職務手当:介護福祉士資格者は19,000円)
・処遇改善手当:6,500円
【その他手当】
早出:800円/1回
遅出:1,000-3,000円/1回
夜勤:11,000円/1回
皆勤手当:5,000円
食事手当:380円×食数
【その他制度】
・昇給:1月あたり1,000円-(前年度実績)
- 住所
- 静岡県藤枝市水上123番地の1
- アクセス
- 藤枝駅より徒歩14分
- 介護老人保健施設(老健)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【お子さんがいる方も働きやすい】
育児休暇の取得実績が多数ございます。
子育て世代の就業継続を支援しています。
【ステップアップの意欲がある方におススメ】
法人内でキャリアパスが可能です。
資格を取得した際には一部補助がございます。
【夜勤が出られる方におススメ】
夜勤手当が1回11,000円になります。
夜勤に多く出ることで給与アップを図ることができます。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
老人保健施設はねの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(玖珠郡玖珠町/大分県)
- 給与
- 【月給】193,700円-237,000円
[内訳]
・基本給:147,200円-185,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回程度)
・資格手当:8,000円
・介護等支援手当:4,500円-5,000円
・特定改善手当:10,000円-15,000円
【その他手当】
・介護職員処遇改善手当
・住宅手当:借家、上限20,000円条件あり
- 住所
- 大分県玖珠郡玖珠町大字山田2696
- アクセス
- 豊後森 駅より 徒歩 34 分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ふる里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(糸島市/福岡県)
- 給与
- 【月給】178,000円-256,000円
[内訳]
・基本給:130,000円-170,000円
・職務手当:15,000円
・処遇改善手当:8,000円-11,000円
・調整手当:1,000円-20,000円
・資格手当:0円-10,000円
・夜勤手当:24,000円-30,000円(6,000円/回、月4-5回程度)
【その他手当】
・住宅手当:有 10,000円(本人名義)
・昇給:定期昇給あり1,000円-6,000円/月(前年度実績)
・処遇改善交付金:300,00
- 住所
- 福岡県糸島市二丈深江2359-2
- アクセス
- 筑肥筑前深江 徒歩 17分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・5年以上勤続が約50%、10年以上勤続が約25%と長く働かれている方が多いです。
・「明るく笑顔で」が方針です。明るく家庭的な雰囲気作りを心がけています。
・「オレンヂカフェ」と称して、利用者様とご家族様がゆっくり・のんびりと過ごせる場所を提供し交流を図っています。
・山と海に囲まれた立地を活かした行事が盛んです。
・職員のスキルアップを目指しサービスの質の向上を図る為、毎月さまざまなテーマで勉強会を開催しています。
・より専門性の高い知識や技術を学ぶことができるよう外部講師を招いての研修も積極的に行っています。
・近年では人事考課制度を設け、職員一人ひとりと向き合い、キャリアアップのサポートを行っています。
・SDS(自己啓発援助制度)を導入し、社員の自発的な学習や自主研修の取り組みをサポートします。
・事業所内にタブレット端末を導入し、職員の事務負担軽減となるよう業務省略可を行っています。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 マインドの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤枝市/静岡県)
- 給与
- 【月給】166,500円‐
[内訳]
・基本給:147,500円‐163,000円
・職務手当:19,000円
【その他手当】
・皆勤手当:5,000円
・早出手当:1,800円‐2,400円
・遅出手当:22,000円‐27,500円
・深夜手当:12,000円‐32,000円
・食事手当:380円/食
- 住所
- 静岡県藤枝市瀬戸新屋487-2
- アクセス
- 藤枝駅より 徒歩22分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・日勤のみ相談可能です。
・併設医療機関との密接な連携が取れます。
藤枝平成記念病院と併設しているので、安心です。
・夜勤も嬉しい3名体制です。
夜勤は3名体制を取っており、仮眠もしっかり取ることができるので、働きやすいです。
・年間休日117日です。
プライベートとの両立も可能です。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ヴィラ大森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(印西市/千葉県)
- 給与
- 【月給】192,500円-
[内訳]
基本給:150,000円-164,000円
夜勤手当:8,500円/回 ※5回程度/月
【その他手当】
処遇改善:40,000円 ※3ヶ月以降
資格手当:2,000円 ※介護福祉士の場合
祝日勤務手当:1,300円/回
住宅手当:5,000円
扶養手当:子供6,000円
- 住所
- 千葉県印西市大森2218-1
- アクセス
- 木下駅より徒歩19分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【当施設について】
・運営元である医療法人社団千葉医心会は、印西市、我孫子市を中心にクリニックや介護老人保健施設、グループホーム6ヶ所運営している地域に根差した法人です。
・介護老人保健施設ヴィラ大森は、平成元年に設立しました。
入居施設をメインにデイケア、在宅介護支援を行っており、地域に住むシニアの方を幅広くサポートしています。スタッフや利用者さま同士で交流を深めながら、楽しく心身機能をトレーニングして自宅復帰を目指しています。
・千葉医心会が掲げる介護方針として、ハード面の整備、自立した生活のための支援、医療との提携があげられます。方針に沿って特別養護老人ホームやグループホームなどを展開し、住み慣れた土地で元気に暮らすための介護ケアを提供している事が特徴です。
【おすすめポイント】
・住宅手当や扶養手当もあり、家族のいる職員にも手厚い給与形態です。
・夜勤回数は相談可能です。より稼ぎたい方は、月8回程入ることも可能です。
・基本的にはどのような医療行為がある方でも受け入れをしております。したがって、他施設では経験がしづらい医療行為経験も間近で学ぶことが可能です。これから介護職として技術、知識共に向上していきたい方にはオススメの施設です。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設紫泉の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(郡山市/福島県)
- 給与
- 【月給】198,000円-248,000円
[内訳]
・基本給:140,000円-185,000円
・介護処遇改善手当:30,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回、月4回程度)
・資格手当:5,000円(介護福祉士のみ)
【その他手当】
・皆勤手当:3,000円
・住宅手当
・昇給:定期昇給あり(1月あたり1,000円‐5,000円)
- 住所
- 福島県郡山市田村町岩作字穂多礼218
- アクセス
- 磐城守山 駅より 徒歩 17分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【定着率の高さが魅力のホワイト法人です。】
介護福祉士の方が多く在籍。定着率の高さが魅力のホワイト法人です。
紫泉の里では、職員の90%以上が介護福祉士の資格を保有しています。
また、全体の7割の職員が5年以上勤続しており、入職後に将来のビジョンを持ちながらお仕事ができるように、介護福祉士を持っていない方は介護福祉士を目標に、介護福祉士の方はその先の資格取得やリーダー職等に向けての道筋を面談にて話し合っています。
【資格取得支援制度あり】
充実した資格支援制度があり、キャリアアップを目指す方にはぴったりです。
初任者研修から介護福祉士、介護福祉士の方は相談員等まで資格取得をバックアップする環境があります。
※支援内容は、受講料の一部負担や、実習等の資格取得のためのシフト調整など。
【子育て理解のある法人です。】
子育て理解のある環境で働けます。育休、産休取得実績あり。子育て中の方を応援します。
単身用や世帯主の寮があり、託児所もある福利厚生抜群の法人です。
【チャレンジ精神を応援してくれる施設です!】
施設内にはショートステイ、通所リハビリテーションがあります。様々なキャリアアップが期待できます。
管理者との面談で異動やチャレンジの意思を伝えることが出来ます。時期問わず職員から打診することが可能です。
【好待遇求人!】
賞与3か月分です。お給料などの待遇面についても、非常に整っています。
賞与は多めの3か月分で皆勤手当なども充実。また、勤務も2交代制と、 ライフイベントとの調整や、働きやすいシフトも魅力です。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設メルヘンの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東村山郡山辺町/山形県)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】173,500円-240,500円
[内訳]
・基本給:137,000円-200,000円
・調整給手当:12,500円
・夜勤手当:24,000円-28,000円(6,000円-7,000円/回・月4回程度)
・介護福祉士
【月給】198,200円-274,500円
[内訳]
・基本給:157,700円-220,000円
・調整給手当:16,500円-26,500円
・夜勤手当:24,000円‐28,000円(6,000円-7,000円/回・月4回程度)
- 住所
- 山形県東村山郡山辺町大字大寺1152-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・地域に複数施設を構える大手優良法人の施設です。
・高給与求人。賞与3.5ヶ月分かつ、扶養手当や送迎の手当もあり、スタッフ様への配慮が手厚い施設です。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 なごみ苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(白山市/石川県)
- 給与
- 【月給】173,600円-276,500円
[内訳]
・基本給:152,600円-251,000円
・処遇改善手当:18,000円-22,500円
・精勤手当:1,000円
・資格手当:2,000円-
【その他手当】
・夜勤手当:7,000円(平日)/回、7,500円(日・祝)/回(回数応相談)
・扶養手当:5,000円(年齢に応じて変動有)
・住宅手当:状況に応じて(世帯主で賃貸の場合、家賃が30,000円以上で15,000円支給)
【昇給】
定期昇給あり 年1回(500円-
- 住所
- 石川県白山市米永町300-2
- アクセス
- 【電車】 「加賀笠間」駅より徒歩28分
- 介護老人保健施設(老健)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・賞与が高く、前年度の実績は年3回、計4.25ヶ月分となっております。
・夜勤回数、休日について相談が可能です。
・有給休暇が入社3ヶ月で10日付与されます。消化率も高いです。
・ユニット型の在宅復帰超強化型の介護老人保健施設です。平均介護度は2.3程度と、自立の方も多いので業務負担も大きくなく働けます。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設悠々の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(生駒郡平群町/奈良県)
- 給与
- ・初任者研修
【月給】249,500円- ※夜勤6回分を含む
・実務者研修
【月給】259,000円- ※夜勤6回分を含む
・介護福祉士
【月給】276,000円- ※夜勤6回分を含む
※経験により更に加給あり
※特定処遇改善・処遇改善加算含む
※介護職員処遇改善支援補助金含む
※皆勤手当10,000円を含む
※資格手当含む
- 住所
- 奈良県生駒郡平群町上庄1-15-1
- アクセス
- 【電車】 近鉄生駒線元山上口駅下車 北東へ徒歩約8分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・介護を学んでいきたい方を応援しています。研修制度充実。
・毎月ボランティアによって行われる、ハワイアンフラダンスやフォークギターなどの多種多様な音楽療法あり。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 さんふらわの介護職員・ヘルパー求人・採用(八街市/千葉県)
- 給与
- 【年俸】2,676,000円-
【月給】223,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円-200,000円
・職能手当:10,000円
・夜勤手当:28,000円(月4回)
・皆勤手当:10,000円
・資格手当:5,000円(初任者)-20,000円(介護福祉士)
- 住所
- 千葉県八街市八街ほ45-1
- アクセス
- 総武本線八街駅より 徒歩12分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・仕事をする上で意見を言える環境が整っており、現場意見が反映されやすいです。
・落ち着いた雰囲気の施設です。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
老人保健施設 こもれびの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(塩尻市/長野県)
- 給与
- 【月給】197,000円-242,000円
[内訳]
基本給:155,000円-200,000円
夜勤手当:32,000円(8,000円/回 月4回程度)
資格手当:10,000円
【その他手当】
家族手当
住宅手当
処遇改善加算:毎年6月末に1年分を一括支給
- 住所
- 長野県塩尻市大門六番町4-36
- アクセス
- 塩尻駅より徒歩8分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・教育体制
基本的に3ヶ月間は夜勤が無く周囲の方のサポートを受けながら仕事を覚えることができます。
日中の勤務を通し利用者の特徴等をインプットした上で夜勤にはいることとなります。
・施設の特徴
病院併設のため緊急時も比較的安心できる職場です。
また、入浴介助はパートが担当する為、入浴介助を通した足腰への負担を抑えることができます。
入所施設における身体負担の部分がご不安な方にもオススメです。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設やかたの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(山本郡三種町/秋田県)
- 給与
- ・契約・嘱託職員
【月給】158,100円-188,900円
[内訳]
基本給:132,600円-159,900円
処遇改善手当:20,000円
特定処遇改善手当:0円-3,500円
支援補助金手当:5,500円
【その他手当】
夜勤手当:5,000円/回
準夜勤手当:1,430円/回
深夜勤手当:3,570円/回
・正社員
【月給】185,600円-203,600円
[内訳]
基本給:143,600円-161,600円
処遇改善手当:20,000円
特定処遇改善
- 住所
- 秋田県山本郡三種町鹿渡字猿田牛渕25-61
- アクセス
- 【電車】 鹿渡駅より徒歩15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・介護老人保健施設では非常に珍しいユニット型の作りです。
「各個人の尊重」に重きを置き、入所期間の長短に関わらず人間らしく生きる為の生活のお手伝いを、行っていただきます。
ユニットケアの高度な教育を受けたユニットリーダーを各ユニットに配置し、より質の高いケアの提供に日々業務にあたっております。
・人と車いすの適合化による機能改善を図っております。
「モジュラー型車いす」といういわゆるオーダーメイドのような車いすの運用により、生活の質の向上を図っております。
昨日できなかったが今日できたを少しでも増やすことで、機能向上を図ることで在宅復帰後の生活まで支援しております。
・研修制度も非常に充実しています。
ユニット型の介護老人保健施設ということもあり、「ユニットリーダー研修」の資格取得に積極的です。
資格を取得しなくとも、「ユニットケア」の実践のため、内部研修に積極的に参加いただくことで、他の介護老人保健施設のケアとは違った差別化を図っております。
・ワークライフバランスも十分にとれます。
年間休日112日・夏季、冬季でまとまったお休みも取れる上、扶養手当や住宅手当等の支給も充実しております。
子育てをしながらのバランスも非常に図りやすいです。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設虹の郷すわの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(館林市/群馬県)
- 給与
- 【月給】184,000円-
[内訳]
基本給:155,000円-
夜勤手当(月4回程度)
介護福祉士:28,000円(7,000円/回)
介護福祉士以外:26,000円(6,500円/回)
介護手当:3,000円
【その他手当】
精勤手当:1,500円/月(3年以上の勤務で500円/年アップ)
遅番手当:1,000円/回
資格手当:20,000円(介護福祉士のみ)
【処遇改善詳細】
処遇改善金を6月に支給(年間180,000円-)
【優遇措置】
経験者優遇(未経験
- 住所
- 群馬県館林市諏訪町1509
- アクセス
- 館林ICから6.2Km/茂林寺駅から徒歩20分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【安心の勤務環境♪】
施設は提携のつつじメンタルホスピタルと併設しております。
どの時間帯も看護師さんが常駐している施設になりますので、緊急時の対応も安心です。
20代から60代と様々な年齢層の介護士さんがいるので、手厚く指導してくださいます。
スタッフさんのあいさつや対応なども感じの良い方が多いです。
【未経験も経験者も歓迎】
経験未経験者問わず、まず入職後は早番と日勤帯の勤務からスタートします。
マンツーマンでの指導もありますが、「教えてあげたい」という思いの多い職員さんが多いため
聞きやすい環境は整っています。
フロアには困ったときに見ることができる、未経験者向けの質問回答集が貼り付けられています!
【成長スピードに合わせたスタート】
介護経験5年以上のベテラン層が半分以上です。
経験のある方や早い方で2か月で夜勤デビュー☆2か月~5か月程度でフルタイム入れるように指導してくださいます。
20代の職員さんや未経験の方も増えてきてはいるので若くて福祉に関わりたい!の気持ちがある方は大歓迎です。
【介護士にも利用者様にも優しい施設】
広い浴室での入浴や近年では特殊浴槽が2台追加され、より介護士の入浴介助の負担を軽減できるよう取り組んでいます。
天井まで連なるガラス窓は十分な採光を行うことができ、明るく爽やかな雰囲気の食堂で四季折々のイベントやお食事を楽しむことができます。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設長柄ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長生郡長柄町/千葉県)
- 給与
- 【月給】260,000円
[内訳]
基本給:150,000円
夜勤手当:40,000円(10,000円/回 月4回)
調整手当:25,000円
処遇改善手当:37,000円-44,000円
資格手当:10,000円
皆勤手当:5,000円
【その他手当】
早番手当:200円/回
皆勤手当:5,000円
- 住所
- 千葉県長生郡長柄町立鳥597-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・給与水準が高めです。
・マイカー通勤が可能です。
・年間休日は125日です。
・プライベートもしっかりと充実できます。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設和の里の介護職員・ヘルパー求人・採用(佐野市/栃木県)
- 給与
- 【月給】176,000円-290,000円
[内訳]
・基本給:136,000円-250,000円
・資格手当:5,000円
・業務手当:15,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回程度)
【その他】
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 栃木県佐野市高砂町2800-1
- アクセス
- 【電車】 JR両毛線、東武佐野線 佐野駅より、徒歩約3分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
給与は高水準で、賞与は4.17カ月分です。福利厚生が充実しており、職場環境も整っています。
入所定員45名と比較的小規模な施設です。家庭的な雰囲気の中で、利用者様としっかり向き合った介護ができるのが特徴です。
佐野駅下車徒歩3分の立地で、銀行や市役所が近隣にあります。生活環境が整った場所でのお仕事が可能です。
マンツーマンでOJTを行います。期間も2-4ヶ月と長く研修するので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してご入社いただけます。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
湘南グリーン介護老人保健施設上郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市栄区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】270,144円-
[内訳]
・基本給:160,144円-
・職務手当:5,000円
・技能手当:10,000円
・住宅手当:5,000円(一律)
・処遇改善手当:40,000円-63,420円※入職後3ヶ月目より支給
・夜勤手当:50,000円(10,000円/回、月5回にて算出)
※経験・能力・資格により異なる
【その他手当】
・最低賃金調整手当:0円-35,244円
・調整手当:0円-30,000円
・資格手当:0円-10,000円(初任者研修3,000円、実務者研
- 住所
- 神奈川県横浜市栄区上郷町1045-1
- アクセス
- 【バス】JR港南台駅より神奈中バス乗車[上之バス停]より徒歩3分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 認知症介護実践者研修
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
神奈川県内に診療所、介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、有料老人ホームを運営している「医療法人社団相光会」が2006年に開設した介護老人保健施設です。
入所定員150名、通所定員30名の大規模な施設です。
【スキルアップにつながる職場】
在宅復帰はもちろん看取り対応も行っており、褥瘡(しょくそう)処置や虐待防止を強みとしており、様々なケアを学ぶことができます。
職員は優しい性格の人が多く、お互いを尊重する職場環境があります。
また資格取得に関しても積極的で、互いに向上し合う雰囲気があります。
【福利厚生が充実】
年間休日は2024年は124日もあり、プライベートも大事にできる環境です。
住宅手当や扶養手当も完備されており、同法人内クリニック受診の際には薬代は無料です。夜勤時の夕食、朝食なども支給されます。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設「いこいの森」の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市城南区/福岡県)
- 給与
- ・無資格
【月給】164,950円-
基本給:154,300円-193,600円
職務手当:3,000円(無資格)
・有資格
【月給】171,950円-(経験加算あり)
基本給:161,100円-193,600円
職務手当:3,000円(初任者研修/実務者研修)-10,000円(介護福祉士)
【その他手当】
夜勤手当:7,000円/回(月4-6回)
住宅手当:本人賃貸契約家賃で半額支給(上限25,000円)
家族手当
保育手当
【昇給】
4,000円‐6,500円(毎
- 住所
- 福岡県福岡市城南区東油山6-19-23
- アクセス
- 【バス】 駄ケ原バス停から徒歩10分‐15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・未経験の方は経験豊富なスタッフが丁寧に指導いたします。
・再雇用70歳までと長くお勤めいただけます。
・夜間・休日にも医師・看護師が常駐しています。
・介護福祉士の割合は78%となっており、スキルの高い環境で働くことができます。
・資格取得費用負担はございませんが、優先的にシフトを調整していただけます。
・入社後2カ月間は教育担当がついて実務研修があります。
・第4火曜日にも毎月社内研修があり、スキルアップのための教育をしているため、入社後も安心です。
・勤続年数長い方が多いです。勤続20年以上の方もいます。
・サマーパーティー(5・10・15・20・25の勤続年数の人を表彰)と忘年会がホテルにて開催されます。
・年間休日が120日以上です。プライベートの時間も確保できます。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 クリーンパル・ゆうの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(筑後市/福岡県)
- 給与
- 【月給】177,400円-221,800円
[内訳]
・基本給:130,000円-165,000円
・夜勤手当:26,000円(6,500円/回・月4回計算)
・業務手当:21,400円-30,800円
・職種手当:0円‐5,000円(介護福祉士5,000円)
【その他手当】
・家族手当
・保育手当:保育料の40%を事業所負担
・介護処遇改善加算:400,000円(前年度実績)
【昇給】
年1回:1,000円
- 住所
- 福岡県筑後市大字西牟田6363-2
- アクセス
- JR西牟田駅 徒歩11分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・ケアマネジャー資格保有者優遇します。資格手当は入社時から10,000円支給します。
・1ユニットは10名です。2-3名体制で人員を組んでいます。ひとりひとりと向き合った介護をしたい方々はオススメです。
・医療提携の植田病院と提携。看護師や医師とも連携が取れており、急変にも即時に対応します。(医療従事者の常駐は御座いません)
・アットホームな雰囲気です。ご利用者様全員でお祝いする誕生日会は喜びを分かち合ううれしい瞬間です。
【法人母体について】
・医療法人が母体なので、医療連携が強固で緊急時も安心です。
・法人内の異動も可能なため、時間や働き方に融通が利きやすいです。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設第2六寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(津島市/愛知県)
- 給与
- 【月給】200,000円-
[内訳]
・基本給:161,000円-258,500円
・資格手当:0円-5,000円
・その他手当:11,000円-100,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回 月4回にて計上)
【その他手当】
・土曜日、日曜日勤務手当:500円‐800円/日
・役職手当
※経験による加算あり
・処遇改善加算
・特定処遇改善加算(介護福祉士のみ)
【昇給】
定期昇給あり
- 住所
- 愛知県津島市杁前町5-31-1
- アクセス
- 日比野(名鉄) 駅より 徒歩 23 分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【自立まで利用者さまを支援】
多岐に渡るリハビリを提供する介護老人保健施設第2六寿苑は、愛知県津島市の施設です。リハビリに強みのある医療法人が運営しています。緊急的な治療のあとの回復期から生活期まで、それぞれの時期に合わせた機能回復をすることが可能です。働くスタッフは、自立されていく利用者さまを見ることができます。
【時短勤務のため子育て中のスタッフが活躍しています】
産前産後休暇や育児休暇の申請、取得をすることができます。また、子どもが大きくなって職場に復帰したあとも、時短勤務が可能です。家族の状況に合わせられるうれしい環境です。子育て中のヘルパーにも最適です。高齢者さまの笑顔づくりに貢献できます。
入居のほか、ショートステイとデイケアを実施している「介護老人保健施設第2六寿苑」。食事、レクリエーション、リハビリテーション、日常生活の介助といったサービスを通し、高齢者さまの快適なシニアライフを支援しています。入居施設においては、創作クラブや習字クラブなどのクラブ活動も豊富です。利用者さま同士、楽しく交流できる環境づくりに尽力しています。同施設では、正社員として活躍していただくヘルパーを募集中です。産前産後休暇、育児休暇の取得や短時間勤務に対応しているため、お子さまをお持ちの方にも最適の求人です。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設徐福の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(佐賀市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】205,000円-272,000円
[内訳]
・基本給:140,000円-190,000円
・職務手当:5,000円
・資格手当:5,000円
・処遇改善手当:33,000円-50,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円/回×月4回)
[年収例]2,950,000円-3,929,000円
○昇給(前年度実績)
・1月あたり1,000円-10,000円
- 住所
- 佐賀県佐賀市諸富町大字大堂1049-4
- アクセス
- 【バス】 佐賀市営バス諸富支所 徒歩 15分 佐賀市営バス蓮池魚町 徒歩 15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・高収入が見込める求人です!
・超強化型を取得している老健です!
・各施設が徒歩5分以内に固まっているので異動や連携の安心感があります!
・当直医がいらっしゃるクリニックが隣接しているので緊急時の対応が安心です!
・他職種との連携が強固なため、1人で抱え込まずに気軽に相談ができる職場です!
最終更新日 : 2024/10/15
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる