検索条件に当てはまる静岡県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる静岡県の求人
- 介護老人保健施設(老健)
焼津ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(焼津市/静岡県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜
- 住所
- 静岡県焼津市中根新田1315
- 最寄り駅
- 西焼津、藤枝
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・院内に託児所がついていて、子育て世代の方にもおすすめ。産休/育休復帰率100%。
託児所に看護師優先制度はありません。先着順で入れます。
・残業をしないために、勤務時間が細分化されており、残業0が徹底されています。
・資格支援有。介護福祉士、実務者研修、初任者研修の受講料を法人が全額負担します。
・プリセプター制度、ラダー研修に力を入れており、入職後のキャリアアップ制度も整っています。
・隣に系列の病院があり、サポート体制がしっかりしています。
最終更新日 : 2025/04/08
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設あじさいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(牧之原市/静岡県)
- 給与
- 【月給】223,590円〜
- 住所
- 静岡県牧之原市細江3208番地1
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【全国規模の安定法人】
徳洲会グループでは北海道から沖縄まで70を超える病院、30を超える介護老人保健施設、そのほかに特別養護老人ホーム等も複数持つ安定した法人です。全国には30,000人以上の職員が働いています。
【介護老人保健施設あじさいについて】
介護老人保健施設あじさいは「生命を安心して預けられる施設」「健康と生活を守る施設」を理念として一人ひとりを大切にしたサービス提供を心掛けています。全100床の2階建ての施設となっており、1階に認知症棟を40床、2階に一般棟を60床構える事業所です。
【安心の環境です】
中途入社の方は先輩職員からのOJTをうけることが出来ます。実際に未経験の方が入職して、今は一人の職員としてご活躍しているそうです。また職員全員で助け合う風土があるため、職員の定着率が良い職場になっています。
最終更新日 : 2025/04/08
- 介護老人保健施設(老健)
ナーシングホームオンフルールの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(袋井市/静岡県)
- 給与
- 【月給】188,800円〜
- 住所
- 静岡県袋井市高尾1439-3
- 最寄り駅
- 袋井、愛野(静岡)、御厨(静岡)
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【複数の事業所を運営しています】
母体の医療法人社団紅紫会は老健を中核として、通所リハビリテーションやショートステイ事業を展開し、利用者様の在宅復帰を支援しています。
また、関連法人である社会福祉法人紅紫会と共に、袋井市にて複数の事業所を運営、多種多様な地域の皆様の要望に応え続けている伝統ある法人です。
【加算型の老健】
現状は比較的長期入所の方も多い加算型の老健ですが、今後は地域の皆様のニーズを叶えるため、利用者様の社会復帰の為のケアに注力し、「強化型」の老健を目指しています。
【万全の受け入れ態勢】
入社後はまず利用者様を知ることから始めます。
現場に配属後は3カ月目を目安に夜勤が始まり、独り立ちをしていきます。
また、給与については入社後の条件面でのギャップを少なくするため、前職の給与を考慮して提示していただけます。年間賞与4.4か月分支給と好待遇です。
【スキルアップができます】
スキルアップを目指す職員の為に、年間で研修の計画を立案する制度があります。
自身が目指すキャリアを上長に相談することができ、後押ししてくれる風土です。
最終更新日 : 2025/04/08
- 介護老人保健施設(老健)
医療法人社団恵成会介護医療院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(磐田市/静岡県)
- 給与
- 【月給】218,600円〜250,900円
- 住所
- 静岡県磐田市小立野135-1
- 最寄り駅
- 豊田町、磐田、天竜川
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2025/04/07
- 介護老人保健施設(老健)
ハイマート有玉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】204,500円〜303,856円
- 住所
- 静岡県浜松市中央区有玉南町1436
- 最寄り駅
- 自動車学校前、さぎの宮、遠州上島
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・ブランクがある方、家庭と両立したい方、子育て中の方、ご希望に合わせた働き方を相談出来ます。
・長期療養・慢性期・終末期の患者さんが中心で、予約入院がほとんどの為、残業がありません。
・委員会や勉強会は全施設のスタッフが参加するので、法人全体として一緒に患者さんに向き合っていく雰囲気があります。また、法人内全ての施設において身体拘束を廃止していることが理念です。
最終更新日 : 2025/04/07
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 サン静浦の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(沼津市/静岡県)
- 給与
- 【月給】226,500円〜
- 住所
- 静岡県沼津市志下344-1
- 最寄り駅
- 沼津
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・事務長が率先して定着に力をいれていて、ざっくばらんに今の状況についてお話を聞いてくれる環境があります。
・実際に長く働いている方も多く、先輩職員から多くのことを学ぶことが出来ます。
・3.4ヶ月分の賞与（実績あり）だけでなく、家族手当や住宅手当等もあります。
・介護福祉士の資格取得支援制度がございます。
最終更新日 : 2025/04/07
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設鶴舞乃城の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)
- 給与
- 【月給】235,000円〜303,750円
- 住所
- 静岡県静岡市清水区庵原町3158
- 最寄り駅
- 清水(静岡)、新清水、入江岡
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★資格支援制度あり。法人内で完結できるような制度があります。
★安定した経営基盤(湖山医療福祉グループ)で安心して働けます。
★福利厚生が充実。(リフレッシュ休暇、ハッピー休暇などの休日や有給が1時間単位で取得可能など)
★イベント事が多く、質の高いケアができます。
⇒その人のやりたいことを実現できる施設様です。
★珍しいユニット型老健です。
利用者様とご家族の希望に合わせた個別ケアが実現できます。
★全国的にも著名な介護アドバイザーの方が、ケア改革老健として創設した施設です。質の高いケアを学ぶことができます。
★静岡県優良介護事業所表彰
鶴舞乃城は、顕著な成果を上げた事業所として、「サービスの質向上」部門で表彰
最終更新日 : 2025/04/07
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設あかつきの園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)
- 給与
- 【月給】222,000円〜
- 住所
- 静岡県静岡市清水区駒越2883-1
- 最寄り駅
- 桜橋(静岡)、御門台、草薙(静岡鉄道)
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日128日です。（夏季休暇・冬季休暇含み）
・食事補助付です。
・残業ほぼなしです。
・日勤のみ、土曜日、日曜日休みの働き方も相談可能です。
・お車が無い方でも安心です。
・新清水駅まで行くことができれば送迎バスが出ています。
・無資格・未経験可能です。
最終更新日 : 2025/04/07
- 介護老人保健施設(老健)
静岡広野病院介護医療院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】205,300円〜250,800円
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区広野1494-8
- 最寄り駅
- 用宗、安倍川
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【医療法人社団恒仁会】
「いつまでも変わらない思いやりと いつしみの心をもって 高齢社会に貢献する。」という経営基本理念のもと、静岡市を中心に病院や介護施設を運営している恒仁会グループの法人です。
【安心して働ける職場】
・医師、看護師が24時間常駐しておりますので、困った際にすぐ駆けつけてくださいます。
・有給取得率70％以上、年間休日は120日とプライベートとの両立も可能です。
・平均勤続年数11年、定年まで勤めあげる職員様がほとんどです。
・「協調性」を大切にする職場環境で、家庭のことなど困ったときは助け合う風土があります。また、職員は多くの方が子育て中に非常勤から入職をして、お子様の年齢に合わせて常勤になった方々なので子育て理解があります。
最終更新日 : 2025/04/07
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 いかる野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士宮市/静岡県)
- 給与
- 【月給】223,380円〜242,950円
- 住所
- 静岡県富士宮市原709
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【母体は地域に根差した医療法人社団です】
医療法人社団鵬友会は神奈川県から静岡県富士宮市にかけて病院、介護老人保健施設を運営している創立1981年の伝統ある法人です。
【在宅復帰を目指す利用者様のケア】
介護老人保健施設なので、利用者定員100名の規模が大きい事業所ですが、施設の平均介護度は3.0、全介助の利用者様は1割に満たないくらいで在宅復帰に向けてリハビリやADL訓練に取り組んでいる利用者様がほとんどです。
流しそうめん大会や運動会などの利用者様に楽しんでいただくためのイベントが充実しており、「自分の家族が入所されている」気持ちで日々のケアに取り組んでいます。
【マンツーマンの教育制度】
プリセプター制度を導入しており、資格の有無や介護経験に関わらず新入職員には必ず先輩職員1名が担当となり日々の業務をサポート、独り立ちができるまで一緒に業務を行います。
介護福祉士の取得に必要な実務者研修の取得支援があり、事業所負担で資格の取得ができるため、無資格未経験で入職して資格を取得しキャリアを重ねている職員も多数在籍しています。
また、夜勤についてもその方に合わせてスタートします（1ヶ月-半年が目安）。看護師1名、介護職4名の手厚い人員配置なので安心して業務に取り組めます。
【プライベートとの両立ができます】
年間休日は120日以上、夏季休暇や年末年始の休暇もございますのでまとまったお休みがとりやすいです。
また、シフトについても2交代制がベースとなりますので生活リズムが整えやすく働きやすい環境です。
最終更新日 : 2025/04/07
- 介護老人保健施設(老健)
はまなこ介護老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市浜名区/静岡県)
- 給与
- 【月給】261,000円〜305,300円
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑3664-10
- 最寄り駅
- 東都筑、都筑、浜名湖佐久米
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・1989年9月開設の浜名湖近くにある介護老人保健施設です。自然豊かな環境で、やりがいを感じながら、スキルアップを目指し、長く働き続けられる職場です。
・母体の医療法人豊岡会は静岡県西部を中心に病院、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、デイケアなど、様々な医療・介護サービスを提供している法人県内でも屈指の法人です。
・介護職の経験がない方でも先輩職員がマニュアルに沿ってマンツーマンでサポートしてくれるので安心して就業ができます。
・定期開催される勉強会や資格取得支援制度を通じて職員のスキルアップを後押しする風土があります。
・年齢を重ねても夜勤回数や、デイケアへの異動など相談しながら働き続けることができ、ライフステージの変化に合わせて働ける環境です。
・日曜日祝日手当あり（3,000円/回）、賞与4ヶ月分と高給与が見込めます。
・託児所が併設されており、1回700円で利用ができます。
・年間休日も112日とプライベートと両立して働ける環境です。
最終更新日 : 2025/04/07
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設萩の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】207,700円〜
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区西大谷12-5
- 最寄り駅
- 春日町、柚木(静岡鉄道)、東静岡
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【強化型老健です】
老健の中でも在宅復帰に力を入れている強化型老健の事業所です。元気になって旅立っていく利用者様を見る事ができるためやりがいに繋がります。
また、在宅復帰が叶うのも医療法人社団秀慈会が老健だけでなく、デイケア、訪問介護等、グループホーム等で包括的にケアを行える対背を作っているからです。
【心強い環境で働くことができます】
おむつの基本的な知識を持ち、十分な技能も持っているおむつマイスターを持っている師長や、認知症を専門に学んだDr.が施設長、数多くのリハ職の方等、心強い環境で勤務することが出来ます。
また、OJTでの研修や秀慈会の持つ介護福祉士養成校にて介護福祉士資格の取得に関しても法人がバックアップしてくれます。
【連携が大切です】
介護職だけでなく、看護師、リハ職などの様々な職種の人が働いています。
様々な職種と連携を取りながら仕事をすることで、他職種の人がどんなことを感がているのか等を学びながら仕事をすることができます。
最終更新日 : 2025/04/07
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ケアセンター芳川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】206,930円〜231,930円
- 住所
- 静岡県浜松市中央区鼡野町24
- 最寄り駅
- 浜松、新浜松、第一通り
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2003年10月設立の定員100名の介護老人保健施設です。
医療福祉法人で運営しているのは井原内科クリニックと、この1施設のため、上層部との溝が無く、業務、サービスが常によりよいものになるよう日々取り組んでいます。
・介護老人保健施設では珍しい8名、10名、12名の少人数単位でのグループケア(ユニット方式)を取り入れ、ゆったりとした環境の中でご利用者の生活支援を行っています。
・在宅復帰・自立支援を共に目指す、リハビリテーション施設として看護・介護職間のチームワークが良く、温かい雰囲気の職場です。
・頑張った分を職員にしっかり還元します。賞与は年間4.00ヶ月分で高水準です。
最終更新日 : 2025/04/07
- 介護老人保健施設(老健)
介護医療院新富士ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】234,333円〜
- 住所
- 静岡県富士市大淵3898番1
- 最寄り駅
- 富士根、入山瀬、源道寺
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【新富士病院グループの関連法人です】
医療法人社団喜生会は昭和63年の新富士病院開設以来、施設と在宅の両面から医療・介護を提供し、富士市の地域福祉を支え続けている大手法人です。
複数の事業所を運営している為、ご自身の望むケアができる事業所への異動も希望ができ、長く腰を据えて働ける環境です。
【スキルアップがしやすい職場です】
看護師の方々と連携して業務を行う機会も多く、喀痰吸引や医療依存度の高いケアも学べるので自身のスキルアップもでき、やりがいを感じながら働き続けることが可能です。
中には看護助手として勤務しながら看護学校に通って看護師を目指している職員様もいらっしゃいます。
【充実の福利厚生で長く勤められます】
職員が働きやすい職場環境を目指している為、住宅手当や扶養手当の金銭的なものを筆頭に手厚い福利厚生のご用意がございます。
定年の65歳を超えた方でも給与据え置きでの再雇用制度あり、まだまだ頑張りたいという方を応援します。
職員の二親等まで外来や歯科の受診代が半額、病院や介護施設への入院や入所の場合に減額になる制度がございます。
職場の雰囲気も良く、手厚い福利厚生が整っている為、平均勤続年数10年と長く勤めている職員様が多く在籍しています。
【家庭との両立を応援します】
育児休暇取得率100％、保育所・学童保育が利用可能など徹底した子育て支援をしており育児をしながら安心して働けます。
最終更新日 : 2025/04/07
- 介護老人保健施設(老健)
有玉病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】204,500円〜303,856円
- 住所
- 静岡県浜松市中央区有玉南町1436
- 最寄り駅
- 自動車学校前、さぎの宮、遠州上島
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・ブランクがある方、家庭と両立したい方、子育て中の方、ご希望に合わせた働き方を相談出来ます。
・長期療養・慢性期・終末期の患者さんが中心で、予約入院がほとんどの為、残業がありません。
・委員会や勉強会は全施設のスタッフが参加するので、法人全体として一緒に患者さんに向き合っていく雰囲気があります。また、法人内全ての施設において身体拘束を廃止していることが理念です。
・療養病棟の夜勤は看護師2名体制なので安心して働けます。
最終更新日 : 2025/04/07
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設静岡徳洲苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】217,542円〜
- 住所
- 静岡県静岡市葵区牧ケ谷811-15
- 最寄り駅
- 安倍川、新静岡、静岡
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・大手医療法人徳洲会グループ運営の施設です。
・給与水準が高いです。経験に応じて給与のご相談が可能です。
・残業は月5時間程度と少なめです。
・一人のご利用者様に対して、医師・看護師・リハビリ職がしっかりと向き合っている環境です。
・福利厚生が充実しています。例えば診療費補助（職員のご家族も適用可）や保養施設（リゾートホテルやスポーツジム、エステサロン）もあります。
最終更新日 : 2025/04/07
- 介護老人保健施設(老健)
山の上介護医療院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)
- 給与
- 【月給】205,000円〜235,000円
- 住所
- 静岡県静岡市清水区草ヶ谷651-7
- 最寄り駅
- 興津、清水(静岡)、新清水
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2025/04/07
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 花平ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市浜名区/静岡県)
- 給与
- 【月給】253,000円〜342,000円
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区引佐町花平708
- 最寄り駅
- 金指、気賀高校前、浜松大学前
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2025/04/07
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設楽寿の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】182,460円〜292,990円
- 住所
- 静岡県静岡市葵区与左衛門新田74-6
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・静岡県内で全19事業を運営。利用者数、職員数、施設数共に大規模の安定法人です。
・特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、ケアハウス、グループホーム、デイサービス、デイケアなど様々なキャリアパスが広がります。
・賞与は年3回。5.00ヶ月分。(初年度は4ヶ月分)
・無資格・未経験でも可能。パートでも賞与、さらに処遇改善手当が支給されます。
・勤続3年以上の職員が80%以上。定着率が高いです。
・1時間単位で有給休暇が取得可能。
・勤務時間も要相談可能。
・職員のメンタルケアにも力を入れています。例えば、怒りの感情をコントロールする力を身につける「アンガーマネジメント」、茶道など日本の伝統文化を学ぶ講座などもあります。このような取り組みで、職員が自分らしくあり続け、さらに自身のスキルをより高めることに繋がっています。成果の1つとして、県主催の介護技術コンテストで職員が過去6名も最優秀賞を受賞する等、成長もできる環境があります。
最終更新日 : 2025/04/05
- 介護老人保健施設(老健)
富士中央ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】201,300円〜287,300円
- 住所
- 静岡県富士市厚原372-1
- 最寄り駅
- 入山瀬、富士根、竪堀
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【新富士病院の関連法人です】
社会福祉法人秀生会は新富士病院開設以来、施設と在宅の両面から医療・介護を提供し、富士市の地域福祉を支え続けている大手法人です。
複数の事業所を運営している為、ご自身の望むケアができる事業所への異動も希望ができ、長く腰を据えて働ける環境です。
【わかりやすい評価制度】
社会福祉法人秀生会は職員の評価制度としてラダー制度を導入しています。
職員の能力をもとに1‐4段階で判定、日々の業務の取り組みに加えて外部講習を受けることでポイントが増え、次の段階にステップアップができるという仕組みになっており、キャリアアップの為の道筋が明確になっております。
段階に応じて処遇なども向上するので、自身の頑張りが評価され、還元される環境です。
また、入社時についてはひとりひとりの経験や覚えるスピードに合わせた研修を行っているので無資格の方でも安心して勤務ができ、しっかり基礎を固めてからキャリアアップを目指せます。
【子育て世代を応援します】
子育てに応じた勤務時間、配属場所の相談が可能など、子育て世代の職員の働きやすさ改善に力を入れています。
また、世帯主の方については住宅手当、扶養手当のご用意もあり、配偶者については12,000円、子供3人目まで7,000円と大手法人ならではの好待遇です。
最終更新日 : 2025/04/04
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる