(30ページ目)【年間休日110日以上】訪問介護・定期巡回の求人・転職情報
【年間休日110日以上】訪問介護・定期巡回の求人
訪問介護・定期巡回
ライフサポートみきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市手稲区/北海道)
- 給与
- 初任者研修
【月給】154,000円-
[内訳]
基本給:154,000円-
実務者研修
【月給】161,000円-
[内訳]
基本給:161,000円-
介護福祉士
【月給】168,000円-
[内訳]
基本給:168,000円-
【その他手当】
会議手当1,000円
- 住所
- 北海道札幌市手稲区前田9条14丁目1-25
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
訪問介護事業所ボヌールの介護職員・ヘルパー求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 【月給】230,000円 -287,000円
[内訳]
<手当>
・職務手当:10,000円/月
・資格手当:実務者研修:10,000円/月、介護福祉士:15,000円/月
・処遇改善加算:10,000円-50,000 円/月
・特定処遇改善加算:介護福祉士:10,000円/月、介護福祉士以外:5,000円/月
- 住所
- 京都府京都市伏見区深草善導寺町3 ジュネス1番館内
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【事業所の雰囲気】
「訪問介護事業所ボヌール」をご紹介します
働く上で一番大事なのは働く現場の雰囲気。提供する介護の良し悪しは一緒に働くスタッフのチーム力と思っております。
まずは現場で慣れていただき、スタッフの顔や利用者の事を理解する事から初めていただきます。
また現在の当社の働き方や仕事の手順を押し付けたりはしません。むしろより良く改善できるアイデアがあれば出してください。
【安心して働けます】
週2日のお休みに加えて、夏季と冬季の連休あり。プライベートも大切にできます。
入職後はしっかりとよりそい慣れていただけるまでしっかりとサポートします。働きながら成長できる職場です。
また、研修費用ならびに資格取得支援は会社が負担するなど、教育にも力を入れています。
【キャリアを積みたい方を応援します】
管理者やケアマネジャーへキャリアアップ目指すこともできます。
当社では、職員一人ひとりに合わせたキャリプランを作成し、困難なときも一緒によりそって共に成長します。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
訪問介護ステーションハーブ 大垣のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大垣市/岐阜県)
- 給与
- 【月給】185,000円-※経験等加算あり
【その他手当】
時間外訪問手当※時間帯によって変化
移動(マイカー)手当※距離によって変化
役職手当※経験、勤続によって変化
【昇給】
あり
1月あたり1,000円‐10,000円
- 住所
- 岐阜県大垣市新田町2-24-1
- アクセス
- 養老鉄道養老線 美濃青柳駅からバス・車7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
訪問介護ステーションながらの家の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(岐阜市/岐阜県)
- 給与
- 【月給】265,000円-
【その他手当】
夜勤手当(月4回の場合28,000円)
【想定年収】4,400,000円-
- 住所
- 岐阜県岐阜市八代1丁目3-3
- アクセス
- 車通勤可 岐阜県岐阜市八代1-3-3 大きな地図をみる 名鉄各務原線 田神駅から車で18分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・岐阜市を中心に医療・介護事業を展開している平成調剤薬局が母体です。
・他職種の方々と連携しチームワークを大切にしているアットホームな環境です。
・1階が訪問看護ステーションで看護師が24時間対応可能なので安心して働けます。
・育休取得率100%、女性の出産育児をバックアップする体制が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ケア21宝塚の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(宝塚市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】304,700円-
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:10,000円
処遇改善還元手当:69,600円
業態手当:5,100円
時間外調整手当:45,000円
※時間外調整手当は23時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
【昇給】年1回
- 住所
- 兵庫県宝塚市逆瀬川1-11-14 後北ビル4階402号室
- アクセス
- 【電車】阪急今津線逆瀬川駅から徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止します。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
アルプスケアハート成瀬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(町田市/東京都)
- 給与
- 【月給】200,000円-260,000円
【その他手当】
・処遇改善手当(支給額は毎月変動)
・私有車手当(私有車を使用して訪問介護を行う方に支給します。車2,000円、バイク1,000円、電動自転車500円)
・私有車の経費(ガソリン代、パーキング代等)は別途清算します。
・時間外勤務手当
・処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算あり
- 住所
- 東京都町田市小川2-3-8 ベルシャンブルオガワ201
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・アルプスケアハートについて
相模原市から「訪問介護」サービスを開始し、神奈川、首都圏を中心に事業を展開中の法人です。「介護を新しく 生活をあなたらしく」をスローガンに掲げ、利用者さまはもちろん、そのご家族、介護職員と介護に関わるすべての方が生き生きと暮らせる社会の実現を目指しています。
・社員一人ひとりのふれあいを大切にしています
経験は問いません。毎月1回以上の研修を実施しているため、訪問介護の知識を深めながら働けます。
週休2日で残業はほとんどありません。日勤のみなので、生活リズムを崩しにくく、無理なく活躍できます。
時間単位での看護休暇が取得可能なほか、短時間正社員制度等もございますので、お子さまがいらっしゃる方もご安心ください。
従業員持株会、保養所、共済会など福利厚生も充実。安定した環境で腰を据えて長く活躍できます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
アルプスケアハート菊名のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】290,000円-318,000円
[内訳]
・基本給:290,000円-318,000円
【その他手当】
・処遇改善手当(支給額は毎月変動)
・私有車手当(私有車を使用して訪問介護を行う方に支給します。車2,000円、バイク1,000円、電動自転車500円)
・私有車の経費(ガソリン代、パーキング代等)は別途清算します。
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区篠原北1-1-12 浜清ビル2F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・アルプスケアハートについて
相模原市から「訪問介護」サービスを開始し、神奈川、首都圏を中心に事業を展開中の法人です。「介護を新しく 生活をあなたらしく」をスローガンに掲げ、利用者さまはもちろん、そのご家族、介護職員と介護に関わるすべての方が生き生きと暮らせる社会の実現を目指しています。
・社員一人ひとりのふれあいを大切にしています
経験は問いません。毎月1回以上の研修を実施しているため、訪問介護の知識を深めながら働けます。
週休2日で残業はほとんどありません。日勤のみなので、生活リズムを崩しにくく、無理なく活躍できます。
時間単位での看護休暇が取得可能なほか、短時間正社員制度等もございますので、お子さまがいらっしゃる方もご安心ください。
従業員持株会、保養所、共済会など福利厚生も充実。安定した環境で腰を据えて長く活躍できます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ケア21立花の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】304,700円-
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:10,000円
処遇改善還元手当:69,600円
業態手当:5,100円
時間外調整手当:45,000円
※時間外調整手当は23時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
【昇給】年1回
- 住所
- 兵庫県尼崎市七松町1-20-24 佐藤ビル2階
- アクセス
- 【電車】JR神戸線立花駅から徒歩6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止します。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ケア21伊丹の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(伊丹市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】304,700円-
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:10,000円
処遇改善還元手当:69,600円
業態手当:5,100円
時間外調整手当:45,000円
※時間外調整手当は23時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
【昇給】年1回
- 住所
- 兵庫県伊丹市宮ノ前3丁目1-3浅岡ビル2F
- アクセス
- 【電車】阪急伊丹線伊丹駅から徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止します。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションあずとの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】200,000-
- 住所
- 愛知県岡崎市小呂町字2丁目84番地2
- アクセス
- 東岡崎駅より徒歩25分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
スマイルサポートセンター西延末訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】210,000円-274,600円
※上記金額には資格手当、処遇改善金を含む
【その他手当】
夜勤手当:4,000円/回
- 住所
- 兵庫県姫路市西延末250
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ケア21甲子園口の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】304,700円-
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:10,000円
処遇改善還元手当:69,600円
業態手当:5,100円
時間外調整手当:45,000円
※時間外調整手当は23時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
【昇給】年1回
- 住所
- 兵庫県西宮市天道町26-9 天道町ハイツ2F
- アクセス
- 【電車】JR神戸線甲子園口駅から徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止します。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ケア21武庫之荘の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】304,700円-
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:10,000円
処遇改善還元手当:69,600円
業態手当:5,100円
時間外調整手当:45,000円
※時間外調整手当は23時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
【昇給】年1回
- 住所
- 兵庫県尼崎市武庫元町2-16-15 元町壱番館 102号
- アクセス
- 【電車】阪急神戸線武庫之荘駅から徒歩20分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止します。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ケア21塚口の管理者・施設長・ホーム長求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】304,700円-
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:10,000円
処遇改善還元手当:69,600円
業態手当:5,100円
時間外調整手当:45,000円
※時間外調整手当は23時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
【昇給】年1回
- 住所
- 兵庫県尼崎市南塚口町2丁目29-1 宮本ビル2F
- アクセス
- 【電車】阪急神戸線塚口駅から徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止します。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ケア21西宮の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】304,700円-
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:10,000円
処遇改善還元手当:69,600円
業態手当:5,100円
時間外調整手当:45,000円
※時間外調整手当は23時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
【昇給】年1回
- 住所
- 兵庫県西宮市戸田町5-25 イズミビル2F
- アクセス
- 【電車】阪神鉄道西宮駅から徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止します。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
アルプスケアハート元住吉のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】290,000円-318,000円
[内訳]
・基本給:290,000円-318,000円
【その他手当】
・処遇改善手当(支給額は毎月変動)
・私有車手当(私有車を使用して訪問介護を行う方に支給します。車2,000円、バイク1,000円、電動自転車500円)
・私有車の経費(ガソリン代、パーキング代等)は別途清算します。
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区木月住吉町13-23 関口ハイムもとすみ207
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・アルプスケアハートについて
相模原市から「訪問介護」サービスを開始し、神奈川、首都圏を中心に事業を展開中の法人です。「介護を新しく 生活をあなたらしく」をスローガンに掲げ、利用者さまはもちろん、そのご家族、介護職員と介護に関わるすべての方が生き生きと暮らせる社会の実現を目指しています。
・社員一人ひとりのふれあいを大切にしています
経験は問いません。毎月1回以上の研修を実施しているため、訪問介護の知識を深めながら働けます。
週休2日で残業はほとんどありません。日勤のみなので、生活リズムを崩しにくく、無理なく活躍できます。
時間単位での看護休暇が取得可能なほか、短時間正社員制度等もございますので、お子さまがいらっしゃる方もご安心ください。
従業員持株会、保養所、共済会など福利厚生も充実。安定した環境で腰を据えて長く活躍できます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ケア21城北公園通の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市都島区/大阪府)
- 給与
- 【月給】304,700円-
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:10,000円
処遇改善手当:69,600円
業態手当:5,100円
時間外調整手当:45,000円
※時間外調整手当は、23時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。
【別途支給】
・年末年始手当
【昇給】年1回
- 住所
- 大阪府大阪市都島区大東町2-3-7
- アクセス
- 【バス】守口車庫前行き大東町停留所下車、徒歩1分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ケア21長尾のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(枚方市/大阪府)
- 給与
- 【月給】245,100円-
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:10,000円
サ責手当:25,000円
業態手当:5,100円
資格手当:5,000円/25,000円
外勤手当:25,000円
※外勤手当は時間外労働の有無に関わらず14-15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
【昇給】年1回
- 住所
- 大阪府枚方市長尾元町5丁目8-1 NSビル401号室
- アクセス
- 【電車】学研都市線長尾駅から徒歩8分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ケアサービスおれんじぺこのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(神戸市須磨区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
【その他手当】
・休暇手当:5,000円
- 住所
- 兵庫県神戸市須磨区北落合1丁目1-4 白川コーポレーションビル304
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・基本的には土曜・日曜が固定の休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
東高瀬川センターの介護職員・ヘルパー求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 【月給】196,400円-213,400円
[内訳]
基本給:168,000円-185,000円
処遇改善手当:9,400円
ベースアップ手当:9,000円
職務手当:10,000円
【その他手当】
遅出手当:1,500円/1回
夜勤手当:5,000円/回
住宅手当:20,000円
子育て手当:5,000円(支給要件あり)
- 住所
- 京都府京都市伏見区北端町44-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・約20施設近く運営している法人の複合型施設です。
・資格取得支援として実務者研修の受講を法人内で開催しており、資格サポートも万全です。
・キャリアアップを明確化しており、給与水準も高く、頑張りを評価しようと努めています。
・幅広い年齢層の方が男女問わずで活躍しております。
最終更新日 : 2024/09/17
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる